مجموعی ادائیگی اور نیٹ ورک کے درمیان فرق

مجموعی تنخواہ رقم کی کل رقم ہے جو نگہداشت کسی ملازم کو اجرت میں ادا کرتا ہے. مجموعی طور پر تنخواہ کی بنیاد پر ملازم کی بنیاد پر کیا جاتا ہے. تنخواہ کی ایک گھنٹہ کی شرح کی طرف سے کام کے گھنٹوں کی کل تعداد کو ضرب کرکے ایک گھنٹہ یا کسی بھی ملازم ملازم کو ادا کیا جاتا ہے. نئیکسپیٹ ملازم کے پےچیک میں اضافی وقت، بونس، دوبارہ ادائیگی، اور اس کے علاوہ ادائیگی بھی شامل ہوسکتی ہے.

مجموعی ادائیگی

مستثنی یا تنخواہ کا ملازم اس سالانہ سالانہ تنخواہ کی بنیاد پر مجموعی تنخواہ ادا کرتا ہے جو عام طور پر ایک سال میں تنخواہ کی مدت کی تعداد میں تقسیم ہوتی ہے. مثال کے طور پر، ایک تنخواہ دار ملازم جو ہر سال 40،000 امریکی ڈالر ادا کرتا ہے، ایک سال میں تنخواہ کی مدت. مثال کے طور پر، ملازم 26 پےچیک وصول کرے گا جو ہر $ 1،538.46 $. کوئی تنخواہ، بونس، یا دیگر ادائیگیوں کو بھی مجموعی تنخواہ میں شامل کیا جائے گا.

ٹیکس، میڈیکل، اور سوشل سیکورٹی کے لئے ضروری تنخواہ کی کٹوتیوں کے علاوہ، ملازم بھی ملازم کے مجموعی تنخواہ سے رضاکارانہ کٹوتی کو کم کرتا ہے. مجموعی تنخواہ کے لئے رضاکارانہ کٹوتی میں ایسی چیزیں شامل ہیں جو خیراتی اداروں اور ملازم کی صحت کی دیکھ بھال کے انشورنس کی کوریج میں ملازم کے شراکت دار ہیں. کسی بھی عدالت میں حکم دیا جاسکتا ہے، چاہے رضاکارانہ یا قانون کی طرف سے، کسی ملازم کے مجموعی تنخواہ سے بھی کم ہے.

نتیجے میں پےچک، لازمی اور رضاکارانہ کٹوتیوں کے بعد منحصر ہیں، خالص تنخواہ کہا جاتا ہے. کیونکہ امریکی ٹیکس قوانین الجھن میں ہیں، آپ شاید اپنے ریاستی محکمہ لیبر اور / یا ملازمین کے وکیل وکیل کے ساتھ بات کرنا چاہتے ہیں جب آپ ملازمین کو ملازمت کے راستے میں پیش کرتے ہیں. آپ کا کاروباری اکاؤنٹنگ فرم تنخواہ ٹیکس اور کٹوتیوں سے متعلق معاملات میں ایک اور ماہر ہے.

نیٹ ورک

خالص تنخواہ رقم کی کل رقم ہے جس کے تحت آجر کو ہر ضروریات کے بعد ایک ملازمین پر پےچک میں ادائیگی کی جاتی ہے اور رضاکارانہ کٹوتی کی جاتی ہے. خالص تنخواہ کا تعین کرنے کے لئے مجموعی طور پر تنخواہ کی بنیاد پر ملازم کی بنیاد پر کیا جاتا ہے. ایک گھنٹہ یا کسی بھی ملازم ملازم کو ادا کیا جاتا ہے، اس وقت گھنٹے کے وقت کام کیا جاتا ہے جب وہ تنخواہ پر منحصر ہے.

