کیا خصوصیات خراب خراب بناتے ہیں؟

کسی بھی مینیجر کو برا مالک بناتا ہے اس کے بارے میں ملازمتوں سے پوچھتا ہے کہ کچھ بھی زیادہ تبصرہ نہیں کرتا. اور، ان کے غصے اور ناراضگی کا احساس ہر بحث میں آتا ہے. چاہے آپکے خاوند یا ساتھی یا اچھے دوست برا برا مالک کے رویے سے نمٹنے کے لئۓٔ ہیں، تو آپ کو سننے والے کان اور ممکنہ طور پر اچھی مشورہ فراہم کرتے ہیں کہ کس طرح کم سے کم مثبت صورت حال کو حل کرنے کے لۓ.

اس بات پر اتفاق نہیں ہے کہ مینیجر کو برا مالک بناتا ہے، اس لئے، کیونکہ برا مال بہت سے مختلف سائز اور سائز میں آتے ہیں. جو شخص ایک برا باس کے بارے میں سوچتا ہے وہ ساتھی کارکن کے ساتھ گونج نہیں سکتا جو کام اور اپنے باس تعلقات سے مختلف ضروریات کو پورا کرتا ہے.

بہت سے مالکان برا باس کے زمرے میں گر جاتے ہیں کیونکہ وہ صاف سمت، باقاعدگی سے آراء، شراکت کے لئے تسلیم، اور اپنے ملازمین کو ان کی ترقی کو دیکھنے کے قابل بنائے جانے والے مقاصد کے ایک اسٹریٹجک فریم ورک فراہم کرنے میں ناکام رہتے ہیں. ان قسم کے خراب مالکان جو "عام خراب مالکان" کہا جاتا ہے، کیونکہ تمام ملازمتوں کو ان قسم کی حمایت اور رائے کی ضرورت ہوتی ہے- اور جب وہ اسے حاصل نہیں کرتے تو ان کا شکار ہوتا ہے.

دیگر خراب مالکان بلے باز ہیں. وہ گندی اور زیادہ اہم ہیں. یہ برا مال بجر ملازمین، اور ملازمتوں کو ان سے خوش کرنے کے لئے کافی نہیں کر سکتا. سپیکٹرم کے انتہائی اختتام پر، خراب مالکان، جسمانی طور پر حملہ، حملہ آور اور ملازمتوں میں اشیاء پھینک سکتے ہیں.

لیکن، بہت سے موضوعات اکثر زیادہ ہوتے ہیں جب ملازمین اپنے مالکان کے برعکس برا سلوک کرتے ہیں.

کیا واقعی برا مال ہے

اگر آپ کسی خاص طور پر برا باس کے بارے میں سوچ رہے ہیں، تو آپ کو آپ کے کام کی جگہ میں ایک یا زیادہ سے زیادہ تجربہ کرنے کا امکان ہے. بہت خراب مالکان سب سے زیادہ عام طور پر مندرجہ ذیل کرتے ہیں.

1. محبت براؤنسر، ٹیٹلییلس، اور رشتہ دار جو اپنے ملازمین کے رویے کے بارے میں ان کی رپورٹ کرتے ہیں. وہ پسندیدہ ملازمین کا انتخاب کرتے ہیں اور ان کا احاطہ کرتے ہیں اور ان کے ناقابل پسندیدہ پسندیدہ غریب کاموں کے لئے عذر بناتے ہیں. وہ منتخب کردہ لوگوں کو نظر انداز کرتے ہیں اور بہت سے ملازمین کے خلاف متضاد ہیں. وہ اپنے پسندیدہ طریقوں اور تفویضات، زیادہ توجہ دیتے ہیں، اور ان کے ساتھ کام کے باہر کے ارد گرد پال دیتے ہیں.
2. بات چیت کرنے میں ناکام ہوسکتا ہے، اور شاید اس کی توقع بھی واضح نہیں ہوتی، ٹائم لائنز یا مقاصد. بدقسمتی سے ملازمین کو ان کے دماغ میں اکثر ملازمتوں سے دور نظر آتے ہیں. خراب مالکان اکثر توقعات اور آخری بار تبدیل کرتے ہیں. ملازمین کو یہ جاننے میں دشواری ہے کہ وہ کہاں کھڑا ہیں اور وہ توقعات پورا کرتے ہیں. امید ہے کہ جب ملازمین وجود میں نہیں آئے تو ملازمین کو کامیابی کا احساس محسوس کرنے میں ناکام رہا.

