• 2025-04-03

آپ کو ملازمت کے انٹرویو کے بعد کیا کرنا چاہئے

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

عارف کسے کہتے ہیں؟ اللہ سے Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ

فہرست کا خانہ:

Anonim

اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ اس انٹرویو کو کیلنڈر یا نوکرانی نے کہا، "رابطے میں رہو،" صرف بیٹھنا نہ کرو اور نوکری پیشکش کے ساتھ فون کرو. اس کے بجائے، فعال رہو. ایسی چیزیں ہیں جو آپ کو نوکری کے انٹرویو کے بعد کرنا چاہیئے جو کہ دوسرے انٹرویو حاصل کرنے کے خواہاں ہو یا نوکری کی پیشکش کی جا رہی ہے.

انٹرویو کی تشخیص کرو

انٹرویو مکمل کرنے کے فورا بعد، آپ کے جوابات کے ساتھ ساتھ پوچھا گیا سوالات کا خلاصہ لکھیں. اگر آپ بیک اپ اپ انٹرویو کو محفوظ رکھیں تو یہ مستقبل کے حوالے سے آپ کے جوابات کا ریکارڈ محفوظ کریں گے.

اس کے علاوہ، کچھ بھی یاد رکھیں جو آپ چاہتے ہیں کہ آپ نے اپنے انٹرویو سے کہا تھا لیکن اس موقع کا موقع نہیں ملا. اس طرح، اگر آپ کو دوسرا انٹرویو ملتا ہے، تو آپ ان اشیاء کا ذکر کرنے کے لئے ایک نوٹ بنا سکتے ہیں.

ایک انٹرویو کا مکمل جائزہ آپ کو اپنی پیروی کے مواصلات میں بھی ایڈریس کرنے کے لئے تفصیلات فراہم کرے گا. اس کے علاوہ، آپ اپنی پریزنٹیشن میں کسی بھی دشواری علاقوں کی شناخت کرنے کے قابل ہو جائیں گے، لہذا آپ مستقبل میں انٹرویو کے لئے ان کو بہتر بنانے اور تیار کر سکتے ہیں.

دستاویز رابطے کی معلومات اور اگلا قدم

انٹرویو کے اختتام پر، عمل آگے بڑھنے کے بارے میں پوچھیں. کیا انٹرویو کو ایک ہفتے میں ایک دوسرے کے انٹرویو کیلئے رابطہ کیا جائے گا؟ دس دن میں فیصلہ کرنا کیا وہ سب کو مطلع کرتے ہیں جو درخواست یا صرف کامیاب امیدوار ہیں؟

جاننے کے لۓ آپ اس بات کا تعین کر سکتے ہیں کہ آپ اس بات کا تعین کر سکتے ہیں کہ کسی بھی تشویش کو کم کر سکتے ہیں، آپ پورے انٹرویو اور ملازمت کے عمل کے بارے میں محسوس کر سکتے ہیں.

اس عمل کے دوران آپ نے بات کرنے والے ہر شخص کا ٹریک رکھیں. اگر آپ سے متعدد افراد کی طرف سے انٹرویو کیا گیا تو، ہر شخص کی طرف سے اٹھائے گئے کسی بھی مفید معلومات یا خاص خدشات کو ریکارڈ کریں. انٹرویوکاروں کے ناموں اور رابطے کی معلومات کا ایک نوٹ بنائیں یا بعد میں ان شخص سے پوچھیں جنہوں نے ان تفصیلات کے لئے انٹرویو کو اکٹھا کیا.

آپ کے انٹرویو میں ملوث سب کے ناموں کو اہمیت حاصل ہے کیونکہ آپ انٹرویو نوٹ کے لئے شکریہ کے ساتھ عمل کرنا چاہتے ہیں. ایک اچھی طرح سے تحریری شکریہ نوٹ آپ کے ممکنہ آجروں پر بہت اچھا تاثر بناتا ہے.

