گھنٹہ ملازم کیا ہے؟

کون ملازمین کو گھنٹہ ملازمین سمجھا جاتا ہے؟ تنخواہ دار ملازم کے برعکس، جو مزدوری کے دوران کام کرتا ہے کتنے گھنٹے کام کئے بغیر فلیٹ تنخواہ ادا کی جاتی ہے، ایک گھنٹہ ملازم ہر گھنٹے کام کرنے کے لئے ایک گھنٹہ ملازم کو ادا کیا جاتا ہے.

گھنٹہ کارکن تعریف

مزدوروں کو جو ایک گھنٹہ بنیاد پر ادا کیا جاتا ہے انہیں کم سے کم، کم از کم اجرت ادا کی جائے گی. ریاست سے ریاست سے کم از کم اجرت کی شرح مختلف ہوتی ہے اور نرسوں کو ریاست یا وفاقی کم از کم اجرت کی ادائیگی کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جو بھی اعلی ہے.

کچھ شہروں اور ممالک نے اپنی آبادیوں کے لئے زیادہ سے زیادہ کم اجرت بھی مقرر کی ہے، لیکن بعض ریاستوں نے ایسے قوانین منظور کیے ہیں جو مقامی حکومتیں اعلی اجرت کی ترتیب سے منع کرتے ہیں. اپنے علاقے میں کم سے کم اجرت کے بارے میں تفصیلات کے لۓ اپنے ریاست محکمہ لیبر کی ویب سائٹ دیکھیں.

ایک گھنٹہ ملازم ایک مقررہ شرح پر ہر گھنٹوں کے حساب سے 40 گھنٹے تک فی گھنٹہ کام کرتے ہیں. فی فیڈرل قانون، فی گھنٹہ کارکنوں کو 40 سے زائد گھنٹے فی ورک کاریک پر گھنٹوں تک کام کرنے کے لئے اضافی تنخواہ کا مستحق ہے.

کام کے لئے ادائیگی کریں

ایک گھنٹہ کی بنیاد پر ملازمین کو اصل گھنٹوں میں کام کیا گیا ہے. بہت سے ملازمین ملازمتوں کے برعکس، گھنٹے کے ہفتوں کو مزدور کے ہفتہ وار شیڈول یا گردش شدہ تبدیلیوں کی بنیاد پر روکا جا سکتا ہے، لہذا مزدور اس ہفتے کے ہفتے سے ہفتہ کے لئے مختلف ہو سکتے ہیں.

کمپنی کی پالیسی پر منحصر ہے، ہفتہ وار کارکنوں کو چھٹی، بیمار وقت، انشورنس اور صحت کی دیکھ بھال سمیت اپنے ملازمین کے فوائد کا حق حاصل ہوسکتا ہے. کچھ معاملات میں، ان فوائد اور آجر کے شراکت کو مکمل وقت کے ملازمتوں کو پیش کرنے والے افراد سے کم ہوسکتا ہے.

کچھ کاروباری اداروں کو فائدہ پیکجوں کی پیشکش سے 30 دن سے تین مہینے تک کہیں بھی قابلیت کا دورانیہ نامزد کرنے کے لۓ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ملازم کمپنی کے لئے اچھا فٹ ہے اور تنظیم کے سرمایہ کاری کو کافی عرصہ تک برقرار رکھے گا.

یہ کوالیفائنگ دوروں اور طلاق سے اجازت رکھنے والی عمل تیزی سے مقبول ہو رہی ہیں کیونکہ نرسوں کو اس بات کا یقین کرنا ہوگا کہ ملازمت فائدہ مند پیکجوں کی پیشکش سے پہلے گھنٹہ گھنٹی شیڈول کے مطابق ہو.

آزاد ملازمین

مستثنی ملازمین فبرورڈ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کی اضافی ادائیگی کی طرح نافذ شدہ پراپرٹی کے حق نہیں ہیں. ایک مزدور ایک مستحکم ملازم ہے اگر وہ ہر ہفتے کم از کم $ 455 ($ 23،600 / سال) ادا کی جائیں یا تنخواہ کی بنیاد پر ادا کی جائیں. کچھ مخصوص امتحان بھی ہیں جو انتظامی اور انتظامی ملازمین کے ساتھ ساتھ بعض کاروباروں میں کارکنوں پر لاگو ہوتے ہیں.