1. سادہ، مثبت مواصلات مسئلہ کو درست کرے گا جب غیر مناسب طریقے سے انضباطی تدابیر کا استعمال کریں. جب تک کوئی مسئلہ نہیں ہے تو خراب مالکان ملازمین کو نظر انداز کرتے ہیں، اور پھر وہ اچھلاتے ہیں.
2. زور سے بات کرتے ہوئے، بے حد، عملدرآمد کے لئے ایک رخا. بدقسمتی کے الزام میں عملے اور الزامات کا جواب دینے کا موقع فراہم نہیں کرتا. وہ لوگوں کو دھمکی دیتے ہیں اور دوسرے ملازمین کو ملازمین پر مجبور کرنے کی اجازت دیتے ہیں. ایک برا مالک اکثر ایک ملازم پر صحیح بات کرتا ہے جس نے ان کے خوف کو چھوڑا اور بات چیت کرنے کی کوشش کی ہے.
3. ملازمین کی کامیابی اور مثبت کامیابیوں کے لئے کریڈٹ لے لو. کچھ بھی غلط ہو جاتا ہے جب وہ ملازمتوں پر الزام لگاتے ہیں. وہ بلند آواز سے اور عوام میں جب بھی ان کی اپنی غریب کارکردگی یا قیادت کی کمی کو پورا کرنے اور ان کی پیروی کرنے کی ضرورت پڑتی ہیں، ان کے تحت ملازمین کو پھینک دیتے ہیں.

1. مثبت ملازمین کی کارکردگی کے لئے انعامات یا شناخت فراہم کرنے میں ناکامی. ملازمتوں نے شاید ہی اس بات کو تسلیم نہیں کیا ہے کہ انھوں نے کتنا حصہ لیا یا کامیاب کیا.

کم پریشان کن، لیکن پھر بھی برا، مالکان کیا کرتے ہیں

یہ برا باس رویے ہیں جو ملازمین عام طور پر دیکھتے ہیں یا تجربے سے زیادہ امکان رکھتے ہیں. زیادہ کثرت سے لے کر جگہ لے لیتا ہے (کیونکہ کام کی جگہ پر عام طور پر رویے قابل قبول ہے) برا برا مالک بھی ایسا ہی ہے جو:

1. مالک کی نوکری یا مہارت یا مہارت کے ذریعہ اہل نہیں ہے. خراب مالک کو معلوم نہیں ہے کہ لوگوں کے ساتھ مؤثر طریقے سے قیادت کیسے کریں اور کس طرح کام کریں.
2. مسائل یا غلطیوں سے دور نہیں ہونے دیں گے. برا باس مسلسل منفی واقعات پر تبادلہ خیال کرنے اور ملازمتوں میں غلطیوں کی تلاش کرنے کے لئے واپس آتا ہے.
3. بہتر بنانے کے لئے تخلیقی رائے اور تجاویز کو قبول نہیں کریں گے. برا باس ملازمتوں سے اختلافات سے نمٹنے نہیں کر سکتے ہیں جو کام سے متعلقہ مسائل کے بارے میں اپنی رائے رکھتے ہیں. اگرچہ یہ برا باس کھولنے سے انکار نہیں کرے گا اور اپنے ملازمین کو غلط استعمال کرے گا، وہ بھی ان کی بات نہیں سنیں گے.

1. سالمیت، وقفے کو توڑنے اور بے جان ہے. خراب مالکان کہانیاں بناتی ہیں جب وہ ملازم کے سوال کا جواب نہیں جانتے اور انہیں تلاش کرنے کے لئے حوصلہ افزائی نہیں کی جاتی ہے.
2. مشکل مشکل صورت حال سے نمٹنے کے لئے جرات نہیں ہے، عام طور پر ایک مشکل ملازم جو ہر جگہ کسی دوسرے شخص کے لئے ناپسندیدہ جگہ بنا رہا ہے، اس کے باوجود یہ معلوم ہے کہ مسئلہ سے نمٹنے کا صحیح کام ہے.
3. اس کے اعمال اور تبصرے کے ذریعے اسٹاف کے اراکین کے درمیان تنازعہ کا سبب بنتا ہے. مثال کے طور پر، کام کے ذمہ داریاں یا ایک ملازم کے گھر کی زندگی کسی دوسرے ملازم کے ساتھ بات چیت کرتے ہیں.

آپ کے برا باس کے بارے میں کیا کرنا ہے

اگر آپ کو نقصان پہنچایا جاتا ہے اور آپ نے اپنے برا باس کے بارے میں کچھ کرنے کا فیصلہ کیا ہے تو، آپ کو ان سفارشات کے اختیارات پر غور کرنا چاہئے. آپ کو ایک جگہ کی جگہ پر دباؤ کے ہدف سے بچنے کے لۓ اقدامات بھی کر سکتے ہیں.

تاہم، آپ کا پہلا مرحلہ آپ کے ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ سے مدد طلب کرنا ہے کیونکہ اس وجہ سے وہ ملازمین کے لئے ایک وسائل کے طور پر موجود ہیں. زیادہ تر امکان ہے کہ آپ صرف ایک ہی شخص نہیں ہیں. کون جانتا ہے، شاید آپ کے برا باس کے خلاف شکایات ہو گی.

بدترین فیصلہ آپ کر سکتے ہیں کچھ بھی نہیں کرنا ہے. وجہ؟ آپ اپنی زندگی کا تیسرا حصہ کام کرتے ہیں. آپ اپنے کام کے مقام میں ہمیشہ کا بہترین تجربہ بنانا چاہتے ہیں. اگر آپ رپورٹنگ اور برداشت کرتے ہیں تو آپ ایسا نہیں کرسکتے- برا برا باس.