• 2024-12-03

اپنے ملازم کی ھدف کی فہرست کی تعمیر کیسے کریں - اپنے خواب کا کام تلاش کریں

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

الفضاء - علوم الفلك للقرن الØادي والعشرين

فہرست کا خانہ:

Anonim

اس وقت آپ کے ملازمت کی تلاش میں، ایک نرس ہدف کی فہرست کے لئے یہ ایک اچھا خیال ہے. یہ کیا ہے؟ ایک ہدف کی فہرست کمپنیوں کی ایک فہرست ہے جو آپ کو کام کرنا پسند ہے.

یہ کمپنیاں جو آپ کے مفادات، کمپنیوں کی ثقافت آپ کی خواہش، اور / یا جس تنظیم کے بارے میں یقین رکھتے ہیں ان کے ساتھ کام کرنے والے تنظیموں کو پیش کرتے ہیں پیش کرتے ہیں. وہ ایسے نگار ہیں جو آپ کو موقع دینے کے لئے کام کریں گے.

ایک ھدف کی فہرست آپ کو وقت بچاتا ہے

کیوں فہرست بناؤ؟ ہاتھ میں ایک ہدف کی فہرست کے ساتھ، آپ اپنے آپ کو اپنے کام کی تلاش میں اصل میں بچائے گا. یہاں تک کہ اگر یہ ہر کام پر لاگو کرنے کے لئے پیدا کرنے کے لئے پیداواری محسوس ہوتا ہے تو آپ بھر میں آتے ہیں، آپ اصل میں اپنے وقت اور توانائی ضائع کر رہے ہیں. اس کے بجائے، آپ کو صرف کمپنیوں پر ملازمتوں پر لاگو کرنا ہوگا جو آپ کو یقین ہے کہ آپ کے لئے ایک اچھا فٹ ہے.

آپ کے وقت ضائع کرنے کی ضرورت نہیں ہے جو آپ کے استثناء اور / یا اہداف سے نمٹنے سے متعلق نہیں ہیں. یہاں تک کہ اگر آپ ایک ایسی کمپنی میں ایک نوکری قبول کرتے ہیں جو آپ کے لئے صحیح نہیں ہے، توقع ہے کہ آپ وہاں بہت طویل عرصے سے نہیں رہیں گے.

یہ بہتر ہے کہ آپ اپنے مثالی کمپنیوں کو تلاش کرنے اور وہاں سے کام کرنے کے لۓ ملازمتوں پر لاگو کرنے کے لۓ کام کرنے کے لۓ آپ کو پسند کریں.

آپ کی ھدف کی فہرست تشکیل

ذیل میں آپ کی ھدف کی فہرست بنانے کے کئی طریقے ہیں.

1) "بہترین کمپنی" فہرستوں کی تلاش کریں. بہت سے ویب سائٹس مختلف صنعتوں میں کام کرنے کے لئے بہترین کمپنیوں کی فہرست. مثال کے طور پر، فارچیون کمپنیوں کی مختلف اقسام میں شرکت کرتا ہے، جن میں فارونون 100، فار فارون 500، اور فارچون 1000 (مجموعی آمدنی پر مبنی)، بہترین چھوٹی کمپنیوں، سالگرہ کی بہترین کمپنیوں اور زیادہ شامل ہیں. Glassdoor اور فوربس بھی سب سے اوپر کمپنیوں کی فہرست پیش کرتے ہیں. ان فہرستوں کے ذریعے دیکھو جو آپ کے مفادات سے ملیں، ہر کمپنی کی وضاحتیں پڑھائیں، اور ان کمپنیوں کو لکھیں جو آپ کی صنعت کے مفادات اور اپنی مثالی کمپنی کی ثقافت کو پورا کریں.

2) اپنے چیمبر آف کامرس کا پتہ لگائیں. آپ کا مقامی چیمبر آف کامرس کمپنیوں کی فہرست ہونا چاہئے. اس فہرست پر نظر ڈالیں کہ یہ دیکھنے کے لئے کہ اگر کوئی ایسی مقامی کمپنیاں جو آپ کے مفادات کے مطابق ہیں. آپ اس ڈائرکٹری کو اپنے مقامی چیمبر آف کامرس کو تلاش کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں. کامرس کے کچھ چیمبروں کو آن لائن لسٹنگ کی ضرورت ہے، تو ان کی جانچ پڑتال کریں اگر وہ موجود ہیں.

3) پیشہ ورانہ تنظیموں میں شامل ہوں. اگر آپ کسی پیشہ ورانہ تنظیموں سے تعلق رکھتے ہیں، تو ان کی ویب سائٹس کو ملاحظہ کریں کہ ممبر کمپنیوں کی فہرست تلاش کریں. اگر آپ کسی بھی ایسوسی ایشنز سے تعلق نہیں رکھتے، تو ریاست، زمرہ، اور قسم کی طرف سے درج کردہ تنظیموں کی اس ڈائریکٹری کا جائزہ لیں. اپنی صنعت میں ایسوسی ایشن تلاش کریں، اور دیکھیں کہ آپ کمپنیوں کے ہر ایسوسی ایشن کی فہرست تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں.

4) لنکڈ میں براؤز کریں. اگر آپ کے پاس کسی ایسے رابطے ہیں جو آپ کے فیلڈ میں کام کرتے ہیں تو ان کے لنک سے متعلق پروفائلز (یا دیگر سوشل میڈیا پروفائلز) ملاحظہ کریں. اسی طرح، LinkedIn گروپوں کے ارکان کو دیکھیں جو آپ کی صنعت سے متعلق ہیں، اور دیکھیں کہ وہ کہاں کام کررہے ہیں.

