• 2025-04-02

AWOL اور ختم: زیادہ سے زیادہ ممکنہ سزا

Ø³Ø§Ù…Ø Ø§Ù„Ø¹Ù„Ù‰ مسابقة سوريا 2

Ø³Ø§Ù…Ø Ø§Ù„Ø¹Ù„Ù‰ مسابقة سوريا 2

فہرست کا خانہ:

Anonim

فوج میں، AWOL غیر حاضر ہونے کے لئے کھڑا ہے اور بنیادی طور پر یہ مطلب ہے کہ آپ ایسے نہیں ہیں جہاں آپ کو خاص طور پر ہونا چاہیے. ایک مخصوص مدت (30 دن کے قاعدہ) کے بعد، AWOL کی حیثیت کسی حد تک خرابی کی صورت میں بدل جاتا ہے. اس قسم کے جرائم ایف بی آئی کے سب سے زیادہ مطلوب فہرست پر رکھے جانے کے لئے 15 منٹ سے دیر تک سنجیدگی سے مختلف ہوتی ہیں.

AWOL جانے کے لئے سزا

یہ ممکن نہیں ہے کہ وہ شخص جو AWOL یا توثیق کی حیثیت سے ہو، وہ فوجی کنٹرول میں واپسی پر زیادہ سے زیادہ سزا ملے گی، مگر سب سے زیادہ پریشانی حالتوں میں (جیسے جیسے کوئی AWOL چلا گیا اور پھر جرمانہ اتفاقی پر چلا گیا). اس کے علاوہ، قانون کے مطابق زیادہ سے زیادہ سزا جنگ یا جیل میں زندگی ہے تو اگر جنگ سے بچنے کے لئے توہین کی جائے گی.

دراصل، AWOL اور استثنا کے مقدمات کی اکثریت انتظامی مادہ کے ساتھ خارج کردیئے جاتے ہیں.

ذیل میں دکھایا گیا ہے زیادہ سے زیادہ ممنوع مجرموں کو جنرل کورٹ مارشل کی طرف سے کی کوشش کی جاتی ہے، جس میں عدالت کی مارشل کا سب سے بڑا قسم ہے.

آرٹیکل 87: لاپتہ تحریک مجازات

لاپتہ تحریکوں کے لئے زیادہ سے زیادہ سزا (جس کا معائنہ کرنے کے لئے فوجی کی یونٹ کی روانگی) سنگین ہے. فوجی جو تحریک کی کمی سے محروم ہوسکتی ہے وہ مندرجہ ذیل کے ساتھ ہوسکتی ہے.

  • اگر رکن نے مقصد پر تحریک کو چھوڑا تو: بے معاوضہ مادہ، تمام تنخواہ اور گوداموں کی ضبط، کم سے کم درج کردہ گریڈ میں کمی، اور دو سال تک قید.
  • اگر رکن نے غفلت کے ذریعہ تحریک کو چھوڑا: بدعنوان خارج ہونے والے مادہ، تمام تنخواہ اور گوداموں کی ضبط، سب سے کم درج کردہ گریڈ میں کمی، اور ایک سال کے لئے قید.

آرٹیکل 86: سزا چھوڑنے کے بغیر غیر حاضر

کئی AWOL سزائے موت ہیں کیونکہ وہ عام طور پر فوجی کی موجودگی کی شدت یا حالت پر منحصر ہے. اس جرم کی زیادہ سے زیادہ سزا غیر موجودگی کی عین مطابق حالت پر منحصر ہے:

