ملازمت انٹرویو سوال: آپ کامیابی کی وضاحت کیسے کریں؟

ایک نوکری کے انٹرویو کے دوران، آپ کے انٹرویو کا ایک سوال پوچھا سکتا ہے، "آپ کامیابی کا اندازہ کیسے کرتے ہیں؟" یا "آپ کامیابی کی وضاحت کیسے کرتے ہیں؟" اس طرح کا سوال آپ کے ممکنہ آجر کو آپ کے کام کی اخلاقیات، آپ کے مقاصد، اور آپ کے مجموعی شخصیت کا احساس فراہم کرتا ہے. اس طرح آپ کو آپ کے جواب اور جسم کی زبان کے ذریعے، ظاہر کرنے، حوصلہ افزائی، ڈرائیو، حوصلہ افزائی، اور ایک باہمی باہمی تعاون کے نقطۂ نظر کی خصوصیات کے ذریعہ ظاہر کرنے کے لئے آپ کو ایک شاندار موقع فراہم کرتا ہے.

ملازمت اور کمپنی پر فوکس

آپ کے جواب میں، آپ کو اس قسم کے کام سے واقف ہونا چاہئے جو آپ درخواست کر رہے ہیں. جہاں تک ایک بڑی کارپوریشن سب سے نیچے کی لائن پر اپنے تمام زور رکھتا ہے، ایک غیر منافع بخش رقم کو پیسے میں نہیں بلکہ سماجی اثرات میں کامیابی کی پیمائش کرے گی. ایک ٹیکنالوجی کمپنی مصنوعات کی ترقی میں بدعت پر مضبوط زور رکھتی ہے؛ ایک آن لائن میڈیا کمپنی صفحہ خیالات اور SEO کے اعداد و شمار پر زور دیتا ہے.

انٹرویو سے پہلے اپنی تحقیق کرو: کمپنی کی ویب سائٹ کو براؤز کریں، خبروں اور ذرائع ابلاغ میں ان کی موجودگی کی تحقیقات کریں، اور دیکھیں کہ اگر آپ اپنے مشن کے بیان کے بارے میں کوئی معلومات حاصل کرسکتے ہیں. کارپوریٹ ویب صفحات جیسے عنوانات جیسے "ہمارے مشن" کے ساتھ یا "ہمارے بارے میں." یہ خاص طور پر سیکھنے کا سب سے آسان اور تیز ترین طریقہ ہے. وہ خود کو کامیابی کا اندازہ لگانا؛ آپ کا مقصد اپنے بیان کے ساتھ کامیابی کی تعریف کی جانی چاہئے. یہاں ایک کمپنی کی تحقیق کا طریقہ ہے.

یقینا، آپ اپنے جوابات میں اپنے ذاتی شخصیت کے پہلوؤں کو بھی شامل کرنا چاہتے ہیں.

اگر وہاں کوئی ایسا علاقہ ہے جہاں آپ کے اقدار کمپنی کے ساتھ اوپریپ ہو جائیں تو، اس بات کو یقینی بنائیں کہ انٹرویو میں.

لیکن، آپ یہ بھی یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ آپ اپنی متوازن جواب دیں، اپنی اپنی کارکردگی کو بہتر بنانے، اپنی کمپنی کے مشن کو مزید بڑھانے، اور مجموعی مثبت اثرات پر اثر انداز کرنے پر متحرک توجہ کی وضاحت کریں. مثالی طور پر، آپ کو ملازمت کی کمیٹی کو دکھانے کے قابل ہو جائے گا کہ آپ ان کے نقطہ نظر کا اشتراک کریں اور اس کی پودے اور فروغ کی طرف ایک طاقتور شراکت دار ہوں گے.

