ملازم فوائد پیکجوں کا موازنہ کیسے کریں

ملازمت کے فوائد پیکجوں کو اکثر نوکری کے تلاش کے ذریعہ نظر انداز کر دیا جاتا ہے. ایک بار جب آپ نے اپنی نجی نوکری یا آپ کی خواب تنخواہ ملائی ہے تو، سوالات بہت زیادہ ہیں.

لیکن اگر آپ ایک سے زیادہ ملازمت کی پیشکش پر غور کررہے ہیں، یا فیصلہ کرنے کے لۓ کہ آپ کی موجودہ نوکری کے بعد کسی بھی مرحلے کو منتقل کرنا ہے؟ ان صورتوں میں، آجر کے فوائد آپ کے فیصلے میں بہت زیادہ اثر انداز کر سکتے ہیں.

کیا فائدہ پیکجوں میں شامل ہیں

فوائد پیکجوں، بشمول صحت انشورنس، ریٹائرمنٹ منصوبوں، چھٹیوں اور بیمار چھٹیاں شامل ہیں، اور زندگی اور معذور انشورنس آپ کی معاوضہ کے 30 فیصد کی نمائندگی کرسکتے ہیں.

ملازم فوائد پیکجوں کا موازنہ کیسے کریں

بہت سے فوائد نوکری کی اطمینان میں اضافہ کرنے میں مدد کرسکتے ہیں اور وقت میں زیادہ سے زیادہ رقم بنانے یا آپ کو بچانے میں مدد کرسکتے ہیں. یہاں نرس فوائد کی موازنہ کرنے پر توجہ دینا ہے.

ریٹائرمنٹ منصوبہ

ریٹائرمنٹ کی مختلف قسم کے منصوبوں ہیں، اور کمپنیوں کو یہ ایک ایسا مجموعہ پیش کر سکتا ہے جس میں ایک سے زائد افراد شامل ہیں. آپ اپنی شرائط کی وضاحت کرکے ان کا اندازہ لگانا شروع کر سکتے ہیں.

کچھ کمپنیوں کو پیش کرتے ہیں کہ کیا مفید فائدہ کی منصوبہ بندی کے طور پر جانا جاتا ہے، جو زیادہ تر روایتی پنشن کا مطالبہ کرے گا. ملازمین کی وضاحت کردہ فائدے کی منصوبہ بندی کی منصوبہ بندی میں باقاعدگی سے حصہ بناتی ہے، اور منصوبہ بندی ریٹائرمنٹ میں ملازم کے لئے ماہانہ آمدنی کی ضمانت دیتا ہے.

دوسرا عام اختیار ایک مقررہ شراکت دار منصوبہ ہے، جس میں 401 (ک) کی طرح منصوبوں شامل ہیں. اس قسم کی منصوبہ بندی میں، ملازمین کو ان کے ٹیکس سے قبل ٹیکس چیک کے ذریعہ باقاعدگی سے حصہ بناتے ہیں. پیسہ لگایا گیا ہے اور وقت کے ساتھ بڑھ سکتا ہے، لیکن کوئی ضمانت کی واپسی نہیں ہے، اور ملازم سرمایہ کاری اور تقسیم دونوں کو منظم کرتا ہے.

چھوٹے کمپنیاں بجائے پیش کرتے ہیںانفرادی ریٹائرمنٹ اکاؤنٹ (آئی آر اے)، ایس پی آر آئی اے اے، یا سمپل آئی آر اے. یہ کام 401 (کی) کی طرح ہے، لیکن مختلف شراکت کی حد ہو سکتی ہے. روتھ آئی آر اے بھی پیش کیے جا سکتے ہیں، جس میں آپ بعد ٹیکس ڈالر ڈالتے ہیں، لیکن پیسہ دوبارہ ٹیکس نہیں دیا جاتا ہے جب پیسہ ریٹائرمنٹ پر لے جایا جاتا ہے.

