خراب (یا میڈائر) ملازمین سے کیسے بچیں

یہ ہمیشہ کام کرنے والوں کے لئے ایک اچھا خیال ہے کہ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ ان کی درخواست کا مواد کامل ہو. اس بات کا یقین کرنے کے لۓ وقت لیں کہ آپ کے شروع اور پوشیدہ حروف آپ کے لئے درخواستیں کر رہے ہیں، پر ھدف بنائے جائیں. پھر، ٹائپ، ڈبل چیک، اور ٹرپل چیک، ٹائپس اور گرامیٹیکل غلطیوں کے لئے.

زیادہ سے زیادہ ملازمت پسندوں کو اس بات کا یقین کرنے کا ایک اچھا کام ہے کہ وہ بھیجیں جو کچھ بھیجا وہ کامل ہے. کیا ہوتا ہے، اگرچہ، کسی کو اس کوشش کے لۓ، صرف اس بات کا پتہ لگانے کے لئے کہ آجر کو تفصیل پر بھی توجہ نہیں دی جاتی ہے؟ کچھ انتباہ علامات موجود ہیں کہ اس کے لۓ آپ اس درخواست کا اشارہ کرسکتے ہیں جو آپ کے لئے درخواست کر رہے ہو، وہ ایک خواب ہے.

جب کمپنی پروفیشنل نہیں ہے

ایک مثال یہ ہے کہ سونیا سے مجھے ای میل ملا ہے جس نے کہا، "میں نے اپنے دوبارہ شروع، پورٹ فولیو یو آر ایل اور پچھلے ہفتے ایک کمپنی کو خط بھیج دیا؛ ایک نائب صدر کے طور پر اشارہ کیا. اس کے بعد میں کئی دن بعد میں ایک خط واپس آیا. گرامانہ طور پر غلط اور غیر جانبدار. مجھے اندازہ ہے کہ آپ کم از کم مجھے جواب ملے گا."

وہ کہتے ہیں، "کبھی کبھی آپ کو تھوڑا سا بند کر دیا جاتا ہے جب آپ چیزوں کو صحیح طریقے سے کرنے کی کوشش کرتے ہیں اور آپ کو جواب نہیں ملتا ہے یا آپ کسی ایسے شخص سے واقعی برا ہو جو نائب صدر کا لقب رکھتے ہیں."

مجھے بھی بند کر دیا جائے گا، اور ایمانداری ہو، میں حیران ہوں کہ آیا میں اس کمپنی کے لئے کام کرنا چاہوں گا جو غیر معقول تھا.

مواصلات کی مہارت کا معاملہ

یہ صرف مواصلات لکھا نہیں ہے. یہ اکثر بار بار جارحانہ نوکرانی کی طرف سے بار بار بلایا جا سکتا ہے، جو آپ کے پاس بہت سارے مواقع ہیں جو ایک موقع ہے، لیکن، جو جو ملازمت کو زیادہ عرصہ بعد تک عمل میں لے کر عمل نہیں کرسکتا ہے، اس کا عمل ہے.

مجھے متاثر نہیں کیا جا رہا ہے، یا تو، مینیجرز کی طرف سے انٹرویو کے لئے پیش نہیں کرتے ہیں، پیشگی میں دوبارہ بغیر بغیر. ایک ملازمت لینے والے نے مجھے بتایا کہ ایک گھنٹہ سے زیادہ انٹرویو سائٹ تک پہنچ گیا تھا، صرف ایک سیکریٹری نے بتایا کہ اسے بعد میں آنے کی ضرورت ہے.

ذہن میں رکھیں، اگرچہ آپ کو بہت برے کام کی ضرورت ہے یہاں تک کہ اگر آپ کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون نہیں ہے تو آپ کو اس کام کو قبول نہیں کرنا ہوگا. مندرجہ بالا تمام منظر سرخ پرچم ہیں اور آپ کو روکنا چاہئے. کم از کم، آپ اس بات پر غور کرنا چاہیں گے کہ آجر کون سے مؤثر طریقے سے بات چیت نہیں کرتا ہے یا مناسب طریقے سے آپ اس کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں.

کیلئے انتباہ نشانیاں دیکھنے کیلئے

غریب مواصلات کی مہارت

جب ایک ملازم آجر، فون، یا تحریری طور پر روزگار کے لۓ امیدواروں کے ساتھ، مؤثر طریقے سے بات چیت نہیں کرسکتا، ہوشیار رہو. اگر ان تمام مواصلات کو اس طرح سے سنبھال لیا جاتا ہے، تو وہ کاروبار کیسے چل رہے ہیں؟

اونچائی

جب بھی میں نے ایک نوکرانی یا ملازمت کا مینیجر سن لیا ہے کہ آپ بالکل اس موقع کو منتقل نہیں کرسکتے ہیں اور آپ کو دوبارہ شروع کرنے، سب کچھ اور انٹرویو وغیرہ کو چھوڑ دینا ہے. اب مجھے حیرت ہے کہ آپ کو فوری طور پر کیا بات ہے. شاید، یہ ایک جائز موقع ہے جس کو فوری طور پر بھرنے کی ضرورت ہے یا شاید یہ ایک اجزاء کو ملازمت یا مینیجر ہے جو ملازمت کوٹ کو پورا کرنے کی کوشش کر رہی ہے.

