• 2024-11-21

AWOL اور تقرری ممکنہ مجازات

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

فوج کی واپسی پر واپسی پر کسی deserter یا غائب رکن کے ساتھ کیا ہو گا، اس کی پوری درستگی کے ساتھ یہ کہنا ناممکن ہے. شہری دنیا میں، زیادہ سے زیادہ دائرہ کاروں میں، ڈسٹرکٹ اٹارنی (ڈی اے) فیصلہ کرتا ہے کہ جب کسی فرد کو جرم کا الزام لگایا جاتا ہے. فوج میں، اس فیصلے کو انفرادی کمانڈر افسر کی طرف سے بنایا گیا ہے. کمانڈر فیصلہ کرتی ہے کہ کس طرح کیس کی تمام حالتوں کی جانچ پڑتال کے بعد ہراساں کرنا اور غیر حاضر معاملات پر عملدرآمد، الزام عائد سے بات کرتے ہوئے، اور اپنے سینئر مشیر اور جج (جج ایڈووکیٹ جنرل) کے دفتر سے ملاقات کی.

کمانڈڈر کس طرح ہتھیار ڈال سکتا ہے

کمانڈر سے انتخاب کرنے کے بہت سے اختیارات ہیں. کمانڈر آرٹیکل 15 (غیر قانونی سزا) کو نافذ کر سکتا ہے، ممکنہ طور پر ٹھیک، یا پابندی، یا اصلاحاتی حراستی، یا درجہ بندی میں کمی ڈال سکتا ہے، اور اس کے بعد رکن کو ڈیوٹی میں واپس جانے کی اجازت دی جاسکتی ہے. کمانڈر انتظامی مادہ کو عام طور پر یا عام طور پر یا دوسرے سے زیادہ معزز حالات (OTHC) مادہ کی خصوصیات کے ساتھ نافذ کر سکتا ہے. کمانڈر آرٹیکل 15 سزا کو مسترد کر سکتا ہے، اور پھر انتظامی مادہ کے عمل کے ساتھ فوری طور پر اس کی پیروی کر سکتا ہے، اس طرح اس کے کندھوں پر کسی بھی سٹرپس کے ساتھ کسی شخص کو نکاح نہیں کیا جاسکتا ہے یا اسے ٹھیک کرنے کے لۓ وہ اپنی جیب میں چھوٹا یا پیسہ کم نہیں ہوتا.

متبادل طور پر، کمانڈر عدالت کو مارشل کی طرف سے مقدمے کی سماعت کے حوالے سے مقدمہ درج کر سکتا ہے. اگر ایسا ہے تو، کمانڈر خلاصہ عدالت (انتہائی امکان نہیں)، ایک خصوصی کورٹ، یا جنرل کورٹ مارشل کو منتخب کرنے کا انتخاب کرسکتا ہے. اگر کمانڈر ایک خلاصہ عدالت کا انتخاب کرتا ہے، تو زیادہ سے زیادہ سزا 30 دن کے لئے قید سے محدود ہے، دو ماہ کی تنخواہ ایک ماہ کے لئے، اور سب سے کم تنخواہ کی گریڈ میں کمی ہے. اگر کمانڈر ایک خصوصی کورٹ میں جارہا ہے، تو 12 ماہ کے لئے زیادہ سے زیادہ ممکنہ سزا جارہا ہے، 12 ماہ کے لئے دو تہائی تنخواہ کی ادائیگی، سب سے کم تنخواہ کی گریڈ میں کمی، اور خرابی خارج ہونے والے مادہ کو کم.

اگر کمانڈر جنرل کورٹ مارشل سے ملاقات کرتا ہے، تو زیادہ سے زیادہ مجاز ہے جو اس حصے کے تحت جرائم کے سامنے پیش کیا جاسکتا ہے "زیادہ سے زیادہ ممنوع سزا."

(1) بڑے پیمانے پر معاملات میں، اگر کسی رکن کو صاف ریکارڈ ہے ورنہ، 30 دن سے بھی کم وقت تک غیر موجودگی اور رضاکارانہ طور پر واپس آتی ہے، انہیں فوج میں رہنے کی اجازت ہے. عام طور پر آرٹیکل 15 سزا ملتی ہے.
(2) اگر ایک رکن 30 دن سے زائد عرصے سے غیر حاضر ہے، لیکن 180 دنوں سے کم، اور فوجی رضاکارانہ طور پر واپس آتی ہے، تو یہ کسی بھی راستے میں جا سکتا ہے. اگر غیر موجودگی (جیسے شدید خاندان، مالی یا جذباتی مسائل) کے لئے ایک "مناسب" وضاحت تھی، اور کمانڈر کو لگتا ہے کہ رکن مستقبل میں ممکنہ صلاحیت رکھتا ہے تو، کمانڈر کو فوجیوں کو فوجیوں میں رہنے کی اجازت دیتی ہے. دوسری صورت میں، انتظامی مادہ سب سے زیادہ امکانات (ممکنہ طور پر آرٹیکل 15 عذاب کے ساتھ مل کر) ہے.
(3) اگر رکن 180 دن سے زائد عرصے تک غیر حاضر نہیں ہے، اور اندراج کے ذریعہ AWOL / استحکام کی حیثیت ختم ہو جاتی ہے تو، سب سے زیادہ امکان کا نتیجہ انتظامی مادہ ہے، دوسرے معزز حالات سے زیادہ (OTHC) کے تحت، شاید آرٹیکل 15 کے ساتھ مل کر سزا خطرناک سروس (جیسا کہ عراق یا افغانستان کی تعیناتی) سے بچنے کے لئے رکن غیر حاضر ہو گیا ہے تو، ایک عدالت مارشل سب سے زیادہ امکانات ہے.
(4) اگر رکن 180 دن سے زائد عرصے سے غیر حاضر ہے، اور رضاکارانہ طور پر فوجی کنٹرول پر واپس آ جاتا ہے، تو وہ یا تو راستہ چلا سکتا ہے. عدم موجودگی اور کارکردگی کے پہلے غیر موجودگی اور ممبروں کے ارد گرد کی حالتوں پر منحصر ہے، کمانڈر انتظامی مادہ کو ممکنہ طور پر نافذ کرنے کا فیصلہ کرسکتا ہے (ممکنہ طور پر آرٹیکل 15 سزا کے ساتھ مل کر)، یا مقدمہ عدالت کو مارشل کی طرف سے مقدمے کی سماعت کا حوالہ دیتے ہیں. اگر مقدمے کی سماعت کا حوالہ دیا جاتا ہے، تو یہ فرض کرتے ہیں کہ کوئی سنگین الزامات نہیں ہیں، کمانڈر کا امکان ہے کہ وہ خصوصی کورٹ کا انتخاب کریں، جس سے زیادہ سے زیادہ سزا کی حد تک محدود ہوجائے گی.
(5) اگر ایک رکن 180 دن سے زائد عرصے سے غیر حاضر ہے، اور اس کی غیر موجودگی کی وجہ سے غیر موجودگی ختم ہو جاتی ہے تو، ایک عدالت مارشل سب سے زیادہ امکانات ہے.

