• 2024-11-21

آپ خود کی وضاحت کیسے کریں گے؟ بہترین جواب

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

فہرست کا خانہ:

Anonim

کچھ عام ملازمت کے انٹرویو کے سوالات سے آپ کو اپنے ملازمین کو ملازمین کے بارے میں بیان کرنے کا مطالبہ ہوتا ہے. اس موضوع پر مقبول مختلف قسمیں شامل ہیں: "اپنے بارے میں مجھے بتاو،" یا "آپ اپنے آپ کی وضاحت کیسے کریں گے؟" یا "دوسروں کو آپ کیسے بیان کرے گا؟"

لیکن جب یہ سوال عام ہوتے ہیں، تو جوابات ہمیشہ آسان نہیں ہوتے جیسے وہ لگتے ہیں. اپنے آپ کو بیان کرنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟ جب آپ جواب دیں تو کیا لفظ استعمال کرنا چاہئے؟

صحیح راستہ کا جواب دیں، اور آپ کو صرف ملازمت کے مینیجر کو نہ صرف یہ کہ آپ اپنی صلاحیتوں کے قابل اور باخبر ہیں، لیکن آپ اس ٹیم کے لئے اچھی فٹ بیٹھے ہیں. غلط راہ کا جواب دیں، اور آپ کو غیر مستحکم، تکبر، یا اعتماد سے کم کے طور پر آسکتے ہیں.

جو انٹرویو واقعی واقعی جاننا چاہتی ہے

ملازمین آپ سے کچھ وجوہات کے لۓ خود کو بیان کرنے سے پوچھتے ہیں. سب سے پہلے، وہ یہ دیکھنا چاہتے ہیں کہ آپ پوزیشن اور کمپنی کی ثقافت کے لئے اچھی فٹ ہو گی. اگلا، وہ امید رکھتے ہیں کہ آپ کا جواب آپ کو اپنے آپ کو سمجھتے ہیں کہ آپ کو خود بخود، اعتماد، اور بدعت کا اندازہ کرنے میں مدد دینے میں مفید ثابت ہوسکتا ہے.

ایک جواب تیار کریں

جواب دینے کے بعد آپ کی طاقت کو نمایاں کرنے کے لئے یہ واضح طور پر اہم ہے. تاہم، مثبت ہونے کے ساتھ ساتھ، آپ کو بھی ایماندار اور براہ راست ہونا چاہئے کہ آپ اس کمپنی کے لئے کیوں موزوں ہو. یہ انٹرویو کرنے والا اپنے آپ کو فروخت کرنے کا ایک موقع ہے اور دکھائیں کہ آپ اس کردار کے لئے ایک مضبوط امیدوار کیوں ہیں جن کے لئے آپ سمجھا جا رہے ہیں.

جواب دیتے وقت، اس بات کو یقینی بنائیں کہ کام کی تفصیل کو دماغ میں رکھنا اور اس طرح سے جواب دیں جس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ کام کے حق میں ہیں.

اس سوال کا جواب دینے کے لئے تیار ہونے کے لئے، انفرادیات اور جملے کی ایک فہرست تخلیق کریں جو آپ سوچتے ہیں کہ آپ کو بہترین بیان کرنا ہے. (آپ یہ بھی کہ خاندانوں اور دوستوں کو تجاویز کے بارے میں بھی پوچھنا چاہتے ہیں.) پھر، نوکری کی تفصیل پر واپس دیکھو اور اپنے تمام فہرستوں اور جملے کو آپ کی فہرست پر دھیان دیں جو پوزیشن سے متعلق ہے.

جب تک آپ ان میں سے ہر ایک کی خصوصیات کا مظاہرہ کرتے ہیں، ان کی دو یا تین شرائط کو منتخب کریں جو پوزیشن کو بہتر بناتے ہیں اور مخصوص اوقات کے بارے میں سوچتے ہیں.

شرائط اور مثال کے طور پر ذہن میں ایک فہرست کے ساتھ، آپ کو سوال کے کسی بھی قسم کا جواب دینے کے لئے تیار ہو جائے گا. آپ کی اہلیت کو ملازمت سے مل کر، آپ کو دکھانے کے قابل ہو جائے گا کہ آپ نے اپنی پوزیشن کے لئے صحیح مہارت اور شخصیت حاصل کی ہے.

0:34

اب دیکھو: جواب دینے کے سادہ طریقے "آپ کی وضاحت کیسے کریں گے؟"

مثال کے طور پر، ہم نے adjectives کی ایک فہرست فراہم کی ہے جو ایک امیدوار، نوکری پوسٹنگ، اور ایک نمونہ کے جواب کی وضاحت کرتا ہے کہ یہ کس طرح کام کام کے لئے ایک اچھا میچ ہے.

حروف تہجی فہرست:

  • تجزیاتی
  • پرسکون
  • رازداری
  • باہمی تعاون کے ساتھ
  • قابل اعتماد
  • تفصیل پر مبنی
  • اعلی حاصل
  • حوصلہ افزائی
  • منظم
  • خود سٹارٹر
  • ٹیم کے کھلاڑی
  • تکنیکی خیال

ملازمت پوسٹنگ:

ایک تکنیکی خیال، ایک خود مختار اسٹارٹر کی تلاش کرنا جو آزادانہ طور پر اور ٹیموں میں اچھی طرح سے کام کرتا ہے. پہلے فروخت کا تجربہ ضروری ہے. امکانات اور قیادت کی نسل، ایک مضبوط کام اخلاقیات، اور بہترین مواصلات کی مہارت کے ذریعہ فروخت کے مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے ایک نمائش کی صلاحیت ہونا ضروری ہے. مثالی امیدوار ایک جائیداد اور مصیبت کا لائسنس حاصل کرے گا، اگرچہ مضبوط امیدواروں کے لئے ایک لائسنس حاصل کرنے کے لئے رضاکارانہ سمجھا جائے گا.

