بے روزگاری مزدوروں کے لئے ہیلتھ انشورنس

بے روزگاری کارکنوں کے لئے سب سے بڑی تشویش، پکنچ کے نقصان کے علاوہ، ہیلتھ انشورنس کا نقصان ہے. صحت کی انشورنس بہت ضروری ہے، لیکن یہ مہنگا ہوسکتا ہے. صحت کی انشورنس کی کوریج کے لۓ کونسے اختیارات دستیاب ہیں، اور آپ اپنے کام سے محروم ہونے کے بعد صحت کی انشورنس کی کوریج کیسے حاصل کرسکتے ہیں؟

جانیں کہ آپ کے اختیارات کیا ہیں تاکہ آپ صحت کی انشورنس کی شکل منتخب کرسکیں جو آپ کی صورت حال کے لئے کام کرتی ہے.

کمپنی سے متعلق ہیلتھ انشورنس

اگر آپ رکھے جاتے ہیں تو، آپ کا ملازم آپ کو روزگار چھوڑنے کے فوائد کا جائزہ لینے کا ارادہ رکھتا ہے. آپ کے آجر سے وفاقی قانون کوآبرا کے ذریعہ کمپنی کی صحت کی منصوبہ بندی پر رہنے کے لئے آپ کی اہلیت کے بارے میں پوچھیں. COBRA کے مطابق، اگر آپ کو چھوڑ کر کمپنی 20 سے زائد ملازمین ہیں، تو اسے کم از کم 18 ماہ تک معطل ملازمین کو صحت کی انشورنس کی کوریج پیش کرنے کے لئے قانون کی طرف سے لازمی ہے. COBRA ایسے ملازمین پر لاگو ہوتا ہے جو رضاکارانہ طور پر یا غیر ملکی طور پر اپنی ملازمتوں کو چھوڑ دیتے ہیں، یا کسی کمپنی میں رہنے والے ہیں لیکن ان کی انشورنس (ان کے گھنٹوں میں تبدیلیوں کی وجہ سے، مثال کے طور پر) کھو دیتے ہیں.

کوآربا کا فائدہ یہ ہے کہ آپ اپنے موجودہ صحت انشورنس پلان پر رہ سکتے ہیں، جس کا مطلب ہے کہ آپ وہی ڈاکٹر ہیں جو آپ دیکھ رہے ہیں دیکھ سکتے ہیں. تاہم، الٹا یہ ہے کہ آپ کو اس کوریج (علاوہ ایک اضافی انتظامی فیس) ​​کے لئے ادائیگی کرنے کی ضرورت ہے.

ذہن میں رکھو کہ آپ کا کام چھوڑنے کے بعد آپ کو COBRA میں اندراج کرنے کے لئے ایک 60 دن کی ونڈو کا وقت ہے، تو اس اختیار کو جلدی دیکھیں.

کچھ معاملات میں، نرسوں کو ایک محدود وقت کے لئے کوریج کے لئے ادا کرے گا جس میں ایک خرابی پیکج کا حصہ ہے. لہذا آپ کو چھوڑنے سے پہلے اپنے آجر (یا آپ کے کمپنی کے انسانی وسائل کے شعبے) سے بات کرنے کے لئے ضروری ہے، لہذا آپ جانتے ہیں کہ آپ کی کوریج کے اختیارات کیا ہیں.

سستی کیریئر ایکٹ

وفاقی قانون کے تحت سستی نگرانی ایکٹ (اوباماکیر) کے تحت، بے روزگاری کارکنوں کو حکومت کی ہیلتھ انشورنس مارکیٹ کے ذریعے صحت کی بیماری بھی مل سکتی ہے. مارکیٹ میں لوگوں کو صحت کی انشورینس کی خریداری کا راستہ فراہم کرتا ہے.

عام طور پر، لوگوں کو خاص طور پر داخلہ مدت کے دوران مارکیٹ میں ہیلتھ انشورنس کے لئے درخواست دینا ضروری ہے. تاہم، اگر آپ معمول داخلہ مدت کے باہر کام چھوڑتے ہیں، تو آپ کو خصوصی اندراج کی مدت کے لئے اہل ہے. اس کا مطلب یہ ہے کہ، آپ کو اپنا کام چھوڑنے کے بعد، آپ کو مارکیٹ کے ذریعہ صحت کے منصوبے میں خریداری اور اندراج کرنے کے لئے 60 دن کی اندراج کی ونڈو ہے.