ایک آجر مقررہ شراکت دار منصوبہ یا IRA پیش کرتے ہیں، آجر کو بھی شراکت مل سکتی ہے، جو ایک اضافی فائدہ ہے. کچھ نگہداشت آپ کو اکاؤنٹ میں ڈالنے والے رقم کی 50 فی صد سے ملیں گی، چھ فیصد آمدنی تک. منصوبہ بھی معقول ہوسکتا ہے، جس کا مطلب ہے کہ آپ کے فوائد کی رقم آپ کے پاس وقت کے ساتھ جمع ہو جاتی ہے.

صحت کا بیمہ

اگر آپ ایک درمیانی سائز یا بڑی کمپنی میں مکمل وقت کے کام پر غور کر رہے ہیں تو، صحت کی بیماری ممکنہ طور پر آپ کے پیش کردہ فوائد کا حصہ بنیں گے. لیبر کے اعداد و شمار کے مطابق، 100 سے زائد کارکنوں کے ساتھ کام کرنے والے امریکی کمپنیوں میں مکمل 84 فی صد کل ملازمین کام کے ذریعے صحت کی بیماری رکھتے ہیں.

اوسط آجر نے انفرادی کوریج کے بارے میں $ 6،025 کی ادائیگی کی ہے، جو ملازمت 2014 میں تقریبا 1،081 ڈالر کی شراکت میں حصہ لیتا ہے. کارسر فیملی فائونڈیشن کے مطابق ملازمین خاندان کے کوریج کے لئے اوسط $ 16،834 ادا کرتے ہیں. نمبرز ان لوگوں کی وضاحت کرتے ہیں جو نرسوں کی صحت کی کوریج اتنا قیمتی ہے. اگر آپ کا اختیار ہے تو، آپ کی ضرورت کی کوریج کی تلاش کریں، چیک کریں کہ اگر آپ کا ڈاکٹر ان نیٹ ورک ہے، اور اس کا موازنہ کریں کہ ہر منصوبے ماہانہ پےچک کٹوتیوں کے ساتھ ساتھ کٹوتیوں، copayments، اور نسخے کے لحاظ سے ہر منصوبے کی لاگت کرتا ہے.

ڈینٹل اور ویژن کوریج

تقریبا 60 فیصد امریکیوں کو ابھی تک دانتوں کی کوریج کا کام ملتا ہے، اور اسی نمبر کے نجی صحت کی انشورنس میں نقطہ نظر شامل ہیں. دانتوں اور نقطہ نظر کی کوریج کا امکان آپ کی ملازمت کا انتخاب نہیں ہوگا، لیکن اگر آپ دو پیشکشوں پر غور کر رہے ہیں، تو یہ دیکھنے کے لئے چیک کریں کہ آپ کے فراہم کنندہ ان نیٹ ورک ہیں اور آپ سالانہ سالانہ پریمیم، کاپی اور کٹوتیوں میں کتنی رقم ادا کرتے ہیں.

زندگی کا بیمہ

تقریبا دو تہائی مکمل وقت کے ملازمین کو کام کے ذریعہ زندگی کی انشورینس کی پیشکش کی جاتی ہے، اور یہ ارد گرد سب سے زیادہ مقبول فوائد میں سے ایک ہے. کمپنی کے زندگی کی انشورینس کے فوائد میں تقریبا 97 فیصد لوگ شرکت کرتے ہیں. یہ کسی بھی جسمانی امتحان کے بغیر سستا اور اکثر دستیاب ہے، اور عام طور پر کم از کم ایک سال کی قیمت میں تنخواہ آپ کو کچھ کرنا ہوگا. معلوم کریں کہ کمپنی کوریج اور کتنی رقم ادا کرتی ہے، اور اگر آپ کسی ملازم کے طور پر کسی رعایت کی شرح میں اضافی کوریج خرید سکتے ہیں.

