ایک کامیاب کام ٹیم کی تعمیر کیسے کریں

01 ٹیم کیا ہے؟

بہت سے تنظیموں کو کیوں لگتا ہے کہ ٹیموں اور ٹیم ورک ان کی کامیابی کی چابی ہیں؟ ایک ٹیم مختلف لوگوں کو منظم کرنے کا ایک طریقہ ہے جس میں مختلف مقاصد اور منصوبوں کے ساتھ ہم آہنگی پوری ہو. جب ایک ٹیم کامیاب ہوجاتی ہے تو یہ ٹیم کے اراکین کی توانائی کو تنظیم کے مجموعی طور پر اچھا بنا دیتا ہے. کسی ٹیم کے مقصد کے بارے میں مزید معلومات حاصل کریں.

03 ٹیم بلڈنگ تجاویز

کامیاب کام ٹیموں کی تعمیر کرنا چاہتے ہیں؟ یہ 12 تجاویز آپ کی کامیابی کے لئے اہم ہیں. تعاون اور مواصلات کے لۓ مناسب طریقوں سے واضح امیدوں سے، آپ کو ایک کامیاب ٹیم بنا سکتے ہیں اگر آپ ان سفارشات والے علاقوں پر توجہ دیں جو باقاعدہ توجہ کی ضرورت ہو.

یہ ٹیموں کے لئے میری بنیاد پرست سفارشات ہیں جو کامیاب منصوبوں، مصنوعات، نظام، اور تعلقات فراہم کرتی ہیں. اورجانیے.

04 ثقافت

اگر آپ واقعی ٹیم کی قیمت اور تعاون کو فروغ دینے کے خواہاں ہیں تو، آپ کی تنظیم کی ثقافت کو اپنے اہلکاروں کی مدد سے ان کی مہارتوں کا استعمال کرنا ہوگا. آپ کو کام کا ماحول پیدا کرنے کے لئے لازمی اقدامات کرنے کی ضرورت ہے جو ٹیم کی امید کرتا ہے، دوستی، انعامات اور تسلیم کرتی ہے.

آپ کے کام کے نظام اور نقطہ نظر کو انفرادی ترقی پر کم زور کے ساتھ تعاون کی حمایت کرنا ضروری ہے. اس ثقافت کو کیسے بنانے کے لئے دلچسپی ہے؟ ایک باہمی باہمی تعاون کی تخلیق کے لۓ 11 اقدامات ہیں.

05 بہتر تعلقات

کیا تم نے کبھی حیران کیا ہے کہ کچھ ٹیمیں موثر ہیں اور ٹیم کی زندگی کے لئے دوسروں کو نقصان دہ ہیں؟ موثر ٹیموں نے ذاتی طور پر مواصلاتی مواصلاتی متحرک اور تعلقات کی ضروریات کو سراہا ہے.

وہ ٹیم کے مقصد کے بارے میں اور ٹیم کے ایک دوسرے کے کردار کے بارے میں واضح ہیں. اس کے علاوہ، ٹیم کے ارکان نے یہ سوچ لیا ہے کہ کس طرح وہ مسلسل ٹیم کے طور پر کارکردگی کا مظاہرہ کررہے ہیں - اور وہ ترقی اور رشتے کو اکثر دیکھتے ہیں. بہتر ٹیم ورک بنانے کے بارے میں دس مزید تجاویز تلاش کریں.

06 ملازم کی طاقتور

ماحول میں بنیادی ضروریات میں سے ایک جو ٹیم ورک کام اور تعاون کو فروغ دیتا ہے ملازمین کو بااختیار بنایا جاتا ہے.وہ آزادانہ طور پر کام کرتے ہیں اور کم سے کم سمت کی ضرورت ہوتی ہیں. تنظیموں کے مینیجرز کا کہنا ہے کہ وہ ملازم کو بااختیار بنانا چاہتے ہیں، لیکن وہ ایسے طریقے سے کام کرتے ہیں جو ملازمتوں کی صلاحیت کو کمزور بناتے ہیں.

یہاں دس طریقوں ہیں جو تنظیموں کو ملازم کی طاقتور بنانے میں ناکام ہے. اگر آپ ان سے آگاہ ہیں تو، آپ کو بااختیار بنانے اور ٹیم ورک کے اسکواش کو بچانے سے بچ سکتے ہیں.

عظیم مواصلات کے 07 راز

ٹیم کامیابی میں ایک اور اہم عنصر مؤثر مواصلات ہے. یہ دس سادہ راز مواصلات کی تکنیکوں پر زور دیتے ہیں جو آپ کو اپنے ساتھیوں کے ساتھ ٹیم ورک اور کیمرہری بنانے میں مدد ملے گی.

انہوں نے ٹیم کی تعمیر کے مؤثر باصلاحیت طرز عمل پر صفر کی. اگر تمام ٹیم کے ارکان نے عظیم مواصلات کے راز پر عمل کیا تو، ایک معاون ٹیم ورک ماحول کا یقین ہے.

08 کی عادتیں کیسے بنائیں

ایک دوسرے کے ساتھ کام کرنے کے معمول کے کورس میں، ٹیم کے ارکان کام کے ذریعے بات چیت اور کام کرنے کے خاص طریقوں کو تیار کرتے ہیں. وہ طرز عمل کے ارد گرد عادات اور پیٹرن میں گر جاتے ہیں جیسے وعدوں کو برقرار رکھنے، دیر سے ملاقاتیں، اگلے مرحلے کی منصوبہ بندی، اور فیصلہ سازی.

ان میں سے کچھ عادات اور پیٹرن ٹیم کی اچھی طرح سے خدمت کرتے ہیں - اور ان میں سے بعض نے ٹیم کی کامیابی کو کمزور بنا دیا ہے. یہ سمجھا جاتا ہے کہ ٹیم کی ثقافت اور معیارات کو کسی منصوبہ بندی یا غیر منصوبہ بندی کے ذریعہ بنائے جائیں گے، کیوں نہیں لیتے ہیں اور ٹیم کو معلوم ہے کہ کس قسم کے قواعد و ضوابط اپنی بہترین کوششیں کریں گے؟ ٹیم معیار کے بارے میں شعور پیدا کرنے کے بارے میں مزید جانیں.

09 گروپ ہدایات

کیا آپ کو یقین ہے کہ شعور سے متعلق ٹیم کے معیار یا ہدایات آپ کی ٹیم کے مفادات کو بہتر بنائے گی؟ اگر ایسا ہے تو، اس کے بارے میں مرحلہ وار ہدایات ہیں کہ یہ گروپ کس قسم کے معیارات کو آسانی سے اور مؤثر طریقے سے تیار کرسکیں. آپ بہت زیادہ بات چیت، خیالات، اختلافات، اور یہاں تک کہ چند متضادوں کی توقع کر سکتے ہیں، لیکن معیار کی ترقی ٹیم کو بناتی ہے.

ٹیم کی کامیابی کے لئے 10 کی کلیدیں

ٹیم ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیوں سے فائدہ اٹھا سکتی ہے جو ملازمین کے گروہوں کو کامیاب ٹیموں کی تعمیر میں مدد کرنے پر توجہ مرکوز کرتی ہیں. ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیاں غلط کرنے کے لئے متعدد طریقے ہیں، تاہم، آپ کے مطلوبہ نتائج پیدا نہیں ہوتے ہیں. یہ ٹیم کی عمارت کی سرگرمیوں کو ڈیزائن کرنے اور لاگو کرنے میں اہم عوامل ہیں جو ٹیم ورک کام اور تعاون کے ماحول میں آپ کی مدد کرے گی.