آپ کے ہیلتھ انشورنس کے اختیارات (اور اخراجات) آپ کی آمدنی اور گھریلو سائز پر منحصر ہے.

آپ کی ریاست کے ساتھ چیک کریں

انشورنس پلانٹ پر فیصلہ کرنے سے قبل اپنے ریاستی انشورنس ڈیپارٹمنٹ کی جانچ پڑتال کریں. کچھ ریاستوں نے وفاقی مارکیٹ کے ذریعہ لوگوں کو انشورنس کے لئے درخواست دی ہے، جبکہ دیگر ریاستوں میں ریاستی بنیاد پر مارکیٹ ہے.

اگر آپ کی حیثیت سے کوریج دستیاب ہے تو، کوریج کی قیمت (اور حصہ لینے کی صلاحیت) عام طور پر آپ کی آمدنی اور آپ کے خاندان میں لوگوں کی تعداد پر منحصر ہے.

مزید بیمہ کے اختیارات

اگر آپ اپنا کام کھو دیتے ہیں یا دوسری صورت میں بے روزگار ہیں، صحت کی انشورنس کو تلاش کرنے کے لئے کچھ اور اختیارات موجود ہیں. ذیل میں کچھ اختیارات ہیں جن میں آپ دیکھ سکتے ہیں:

• میڈیکاڈ خاص طور پر عوامل پر مبنی بعض لوگوں کو مفت یا کم لاگت ہیلتھ انشورنس فراہم کرتا ہے. جن لوگوں کو عام طور پر ضروری اشیاء کے لئے عارضی مدد ملتی ہے (TANF)، عام طور پر فلاح و بہبود کے طور پر جانا جاتا ہے، خود بخود میڈیکاڈ کے لئے خود کار طریقے سے اہتمام کیا جاتا ہے. دوسرے لوگوں کو بھی ان کی آمدنی اور وسائل کی بنیاد پر قابلیت حاصل ہوسکتی ہے. مثال کے طور پر، کم آمدنی والے افراد، حاملہ خواتین، بزرگ، معذور افراد، اور دوسروں کو قابلیت حاصل ہے. معلوم کریں کہ اگر آپ Medicaid کے لئے اہل ہیں.
• بچوں کی صحت کے انشورنس پروگرام (CHIP) بچوں کے لئے ایک مفت یا کم لاگت ہیلتھ انشورنس پلان ہے. معلوم کریں کہ آیا آپ کے بچے CHIP کے لئے اہل ہیں.

• اگر آپ 26 سے زائد اور بےروزگار ہیں تو، آپ اپنے والدین کی انشورینس کی منصوبہ بندی حاصل کرسکتے ہیں. قابل اطلاق بچوں کو مکمل وقت کے طلباء یا انحصار نہیں ہونا چاہئے.
• انشورنس کمپنیوں اور مختلف اسکول کے سابقہ ​​ایسوسی ایشن آپ کی ریاست میں عارضی انشورنس پیش کر سکتی ہیں.
• اتحادیوں، تجارتی ایسوسی ایشنز، اور اراکین کے صرف گودام کلب جیسے بی جے پی کے تھوک کلب اور کوسٹکو بھی صحت بیمہ کے مختلف قسم کی پیشکش کرسکتے ہیں.

جب بیماریاں تلاش کریں صحت کی انشورنس تلاش کریں

دستیاب دیگر ہیلتھ انشورنس کے اختیارات بھی ہیں. اسٹیو Trattner، صدر اور Cinergy صحت کے چیف مارکیٹنگ آفیسر، بے روزگاری کارکنوں کے لئے ان کی صحت انشورنس کی تجاویز کا اشتراک:

• اپنے آجر سے بات کریں. اپنے کام چھوڑنے سے پہلے، اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ اپنے آجر کو اپنے فوائد (بشمول انشورنس) کے بارے میں تفصیل سے تفصیل سے حاصل کریں جب وہ ختم ہو جائیں. یہ معلومات آپ کو کس طرح کی بیماری کی ضرورت ہوگی کے بارے میں فیصلہ کرنے میں مدد ملے گی.
• انفرادی انشورنس کے لئے خریداری شروع کریں. انشورنس پیچیدہ ہے، اور آپ کو جھاڑو یا ناقابل شکست فیصلہ نہیں کرنا ہے. جلدی شروع کرو تاکہ آپ سوچ کر اپنے اختیارات کا وزن اٹھائیں. آپ بھی دیر سے خریداری شروع نہیں کرنا چاہتے ہیں، کیونکہ آپ مختصر وقت کی مدت کے لئے غیر جانبدار ہوسکتے ہیں. یہ خطرناک اور مہنگی دونوں ہوسکتا ہے.

