• 2024-06-30

تنظیم میں ایک نائب صدر کی کردار کیا ہے؟

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج

فہرست کا خانہ:

Anonim

نائب صدر ایک ملازم ہے جو نجی شعبے (کاروباری) یا عوامی شعبے میں ایک تنظیم کے افسر ہیں جو صدر یا سی ای او سے متعلق ہے (اور ذیل میں) عام طور پر کام میں تنظیم کے اندر دوسرا کمانڈر کے طور پر کام کرتا ہے.. ویکیپیڈیا کے مطابق، یہ نام لاطینی نائب کا مطلب ہے جس میں "کی جگہ" ہے.

نائب صدر دوسرے یا تیسرے ملازم کے طور پر کام کرتا ہے جو مجموعی طور پر کاروبار، تنظیم، ایجنسی، ادارے، یونین، یونیورسٹی، حکومت، یا گورنمنٹ کی شاخ کا حامل ہے.

یہ چارج تنظیم کی طرف سے مختلف ہوتی ہے. جب ایک تنظیم سی ای او اور صدر ہے تو، وی پی تیسری کمان میں ہے. دیگر تنظیموں میں، اسی شخص کو سی ای او عنوان کا عنوان ہو سکتا ہے. ان حالات میں، VP دوسرا کمانڈر ہے.

نائب صدر بھی ایک تنظیم ہے جس میں تنظیم کے حصے کے رہنما یا تنظیموں کے افعال کو نامزد کرنے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے.

وائس صدور ڈیپارٹمنٹ یا فنکشنل یونٹس کی قیادت کرسکتے ہیں

یہ فعال علاقوں میں اکثر محکموں کو بلایا جاتا ہے، بشمول ایچ ڈی ڈیپارٹمنٹ کو ایک مثال کے طور پر استعمال کرنے کے لئے، لہذا انفرادی کا عنوان انسانی وسائل کے نائب صدر ہوگا. تنظیم کے سائز پر منحصر نائب صدر، ہر ڈیپارٹمنٹ مارکیٹنگ کے نائب صدر، کمپیوٹر سائنس کے نائب صدر، فنانس کے نائب صدر، کسٹمر سروس، خریداری، یا کمیونٹی کے معاملات میں اور اسی طرح کرسکتے ہیں.

ایک نائب صدر تنظیموں کی تقسیم بھی کرسکتے ہیں جو مجموعی تنظیم، جیسے ایک حاصل کردہ کمپنی کو رپورٹ کرتی ہے جو اب ایک بڑی کارپوریشن کا ایک ماتحت ادارہ ہے.

بینکوں جیسے تنظیموں میں، یہ عام طور پر یا سیلز کے افعال سے ملتا ہے، نوکری کا عنوان، نائب صدر، اکثر گاہک کی سہولت اور حمایت حاصل کرنے کے لئے وقف کیا جاتا ہے. عوام ایک وی پی کے عنوان پر ایک خاص سطح کو اہمیت دیتا ہے اور صارفین کو وی پی کی طرف سے خدمت کرتے وقت اہم محسوس ہوتا ہے.

یہ بھی جاننے کی یقین دہانی کے طور پر وینڈرز، وہ براہ راست انفرادی شخص کے ساتھ کام کر رہے ہیں جو کمپنی کی طرف سے خریدنے اور عزم کو خریدنے اور وعدوں کو پورا کرنے کے لئے طاقت اور اختیار رکھتے ہیں.

بڑے تنظیموں میں موجود وی پیز کے لئے درجہ بندی عنوانات

بڑی تنظیموں میں، نائب صدروں کے عنوانات درج کر سکتے ہیں. ایگزیکٹو وی پی اعلی سطح پر نائب صدر ہے جس کے بعد سینئر نائب صدر، وی پی، اسسٹنٹ وی پی، اور وی پی ای ای شراکت دار. تمام ذمہ داریوں کے ساتھ مینجمنٹ سطح کی پوزیشنیں ہیں جو کمپنی سے کمپنی سے مختلف ہوتی ہیں.

VPs اور ان کی ملازمت کی ذمہ داریوں کی تعداد کمپنیوں سے کمپنیوں کو بہت کم مختلف تنظیموں کے ساتھ مختلف ہوتی ہے جس میں کم وی پیز موجود ہیں. جبکہ، بڑی اداروں کے پاس وی پی کی سطح پر ایگزیکٹو قیادت کی کئی تہوں ہے.

نائب صدر کے ذمہ داریاں

ایک نائب صدر کی ذمہ داریوں کو صدر کے ان لوگوں کی نظر انداز کر سکتی ہے جیسے وی پی ڈیپارٹمنٹ، صلاحیت یا فنکشن، تنظیم کا حصہ ہے.

ایسے صورتوں میں جہاں نائب صدر مجموعی طور پر تنظیم کے ذمے داروں کے ساتھ صدر کو دوسرے کمانڈ میں کام کرتی ہے، وہ تنظیم کے تمام اسٹریٹجک اہداف کے تحت وی پی خاص اہداف کی قیادت کرسکتی ہے یا قیادت کرسکتا ہے. وی پی بھی سی ای او، صدر، اور دیگر سینئر ڈائریکٹرز کے ساتھ ساتھ تنظیم کے سینئر لیڈ ٹیم کے ایک رکن کے طور پر کام کرتا ہے.

