• 2025-04-02

اپنے مقاصد کو حاصل کرنے کے بارے میں انٹرویو کے سوالات

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

چاہے آپ اندراج سطح کی پوزیشن یا سینئر کردار کے لئے انٹرویو لگ رہے ہو، آپ کے مقاصد کو حاصل کرنے کے بارے میں ایک سوال پیدا ہوتا ہے. یہ جمہوریت کا سب سے عام طریقہ ہے، "آپ اپنے کیریئر کے اہداف کو کیسے حاصل کرنے کی منصوبہ بندی کرتے ہیں؟" یہ اکثر آپ کے کیریئر مقاصد کے بارے میں عام سوالات کا پیچھا کرتے ہیں، جیسے "آپ کے کیریئر کے مقاصد کیا ہیں؟" یا "پانچ برسوں میں آپ اپنے آپ کو کہاں دیکھتے ہیں؟"

ان قسم کے سوالات کے ساتھ، مرکوز آپ کو ستراتیاتی منصوبہ بندی بنانے اور لاگو کرنے اور آپ کی اہلیت دونوں کی ایک احساس حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہیں.

انٹرویو کو بھی یہ جاننا چاہتی ہے کہ اگر آپ کو ملازمت کے لۓ آپ کے مقاصد کمپنی میں کام کرنے سے متعلق ہے. کیا آپ کے مقاصد کمپنی میں کیریئر کے راستے کے ساتھ میش کرتے ہیں، یا کیا وہ آپ کو مختلف پیشہ ورانہ یا صنعت میں لے جائیں گے؟

آپ کیسے جواب دیں کیا غیر معمولی جواب سے ایک اچھا جواب الگ کرتا ہے، ایک فعال حکمت عملی کی وضاحت ہے اور آپ ان مقاصد کو حاصل کرنے کے لۓ اقدامات کرتے ہیں، جو آپ کی حوصلہ افزائی اور کارروائی کرنے کے لئے بھی بولتے ہیں.

عناصر اپنے اہداف کو حاصل کرنے کے بارے میں زور دیتے ہیں

جب آپ کو اس جواب کے ساتھ ناقابل یقین حد تک مخصوص کرنے کی ضرورت نہیں ہے تو، کمپنی اور صنعت کی اپنی سمجھ کو ظاہر کر کے واضح طور پر اس راستے سے رابطہ کریں جو آپ پر ہیں:

  • اپنے کامیابیوں کی تاریخ کو ظاہر کرنے کے لئے بتائیں کہ آپ پہلے ہی موثر طریقے سے مقاصد حاصل کرنے کے قابل ہو چکے ہیں.
  • آپ کے مقاصد کو ہاتھ میں ملازمت کے ساتھ سیدھے طریقے سے بیان کریں.
  • افق پر کسی بھی قابل ذکر کامیابیاں بیان کریں.
  • ان انٹرویو سے اتفاق کرتے ہیں کہ یہ پوزیشن کامیابی کے لئے آپ کی منصوبہ بندی کی کلید ہے.
  • اپنی ذاتی خصوصیات بیان کریں جو آپ کو آپ کے مقاصد کو حاصل کرنے میں مدد دے گی.

کچھ چیزیں بھی ہیں جو آپ کو جواب دیتے وقت آپ کو نہیں کہنا چاہئے یا حوالہ دیتے ہیں.

جس طرح سے تنخواہ (اضافہ، بونس، کمیشن)، نوکری کے عنوان، یا پروموشنز پر توجہ مرکوز کرنے سے بچیں. یہ کام کرنے کی چیزیں نہیں ہیں جو بھی آپ کو ملازمت کی پیشکش کی جاتی ہے.

جب آپ غیر مستحکم ردعمل سے بچنے کے لئے چاہتے ہیں، تو یہ سب سے بہترین ہے کہ وہ اہداف سے دور رہیں جو کمپنی میں حاصل ہوسکتی ہے یا نہیں. مثال کے طور پر آپ کسی ایسی کمپنی میں انٹرویو کرتے ہوئے انتظام کی سطح پر پوزیشن پر فروغ دینے کے لئے اپنی حکمت عملی کو نہیں ڈھونڈنا چاہتے ہیں جس میں وہ کردار دستیاب نہیں ہے.