  • کام کرنے کی جگہ پر جانے کے لئے، یا جا رہے ہیں (جیسا کہ کام کے لئے دیر ہو رہا ہے، کام کو جلد چھوڑ کر، یا کسی ملاقات کی وجہ سے چھوڑ کر): ایک ماہ کے لئے قید، سب سے کم درج کردہ درجے کی گریڈ میں کمی، اور ایک ماہ کے لئے فی دن دو تہائی تنخواہ کی ضبط.
  • اگر رکن نگرانی یا نگرانی کے ذمہ دار ہے اور پھر بغیر کسی اجازت نامہ کو چھوڑ دیتا ہے، لیکن پوسٹ کو چھوڑنے کا ارادہ نہیں ہے: تین ماہ کے لئے قید، سب سے کم درج کردہ درجے کی گریڈ میں کمی، اور تین مہینے کے لئے فی ماہ دو تہائی تنخواہ کی ضبط.
  • اگر رکن نگرانی یا نگرانی کے ذمہ دار ہے اور پھر پوسٹ کو چھوڑنے کے ارادے کے ساتھ، بغیر کسی اجازت کے بغیر پوسٹ چھوڑ دیتا ہے: بدعنوان خارج ہونے والے مادہ، تمام تنخواہ اور الاؤنس کے ضائع ہونے، سب سے کم درج کردہ گریڈ میں کمی، اور چھ مہینے تک قید.
  • اگر رکن یونٹ، تنظیم، یا تین دن سے زائد عرصے سے کسی دوسرے جگہ کی غیر موجودگی میں موجود نہیں ہے: ایک ماہ کے لئے قید، سب سے کم درج کردہ درجے کی گریڈ میں کمی، اور ایک ماہ کے لئے فی ماہ دو تہائی تنخواہ کا ضائع.
  • اگر رکن تین دن سے زائد عرصہ سے 30 دن سے زائد عرصے سے یونٹ، تنظیم، یا ڈیوٹی کی دوسری جگہ سے غیر موجودگی میں ہےچھ ماہ کے لئے قید، سب سے کم اندراج شدہ گریڈ میں کمی، اور چھ مہینے کے لئے فی ماہ دو تہائی تنخواہ کی ضبط.
  • اگر رکن 30 سے ​​زائد دنوں کے لئے یونٹ، تنظیم یا ڈیوٹی کی دوسری جگہ سے غیر موجودگی میں ہے: بے معاوضہ مادہ، تمام تنخواہ اور گوداموں کی ضبط، سب سے کم درج کردہ گریڈ میں کمی، اور ایک سال کے لئے قید.
  • اگر رکن 30 دن سے زائد عرصے تک ان کی غیر، تنظیم، یا ڈیوٹی کی دوسری جگہ سے غیر موجودگی میں ہے اور AWOL کو کشیدگی سے ختم کردیا جاتا ہے.: بے معاوضہ مادہ، تمام تنخواہ اور الاؤنس کے ضائع ہونے، سب سے کم درج کردہ گریڈ میں کمی، اور 18 مہینے تک قید.
  • اگر رکن میدان مشقوں یا مداخلت سے بچنے کے لئے ارادے کے ساتھ AWOL جاتا ہے: خرابی سے خارج ہونے والی خارج ہونے والے مادہ، تمام تنخواہ اور گوداموں کو روکنے، سب سے کم درج کردہ درجے کی گریڈ میں کمی، اور چھ مہینے تک قید.

آرٹیکل 85: جب AWOL ختم ہو جاتا ہے

غائب غیر حاضر جرموں کا سب سے بڑا مسئلہ ہے. AWOL اور استحکام کے درمیان بنیادی فرق مستقل طور پر فوج سے دور رہنے کا ارادہ رکھتا ہے. سزا لمبائی اور ارادے پر مبنی ہے.

  • اگر ایک رکن رہتا ہے لیکن رضاکارانہ طور پر فوجی کنٹرول واپس آ گیا ہے: بے معاوضہ مادہ، تمام تنخواہ اور گوداموں کی ضبط، کم سے کم درج کردہ گریڈ میں کمی، اور دو سال تک قید.
  • اگر رکن مجاہدین اور توہین کی وجہ سے توڑ دیا گیا تھا: بیکار خارج ہونے والے مادہ، تمام تنخواہ اور گوداموں کا ضائع کرنا، سب سے کم درج کردہ گریڈ میں کمی، اور تین سال تک قید.
  • اگر رکن خطرناک فرض سے بچنے یا اہم خدمات کو شرک کرنے کے ارادہ سے بچا ہے (اس کا ایک مثال یہ ہوگا کہ عراق میں تعینات کرنے کا حکم دیا جائے گا اور پھر تعینات سے بچنے کے لئے) پھر بے حد مادہ، تمام تنخواہ اور الاؤنس کے ضائع ہونے، سب سے کم درج کردہ درجے کی گریڈ میں کمی، اور پانچ سال تک قید.
  • اگر جنگ کے وقت کے دوران رکن کا ذکر ہوتا ہے: موت یا اس طرح کے دیگر عذاب (جیسے جیل میں زندگی) ایک عدالت مارشل کے طور پر براہ راست ہو سکتا ہے.

دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.