نمونہ جواب:

مجھے لگتا ہے کہ انشورنس کی صنعت میں میرا تجربہ اور سیلز کے اہداف کو فروغ دینے کے لۓ میری صلاحیت مجھے اس پوزیشن کے لئے ایک اچھا میچ بناتی ہے. میری حالیہ پوزیشن میں، میں اپنی ٹیم کے تین مقاصد کے لئے اپنے مقاصد کو آگے بڑھانے میں مدد کرنے کے لئے اپنے مضبوط کام کی اخلاقیات اور تجزیاتی اور تکنیکی مہارتوں کا استعمال کرتا ہوں.

بہترین جواب دینے کے لئے تجاویز

جب آپ جواب دیتے ہیں تو، اس قسم کی پوزیشن کو ذہن میں رکھیں جو آپ انٹرویو کے لئے، کمپنی کی ثقافت اور کام کے ماحول میں ہیں. تاہم، یہ ایک اچھا خیال نہیں ہے کہ صرف آپ کی حیثیت کے لۓ وجوہات کی ایک فہرست کو رجسٹر کرنا.

اس کے بجائے، چند مثبت صوابدیدوں یا جملے کے ساتھ جواب دیں جو آپ کی ذاتی خصوصیات یا آپ کے رویے کی وضاحت کرتی ہیں. (بعض اوقات ملازمت اسی طرح کے سوال سے پوچھتے ہیں: "آپ اپنے آپ کو بیان کرنے کے لئے کیا دریافت کریں گے؟") آپ کو کام اور کمپنی کے لئے ایک مثالی میچ بنانے والے خصوصیات پر توجہ مرکوز کریں.

آپ عام طور پر آپ کی ہر ایک خاصیت کو ظاہر کرنے کے مخصوص مثالیں کے ساتھ آپ کے جواب کو عمل کرنے کی ضرورت نہیں ہے. اکثر، ایک آجر اس سوال کا نسبتا جامع جواب چاہتا ہے. تاہم، اگر آپ اپنا جواب دیتے ہیں اور انٹرویو کے ذریعہ ایسا لگتا ہے کہ وہ زیادہ سے زیادہ انتظار کررہے ہیں تو آپ سابقہ ​​کام کے تجربات سے مثال کے ساتھ تعقیب کرسکتے ہیں. انٹرویوکار آپ کو مثال کے ساتھ آپ کے جواب پر توسیع دینے کے لۓ آپ سے بھی کہتا ہے.

آخر میں، جب آپ کو خاص کام کو فٹ ہونے کے لۓ آپ کا جواب دینا ہوگا، توثیقی اب بھی اہم ہے. آپ کا جواب مثبت لیکن حقیقی ہونا چاہئے.

بہترین جوابات کی مثالیں

اس سوال کا جواب دیتے وقت، اس بات کا یقین کریں کہ آپ کا جواب آپ کے اپنے کام کے تجربے اور آپ کے لئے درخواست کر رہے ہیں جس کے کام میں فٹ بیٹھتا ہے. (دوسرے الفاظ میں، ہمارے نمونے میں لکھا جاسکتا ہے نہ صرف اپنی ایک مخصوص قابلیت کو دکھانے کے لئے.

  • میں ایک شخص ہوں. میں واقعی میں بہت سے مختلف لوگوں کے ساتھ مل کر لطف اندوز کرتا ہوں اور مجھے ایک اچھی سننے والا اور صاف مواصلات دینے کے لئے جانا جاتا ہوں، چاہے میں ساتھیوں کے ساتھ مشغول ہوں یا نرسوں سے بات چیت کروں.
  • میں ایسے شخص ہوں جو جانتا ہے کہ کس طرح صحت سے متعلق مشکل کاموں پر عملدرآمد کرنا ہے. میں ایک منصوبے کی تمام تفصیلات پر توجہ دیتا ہوں. میں اس بات کو یقینی بناتا ہوں کہ ہر کام صحیح ہے اور یہ بروقت انداز میں مکمل ہوجاتا ہے.
  • میں تخلیقی سوچتا ہوں. میں مسائل کے حل کے متبادل حل تلاش کرنا پسند کرتا ہوں، اور میرے پاس بہتر کھلے کام کے بارے میں ایک کھلا دماغ ہے. میری تخلیقی صلاحیت نے مجھے ایک مؤثر ٹیم بنا لیا ہے کیونکہ میں مسائل کی توقع کر سکتا ہوں اور حل کو بہتر بنا سکتا ہوں.
  • میں ایک انتہائی منظم شخص ہوں جو نتائج پیدا کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے. جب اہداف قائم کرنے کے بعد میں ہمیشہ ہمیشہ حقیقت پسند ہوں، میں مسلسل مؤثر طریقے سے حاصل کرنے کے طریقوں کو تیار کرتا ہوں، اور اکثر ان مقاصد سے زیادہ.
  • میں مسائل کو حل کرنے، دشواری کا حل کرنے کے مسائل کو حل کرنے اور بروقت طریقے سے حل کے ساتھ آنے کا لطف اٹھاتا ہوں. میں ٹیم کی ترتیبات میں کامیاب ہوں، اور میں سوچتا ہوں کہ میرے مہارت کو مؤثر طور پر دوسروں کے ساتھ بات چیت کرنے میں کیا ہے جو مختلف قسم کے مسائل کو حل کرنے کی صلاحیت رکھتا ہے.

دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."