اگر کارکنوں کو ان امتحانوں سے ملنے کا موقع ملتا ہے، تو انہیں کہا جاتا ہے کہ "مستثنی،" مطلب یہ ہے کہ اضافی دفعہ ان پر لاگو نہیں ہوتا. عام طور پر، مستحکم ملازمین معمولی ورکویچ پر گھنٹوں کے لئے کوئی اضافی ادائیگی نہیں کرے گی.

اس کے علاوہ، کچھ ریاستیں اضافی تنخواہ پر قابو پانے کے قواعد و ضوابط ہیں. اس جگہوں میں جہاں ملازم مطلق قوانین دونوں ریاستوں اور وفاقی اداروں کے تابع ہے، اس وقت کے مطابق زیادہ سے زیادہ ادائیگی کی جاتی ہے جو زیادہ تنخواہ فراہم کرے گی. مزید معلومات کے لۓ اپنے اسٹیٹ ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ چیک کریں.

تاہم، بعض آجروں کو اب بھی مستقل ملازمین کو براہ راست تنخواہ یا اضافی گھنٹوں کے لئے اضافی معاوضہ ادا کیے جائیں گے، لیکن انہیں اس طرح کے معاوضہ سے متعلق قوانین کے مطابق عمل کرنا ہوگا. اضافی معاوضہ کی مثال میں بونس، فلیٹ رقم، اضافی ادائیگی یا غیر ادا کردہ وقت، براہ راست تنخواہ، یا وقت اور نصف شامل ہوسکتا ہے.

اضافی طور پر، ایک آجر اس کی اپنی کمپنی کے لئے ایک معمول کاریگری کا تعین کرسکتا ہے، اور ضروری طور پر بغیر غیر مستحکم ملازمین کی 40 گھنٹہ ورک کاری کا امکان نہیں. مثال کے طور پر، ایک مالیاتی کمپنی 60 گھنٹوں تک ایک معمولی کاریگری کا تعین کرسکتا ہے، جبکہ ایک ڈپارٹمنٹ کی دکان صرف 30 گھنٹوں کی ضرورت ہوتی ہے.

کوئی بھی نہیں ملازم ملازمین

کسی بھی ورکویک میں کسی بھی گھنٹہ ملازمین کو کم سے کم اجرت اور اضافی تنخواہ دونوں کو 40 گھنٹے سے زائد گھنٹے کے لئے ادا کرنا ضروری ہے. FLSA کے مطابق، کسی بھی ملازم ملازمین ہر وقت ہر گھنٹے کے ہر گھنٹہ کے لئے وقت کا نصف اور نصفانہ حقدار ہیں.

کارکنوں کی اکثریت ایک گھنٹہ تنخواہ کے عارضی طور پر غیر معمولی ملازمین کو سمجھا جاتا ہے.

امریکہ میں زیادہ سے زیادہ بے روزگار ملازمتوں کو روزگار کی پیشکش کی جائے گی "چاہے،" مطلب یہ ہے کہ دونوں اور آجر دونوں کسی بھی وجہ سے پیشہ ورانہ تعلقات کو ختم کرسکتے ہیں، جب تک کہ فطرت میں تبعیض نہیں ہے.

فی گھنٹہ تنخواہ کا حساب

اگر آپ نے پہلے سے ہی ایک پےچک موصول کیا ہے تو، آپ کو معلوم ہے کہ آپ کے گھریلو تنخواہ آپ کے فی گھنٹہ کے اجرت سے زیادہ کم وقت کے کام سے کم ہے. ملازمین FICA (وفاقی بیمہ کوریج ایکٹ، مثال کے طور پر طبی اور سماجی سلامتی) کے ساتھ ساتھ دیگر وفاقی، مقامی اور ریاست ٹیکس، اور صحت کی دیکھ بھال اور ریٹائرمنٹ کے پروگراموں کے کسی بھی ملازم کے لئے کٹوتیوں کا خاتمہ.

بجٹ بنانے کے لئے یہ مشکل ہے جب آپ نہیں جانتے تو آپ واقعی کتنے پیسہ کماتے ہیں. مفت پےچک کیلکولیٹر آپ کو آپ کے حقیقی گھریلو ادائیگی کا اندازہ لگانے میں مدد مل سکتی ہے. جب آپ نوکری کی پیشکشوں کا جائزہ لے رہے ہیں تو پےچک کیلکولیٹر بھی مددگار ثابت کرسکتے ہیں.