اپنے کیریئر کے مقاصد کے بارے میں ملازمت انٹرویو سوالات

ایک نوکری کے انٹرویو کے دوران انٹرویو سے پوچھا جا سکتا ہے، "آپ کا طویل مدتی کیریئر کا اہتمام کیا ہے؟" یا، آپ کو ان انٹرویو کے سوالات جیسے جیسے "پانچ برسوں میں آپ اپنے آپ کو دیکھتے ہیں؟" اور "آپ کے مقاصد کا کیا مقصد ہے؟" اگلے پانچ سے دس سال؟"

انٹرویو کے دوران آنے والے سوالات سے پوچھنا بہت عام ہے. آجروں کے لۓ، اگر آپ کے پاس کوئی طویل مدتی نظریات یا منصوبے موجود ہیں تو اس میں مدد ملتی ہے. ملازمتوں کو یہ بھی جاننا چاہتی ہے کہ آپ اپنی کمپنی میں تھوڑی دیر کے لئے رہنا چاہتے ہیں، یا اگر آپ کو جلد ہی موقع پر چھوڑنے کا امکان ہو.

آپ کے انٹرویو کے دوران مستقبل کے بارے میں سوچنا مشکل ہوسکتا ہے، لہذا اس طرح کے سوال کے لئے منصوبہ بندی کرنا اچھا ہے. ذہن میں رکھیں، کامیابی سے جواب دینے کے بہت سے طریقے ہیں.

اپنے کیریئر کے مقاصد کے بارے میں سوالات کا جواب دینے اور نمونے کے جوابات کے ذریعے پڑھنے کے بارے میں تجاویز پر نظر ڈالیں.

اپنے کیریئر کے مقاصد کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب کیسے دیں

1:09

کیریئر کے مقاصد کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کے لئے 5 تجاویز

یہ تجاویز آپ کیریئر کے اہداف کے بارے میں سوالات تیار کرنے میں مدد کرے گی اور مستقبل میں آپ کو کہاں دیکھنا چاہتے ہیں.

مختصر مدت کے مقاصد کے ساتھ شروع کریں، پھر طویل مدتی مقاصد میں منتقل کریں. آپ شاید آپ کے مختصر مدت کے مقاصد کا ایک اچھا احساس ہے، مثلا ایک آجر کے ساتھ ملازمت کی طرح جیسے آپ اس کے لئے انٹرویو کر رہے ہیں. ان مقاصد کو بیان کرکے شروع کریں، پھر مزید طویل مدتی منصوبوں پر منتقل کریں.

اگر آپ اس بات کے بارے میں واضح نہیں ہیں کہ آپ جو حاصل کرنا چاہتے ہیں، اس رہنما کا جائزہ لیں کہ کس طرح کیریئر کے اہداف کو قائم کرنا ہے. اس کے بعد، اپنے مختصر اور طویل مدتی کیریئر اہداف کو ترتیب دینے میں کچھ وقت خرچ کرتے ہیں.

آپ کو لے جانے والے اقدامات کی وضاحت کریں. فہرست سازی کے مقاصد کو مضبوط جواب دینے کے لئے نہیں جا رہا ہے. آپ یہ بھی چاہتے ہیں (مختصر طور پر) اقدامات حاصل کریں جو آپ ان کو حاصل کرنے کے لۓ جائیں گے. مثال کے طور پر، اگر آپ مینجمنٹ رول پر لینا چاہتے ہیں تو، آپ کے لۓ گئے اقدامات کا بیان کریں، یا لے جائیں گے، مینیجر بننے کے لئے.

شاید آپ گروپ کی منصوبوں کو چلاتے ہوئے اپنی قیادت کی مہارت کو ترقی دے رہے ہیں، یا آپ کو قیادت کی کانفرنسوں کی ایک سیریز میں شرکت کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، یا آپ ایک مخصوص مینجمنٹ سرٹیفیکیشن کی پیروی کرتے ہیں.

آپ کی منصوبہ بندی کی وضاحت سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ تجزیاتی طور پر اپنے کیریئر کے بارے میں مستقبل اور آپ کے اندر اندر ممکنہ ترقی کے بارے میں سوچ رہے ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ اپنی مزید تعلیم کی منصوبہ بندی کرتے ہیں، تو اس طرح اس کی وضاحت کریں کہ آپ کی کمپنی کے قابل ہونا بہتر ہے.

آجر پر توجہ مرکوز کریں. اگرچہ آپ کا یہ سوال آپ کے بارے میں ہے، آپ یہ بھی کہنا چاہتے ہیں کہ آپ کسی بھی وقت آجر کو ترک نہیں کریں گے.

اس بات کا یقین ہے کہ آپ کے مقاصد میں سے ایک ایک کمپنی کے لئے کام کرنے کے لئے ہے جیسے ایک جس کے لئے آپ انٹرویو کر رہے ہیں.

اپنے مقاصد کے حصول کے ذریعے آپ کس طرح کمپنی کو قیمت میں اضافہ کریں گے توجہ مرکوز کریں. اس کے علاوہ، انٹرویو کو قائل کریں جو اس کمپنی میں کام کر رہی ہے اس سے آپ کو جیتنے کی صورت حال کے لۓ اپنے مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد ملے گی.