• سزا دینے سے بچیں. انشورنس کے ابتدائی طور پر خریداری کرنے کا ایک اور سبب یہ ہے کہ آپ کو وفاقی حکومت ("جرمانہ" یا "انفرادی مینڈیٹ" کے طور پر بھی جانا جاتا ہے) کے پاس ادائیگی کرنا ہے اگر آپ کو اس کی ضرورت نہیں ہے تو وہ کوالیفائنگ ہیلتھ کوریج کو سمجھا جاتا ہے. کسی بھی ماہ کے لئے آپ کو انشورنس نہیں ہے، آپ کو ادا کرنا پڑے گا. آپ کے حالات (آپ کی آمدنی سمیت) پر منحصر ہے، لیکن یہ کسی بھی مدت کے لئے صحت کی انشورنس کے بغیر جانے سے بچنے کا ایک اور وجہ ہے.
• اپنی معلومات کو تیار کریں. چاہے آپ COBRA کے لئے درخواست دے رہے ہیں یا فیڈرل یا ریاستی مارکیٹ کے بازار میں جائیں گے، آپ کو کچھ معلومات تیار کرنے کی ضرورت ہوگی. اس بات کا یقین کرو کہ آپ اپنے گھر میں اپنے آمدنی اور انحصار کی تعداد جانتے ہیں. آپ کو آپ کی سوشل سیکورٹی نمبر، ٹیکس کی معلومات، اور آپ کے موجودہ یا پچھلے ہیلتھ انشورنس پلان کے بارے میں معلومات کی بھی ضرورت ہوسکتی ہے.
• صحت کی منصوبہ بندی کے اختیارات کا اندازہ کریں آپ کے انفرادی (یا خاندان) کی صحت کی ضروریات کی بنیاد پر. مثال کے طور پر، بہت کم کم سستی پریمیم حاصل کرنے کے لئے صحت انشورنس کی منصوبہ بندی کو آپ کو اعلی کٹوتی کا انتخاب کرنے کے لئے اجازت دے سکتی ہے، $ 5،000 کا کہنا ہے. اگر آپ کو ایک تباہ کن طبی ایونٹ کا سامنا کرنا پڑتا ہے تو یہ قسم کی منصوبہ بندی کوریج فراہم کرے گی لیکن آپ کی معمولی اور پیش گوئی کی صحت کی ضروریات کو پورا نہیں کیا جا رہا ہے. دستیاب مختصر مدت کے منصوبوں بھی موجود ہیں جو 6 یا 12 ماہ کے اختتام تک ختم ہو جاتے ہیں اور بڑے طبی منصوبوں کے مقابلے میں بہت کم قیمت ہے. اس بارے میں سوچو کہ آپ کی منصوبہ بندی کس طرح بہتر ہوگی.
• ایسی پالیسی کا انتخاب کرتے ہیں جو متعدد علاج کی سہولیات میں شامل نہیں ہیں وہ بھی ایک اختیار ہے اپنی پریمیم شرح کم کرنے کے لئے. کم لاگت، محدود میڈیکل منصوبوں ہیں جو کسی فرد کی مزید فوری ضروریات کے لئے کوریج فراہم کرتے ہیں، جیسے معمولی ڈاکٹر کے دورے اور مختصر مدت کے ہسپتال میں، اخراجات کے بغیر.

جائزہ کے اختیارات

یہ جاننا ضروری ہے کہ آپ کے پاس صحت کی دیکھ بھال کے اختیارات پر فیصلہ کرنے کا محدود وقت ہے، تو آپ کے روزگار ختم ہونے کے بعد جلد ہی ممکنہ طور پر کوریج کو برقرار رکھنے کے لۓ اختیارات کا جائزہ لیں.

معلومات پر مشتمل قانونی مشورہ نہیں ہے اور اس مشورہ کے لۓ متبادل نہیں ہے. اسٹیٹ اور وفاقی قوانین اکثر تبدیل ہوتے ہیں، اور معلومات آپ کے اپنے ریاست کے قوانین یا قانون میں حالیہ تبدیلیوں کی عکاسی نہیں کرسکتی ہیں.