اس بات کو تسلیم کرنے کے کوئی دوسرے سنگین الزامات نہیں ہیں، اکثریت کے مقدمات میں جہاں عدالت کو مارشل کی طرف سے امتیاز / AWOL کے مقدمے کی سماعت کی جاسکتی ہے، رکن کو "عدالت کے مارشل کے جھوٹ میں خارج ہونے کی درخواست" کی اجازت دی جاتی ہے جس کا مطلب یہ ہے کہ وہ ایک دوسرے کو قبول کرنے پر اتفاق عدالت کے مارشل کی طرف سے کوشش کرنے کے بدلے میں، اس سے لڑنے کے بغیر (یعنی، ایک بورڈ سماعت کے حق کا انتظار کر) کے بغیر، قابل احترام حالات (OTHC) انتظامی مادہ.

ذہن میں رکھو کہ اوپر مشکل اور تیز رفتار قوانین نہیں ہیں. وہ صرف حالیہ برسوں میں میری عام مشاہدات ہیں. جیسا کہ میں نے پہلے ذکر کیا تھا، وہ شخص جو حتمی فیصلہ کرتا ہے کہ کس طرح فوجی جرائم پر عملدرآمد کیا جاسکتا ہے اس یونٹ کے کمانڈنگ آفیسر ہے، جہاں رکن فوجی کنٹرول میں واپسی کے بعد مقرر کیا گیا ہے.


دلچسپ مضامین

آپ کامیاب کامیابی کار بنانے میں مدد کرنے کے لئے تجاویز

آپ کامیاب کامیابی کار بنانے میں مدد کرنے کے لئے تجاویز

اگر آپ کسی کیریئر میں تبدیلی کرنے پر غور کررہے ہیں، تو آپ اس بات کا مشورہ دیتے ہیں کہ آپ کو آپ کی منتقلی کو آسانی سے اور کامیابی سے بنانا ہے.

ایک ڈیموشن ٹرانسمیشن کے ذریعے کیسے حاصل کریں

ایک ڈیموشن ٹرانسمیشن کے ذریعے کیسے حاصل کریں

اس وقت، ایک ڈیمو شدہ ملازم اس کو برکت کے طور پر دیکھ سکتا ہے، لیکن اس وقت، یہ ایک چیلنج ہے. یہاں ہموار منتقلی کو کس طرح بنانا ہے.

ایک نوکری ملازم کو ملازمت پیش کرتے ہیں

ایک نوکری ملازم کو ملازمت پیش کرتے ہیں

جاننے سے دلچسپی ہے کہ کس طرح نوکری پیشکش کسی ممکنہ ملازم کے ذریعہ کیا جاتا ہے، ان اقدامات کو مضبوط تقاضا کرنے کی پیروی کی جاتی ہے.

ملازمت کی تلاش میں کامیاب سرد کال کیسے بنائیں

ملازمت کی تلاش میں کامیاب سرد کال کیسے بنائیں

کامیاب سرد فون بنانے کے لئے تجاویز نوکری کی تلاش کے حصے کے طور پر کال کرتی ہے، بشمول کس کو فون کرنا، کیا کہنا، کس طرح پیروی کرنا، اور کس طرح کال بیک کرنے کے لۓ.

ایک ٹمپ سے کرایہ ملازمت کا کام مکمل وقت اور مستقل کیسے بنانا ہے

ایک ٹمپ سے کرایہ ملازمت کا کام مکمل وقت اور مستقل کیسے بنانا ہے

بہت سارے ملازمین مستقل ملازمتوں کے بجائے طے شدہ کرایہ کی پوزیشنیں پیش کرتی ہیں. یہاں عارضی کام کی مدت ختم ہونے کے بعد ایک پیشکش کو یقینی بنانے میں مدد کرنے کے لئے تجاویز ہیں.

وائرلیس ویڈیو کیسے بنائیں

وائرلیس ویڈیو کیسے بنائیں

وائرل کی ویڈیو ایک بوتل میں بجلی کی طرح ہیں. اگر آپ ویڈیو بنانا چاہیں گے جو وائرل جاتا ہے، آپ کو شروع کرنا جاننے کی ضرورت ہے.