رابطہ رابطہ کی معلومات

مبنی رابطے کی معلومات (کوئی رابطہ فرد یا کمپنی کا نام نہیں) اور فون نمبر جو کالر ID پر ظاہر نہ ہو، ایک دوسرے انتباہ کا نشان ہے. آپ کو آسانی سے Google تلاش کرنے اور کمپنی اور کمپنی کی معلومات کو تلاش کرنے کے قابل ہونا چاہئے.

ملازمتیں جو بھی بہت اچھا لگتی ہیں وہ سچ ہے

اس پرانی منتر یہ ہے کہ اگر یہ سچ ثابت ہو تو یہ ممکن ہے کہ اب بھی سچ ہے. ایک شخص جسے ملازمت کی تلاش کے دوران تھا، ایک نوکرانی کے ذریعے بتایا گیا تھا کہ ایک آجر ایک اعلی خفیہ ملٹی ملین شروع اپ کمپنی کے لئے اعلی سطحی ایگزیکٹو کو ملازمت کر رہا تھا. جب ملازمت کے طلباء نے مزید پوچھا، تو پتہ چلا کہ ابتدائی طور پر فنڈ نہیں کیا گیا تھا، اس کے پاس کوئی موجودہ مصنوعات نہیں تھی یا مارکیٹنگ پلان بھی.

کیا ملازمت سازی کر سکتا ہے

جب آپ سرخ پرچم دیکھتے ہیں تو کچھ چیزیں آپ کر سکتے ہیں. آپ روک سکتے ہیں، یا کم از کم، آپ کو کمپنی کی تحقیق کرتے وقت عارضی طور پر ملازمت کے عمل کو روکنے کے. اگر آپ کمپنی کے لئے کام کرنا چاہتے ہیں اس کے بارے میں ہچکچاتے ہیں تو آپ کو دوبارہ شروع کرنے یا انٹرویو کی شیڈولنگ میں تاخیر کرنے میں کوئی مسئلہ نہیں ہے.

کمپنی کی تحقیق

Google اس کمپنی کا نام تلاش کرنے کے لئے جو آپ اس کے بارے میں آن لائن کے بارے میں دریافت کر سکتے ہیں. کمپنی کے لنکڈ اور سماجی صفحات کو چیک کرنے کے لۓ دیکھیں کہ آپ کونسی معلومات تلاش کرسکتے ہیں. شیشے کے دروازوں کی طرح سائٹس کی جانچ پڑتال کریں اور کمپنی کی تجزیہ کو پڑھائیں جو آپ کو فیصلہ کرنے میں مدد مل سکتی ہے کہ آیا ملازمت کے عمل کو جاری رکھنے کے لئے یا نہیں.

اپنے کنکشن کا استعمال کریں

اگر آپ کے پاس ایک کنکشن ہے جس سے آپ کو معلومات کے اندر اندر تلاش کرنے میں مدد ملے گی، اس کا استعمال کریں. کیا آپ کسی کو جانتے ہیں جو وہاں کام کرتا ہے؟ کمپنی کے بارے میں ان سے پوچھیں. اگر آپ پیشہ ورانہ ایسوسی ایشن سے تعلق رکھتے ہیں تو، وہ آپ کے مشورہ دینے والے لوگوں کے ساتھ نیٹ ورک کی مدد کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں. آن لائن نیٹ ورکنگ وسائل کا استعمال کریں، جیسے لنکڈین بھی. آپ حیران ہوسکتے ہیں کہ آپ کتنی تلاش کر سکتے ہیں.

کس طرح نہیں (آپ کا شکریہ)

یہ بات ذہن میں رکھنا ضروری ہے کہ تمام کمپنیاں "اچھی" کمپنییں نہیں ہیں. وہ پیشہ ورانہ طور پر کام نہیں کررہے ہیں، اور آپ ایسی کمپنی کے لئے کام نہیں کرنا چاہتے ہیں جو آپ کے معیار سے متفق نہیں ہیں. آپ ہمیشہ ایک انٹرویو میں کمی کا اختیار رکھتے ہیں، ملازمت کے لۓ اپنی امیدواری کو نکالنے یا نوکری کی پیشکش کو کم کرنے کا اختیار رکھتے ہیں.

جب یہ ایک پوزیشن قبول کرنے کے لئے آتا ہے، گیند آپ کے عدالت میں ہے، اور آپ کو ایک تعلیم یافتہ، باخبر رہنے کا فیصلہ کرنے کا فیصلہ کرنا ہوگا کہ یہ یقینی بنائیں کہ آپ کا موقع صحیح ہے.