کام جگہ میں استعمال کرنے کے نمونے کے اختتامی خط خطوط

01 بنیادی نمونہ اختتامی خط

جب ملازمت کو ملازمتوں سے دور کرنا پڑتا ہے تو، ملازمین کو اپنے اختتامی خطوط، ان کے فوائد، ان کے فائنل پےچک، اور زیادہ کے بارے میں تمام معلومات حاصل کرنا لازمی ہے. اس نمونے کے لۓ ٹرانسمیشن خط آپ کو ایک ماڈل فراہم کرتا ہے جیسا کہ آپ اپنے لے آؤٹ ختم ہونے والے خطوط لکھتے ہیں.

یہ خطوط آپ کی کمپنی کی فائل کے لئے دستاویزات فراہم کرتی ہیں اور بے روزگاری کے لئے لاگو ہوتے وقت بے روزگاری معاوضہ کے دفتر کے لئے.

اس نمونے کو ختم کرنے کا خط خطوط کی قسم کا ایک مثال ہے جسے آپ ملازمین کو لکھتے ہیں جب اقتصادی عوامل کی وجہ سے آپ کے کاروبار کو ملازمین کو دور کرنا پڑتا ہے.

03 وجہ سے ختم ہونے کے نمونہ خط

جب آپ کسی وجہ سے ملازم کو آگ لگاتے ہیں تو اس کا استعمال کرنے کے لئے ایک نمونہ ختم کرنے کی ضرورت ہے. ختم ہونے کے اس نمونے کا خط ملازم کی برطرفی کا سبب بنتا ہے. یہ خط ملازم کے اہلکار فائل کے لئے دستاویزات فراہم کرتا ہے.

اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں. اس مثال کے طور پر اس نمونے کے اختتامی خط کا استعمال کریں جب آپ کو خط خطوط کے لئے اپنا اختتام ختم کرنا پڑتا ہے.

04 اس نمونہ کے اختتامی خط کا استعمال کریں جس کے نتیجے میں ملازمت آگیا جائے

یہاں ایک اختتامی خط کا ایک اور مثال ہے کہ آپ کسی ملازم کو اس وقت فراہم کرسکتے ہیں جب وہ اس وجہ سے نکال دیا جائے. اس ملازم نے گاہکوں اور ممکنہ گاہکوں کو اس کے عنوان کے بارے میں اپنی حیثیت اور حیثیت کے بارے میں گمراہ کیا.

یہ اختتام خط روزگار کے خاتمے کی وجہ سے بیان کرتا ہے. درخواست کی واپسی کے ساتھ اختتامی میٹنگ کے بعد آپ کو خط بھیج سکتے ہیں. یا، آپ میٹنگ کے دوران ملازم کو اختتامی خط کو ہاتھ میں لے سکتے ہیں.

05 کمزور کارکردگی کے لئے نمونہ ناممکن خط

کیا آپ کو ایک ٹیمپلیٹ کے طور پر استعمال کرنے کے لئے ایک نمونہ برطرفی خط کی ضرورت ہوتی ہے جب آپ خراب کارکردگی کے لئے ایک ملازم کو آگ لگانا چاہتے ہیں؟ ملازمت کے خاتمے کے سب سے زیادہ معاملات میں جس کی وجہ سے مظاہرہ یا دستاویز کرنا مشکل ہے، میں سفارش کرتا ہوں کہ آپ ایک آسان، بنیادی ختم ہونے والے خط کا استعمال کرتے ہیں جو ختم ہونے کی کوئی وجہ نہیں ہے.

اگر آپ کی کارکردگی کا ڈیٹا ناقابل قبول ہے، تاہم، آپ اس نمونے کو مسترد خط اپنے گائیڈ کے طور پر استعمال کرسکتے ہیں.

06 حاضری کے لئے مثال کے طور پر ختم ہونے والا خط

ایک وجہ کے لئے ایک اختتامی خط کی ایک اور مثال کی ضرورت ہے؟ اس مثال کے اختتام کے خط میں حاضری کے مسائل کی وجہ سے ان کے روزگار کے خاتمے کے ملازم کو مطلع کیا جاتا ہے.

خط میں، نوکری نے اس مسئلے اور سابقہ ​​اعمال کی حد کو بیان کیا ہے جو ملازم کی مدد کے لۓ لیا گیا تھا ان کی حاضری کو بہتر بنانے میں. اضافی طور پر، یہ ختم ہونے والی خط نمونہ نے آجروں کی کوششوں پر غور کیا ہے کہ یہ معلوم کرنے کے لئے کہ غیر حاضری قانونی طور پر یا کسی بھی قانون سے متعلق تھے.

07 ایک ملازم کے لئے نمونہ ختم ہونے کا خط جو تبدیل شدہ ملازمت نہیں جان سکتا

ایک ملازم کے لئے ایک نمونہ ختم ہونے کی خط کی ضرورت ہے جو اپنے نئے، تبدیل ہونے والے کام کو جاننے کے قابل نہیں ہے؟ اپنے ملازمین کی تربیت، کوچ، اور مشورے کی بہترین کوششوں کے باوجود، انہوں نے نئی ضروریات کو منتقلی میں ناکام بنانے میں ناکام رہے ہیں.

آپ کو ایک نمونہ خط اور آپ کو کس طرح آگے بڑھا سکتے ہو کے بارے میں کئی سفارشات ملیں گے.

08 وجہ کے لئے ختم

کیا آپ کو سمجھنے کی ضرورت ہے کہ اس وجہ سے ختم ہونے کی کیا وجہ ہے؟ اس وجہ سے ختم ہونے کی وجہ تنظیموں کے لئے بہت سنگین کاروبار ہے. ملازمتوں اور ملازمین کو بہت سے وجوہات ہیں کہ وہ کیوں طریقے سے حصہ لینا چاہتے ہیں، لیکن وجہ سے ملازمت ختم ہونے کی خواہش نہیں ہے - نوکری یا ملازم کے لئے.

آپ عام طور پر اس وجہ سے ختم ہو جائیں گے کہ جب ملازم اپنے اعمال یا فیصلے میں غلطی کرتا ہے، تو اتنی شدید ہے کہ آجر کا خیال ہے کہ یہ تمام جماعتوں کے مفادات میں فوری طور پر اسے جانے دو. اس کے نتیجے میں ملازم کو فوری طور پر انتظام کے تخرکشک کے ساتھ کاروبار کا احاطہ چھوڑنا پڑتا ہے.

اعمال اور رویے کی اقسام جانیں جو وجہ کے لئے ختم ہونے کے لئے ایک ملازم کو اہل کرسکتا ہے.

ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درست اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد، ریاست، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.