تنخواہ پر بحث سے بچیں. آمدنی، اضافہ، بونس، یا فیکس سے متعلق اہداف پر توجہ مت دینا. آپ اس کام پر توجہ مرکوز کرنا چاہتے ہیں جو آپ کو حاصل کرنے کے لئے امید ہے، اس کے بجائے آپ پیسہ کرنا چاہتے ہیں. پوچھا اگر آپ پوچھیں اگر تنخواہ رینج فراہم کی جائے تو ٹھیک ہے (اگرچہ آپ اس عمل میں جلد ہی پیسے حاصل کرنے سے بچنے کی کوشش کر سکتے ہیں). تاہم، آپ کو کبھی بھی نوکری بازار کے بجائے آپ کی ہدف نہیں ہٹا دیا جائے گا، یا آپ کی حالتوں کو کسی بھی معلومات کو باخبر رکھنے کے لئے کبھی بھی رضاکارانہ طور پر نہیں کرنا چاہئے.

یہاں ایک مثال یہ ہے کہ جب آپ کسی ممکنہ آجر کے ساتھ تنخواہ کے بارے میں بات کررہے ہیں تو کیا کہنا نہیں کہ:

• یہ مت کروکیا آپ اس پوزیشن کے لئے تنخواہ کی حد فراہم کرسکتے ہیں؟ میرا ہدف تنخواہ کم از کم $ 45،000 ہے. میرا کرایہ ابھی تک چلا گیا اور میرے پاس طالب علم قرض ہے، لہذا میں ایسی حیثیت پر غور نہیں کرسکتا جو اس میں آتا ہے.

تفصیلات میں بہت گہرائی سے ڈیلونگ سے بچیں. جب آپ واضح اہداف پیش کرنا چاہتے ہیں، تو بہت سے تفصیلات نہیں ملیں. مثال کے طور پر، اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کسی خاص مقام پر کسی خاص مقام پر کام کرنا چاہتے ہیں (یہ کمپنی یا کردار آپ کے لئے انٹرویو نہیں ہے)، اس معلومات کو نرس کے ساتھ متفق نہ کریں.

زیادہ عام اہداف پر زور دیں، جیسے خاص ذمہ داریاں لیں. یہ آپ کو لچکدار رویہ کے ساتھ واضح مقاصد کا توازن فراہم کرنے کی اجازت دیتا ہے.

جب آپ اپنے اہداف پر بحث کر رہے ہیں تو اس کا ایک مثال کا جائزہ لیں:

• یہ مت کرومیں اس تنظیم میں شامل ہونے کا امکان کے بارے میں حوصلہ افزائی کرتا ہوں. جب میں انتظامی اسسٹنٹ نوکری کے لئے درخواست کر رہا ہوں تو، میری امید یہ ہے کہ جتنی جلدی ممکن ہو ادارتی کردار میں منتقل ہوجائے. کیا آپ مجھے بتا سکتے ہیں کہ یہ کتنی دیر تک ایڈیشنلیشنل اسسٹنٹ پوزیشن میں لے جا سکتا ہے؟

بہترین جوابات کی مثالیں

یہاں تین مثال انٹرویو جواب دیتے ہیں کہ آپ اپنے ذاتی تجربات اور پس منظر کو پورا کرنے کے لۓ اپنی مرضی کے مطابق کر سکتے ہیں:

• مختصر مدت میں، مجھے آپ کی طرح ایک کمپنی کے لئے فروخت کے نمائندے کے طور پر کام کرنے کی امید ہے - ایک بہترین کسٹمر سروس اور دیکھ بھال پر مبنی مشن کے ساتھ. ایک کمپنی کے فروخت کے نمائندے کے طور پر کام کرنا جس پر میرا خیال ہے اس میں مستقبل میں وسیع پیمانے پر وسیع پیمانے پر ٹیم کی قیادت کی ذمہ داریوں کو امید ہے کہ وہ تیار ہوں گے.
• میرا موجودہ، مختصر مدت کا مقصد یہ ہے کہ اس طرح کے کام میں میری مارکیٹنگ اور مواصلاتی مہارتوں کی ترقی اور استعمال کرنا. تاہم، میں بالآخر ایسی پوزیشن میں ترقی کرنا چاہتا ہوں جو مجھے مارکیٹنگ گروپ کا انتظام کرتے وقت بھی ان کی مہارتوں کو استعمال کرنے کی اجازت دیتا ہے. میں ٹیم کے منصوبوں میں قیادت کی پوزیشنوں کو لے کر اپنے مقصد کو تیار کروں گا، اور آپ کی پیشہ ورانہ کیریئر کو تیار کرکے مشرقی کانفرنسوں میں حصہ لینے کے لۓ آپ کو ہر سال کمپنی کے ذریعہ رکھے گا.

• اگرچہ میں نے ابھی تک اپنے ایل پی این سرٹیفیکیشن مکمل کر لیا ہے، اگرچہ میرا طویل مدتی مقصد میرا نرسنگ کیریئر اپنے اعلی درجے کی اعلی سطح پر لے کر بالآخر اپنی آر این ڈگری حاصل کر رہا ہے. میرا منصوبہ اگلے چند سالوں کے لئے ایک طویل مدتی کی دیکھ بھال کے ماحول یا ہسپتال میں مکمل وقت کام کرنا ہے، جس میں مجھے آر این کے پروگرام میں ایکسل کرنے کے لئے مجھے اس تجربے کی ضرورت ہوگی.

وقت پر عمل کریں

آپ کے پیشے کے دوران اپنے کیریئر کے مقاصد کے بارے میں سوالات کا جواب دینے پر عمل کریں، لہذا آپ اپنے انٹرویو کے دوران مزید آرام دہ اور پرسکون ہوسکتے ہیں. مختلف کام انٹرویو سوالات اور جوابات کا جائزہ لینے کے لئے یہ بھی اچھا خیال ہے تاکہ آپ مکمل طور پر تیار ہوں گے.