• 2024-11-21

AWOL اور ختم: زیادہ سے زیادہ ممکنہ سزا

Ø³Ø§Ù…Ø Ø§Ù„Ø¹Ù„Ù‰ مسابقة سوريا 2

Ø³Ø§Ù…Ø Ø§Ù„Ø¹Ù„Ù‰ مسابقة سوريا 2

فہرست کا خانہ:

Anonim

فوج میں، AWOL غیر حاضر ہونے کے لئے کھڑا ہے اور بنیادی طور پر یہ مطلب ہے کہ آپ ایسے نہیں ہیں جہاں آپ کو خاص طور پر ہونا چاہیے. ایک مخصوص مدت (30 دن کے قاعدہ) کے بعد، AWOL کی حیثیت کسی حد تک خرابی کی صورت میں بدل جاتا ہے. اس قسم کے جرائم ایف بی آئی کے سب سے زیادہ مطلوب فہرست پر رکھے جانے کے لئے 15 منٹ سے دیر تک سنجیدگی سے مختلف ہوتی ہیں.

AWOL جانے کے لئے سزا

یہ ممکن نہیں ہے کہ وہ شخص جو AWOL یا توثیق کی حیثیت سے ہو، وہ فوجی کنٹرول میں واپسی پر زیادہ سے زیادہ سزا ملے گی، مگر سب سے زیادہ پریشانی حالتوں میں (جیسے جیسے کوئی AWOL چلا گیا اور پھر جرمانہ اتفاقی پر چلا گیا). اس کے علاوہ، قانون کے مطابق زیادہ سے زیادہ سزا جنگ یا جیل میں زندگی ہے تو اگر جنگ سے بچنے کے لئے توہین کی جائے گی.

دراصل، AWOL اور استثنا کے مقدمات کی اکثریت انتظامی مادہ کے ساتھ خارج کردیئے جاتے ہیں.

ذیل میں دکھایا گیا ہے زیادہ سے زیادہ ممنوع مجرموں کو جنرل کورٹ مارشل کی طرف سے کی کوشش کی جاتی ہے، جس میں عدالت کی مارشل کا سب سے بڑا قسم ہے.

آرٹیکل 87: لاپتہ تحریک مجازات

لاپتہ تحریکوں کے لئے زیادہ سے زیادہ سزا (جس کا معائنہ کرنے کے لئے فوجی کی یونٹ کی روانگی) سنگین ہے. فوجی جو تحریک کی کمی سے محروم ہوسکتی ہے وہ مندرجہ ذیل کے ساتھ ہوسکتی ہے.

  • اگر رکن نے مقصد پر تحریک کو چھوڑا تو: بے معاوضہ مادہ، تمام تنخواہ اور گوداموں کی ضبط، کم سے کم درج کردہ گریڈ میں کمی، اور دو سال تک قید.
  • اگر رکن نے غفلت کے ذریعہ تحریک کو چھوڑا: بدعنوان خارج ہونے والے مادہ، تمام تنخواہ اور گوداموں کی ضبط، سب سے کم درج کردہ گریڈ میں کمی، اور ایک سال کے لئے قید.

آرٹیکل 86: سزا چھوڑنے کے بغیر غیر حاضر

کئی AWOL سزائے موت ہیں کیونکہ وہ عام طور پر فوجی کی موجودگی کی شدت یا حالت پر منحصر ہے. اس جرم کی زیادہ سے زیادہ سزا غیر موجودگی کی عین مطابق حالت پر منحصر ہے:

