• 2025-04-02

خراب کام انٹرویو کے بعد کیا کرنا ہے

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

فہرست کا خانہ:

Anonim

کبھی کبھی، کوئی بات نہیں آپ انٹرویو کے لئے تیار کرنے میں کتنی کوشش کرتے ہیں، کچھ غلط ہو جاتا ہے. ہو سکتا ہے کہ آپ کو ایک الگ سر درد کے ساتھ اٹھایا جا سکتا ہے یا آپ کے دماغ کو ایک پریشانی ذاتی معاملہ سے نہیں لے جا سکتا. جو کچھ بھی ہے، حالات آپ کو اپنے "ایک کھیل" سے پھینک سکتے ہیں اور آپ کے انٹرویو کے دوران غریب کارکردگی میں نتیجہ.

یہاں تک کہ تین حکمت عملی ہیں جنہیں آپ برا کام انٹرویو سے بازیاب ہونے کے لۓ استعمال کرسکتے ہیں.

1. خود کو کچھ وقت دیں

ایک برا انٹرویو آپ کو ناراض اور پریشان محسوس کر سکتا ہے. تجربہ پر غور کرنے کے لئے کچھ وقت لگے (چاہے یہ دس منٹ یا ایک گھنٹہ ہے)، لیکن بہت لمبے عرصہ تک اس پر متفق نہ رہیں. سرپل کرنا آسان ہے اور اس بات کا یقین ہو گیا ہے کہ انٹرویو نے اصل میں اس سے کہیں بھی بدترین صورتحال خراب کی. یاد رکھیں، یہ صرف ایک موقع ہے، اور بہت زیادہ ہو جائے گا.

2. سبق تلاش کریں

ایک بار جب آپ انٹرویو کا جائزہ لے رہے ہیں تو آپ اپنے آپ سے پوچھیں گے کہ اگر آپ اپنی غلطیوں سے کچھ سیکھ سکتے ہیں. کیا انٹرویو خراب ہو گیا ہے کیونکہ آپ دیر سے تھے؟ کیا آپ نے مشترکہ انٹرویو سوال کا جواب دیا تھا؟ کیا آپ پوزیشن کے لئے اپنے جذبہ کا مظاہرہ کرنے میں ناکام رہے؟ اگر آپ اس بات کا عین مطابق سمجھ سکتے ہیں کہ انٹرویو خراب ہو گیا ہے، تو آپ اس مسئلے کو حل کرنے میں مدد کرسکتے ہیں، یا آپ کے اگلے انٹرویو کے لئے مختلف طریقے سے تیاری کرکے.

3. دوسرا موقع کی درخواست کریں

کوئی بھی انٹرویو پھیلانا نہیں چاہتا، لیکن نوکرین انسان بھی ہیں اور سمجھتے ہیں کہ لوگ خراب دن ہیں. اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ نے ایک انٹرویو پھٹ دیا ہے، تو نہ صرف چھوڑ دو. اگرچہ اس بات کا کوئی یقین نہیں ہے کہ آگ کے حل، یہ آپ کے انٹرویو کے بعد ایک ای میل بھیجنے کے لئے ہمیشہ ایک اچھا خیال ہے، اور یہ آپ کو آپ کے کھیل سے دور کیوں نوٹ میں وضاحت کرنے کے لئے تکلیف دہ نہیں کر سکتے ہیں.

مثال کے طور پر، اگر آپ موسم کے تحت محسوس کر رہے تھے، تو آپ ایک شکریہ نوٹ بھیج سکتے ہیں کہ آپ بیمار محسوس کرتے تھے، اور یہ ایک غریب کارکردگی کی وجہ سے ہے جس نے آپ کی اہلیت اور پوزیشن میں پوری دلچسپی کا مظاہرہ نہیں کیا. پھر، پوچھو کہ اگر کوئی دوسرا راستہ موجود ہو تو آپ دوسری بار پورا کرسکتے ہیں. کون جانتا ہے، آجر آپ کے پہلو سے متاثر ہوسکتا ہے اور منفی صورتحال کو تبدیل کرنے کی اپنی خواہش کا احترام کرتا ہے.

