اندرونی اور مزدوروں کی معاوضہ انشورنس

تمام ریاستوں (اس کے علاوہ ٹیکساس جہاں کارکنوں کو کمپ رضاکارانہ طور پر) ملازمین کو ملازمتوں کے معاوضہ انشورنس (کبھی کبھی بھی کارکن کا کمپ کام کیا جاتا ہے) فراہم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے.

کارکنوں کے کمپ انشورنس کی صورت حال میں کوریج فراہم کی جاتی ہے جب ملازم کام پر زخمی ہو جاتا ہے یا کام کی وجہ سے طبی مسئلہ یا بیماری کو تیار کرتا ہے (مثلا کارپول سرنل سنڈروم، یا کینسر زہریلا کیمیائیوں سے نمٹنے کی وجہ سے.)

مزدوروں کے کمپ انشورنس اور انٹریز

ادا شدہ اور غیر ادا شدہ دونوں، عام طور پر قانون کے ذریعہ کارکن کی معاوضہ انشورنس کو آجر کے ذریعہ بہت کم استثناء کے ساتھ احاطہ کرتا ہے. طالب علم داخلہ (ادا یا غیر ادا شدہ) ایک مذہبی، خیراتی یا تعلیمی ادارہ (غیر قانونی دستی خدمات فراہم کرنے کے لئے) (آئی آر ایس ٹیکس کوڈ کے سیکشن 501 (سی) (3) کے تحت شامل ہیں) لازمی کوریج سے مستثنی ہیں (لیکن رضاکارانہ طور پر بھی احاطہ کیا جا سکتا ہے).

یہ سمجھنے کے لئے ضروری ہے کہ بہت سے ریاستوں میں کارکنوں کے معاوضہ کے قوانین ہیں جو خود کار طریقے سے اپنے ملازمین کو نقصان پہنچانے کے لئے استعمال کرتے ہیں، اگرچہ کسی نگہداشت نے قانون کو توڑ دیا، مقصد پر کسی کو نقصان پہنچایا، یا غفلت پایا.

اگر کارکنوں کے کمپ کو ایک اختیار کے طور پر پیش کیا جاتا ہے تو یہ احتیاط سے غور کرے گا کہ یہ آپ کے لئے بہترین معنی رکھتا ہے. اگر آپ کام پر زخمی ہو جاتے ہیں، تو آپ عام طور پر اپنے سابقہ ​​کارکن کے کمپ فوائد کی ساخت سے آپ کے نقصان کے لۓ کچھ منافع بخش ادائیگی حاصل کرسکیں گے، لیکن کوئی ریاست آپ کی آمدنی کے 100٪ سے زائد فوائد پیش کرتا ہے، اور بہت سے معاملات میں، آپ کو محدود کردیا جائے گا. طبی اخراجات کی کوریج.

اگر آپ خطرناک ماحول میں کام کرتے ہیں تو، بہت سے ریاستوں میں یاد رکھیں، جب آپ کارکنوں کو ملنے کے بعد اپنے آجر کو مقدمہ دینے کا دعوی کریں گے. قانونی کارروائی سے بچنے کے لۓ کارکن کا کمپ حفاظت کا خالص ہے - یہ نقصانات کے لئے ایک مقدمہ درج کرنے کے لئے قانونی ایونٹ نہیں فراہم کرتا ہے. کارکن کے کمپ کے آپٹ میں جانے کا فیصلہ کرنے سے پہلے اپنے ریاست کے مزدور یا انشورنس ڈویژن کو دیکھنے کے لۓ آپ کی ریاست میں کونسی قوانین موجود ہیں.

یہ کیا ہے

جب قانون کے ذریعہ دستیاب یا ضروری ہے، تو اندرونی طور پر مکمل وقت کے ملازمین کے طور پر اسی کوریج کے اہل ہیں. کارکن کا کمپ ہیلتھ انشورنس کی کوریج نہیں ہے - یہ حادثہ، حادثاتی موت، اور نوکری کی چوٹ / بیماری کی حفاظت کے انشورنس ہے.

اگر آپ کام میں زخمی ہو جاتے ہیں اور جب مزدوروں کی معاوضہ انشورنس ہوتے ہیں تو آپ کو ملازمت سے متعلق چوٹ کے لئے کھوئے ہوئے اجرتوں اور طبی اخراجات کے لۓ جمع کرنے کا دعوی درج کر سکتا ہے. اگر آپ ایک غیر معتبر داخلہ ہیں تو، آپ اب بھی طبی اخراجات کے لئے ایک دعوی درج کر سکتے ہیں، لیکن کھو آمدنی کے لئے نہیں.

کارکنوں کے کمپ سیس سسٹم کو معاون ہونے سے آجروں کی حفاظت کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. ریاستوں کو جو نرسوں کو مقدمے کی سماعت کرنے کی اجازت نہیں دیتا وہ بھی اس کے مطابق نرسوں کو تمام ملازمتوں اور بینکوں کو کوریج فراہم کرتی ہے. ملازمین کو کارکنوں کے کمپ انشورنس کے اخراجات میں سے کسی کو بینکوں یا ملازمین کو منتقل کرنے کی اجازت نہیں ہے. آجر کے ذریعہ تمام پریمیم کو ادا کرنا ضروری ہے.

ملازمت پر کیا نقصان پہنچے گا

اگر آپ ایک اندرونی ہیں اور کام پر زخمی ہو گئے ہیں، تو فوری طور پر اپنے انسانی وسائل کے شعبہ یا مینیجر سے رابطہ کریں اور پوچھیں کہ کس طرح آپ کارکن کے کمپ انشورنس کا دعوی دائر کرسکتے ہیں. اگر آپ کے آجر کو آپ کے لئے کوریج نہیں ہے، یا آپ کا کارکن کے کمپ دعوی کو مسترد کر دیا گیا ہے یا غیر اطمینان بخش فوائد پیش کرتا ہے تو، فوری طور پر ایک کارکن کی معاوضہ انشورنس اٹارنی سے رابطہ کریں.

کچھ معاملات میں، آپ کو کارکن کے کمپ سسٹم (ایک انتظامی دعوی) پر مقدمہ چلانے یا تیسرے فریق (سول دعوی) پر مقدمہ لگایا جا سکتا ہے. کارکن کے کمپ قوانین پیچیدہ ہیں، اور اگر آپ کا تنازعہ ہے تو، یہ ہمیشہ وکیل سے رابطہ کرنا بہتر ہے. کم از کم آپ کے اپنے ریاست کے قانون کے تحت اپنے حقوق کو تلاش کرنے کے لئے مفت مشورے حاصل کرنے کے لئے.

_ذرائع:

• _{کام کی نقصان معاوضہ وکیل}
• _{ایرلچ انشورینس اپیل قانون فرم}