  • کام کرنے کی جگہ پر جانے کے لئے، یا جا رہے ہیں (جیسا کہ کام کے لئے دیر ہو رہا ہے، کام کو جلد چھوڑ کر، یا کسی ملاقات کی وجہ سے چھوڑ کر): ایک ماہ کے لئے قید، سب سے کم درج کردہ درجے کی گریڈ میں کمی، اور ایک ماہ کے لئے فی دن دو تہائی تنخواہ کی ضبط.
  • اگر رکن نگرانی یا نگرانی کے ذمہ دار ہے اور پھر بغیر کسی اجازت نامہ کو چھوڑ دیتا ہے، لیکن پوسٹ کو چھوڑنے کا ارادہ نہیں ہے: تین ماہ کے لئے قید، سب سے کم درج کردہ درجے کی گریڈ میں کمی، اور تین مہینے کے لئے فی ماہ دو تہائی تنخواہ کی ضبط.
  • اگر رکن نگرانی یا نگرانی کے ذمہ دار ہے اور پھر پوسٹ کو چھوڑنے کے ارادے کے ساتھ، بغیر کسی اجازت کے بغیر پوسٹ چھوڑ دیتا ہے: بدعنوان خارج ہونے والے مادہ، تمام تنخواہ اور الاؤنس کے ضائع ہونے، سب سے کم درج کردہ گریڈ میں کمی، اور چھ مہینے تک قید.
  • اگر رکن یونٹ، تنظیم، یا تین دن سے زائد عرصے سے کسی دوسرے جگہ کی غیر موجودگی میں موجود نہیں ہے: ایک ماہ کے لئے قید، سب سے کم درج کردہ درجے کی گریڈ میں کمی، اور ایک ماہ کے لئے فی ماہ دو تہائی تنخواہ کا ضائع.
  • اگر رکن تین دن سے زائد عرصہ سے 30 دن سے زائد عرصے سے یونٹ، تنظیم، یا ڈیوٹی کی دوسری جگہ سے غیر موجودگی میں ہےچھ ماہ کے لئے قید، سب سے کم اندراج شدہ گریڈ میں کمی، اور چھ مہینے کے لئے فی ماہ دو تہائی تنخواہ کی ضبط.
  • اگر رکن 30 سے ​​زائد دنوں کے لئے یونٹ، تنظیم یا ڈیوٹی کی دوسری جگہ سے غیر موجودگی میں ہے: بے معاوضہ مادہ، تمام تنخواہ اور گوداموں کی ضبط، سب سے کم درج کردہ گریڈ میں کمی، اور ایک سال کے لئے قید.
  • اگر رکن 30 دن سے زائد عرصے تک ان کی غیر، تنظیم، یا ڈیوٹی کی دوسری جگہ سے غیر موجودگی میں ہے اور AWOL کو کشیدگی سے ختم کردیا جاتا ہے.: بے معاوضہ مادہ، تمام تنخواہ اور الاؤنس کے ضائع ہونے، سب سے کم درج کردہ گریڈ میں کمی، اور 18 مہینے تک قید.
  • اگر رکن میدان مشقوں یا مداخلت سے بچنے کے لئے ارادے کے ساتھ AWOL جاتا ہے: خرابی سے خارج ہونے والی خارج ہونے والے مادہ، تمام تنخواہ اور گوداموں کو روکنے، سب سے کم درج کردہ درجے کی گریڈ میں کمی، اور چھ مہینے تک قید.

آرٹیکل 85: جب AWOL ختم ہو جاتا ہے

غائب غیر حاضر جرموں کا سب سے بڑا مسئلہ ہے. AWOL اور استحکام کے درمیان بنیادی فرق مستقل طور پر فوج سے دور رہنے کا ارادہ رکھتا ہے. سزا لمبائی اور ارادے پر مبنی ہے.

  • اگر ایک رکن رہتا ہے لیکن رضاکارانہ طور پر فوجی کنٹرول واپس آ گیا ہے: بے معاوضہ مادہ، تمام تنخواہ اور گوداموں کی ضبط، کم سے کم درج کردہ گریڈ میں کمی، اور دو سال تک قید.
  • اگر رکن مجاہدین اور توہین کی وجہ سے توڑ دیا گیا تھا: بیکار خارج ہونے والے مادہ، تمام تنخواہ اور گوداموں کا ضائع کرنا، سب سے کم درج کردہ گریڈ میں کمی، اور تین سال تک قید.
  • اگر رکن خطرناک فرض سے بچنے یا اہم خدمات کو شرک کرنے کے ارادہ سے بچا ہے (اس کا ایک مثال یہ ہوگا کہ عراق میں تعینات کرنے کا حکم دیا جائے گا اور پھر تعینات سے بچنے کے لئے) پھر بے حد مادہ، تمام تنخواہ اور الاؤنس کے ضائع ہونے، سب سے کم درج کردہ درجے کی گریڈ میں کمی، اور پانچ سال تک قید.
  • اگر جنگ کے وقت کے دوران رکن کا ذکر ہوتا ہے: موت یا اس طرح کے دیگر عذاب (جیسے جیل میں زندگی) ایک عدالت مارشل کے طور پر براہ راست ہو سکتا ہے.

دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."