ملازمن مینیجر کے ساتھ اپنائیں

امیدواروں کے بارے میں فیصلہ اکثر تیزی سے بنا دیا جاتا ہے، لہذا اگر ممکن ہو تو اسی دن آپ کو فوری طور پر اپنا اطلاق ای میل بھیجنا ضروری ہے. آپ چاہتے ہیں کہ آپ کے انٹرویو آپ کو یاد رکھے اور ان کی پیروی اچھی تاثر بن سکتی ہے.

فالو ای میل کو طویل عرصہ تک نہیں ہونا چاہئے. اس کا امکان رکھنا، انٹرویو کا شکریہ ادا کرنے کے وقت سے آپ کے ساتھ بات کرنے کے لئے، اور اپنے مواصلات میں ان عناصر کا ذکر کریں:

  • اس بات کا یقین ہے کہ آپ کو یقین ہے کہ پوزیشن ایک بہترین فٹ ہے اور آپ اپنے تنظیم میں شامل ہونے کا موقع خوش آمدید گے. ایک یا دو جملے کا مختصر خلاصہ شامل کریں جس کی نشاندہی کی گئی ہے کہ پوزیشن آپ کے اثاثوں اور مفادات کی بہترین مقام ہے.
  • کسی بھی اضافی معلومات کو فراہمی جو تشویش کے علاقوں سے خطاب کرے گا کہ آپ ان انٹرویو کے دوران مکمل طور پر ایڈریس نہیں کرسکتے. مثال کے طور پر، آپ آجر کی تشویش کے اہم علاقے میں آپ کی اہلیت کا مظاہرہ کرنے کا کام نمونہ شامل کرنا چاہتے ہیں.
  • پورا کرنے کا موقع کے لئے آپ کی تعریف کا اظہار کرتے ہیں، اور اگر ممکن ہو تو، ہر فرد کے لئے تھوڑا مختلف مختلف ذاتی ای میلز کو مکمل خط کاپی / پیسٹ کرنے کے بجائے. یاد رکھیں کہ ہر شخص کی طرف سے آپ کے ساتھ اشتراک کیا جا سکتا ہے. یہ ایک اچھا رابطہ ہے - آپ ضرور ملوث تمام جماعتوں پر اچھے تاثرات چھوڑنے اور یادگار بننا چاہتے ہیں.

اس کے علاوہ، ایک علیحدہ مواصلات پر غور کریں جو آپ نے ملاقات کی ہے وہ آپ کے کسی بھی مددگار معاون عملے پر آپ کی تشہیر کا اظہار کرتے ہیں. وہ عملے کو ملازمت کرنے کے لۓ ان عملے سے زیادہ اثر انداز ہوسکتا ہے. آپ چاہتے ہیں کہ آپ کی طرف سے زیادہ سے زیادہ لوگ بہت زیادہ چاہتے ہیں.

اپنے انٹرویو آن لائن سے رابطہ کریں

موجودہ پوزیشن سے باہر سوچنے کے لئے یہ ایک اچھا خیال ہے کیونکہ آپ صرف انٹرویو کرتے ہیں کیونکہ آپ اس انٹرویو کے ساتھ طویل عرصے تک تعلقات پیدا کر رہے ہیں، یہاں تک کہ اگر آپ فوری طور پر نوکری کا افتتاح نہیں کرتے ہیں.

اپنے انٹرویو کے دوران پیدا ہونے والی گفتگو پر مبنی رابطے کے لئے ایک افتتاحی تلاش کرنے کے ذریعہ اپنے پوسٹ انٹرویو کا نوٹ کریں. شاید آپ نے ان کے کاروبار سے متعلقہ اخبار اخبار کا ذکر کیا ہے کہ آپ مثال کے طور پر آگے بڑھنا چاہتے ہیں.

یہ کنکشن اہم ہیں کیونکہ اگر آپ کو موجودہ حیثیت نہیں ملتی ہے تو کچھ بعد میں پاپ ہوسکتا ہے اور انٹرویو والا آپ کے ساتھ تعلق رکھتا ہے.