دوسرا امکان پوچھنا

اگرچہ تمام ملازمتوں کے پاس "زیادہ سے زیادہ" وقت نہیں ہے، اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ نے ایک انٹرویو سے محروم کیا، اس وقت انٹرویو کو اپنے حالات کی وضاحت کرنے اور انہیں انٹرویو کرنے کا موقع دینے کے لئے ای میل کرنے کا وقت لیں.

آپ اپنے عذر کو آگے بڑھنا نہیں چاہتے ہیں، لیکن آپ کو یقینی بنائیں کہ آپ:

  • مختصر طور پر، کیا غلطی کی وضاحت کرتے ہیں. مثال کے طور پر، "میں موسم کے تحت محسوس کر رہا تھا" یا "میں عام طور پر دیر سے نہیں ہوں، لیکن میرے پاس غیر متوقع بچے کی دیکھ بھال کی ہنگامی صورتحال تھی." آپ کی وضاحت سادہ اور مختصر رکھیں.
  • کام میں آپ کی دلچسپی پر زور. آپ ان مخصوص مہارتوں کا ذکر بھی کرسکتے ہیں جو آپ پوزیشن پر لاتے ہیں.
  • دوسرا وقت پورا کرنے کی پیشکش یا، پوچھو کہ یہ فون انٹرویو کا بندوبست کرنے کا اختیار ہے.
  • آپ کے حوالہ جات سے رابطہ کرنے کا اختیار دوبارہ بھیج دیں.مضبوط حوالہ جات انٹرویووں کو یقین دہانی کر سکتا ہے کہ آپ کی کمزوری کارکردگی میں غیر معمولی تھی، اور آپ کی نوکری کی صلاحیتوں کو پورا کرتی ہے.

یہ ایک ایسی نمونہ ای میل ہے جسے آپ اس صورت حال میں خود کو تلاش کر سکتے ہو.

ایک اور انٹرویو کے لئے پوچھنا نمونہ ای میل

مضمون: جین ڈو انٹرویو

محترم مسز جونز،

میرے ساتھ ملنے کا وقت لینے کے لئے بہت بہت شکریہ. میں آپ سے بات کر رہا تھا، اور میں محسوس کرتا ہوں کہ پوزیشن میرے تعلیمی اور پیشہ ورانہ پس منظر کے لئے بہت بڑا میچ ہوگا اور اپنے مہارت کا استعمال بنانا ہوگا.

تاہم، مجھے یقین نہیں ہے کہ میرا انٹرویو میں کام کے لئے میرا دلچسپی اور حوصلہ افزائی ہے. میں اس ہفتے موسم کے تحت محسوس کر رہا ہوں اور ایسا نہیں سوچتا کہ میں پوزیشن کے لئے اپنی اہلیت کا اظہار کرنے میں کامیاب رہا.

اگر یہ بات انٹرویو کے دوران بھر نہیں آتی تو میں آپ کو یقین دلانا چاہتا ہوں کہ میرا خیال ہے کہ میرا احساس، پہچان کی بلند رفتار، اور مثبت رویہ مجھے اس پوزیشن کے لئے ایک اہم امیدوار بناتا ہے.

اگر آپ کا وقت ہے تو، میں آپ کے ساتھ بات کرنے کا موقع کی تعریف کرتا ہوں.

اس کے علاوہ، براہ کرم میرے حوالہ جات سے رابطہ کرنے میں ہچکچاہٹ نہ کریں، اپنے پیشہ ورانہ کارکردگی کے بارے میں آپ کے سوالات یا خدشات ہونا چاہئے.

XYZ کمپنی کے ساتھ انٹرویو کرنے کا موقع کے لئے آپ کا شکریہ. میں تم سے سننے کے منتظر ہوں.

مخلص،

جین ڈو

ای میل

فون

اگلے وقت کے لئے تیاری

یہاں تک کہ اگر آپ ان انٹرویو کو بچانا نہیں کرسکتے ہیں جو آپ کے پاس گئے تھے، تو آپ ایسی چیزیں ہیں جو آپ کو کشیدگی کو کم کرنے اور غریبانہ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے بارے میں فکر کرنے میں مدد کر سکتے ہیں. یہاں ملازمت کے انٹرویو کے کشیدگی کو کم سے کم کرنے کے لئے، ایک ملازمت کے انٹرویو کو کھولنے کے لئے تجاویز کے ساتھ.


دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.