اپنے مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے اپنے راستے کی وضاحت کریں

یہاں آپ کو اپنے مقاصد کو ایک حقیقت کو بنانے کے لئے کس طرح ظاہر کرنے کے لئے اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے کچھ ذاتی خصوصیات ہیں:

  • تنقید قبول کرنا.بیان کریں کہ آپ کو کس طرح دل کو منفی آراء لینے کے بجائے بہتر بنانے کے لئے سیکھنے کے لئے تنقید کا استعمال کرتے ہیں یا اسے آپ کو نیچے لے جانے کے لۓ.
  • آپ کے جذبہ کے بعد.اگر آپ واقعی جو کچھ کرتے ہو اس سے محبت کرتے ہیں، بجائے مالی مقاصد کے ذریعہ کام کرنے کے بجائے، آپ کے مقاصد کو حاصل کرنا آسان ہے.
  • مسلسل سیکھنا.جو کوئی صنعت میں تبدیلیوں کو مسلسل سیکھنے اور قیام کے قیام میں رہتا ہے وہ کامیابی پر سرمایہ کاری کرنے کے لئے بہتر پوزیشن میں ہے.
  • وقت کی ترتیب مقررایک مقصد حاصل کرنے کے لئے کاغذ پر ایک تاریخ ڈال کر اس سے ملنے کے لئے آپ کو ٹریک پر رکھنے میں مدد ملتی ہے. ایک بار جب آپ نے ایک مقصد سے ملاقات کی ہے، اپنے اگلے ایک کو تشکیل دیں اور ایک اور مشکل وقت مقرر کریں.

اسٹار ٹیکنالوجی کا استعمال کرتے ہوئے جواب تیار کریں

اس سوال کا جواب دینے کے لئے ایک آسان نقطہ نظر اسٹار نقطہ نظر کا استعمال کرنا ہے. اس تخنیک کے ساتھ، آپ ایک حالت یا ٹاسک (ایس ٹی) کے بارے میں بات کریں گے، جسے آپ نے لیا (اے)، اور حاصل کردہ نتائج (آر). یہ آپ کے جواب کی شکل میں مدد کرے گا جس میں آپ کو منفرد طور پر آپ کی تشکیل کرنا ہے. یہ تکنیک بھی آپ کے جواب پر توجہ مرکوز رکھنے میں مدد کرتا ہے، لہذا آپ کو بہت طویل عرصہ تک بگاڑنے یا بولی نہیں ہے.

بہترین جوابات کے نمونے کا جائزہ لیں

ان نمونے کے جوابات کا جائزہ لیں، لیکن اپنے منفرد پیشہ ورانہ پس منظر، کامیابیاں، اور مستقبل کے منصوبوں پر آپ کے جواب کو پورا کرنے کے لئے اس بات کا یقین کریں.

  • میں متعلقہ کلاسوں کو لے کر اضافی مہارت حاصل کرنے اور مختلف پیشہ ورانہ تنظیموں کے ساتھ اپنی شراکت کو جاری رکھنے کی منصوبہ بندی کرتا ہوں.
  • میں نے محسوس کیا کہ آپ کی کمپنی ملازمتوں کے لئے گھر کی تربیت فراہم کرتی ہے، اور میں متعلقہ طبقات لینے میں دلچسپی رکھتا ہوں.
  • میں اپنے پیشہ ورانہ ترقی کو کانفرنسوں میں حصہ لینے، سیمینار میں شرکت کرکے اپنی تعلیم جاری رکھے گا.
  • اگلے پانچ سالوں میں، میں اسٹاک مارکیٹ کی گہرائی سمجھنے اور گاہکوں کی ایک فہرست بنانا چاہتا ہوں، اور اگلے دہائی میں، میں اپنے سرمایہ کاری فرم شروع کرنا چاہتا ہوں. تاہم، سب سے پہلے میں آپ کی طرح ایک بڑی کمپنی کے ساتھ اکاؤنٹنٹ کے طور پر تجربہ حاصل کرنا چاہتا ہوں.
  • اگلے دو سالوں میں اپنے سرٹیفیکیشن حاصل کرنے کے لئے میری منصوبہ بندی ہے. میں پہلے سے ہی پہلے امتحان مکمل کرتا ہوں اور چھ ماہ میں دوسرا شیڈولنگ کروں گا. میرا مکمل سرٹیفکیٹ مجھے سینئر سرمایہ کار تجزیہ کار بننے کا بڑا مقصد بنائے گا، جس سے مجھے اعلی درجے کی مارکیٹ کے تجزیے پر لے جانے کی اجازت ملے گی.
  • میری کلاس کے 15 فی صد میں گریجویشن کے بعد، مارکیٹنگ میں میرا موسم گرما میں انٹرنشپ نے مجھے ٹھوس تجربہ دیا جس سے میرا پہلا مکمل وقت کی حیثیت کا جائزہ لینے کے لۓ. میں صنعت میں اپنی مہارتوں کو فروغ دینے اور اگلے کئی سالوں میں اپنے کردار سے اندرونی طور پر آگے بڑھانے کے لئے ایک مارکیٹنگ اسسٹنٹ کے طور پر کام کرنا چاہتا ہوں.

دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.