طرز عمل انٹرویو تکنیک اور حکمت عملی

جب آپ کام کی تلاش میں ہیں تو، "رویے سے متعلق انٹرویو" کے طور پر جانا جاتا ہے کو سنبھالنے کے لئے تیار ہونا ضروری ہے. ملازمین اس قسم کے انٹرویو کا استعمال کرتے ہیں کہ آپ اس کام کے مقام میں مخصوص حالات کو کس طرح سنبھال لیں. انٹرویوکار آپ کو کیا خاص طور پر چیلنج کرنے والی حالت میں کیا ہوا ہے، جو آپ نے کیا، اور آپ کو مثبت نتیجہ حاصل کیا ہے، کی مثالیں دیکھنا چاہتے ہیں.

رویے کے انٹرویو کو سنبھالنے کے لئے بہترین تکنیک شامل ہیں جس میں آپ انٹرویو والے سوالات کے لئے تیاری کر رہے ہیں، جس سے آپ کمپنی اور نوکری کے بارے میں زیادہ معلومات حاصل کرسکتے ہیں، اس سے دریافت کریں، لہذا آپ کو یہ خیال ہے کہ آجر کو کتنی مہارت حاصل ہے، اور شامل کرنے کے لئے تیار ہو آپ کو انٹرویو دینے والے ردعمل میں مخصوص پوائنٹس.

حکمت عملی

آپ کو نوکری کے انٹرویو سے باہر جانے سے پہلے، پیشگی تیار کرنے کا وقت لے لو. آپ کر سکتے ہیں، یا نہیں کر سکتے ہیں، رویے کے انٹرویو کے سوالات سے پوچھا، لیکن آپ کی صورت میں یہ سب سے بہتر ہے.

• ایک رویے کا انٹرویو کیا جائزہ لیں اور رویے کے انٹرویو کے دوران کتنے کمپنیاں تلاش کر رہے ہیں.
• ایک انٹرویو کے دوران اشتراک کرنے کے لئے مثالیں تیار کرنے کے لئے سٹار انٹرویو کی تکنیک کا استعمال کریں.
• نمونہ رویے سے متعلق انٹرویو کا جائزہ لیں.

ملازمت اور کمپنی کی تحقیق

کمپنی اور آپ دونوں کے لئے انٹرویو کرنے والے کام کی تحقیق کرنے کا وقت لے کر آپ کو نوکری کے انٹرویو کے لئے تیار کرنے میں مدد ملے گی. اس طرح آپ دونوں انٹرویو کے سوالات کا جواب دینے اور انٹرویوکار اپنے آپ سے سوال کرنے کے لئے تیار ہوں گے. آپ یہ بھی جان سکیں گے کہ آیا کمپنی اور کمپنی کی ثقافت آپ کے لئے اچھی فٹ ہے. کمپنی کی تحقیق کرنا ہمیشہ بہتر ہے، لہذا آپ کو وقت سے پہلے اچھی طرح سے مطلع کیا جارہا ہے.

تکنیک

سب سے پہلے، آپ کے خیالات کو جمع کرنے کے لئے اپنے آپ کو چند لمحات دیں. اگر آپ اس سوال کا جواب دینے کے بارے میں مطمئن ہو تو آپ کا جواب فریم کرنے کا ایک چھوٹا سا وقت لگنا اچھا ہے. اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ سوال کا جواب کس طرح ہے، وضاحت کے لئے پوچھیں. یہ آپ کو کس طرح جواب دینے کے بارے میں سوچنے کے لئے کچھ اضافی وقت خریدے گا. اس کے بعد آپ کے جواب میں ان چار پوائنٹس کو شامل کرنے کا یقین رہیں - صورت حال، کام، کارروائی، نتائج.

• (ایس)ایک مخصوص صورت حال
• (ٹی)کام کرنے کی ضرورت ہے
• (اے) آپ نے کارروائی کی
• (آر)نتائج، یعنی، کیا ہوا

یہ سٹار انٹرویو جوابی تکنیک ہے، اور یہ تیار کرنے کا ایک بہترین طریقہ ہے. ذہن میں رکھو کہ رویے کے انٹرویو سوالات کے حق میں کوئی صحیح یا غلط جواب نہیں ہے. انٹرویو کا مقصد یہ ہے کہ آپ کو کسی صورت حال میں کس طرح سلوک کیا جائے. آپ کس طرح جواب دیتے ہیں اس بات کا تعین کریں گے کہ اگر آپ کی مہارتوں کے درمیان ایک میچ ہے اور اس کی حیثیت سے کمپنی بھرنے کی کوشش کر رہی ہے.

بہترین رویے میں انٹرویو کی حکمت عملی احتیاط سے سننے میں شامل ہے، واضح اور تفصیلی ہو جب آپ جواب دیں اور، سب سے اہم بات یہ ہے کہ ایماندار ہو. اگر آپ کا جواب یہ نہیں ہوتا کہ انٹرویو کا کونسی تلاش کر رہا ہے، تو یہ پوزیشن آپ کے لئے بھی بہترین کام نہیں کرسکتا.

انٹرویو کے بعد اپنائیں

کیا آپ کی خواہش تھی جو آپ نے انٹرویو کے دوران کہا تھا لیکن اس کا کوئی موقع نہیں ملا؟ آپ کے بعد آپ کا شکریہ نوٹ آپ کو اس کا ذکر کرنے کا ایک موقع فراہم کرتا ہے. یہ بھی آپ کا کام اور کمپنی میں اپنی دلچسپی کا دوبارہ جائزہ لینے کا موقع بھی ہے.

مزید تجاویز اور ٹیکنیکس

ایک رویے کے انٹرویو میں توقع کرنے کے علاوہ جاننے کے علاوہ، 10 انٹرویو کی مہارتیں موجود ہیں جو آپ کو میٹنگ کمرہ یا اسکائپ سیشن میں داخل کرنے سے پہلے مشق کرنے کے لئے ضروری ہیں: تیاری، لمحات، آپ سے بات کرنے سے پہلے سوچ، پرسکون اور ہم آہنگی، یقین دہانی کررہے ہیں (لیکن پریشان نہیں) خود اعتمادی، فعال سننا، امید، نمائش میں اپنی دلچسپی کا اظہار کرتے ہوئے، آپ کے ابتدائی "لفٹ پچ" سے باہر بات کرنے کے قابل ہوسکتا ہے اور شاید سب سے اہم بات یہ ہے کہ - آپ کو ملازم کمیٹی کے وقت کے لئے آپ کی شکر گزار انٹرویو کے اختتام میں اور فورا فوری طور پر اپنانے والے شے نوٹ لکھتے ہیں.

اب بھی اعصابی، خاص طور پر اگر یہ آپ کا پہلا انٹرویو ہے؟ کوئی تشویش نہیں - یہاں تک کہ پیشہ ور افراد نے بھی انٹرویو سے پہلے چند تیتلیوں کو محسوس کیا. آپ نے اپنی تشویش کو پرسکون کرنے میں پہلا قدم اٹھایا ہے. آپ کے اعصاب کو مستحکم کرنے کے لۓ دیگر عظیم تکنیکوں کو منفی خود بات کرنے سے بچنے، احتیاط سے ڈریسنگ، انٹرویو کے آغاز میں پہنچنے سے پہلے آپ اپنی میٹنگ کے دن میں بہت کم سانس لینے لگے اور بہت زیادہ کیفین پینے سے بچیں.