نئیکسپیٹ ملازم کے پےچیک میں اضافی وقت، بونس، دوبارہ ادائیگی، اور اس کے علاوہ ادائیگی بھی شامل ہوسکتی ہے. تنخواہ یا مستثنی ملازم سالانہ سالانہ، متفقہ تنخواہ، عام طور پر دو ہفتہ وار ادائیگیوں میں ادا کیا جاتا ہے. پےچک کی رقم ایک سال میں عام طور پر 26 سالہ تنخواہ کی تعداد کی طرف سے تقسیم کل کل تنخواہ کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے.

اس کل تنخواہ سے جسے مجموعی تنخواہ کے طور پر جانا جاتا ہے، نوکری کو لازمی طور پر لازمی طور پر ٹیکس کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے ملازمت کے پےچیک کے مخصوص فیصد کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہوتی ہے. رضاکارانہ تنخواہ کے کٹوتیوں کے بعد منحصر ہوسکتا ہے اور قانونی طور پر لازمی تنخواہ کٹوتی ختم ہوجائے گی، ملازم کا وصول کنندہ تنخواہ خالص تنخواہ کہا جاتا ہے.

ملازم کٹوتیوں کو سمجھنے

تمام معاملات میں، ملازم کے خالص تنخواہ کا حساب کرنے کے لئے، مجموعی تنخواہ سے کم کرنے کی رقم مقررہ طور پر W-4 فارم پر ملازم کی طرف سے اعلان کردہ کٹوتیوں کی تعداد کا استعمال کرکے مقرر کیا جاتا ہے. ان داخلی آمدنی کی خدمت (آئی آر ایس) کی طرف سے فراہم ٹیکس چارٹ کے ساتھ مل کر میں استعمال کیا جاتا ہے. ملازمین کی کل تعداد کٹوتیوں کو فیملی فیملی کے اراکین کی تعداد کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے.

ایک ملازم ایک کٹوتی لے سکتے ہیں. دو بچوں کے ساتھ شادی شدہ ملازم چار کٹوتی لے سکتے ہیں. زیادہ سے زیادہ ادائیگی کے بغیر ٹیکس میں کافی رقم ادا کرنا ہے. جب ایک ملازم زیادہ بڑھتا ہے تو، حکومت آزادانہ طور پر ملازم کی رقم کا استعمال کرسکتا ہے جب تک ملازمت آئی آر ایس سے رقم کی واپسی حاصل کرنے کے لئے آمدنی ٹیکس واپس نہیں آتی.

ٹیکس، طبی اور سوشل سیکورٹی کے لئے ضروری تنخواہ کے کٹوتیوں کے علاوہ، ملازم بھی ملازم کے مجموعی تنخواہ سے رضاکارانہ کٹوتی کو کم کرتا ہے. مجموعی تنخواہ سے رضاکارانہ کٹوتی میں شامل ہیں جیسے خیراتی اداروں (مثال کے طور پر، متحدہ راستے)، معذور انشورنس، اضافی زندگی کی انشورنس، اور ملازمین کی صحت کی دیکھ بھال کی انشورینس کی کوریج کی ضروری شراکت.

کسی بھی عدالت کے حکم میں ترمیم کسی ملازم کے مجموعی تنخواہ سے منحصر ہے. بس ڈالیں، قانونی طور پر ضرورت کے بعد ملازم کی تنخواہ سے جو کچھ باقی رہتا ہے وہ خالص تنخواہ ہے اور رضاکارانہ کٹوتی ختم ہوجائے گی.

کیونکہ امریکی ٹیکس قوانین الجھن میں ہیں، آپ شاید اپنے ریاستی محکمہ لیبر اور / یا ملازمین کے وکیل وکیل کے ساتھ بات کرنا چاہتے ہیں جب آپ ملازمین کو ملازمت کے راستے میں پیش کرتے ہیں. آپ کا کاروباری اکاؤنٹنگ فرم تنخواہ ٹیکس اور کٹوتیوں سے متعلق معاملات میں ایک اور ماہر ہے.