آپ کی کامیابیوں کی مثال کیسے شریک کریں

اس سوال کا جواب دینے کا بہترین نقطہ نظر آپ کی کامیابیوں کے مخصوص مثالوں کو تیار کرنے اور اس بات کا حوالہ دینا ہے کہ آپ اپنی کامیابیوں میں حصہ لینے والے عوامل کا اندازہ کیسے کریں. اس کے بعد آپ اپنی پیشہ ورانہ ترقی کو برقرار رکھنے اور مثبت نتائج پیدا کرنے کے لئے آپ کو اس علم کو کس طرح لاگو کیا.

آپ ایک ایسے وقت کا حوالہ دیتے ہیں جب آپ نے ایک ایسی ٹیم کی قیادت کی جو شیڈول سے پہلے مصنوعات فراہم کرنے میں کامیاب تھا، اس کے ساتھ ساتھ اقدامات نے اس بات کا یقین کرلیا کہ تیزی سے شیڈول کے باوجود اعلی معیار کو برقرار رکھا جائے.

پھر آپ اس بات کا اشتراک کر سکتے تھے کہ آپ نے ہر کوشش کو کیسے تسلیم کیا، اور آپ اور آپ کا عمل کس طرح مستقبل میں ڈیلیوریبلز پر ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے میں کامیاب تھے. مثال کے طور پر، آپ کہہ سکتے ہیں

"میں ایک مسلسل سطح کی پیداوار کو برقرار رکھتا ہوں اور میری کامیابی اور ناکامیاں دونوں کو مضبوط بنانا چاہتا ہوں. میں دونوں سے سیکھنے اور مستقبل کے حالات میں اس علم کو لاگو کرنے کی کوشش کرتا ہوں.

مثال کے طور پر، گزشتہ اگست میں میری سیلز ٹیم نے پی اور Z کو ایک کلائنٹ کے طور پر آباد کیا. ہم سب سے مشہور تھے، اور میں نے اپنے ملازمین کو ایک جشن منانے کے لئے باہر لے لیا. میں نے ایوارڈز کی ایک سیریز کو اس کردار کو تسلیم کرنے کے بارے میں سوچا کہ انفرادی عملے نے عمل میں ادا کیا تھا اور ٹیم کے سلامتی کے ارکان تھے.

میں نے اگلے منگل کے لئے اس عمل کو توڑنے کے لئے ایک اجلاس بلایا اور کئی کامیاب حکمت عملی کی نشاندہی کی جو ہماری کامیابی میں اہم کردار ادا کرتی تھی. ہم نے نئے اہداف پر تبادلہ خیال کیا، اور چھ مہینے بعد میں نے اسی حکمت عملی کا استعمال کرتے ہوئے ایک اور اعلی صارفین کے گاہک کو کلائنٹ کیا."

کیا کہنا نہیں ہے

آپ کے بارے میں اپنا جواب دینے کی کوشش نہ کریں. خاص طور پر اگر آپ کسی کام کے لئے کام کر رہے ہیں جہاں آپ کسی ٹیم کا حصہ ہیں یا مینجمنٹ رول میں ہیں، یہ آپ کو کامیاب کرنے میں مدد کرنے والے افراد کو کریڈٹ دینے کا ایک اچھا خیال ہے. اپنی کامیابیوں کے لئے کریڈٹ کا اشتراک مرکوز کو دکھایا جائے گا کہ آپ کس طرح کام میں ہیں جب آپ دوسروں کے ساتھ کام کرنا چاہیں گے.

بہترین جوابات کی مثالیں

یہاں کچھ نمونہ جوابات ہیں:

• میں مختلف طریقوں سے کامیابی کی وضاحت کرتا ہوں. کام میں، یہ میرے سپروائزر اور میرے ساتھی کارکنوں کی طرف سے مقرر کردہ اہداف سے ملاقات کر رہا ہے. یہ میری سمجھ ہے، دوسرے ملازمین سے بات کرنے سے، کہ جی جی آر کمپنی کو نہ صرف ثواب کی کامیابی کے لئے تسلیم کیا جاتا ہے بلکہ ملازمت کا موقع بھی بڑھانے کے لۓ بھی. کام کے بعد، میں نرمبال کھیلتا ہوں لطف اندوز، لہذا میدان پر کامیابی جیتنے والی پاپ اپ کو پکڑ رہی ہے.
• میرے لئے، کامیابی میرے کام کو اچھی طرح سے کرنے کے بارے میں ہے. مجھے کسی ایسے شخص کے طور پر تسلیم کرنا ہوگا جو ہمیشہ اپنے بہترین کام کرتا ہے اور اپنے مقاصد کو پورا کرنے کی کوشش کرتا ہے.