معذور

100 سے زائد ملازمین کے ساتھ کمپنیاں ممکنہ طور پر کسی قسم کی معذور انشورنس فائدہ پیش کرے گی. لیکن اس میں سے زیادہ تر مختصر مدت کی معاوضہ ہے، جو آپ کی تنخواہ کا فی صد پورا کرتی ہے اگر آپ اس مدت کے لئے کام سے باہر نکلیں گے جو آپ کے مختص شدہ چھٹی یا بیمار وقت سے باہر نکل جاتی ہے. کم عام اختیار طویل مدتی معذوری ہے، جس میں لییمرا کے مطابق نصف امریکی آجروں سے کم پیش کی جاتی ہے. چونکہ پانچ اندازہ ملازمین میں سے ایک میں معذور ہونے کی وجہ سے کام کی کمی محسوس ہوگی، انشورنس جو مہینوں یا سال کی عمر کا مسلط ہوتا ہے، اگر آپ بیمار ہو یا کام سے باہر زخمی ہوجائیں تو ایک قیمتی فائدہ ہے.

چھٹیوں کا وقت

امریکہ میں چھٹیوں کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے، لیکن ہم ہر سال اوسط 13 دن کی ادائیگی کے وقت کی اوسط حاصل کرتے ہیں. ایک پیشکش جس میں اس سے بھی زیادہ شامل ہوسکتا ہے اگر آپ کو وقت ختم ہونا ضروری ہے تو یہ قابل قدر ہوسکتا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. کچھ کمپنیاں اب "سطح کا بند وقت" پیش کرتے ہیں (پی ٹی او) کے دن جو سطح پر بہت سارے لگ سکتے ہیں. یاد رکھیں پی ٹی او تمام چھٹیوں، ذاتی، بیمار اور چھٹیوں کا وقت شامل ہوسکتا ہے.

دن کی دیکھ بھال

چاہے آپ کے بچے اب ہیں یا نہیں، سائٹ پر یا کمپنی سپانسر ڈومین کیئر ایک قیمتی فائدہ ہے. مطالعہ کے بعد مطالعہ کیا گیا ہے کہ دن کے روز کی دیکھ بھال میں ملازمت کی رکاوٹ، پیداوری اور حوالہ جات میں اضافہ ہوتا ہے، اور سائٹ کے دن کی دیکھ بھال کی دستیابی ممکنہ ملازمتوں پر بڑا اثر و رسوخ ہے. ڈیلیوری کی پیشکش کی کمپنی میں نوکری پر غور کرتے ہوئے، آپ دن کی دیکھ بھال کی سہولیات کا دورہ کرنا چاہتے ہیں.

کام زندگی توازن

زندگی کی کیفیت کو کم کرنا مشکل ہے، اور ممکنہ آجر سے واضح تصویر حاصل کرنا مشکل ہوسکتا ہے. مندرجہ بالا درج کردہ فوائد کے ساتھ، آپ اس ہفتے کے بارے میں جان سکتے ہیں جو آپ ہر ہفتے میں متوقع ہیں. یاد رکھیں، آپ کا وقت ایک قدر ہے. اگر آپ کا کام کرنے والا 40 گھنٹے ہے تو آپ فی گھنٹہ فی گھنٹہ سے کہیں گے کہ یہ 80 گھنٹے ہے. اگر کمپنی سخت محنت کش ملازمتوں کو شیڈول کے لچکدار کی حد میں توسیع کرتی ہے تو نوکری تنخواہ میں کچھ ہزار اضافی ڈالر سے زائد اضافی قیمت کے قابل ہوسکتا ہے.

: ملازمت کی پیشکش کو قبول کرنے سے قبل غور کرنے کا کیا خیال ہے

متعلقہ مضامین: ملازمت کی پیشکش چیک لسٹ | ملازمت کی پیشکش کی تشخیص کیسے کریں اچھی ریٹائرمنٹ منصوبہ سے ملازمت تلاش کرنے کے لئے تجاویز