• 2025-04-02

کتنے گھنٹے آپ کام کرتے ہیں انٹرویو کے جوابات

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

انٹرویو کے سوالات کے بارے میں آپ کتنا کام مشکل ہوسکتے ہیں کیونکہ نرسوں نے اس سے مختلف وجوہات کی بناء سے پوچھا ہے. بعض آجرین یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ کتنے گھنٹے کام کرتے ہیں کیونکہ وہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ اپنے وقت کو مؤثر طریقے سے منظم کریں اور اپنے کام کو مؤثر طریقے سے پورا کریں.

دوسروں کو جاننا چاہتی ہے کہ آپ کمپنی کے اچھے کام کے لئے طویل گھنٹے کام کرنے کے لئے تیار ہیں. کچھ کمپنیوں میں، معیاری 40 گھنٹہ ہفتے ہے اور ہر وقت گھر پر جاتا ہے. لیکن کچھ کمپنیوں میں، ہر کوئی سوال کے بغیر 50 یا 60 گھنٹے ہر ہفتے تک پریشان ہوسکتا ہے.

محتاط رہو کہ آپ ان سوالات کا جواب دیں کیونکہ ہر ملازم آپ کے جواب میں تھوڑا سا مختلف لگ رہا ہے.

کام کے گھنٹوں کے بارے میں سوالات کا جواب دیں

اس سے پہلے کہ آپ کتنے گھنٹے فی گھنٹہ کام کرتے ہیں اس کے جواب سے پہلے احتیاط سے سوچو. جب آپ کسی سستے کے طور پر تشکیل نہیں کرنا چاہتے ہیں، نہ ہی آپ کو ایک کام ہاسکول کے طور پر، یا اس معاملے کے لئے، کسی مناسب وقت میں کاموں کو ختم نہیں کر سکتے ہیں کے طور پر بھرنے کے لئے چاہتے ہیں.

اس کے علاوہ، یہ جاننا مشکل ہوسکتا ہے کہ اگر آپ کا انٹرویو اس جواب کا انتظار کررہا ہے جو آپ کی کارکردگی یا کسی کو ظاہر کرتا ہے جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کو معیاری 40 گھنٹہ کام کے ہفتے میں اچھی طرح سے کام کرنے کی خواہش ہے. دراصل، اگر آپ ایک کمپنی میں بہت سے لوگوں کے ساتھ انٹرویو کرتے ہیں تو ان میں سے ہر ایک اس نظریے کے جواب میں سننے کے لۓ مختلف نقطہ نظر ہوسکتا ہے.

لہذا آپ کا سب سے محفوظ شرط یہ ہے کہ کسی مخصوص تعداد کو گھنٹوں سے بچنے سے بچنے کے لۓ جب تک انٹرویو کا اصرار نہ ہو.

اس کے بجائے، آپ عام طور پر اپنے کام کو مکمل کرنے کے راستے کے بارے میں عام طور پر بات کریں. یہ آپ کو آپ کے جواب میں کچھ دھاگے دیتا ہے اور آپ کو اپنی صلاحیتوں، ٹائم مینجمنٹ، یا تسلسل جیسے کچھ طاقتوں کو کھیلنے کی اجازت دیتا ہے.

آپ کے انٹرویو سے پہلے، کمپنی کی ثقافت کے بارے میں کچھ سیکھیں. اگر کاروبار صرف ایسے لوگوں کو اقدار کرتا ہے جو صرف چند گھنٹے تک کام کرتے ہیں، آپ کو تنظیمی اور ٹائم مینجمنٹ کی مہارتوں پر زور دیتے ہیں جو آپ کو وقت پر کام کرنے میں مدد دیتا ہے.

اگر آپ جانتے ہیں کہ ملازمین کو طویل گھنٹوں تک کام کرنے کے لئے ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے تو، آپ کے لچکدار اور بڑے منصوبوں کو پورا کرنے کے لئے اضافی گھنٹوں کو کام کرنے کی خواہش پر زور دیتے ہیں. لیکن جب تک آپ کمپنی کی ثقافت اور توقعات کے بارے میں بالکل درست نہیں ہیں، سب سے محفوظ جواب یہ ہے کہ آپ کام کو حاصل کرنے کے لئے زیادہ سے زیادہ کام کریں.

آپ کا ردعمل یہ ظاہر کرے گا کہ آپ ہر ہفتے فی گھنٹہ گھنٹوں تک درست کام کرنے کے لۓ مشکل کام کرنا چاہتے ہیں.

آپ کے ردعمل میں کیا بچاؤ

جیسا کہ مندرجہ بالا دیکھا گیا ہے، آپ کو ایک مخصوص تعداد میں اپنے آپ کو نیچے پن کرنے کی کوشش نہیں کرنا چاہئے. لیکن یہ سب آپ کے جواب میں سے بچنے کے لئے نہیں ہے.

اضافی کام کرنے کے بارے میں منفی تبصرے چھوڑ دو، کیونکہ لمحہ گھنٹے کمپنی میں عام ہوسکتی ہے.تاہم، اگر آپ غیر یقینی ہیں یا کچھ گھنٹوں تک کام کرنے کے لئے تیار نہیں ہیں - مذہبی وجوہات کے لئے جمعہ کے روز غروب آفتاب سے پہلے، مثال کے طور پر - اب یہ صاف کرنے کا ایک اچھا وقت ہے.

کسی بھی ردعمل سے بچیں جو اس طرح کی آواز بنا سکتے ہیں جیسے آپ کو ناکافی طور پر کام کرنا (مثال کے طور پر، "جب میں صبح میں شروع کرنے کے لئے سست ہوں تو، میں عام طور پر ہر بار دفتر چھوڑ کر ایک بار دیر تک رہنا چاہتا ہوں."). اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کا ردعمل ایسا نہیں ہے کہ آپ سست لگتے ہیں یا یہ کہتے ہیں کہ لوگ جو مختصر وقت کام کرتے ہیں سست ہو.

بہترین جوابات کی مثالیں

  • "میں نے ہمیشہ ایک مؤثر کام کا شیڈول بنانا اور برقرار رکھنے میں کامیاب رہا ہے جس میں مجھے ایک ہفتے میں ہر ہفتے کام کرنے کی اجازت دیتی ہے. یقینا، جب میں خاص طور پر اہم یا مشکل منصوبے پر کام کر رہا ہوں تو، میں کبھی کبھار ان میں اضافہ کرنے میں خوش ہوں میرے بہترین کام پیدا کرنے کے لئے گھنٹے. "
  • "جب میں جانتا ہوں کہ یہ کام مجھے ہر ہفتے سیٹ اپ کرنے کے لئے ضروری ہے، میں ہمیشہ اس وقت شروع ہونے یا کام کو مکمل کرنے میں دیر کے لئے تیار رہوں گا. مجھے. "
  • "میں ٹیم کے ساتھ کام کرنا چاہتا ہوں، لہذا میں اس گروپ کو بندوق کے نیچے ہے جب میں اضافی گھنٹوں میں پچ کے لئے تیار ہوں."
  • "کام کی زندگی کے توازن میرے لئے اہم ہے، لہذا میں ہفتے کے روزوں کو بہت مشکل کام کرتا ہوں تاکہ میں اپنے فرائض کو پورا کروں اور اپنے خاندان پر اختتام ہفتہ پر توجہ مرکوز کروں. مہارتیں یہ کہ حکمرانی کی بجائے استثنا دے گی. "

دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.