• میں نہ صرف اپنے کام کی بنیاد پر کامیابی کا اندازہ کرتا ہوں، لیکن میری ٹیم کا کام. میرے لئے کامیاب سمجھنے کے لئے، ٹیم کو ہماری انفرادی اور ہماری ٹیم مقاصد کو حاصل کرنے کی ضرورت ہے.
• میں نتائج کی بنیاد پر کامیابی کی وضاحت کرتا ہوں. یہ کامیابی حاصل کرنے کے لۓ یہ ہمیشہ راہ نہیں ہے. بلکہ، یہ ممکنہ نتائج ہے.
• میں کامیابی سے کامیابی کو دیکھتا ہوں. جیسا کہ کوئی بھی جو نئے، پیچیدہ چیلنجوں سے زبردست ہے، میں کبھی بھی ایسی صورت حال میں نہیں ڈھونڈنا چاہتا ہوں جہاں میں محسوس کرتا ہوں کہ سیکھنا یا حاصل کرنے کے لئے کچھ بھی باقی نہیں ہے. اگر، میرے ملازمت کے دوران، میں کام چھوڑ سکتا ہوں ہر شام مطمئن ہوں کہ میں نے کچھ نیا یا مفید سیکھا ہے، تو یہ میرے لئے کامیابی کے طور پر شمار ہوتا ہے.

• میرے لئے، کامیابی ہے جب میں اچھی طرح سے کارکردگی کا مظاہرہ کر رہا ہوں اور اپنی پوزیشن سے مطمئن ہوں، جاننا کہ میرا کام میری کمپنی کی قیمت میں اضافہ ہوتا ہے بلکہ میری مجموعی زندگی اور دیگر لوگوں کی زندگی بھی ہے.
• میرے لئے، کامیابی سے یہ معلوم ہوتا ہے کہ میں نے ایک مقررہ وقت کی تاریخ اور معیار کے معیار کے اندر ایک چیلنج ٹیم کے منصوبے کو ختم کرنے کا ایک اہم طریقہ بنائی ہے.
• کامیابی کے لئے، ہمیشہ دوسروں کی زندگیوں میں فرق کرنے کے بارے میں ہمیشہ رہیں گے. اگر میں جانتا ہوں کہ اس دن کے اختتام پر میرا کام کسی کو ملازمت تلاش کرنے یا ان کے خاندان کو کھانا کھلانا یا اپنی زندگی کو تبدیل کرنے میں مدد کرتا ہے، تو میں رات کو اچھی طرح سوتا ہوں اور اگلے دن میں کام شروع کرنا چاہتا ہوں.
• مجھے ایک تبدیلی ساز بننا ہے - یہ جاننا چاہتا ہوں کہ، میری اپنی توجہ مرکوز کی کوششوں اور ہماری ٹیم کے دونوں منصوبوں کے ذریعہ، ہماری کمیونٹی سنجیدہ اور سماجی اور / یا پالیسی اصلاحات کو شروع کرنے کے ذریعے بھیجنے والے پیغامات کو سنیں گے اور جواب دیں گے.

اگر آپ اپنے انٹرویو میں جانے کے قابل ہیں تو آپ کو کامیابی سے آپ کے متوقع آجر کے ساتھ کامیابی کی تعریف کی جائے گی، آپ نے اپنے انٹرویو کے ساتھ یادگار اور پیداواری "دماغ کے اجلاس" کے لئے ایک فریم ورک تشکیل دیا ہے.