وہ یا وہ بھی صدر کے بیک اپ کے طور پر کام کرتے ہیں جہاں نامزد کیا جاتا ہے. یہ بیک اپ رول کسی صدر یا سی ای او کی غیر موجودگی میں اہم فیصلے کرنے کے لئے روزانہ کی بنیاد پر مقرر کیا جاسکتا ہے جب ان کی واپسی کا منتظر ہوسکتا ہے کہ گاہک، سپلائر، یا ملازم کے ساتھ مسئلہ پیدا ہو. یا، بیک اپ نامزد تنظیم باقاعدگی سے مقرر کردہ کردار ہوسکتا ہے جو تنظیم کے وی پیز کے درمیان گھومتا ہے.

مثال کے طور پر، جیسا کہ پہلے بیان کیا گیا ہے، سینئر وی پی موجود ہیں جب، وہ عام طور پر صدر یا سی ای او کی غیر موجودگی میں بیک اپ فیصلہ ساز بنانے کا کردار پورا کریں گے.

ایک تنظیم میں ایک افسر کے طور پر، پی پی معاہدے پر دستخط کرسکتے ہیں اور اس کمپنی کے لئے بولتے ہیں تاکہ VP کا لقب احترام کیا جاسکتا ہے، اور اس کی ذمہ داری سنگین، سرکاری ذمہ داریوں سے ہوتی ہے. ایک تنظیم کا وی پی وسیع پیمانے پر ایک تنظیم کے کام کرنے کے لئے اہم اور اہم کے طور پر تسلیم کیا جاتا ہے.

یہ ایک نائب صدر کے مخصوص، عام ذمہ داریاں ہیں.

ملازمت کے عنوانات سے متعلق

  • کیا ملازمت کے عنوانات کا اشارہ کیا ہے؟
  • سی ای او: عنوان اور ذمہ داریاں
  • صدر: عنوان اور ذمہ داریاں
  • مینیجر: عنوان اور ذمہ داریاں

ڈس کلیمر: براہ کرم نوٹ کریں کہ فراہم کی گئی معلومات، جبکہ مستند، درستگی اور قانونییت کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے. یہ سائٹ دنیا بھر کے ناظرین کے ذریعہ پڑھا جاتا ہے اور روزگار کے قوانین اور قواعد و ضوابط ریاست سے ملک اور ملک سے ملک میں مختلف ہوتی ہیں. برائے مہربانی قانونی مدد، ریاست، وفاقی، یا بین الاقوامی حکومتی وسائل سے مدد حاصل کریں، اپنی قانونی تشریح کو یقینی بنائیں اور آپ کے مقام کے فیصلے درست ہو. یہ معلومات رہنمائی، خیالات، اور مدد کے لئے ہے.


دلچسپ مضامین

کام کی جگہ میں ہراساں کیا ہے؟

کام کی جگہ میں ہراساں کیا ہے؟

کام کی جگہ میں ہراساں کرنا اعمال، اشیاء، مواصلات، رویے، اور مذاق شامل ہوسکتا ہے. ہراساں کرنا قانونی مشکلات سے بچنے کا طریقہ جانیں.

خطرے کی ادائیگی کیا ہے اور ملازمین کو اس وقت کب ملتا ہے؟

خطرے کی ادائیگی کیا ہے اور ملازمین کو اس وقت کب ملتا ہے؟

مضر ڈیوٹی یا جسمانی دشواری سے متعلق کام انجام دینے کے لئے خطرہ تنخواہ اضافی ادائیگی ہے. جب خطرناک معاوضہ ادا کیا جاتا ہے تو یہاں معلومات موجود ہے.

ملازمت اور فائرنگ سے باہر: HR مینجمنٹ کیا ہے؟

ملازمت اور فائرنگ سے باہر: HR مینجمنٹ کیا ہے؟

جاننا چاہتے ہیں کہ انسانی وسائل کے انتظام کے بارے میں کیا ہے؟ معلوم کریں کہ انسانی حقوق کے عملے کے ارکان کیا کرنے اور تنظیم میں حصہ لینے کے لئے ذمہ دار ہیں.

کام پر انسانی وسائل کی ترقی (HRD) کیا ہے؟

کام پر انسانی وسائل کی ترقی (HRD) کیا ہے؟

انسانی وسائل کی ترقی (HRD) کے بارے میں مزید جاننے کی ضرورت ہے؟ یہ مجموعی چھتری ہے کہ آپ ملازمتوں کو کس طرح مدد فراہم کرتے ہیں اور کس طرح مہارتوں کو فروغ دیتے ہیں.

ملازمت کی پس منظر چیک میں کیا شامل ہے؟

ملازمت کی پس منظر چیک میں کیا شامل ہے؟

یہاں ملازم کی پس منظر چیک میں شامل کیا ہے اور یہ کس طرح روزگار پر اثر انداز ہوتا ہے اس بارے میں معلومات ہے.

ملازمت کی بحالی کا پیکیج میں شامل کیا ہے

ملازمت کی بحالی کا پیکیج میں شامل کیا ہے

جب آپ کسی نوکری کی پیشکش وصول کرتے ہیں یا منتقل ہوجاتے ہیں، تو آپ کی کمپنی آپ کی منتقلی کے اخراجات کو پورا کرسکتی ہے. یہاں ایک کام کی منتقلی پیکج میں شامل کیا ہے.