اپنے حوالہ جات کو مطلع کریں

آپ کے ملازمت کی تلاش کے لئے مناسب حوالہ جات ضروری ہو رہے ہیں اور آپ نہیں چاہتے کہ وہ محسوس کریں جیسے وہ آپ کے ممکنہ آجر کے ذریعہ ٹھنڈے ہوئے ہیں. لہذا، اگر آپ نے پہلے ہی نہیں ہے تو، اپنے حوالہ جات کو خبردار کریں کہ وہ کال یا ای میل موصول ہوسکتے ہیں اور آپ کے کیس کام کے خلاصہ اور آپ کو ان کی سفارش میں زور دینے کے لئے چاہتے ہیں کسی بھی پوائنٹس میں اضافہ.

اس کے علاوہ، اگر آپ کے کسی مضبوط ترین حامیوں کو آپ کے ممکنہ کمپنی کے اندر رابطہ ہے، تو آپ کو اپنی طرف سے غیر متوقع منظوری دینے کے لئے ان کی خواہش کی تلاش پر غور کریں. لوگ عام طور پر مددگار بننا پسند کرتے ہیں، لیکن ان کی پیروی کرنے والے شکریہ یا ای میل کے ساتھ ان کی تصدیق کے لئے تعریف نہ دکھانے کی کوشش کرتے ہیں. دراصل، آپ کے تمام حوالہ جات کا شکریہ ادا کرنا ایک اچھا خیال ہوسکتا ہے.

1:30

اب دیکھو: 7 آپ کے انٹرویو کے بعد حقائق کرنے کے لئے چیزیں


دلچسپ مضامین

بنیادی اور اعلی درجے کی بندش کے لئے فروخت بند

بنیادی اور اعلی درجے کی بندش کے لئے فروخت بند

کیا آپ ہر فروخت کو بند کرنے کی کوشش کرتے ہیں؟ اگر نہیں، تو آپ فروخت پر غائب ہوسکتے ہیں اور ان تین قریبی تراکیبوں سے کچھ سیکھ سکتے ہیں.

ایئر فورس ایڈمنسٹریٹر نالستگار ملازمت زمرہ جات

ایئر فورس ایڈمنسٹریٹر نالستگار ملازمت زمرہ جات

ایئر فورس انتظامی اہلیت کے علاقے کے بارے میں جانیں، بشمول پروازوں کے حاضری، اہلکار، اور چاپلین کی مدد سے لے کر کاموں سمیت.

مینیجرز کے لئے کس طرح کوچنگ مشورہ

مینیجرز کے لئے کس طرح کوچنگ مشورہ

کوچنگ مینیجرز کے کام کا ایک اہم حصہ ہے. یہاں تک کہ زیادہ سے زیادہ نتائج کے لئے ہر ٹیم کے رکن کو کوچ کرنا ہے.

سردیوں کے لئے سردی کالنگ میں کامیاب کیسے ہوسکتا ہے

سردیوں کے لئے سردی کالنگ میں کامیاب کیسے ہوسکتا ہے

سرد کالنگ: خشک فروخت والے افراد کو بھی سختی سے فروغ مل سکتا ہے. یہاں اپوزیشن کے لئے سرد کال کرنے کے لۓ کیسے کامیاب ہوسکتا ہے.

جاننے کے لئے ملازمت حاصل کرنے کا طریقہ جانیں

جاننے کے لئے ملازمت حاصل کرنے کا طریقہ جانیں

ایک کمزور کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے کارکن کو فائرنگ کرنے کے بجائے، آپ اسے اپنے استعفی دینے کا اختیار دے سکتے ہیں. ملازم کو چھوڑنے کا طریقہ یہاں ہے.

کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے کریں

کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے کریں

معلوم کرنے کی ضرورت ہے کہ کسی ملازم کو تنخواہ میں اضافہ کیسے مؤثر طریقے سے پہنچایا جائے؟ جانیں کہ کس طرح بات چیت کرتے وقت آپ مشکل حالت سے بچ سکتے ہیں.