5) اپنے نیٹ ورک کے اندر اندر چیک کریں. اپنے دوستوں، پڑوسیوں، خاندان، اور کاروبار اور پیشہ ورانہ کنکشن سے بات کریں. وہ کہاں کام کرتے ہیں؟ کیا ان تنظیموں میں سے کسی کو اچھی طرح پسند ہے؟ اگر وہ کرتے ہیں تو، ملازمت کے افتتاحی یا حوالہ کے امکان سے بھی پوچھیں.

آپ کی فہرست کو تنگ کریں

ایک بار جب آپ نے ان طریقوں کے ذریعہ ایک فہرست تیار کی ہے، تو یہ آپ کی فہرست کو محدود کرنے کا وقت ہے جو صرف کمپنیوں کو شامل کرنے کے لئے جو بالکل درست یا قریب ترین فٹ ہے. ایسا کرنے کے لئے، آپ کو آپ کی فہرست پر کمپنیوں کی تحقیق کرنے کی ضرورت ہوگی.

سب سے پہلے، ہر کمپنی کی ویب سائٹ پر جائیں. ہر کمپنی کے مشن کا بیان اور کسی بھی دیگر معلومات کو ماحول ماحول، لوگوں کو کمپنی کو برقرار رکھنے، اور کمپنی کی ثقافت کے بارے میں سیکھنے کے بارے میں کچھ بھی ہو سکتا ہے.

کمپنی کی معلومات کو تلاش کرنے کے لئے آپ لنکڈین کی کمپنیاں سیکشن بھی دیکھ سکتے ہیں. یہ سیکشن ہر کمپنی کی ثقافت، اس کے ساتھ ساتھ ہر کمپنی میں ملازمت کی افتتاحی اور کنکشن فراہم کرتا ہے. Glassdoor کمپنی کی جائزے، درجہ بندی، تنخواہ کی معلومات، اور مزید پڑھنے کے لئے ایک اچھی سائٹ بھی ہے.

اس معلومات کے مطابق، کسی بھی کمپنی کو آپ کی فہرست پر کراسکتے ہیں جو مضبوط فٹ نہیں ہیں.

آپ کی فہرست ایک اور وقت کو بڑھو

اگر آپ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کی فہرست اب بہت مختصر ہے، یا یہ کہ اس میں صرف معروف کمپنیوں پر مشتمل ہے، تو آپ کی فہرست تھوڑی دیر پر غور کریں. LinkedIn کی کمپنیاں سیکشن یا Glassdoor پر ان تنظیموں کو تلاش کرنے کے لئے جو آپ کی فہرست پر تنظیموں کے خلاف مقابلہ کر رہے ہیں کو تلاش کریں.

ان کمپنیوں کی تحقیقات، اور اگر ان میں سے کسی کو اچھی فٹ کی طرح لگتا ہے، تو انہیں فہرست میں شامل کریں.

آخری فہرست

بالآخر، یہ اقدامات 10 - 20 کمپنیاں کی فہرست کے نتیجے میں ہونا چاہئے جو آپ کو آپ کے کام کی تلاش میں ہدف بنائے جائیں گے. جب آپ نوکری کی تلاش جاری رکھیں تو، کمپنیوں کو ہٹانا یا شامل کرنے کے لئے آزاد محسوس کریں کیونکہ آپ تنظیم کے قسم کے لئے بہتر محسوس کرتے ہیں جس کے لئے آپ کام کرنا چاہتے ہیں.


دلچسپ مضامین

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

کوسٹ گارڈ Yeoman ملازمت تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

ساحل گارڈ جی ہاں اہلکار کے مسائل اور خدشات کے پیچھے مناظر ہیں. ہاں تعلیم، مہارت، تنخواہ، اور زیادہ کے بارے میں جانیں.

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ملازمت برائے امیدوار نمونہ فارم

ایک ملازمت کے مینیجر کو استعمال کرنے کے لئے ایک مستقل ملازم تشخیصی فارم کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ وہ متعدد درخواست دہندگان کی اہلیت کا تعین کرسکیں

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمت کی تفصیلات کے بارے میں سب سے اوپر کے مثبت اور منفی

ملازمتوں کی واضح توقعات فراہم کرنے میں کس طرح کام کی وضاحت کی طاقت کو تسلیم کرنا. اس کے علاوہ، ملازمت کے کام کی وضاحت کے عام نقصانات.

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

اپنی کمپنی کے لئے یہ آسان ملازمت کی تفصیل سانچہ استعمال کریں

تخلیقی پروسیسنگ کو آسان بنانے کے لئے ملازمت کے بارے میں تشریح ٹیمپلیٹ کی ضرورت ہے؟ یہ مثال آپ کے استعمال کے لئے کام کرنے والی گائیڈ فراہم کرتا ہے.

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

ایک کیریئر میلے کے بعد بھرتی کے ساتھ کیسے پیروی کریں

کیریئر میلے کے بعد نوکرانیوں کے ساتھ تعقیب بہترین طریقوں کو جانیں. یہاں حروف اور ای میل کے کچھ مثالیں ہیں جنہیں آپ بھیج سکتے ہیں.

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

آپ کی اگلی ملازمت منصفانہ بنانے کے لئے کس طرح ایک کامیاب - حکمت عملی

ملازمت کی منصفانہ کامیابی اس حکمت عملی کی منصوبہ بندی اور ترقی کی ضرورت ہے جو آپ کے وقت کا بہترین استعمال کرتی ہے. یہاں ملازمتوں سے ملنے اور سلامتی کے بارے میں مزید ہے.