• 2024-11-23

قانون نافذ کرنے والی صدر کے صدر

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ
Anonim

1965 میں ریاستہائے متحدہ کا سامنا کرنا پڑا جو غیر منصفانہ مجرمانہ عدالتی نظام، بھاری ہاتھوں اور غیر روشن شدہ پولیس کی حکمت عملی اور بڑھتی ہوئی جرم کی مہذب کا ایک چنگلنگ مجموعہ ہے. جواب میں، صدر لنڈن جانسن نے 23 جولائی، 1965 کو قانون نافذ کرنے والے ادارے اور جسٹس ایڈمنسٹریشن پر ایک خصوصی کمیشن کا اجلاس کیا.

کمشنر صدر، 63 مکمل وقت کے عملے کے ارکان اور 175 کنسلٹنٹس کی طرف سے مقرر کردہ 19 مرد اور خواتین پر مشتمل تھے.

اگلے دو سالوں کے لئے، کمیشن نے امریکی مجرمانہ عدالتی نظام کے ہر پہلو کو تلاش کرنے کے قابل اور قابل تعریف کام کا آغاز کیا اور، 1967 میں، اپنی آخری رپورٹ جاری کی. مہنگائی رپورٹ، مفت سوسائٹی میں جرم کا چیلنج ، سات مقاصد اور 200 سے زیادہ مخصوص سفارشات جاری کی.

فیصلے بعد میں، ان کے نتائج اب بھی درست ہیں. تو انہیں کیا کہنا ہے؟ چلو ان مقاصد پر نظر ڈالیں جنہوں نے جرم سے نمٹنے اور آزادی کو برقرار رکھنے کے راستے کے طور پر پہچان لیا.

  • پہلا مقصد: جرم کی روک تھام: کمشنر نے یہ واضح کیا کہ جرم کو خطاب کرنے کی پہلی کلید پہلی جگہ میں اسے روکنے کے لئے کام کرنا ہے. انہوں نے اس خیال کو مسترد کر دیا کہ جرم صرف پولیس اور عدالتوں کا مسئلہ تھا اور انھوں نے اہم کردار ادا کیا.

    انہوں نے معاشرے کے اچھی طرح سے ایڈجسٹ اور پیداواری ارکان کو ترقی دینے میں خاندان، اسکول کے نظام، اور کام کی تخلیق اور مشاورت کی اہمیت پر زور دیا.

    انہوں نے یہ بھی تسلیم کیا کہ جرم کی روک تھام کے لئے ایک اہم جزو کی گرفتاری کا یقین تھا. یہ کہنا یہ ہے کہ زیادہ سے زیادہ ایک محسوس ہوتا ہے کہ وہ پکڑے گئے تھے، ممکن ہے کہ وہ جرائم کا ارتکاب کریں. اس کے نتیجے میں، انہوں نے افرادی قوت کو بہتر بنانے کے لئے کمپیوٹر سے متعلق کمانڈر اور کنٹرول کے نظام اور پیشن گوئی کی پولیس ماڈلز کے عمل درآمد کی سفارش کی.

  • دوسرا مقصد: افسران کے ساتھ معاہدہ کرنے کے نئے طریقے: ممکنہ نقصانات کو تسلیم کرنے سے کسی شخص کو بغاوت سے آنا، کمشنروں نے کچھ مجرموں کے ساتھ نمٹنے کے لئے نئے متبادل کی تلاش کی سفارش کی ہے.

    انہوں نے نوجوان انصاف کے پروگراموں اور افسران، نوجوان عدالتوں اور علاج کے پروگراموں کے قیام کو فروغ دینے میں حوصلہ افزائی کی جس میں عدلیہ اور مجرمانہ ماہر نفسیات کا استعمال شامل تھا. مقصد: بحالی کی حوصلہ افزائی اور ریفریجویٹزم کو کم کرنا.

  • تیسرا مقصد: بے چینی: کمشنروں نے ریاستوں میں انصاف کے خاتمے میں ایک غیر منصفانہ غیر منصفانہ احساس کا اظہار کیا، جس پر اعتماد کو بے بنیاد قرار دیا گیا تھا کہ امریکیوں نے پولیس فورس اور مجرمانہ انصاف کے نظام میں ہے. انہوں نے مقدمات کو تیز کرنے، caseloads کو کم کرنے کے لئے سفارشات کی، اور قابلیت کو سزا دینے کے ضمانت کے نظام میں متبادل تلاش کرنے کے لئے. انہوں نے پولیس اور کمیونٹی کے درمیان کشیدگی سے متعلق تعلقات کو بھی تسلیم کیا، خاص طور پر شہری اور غریب کمیونٹی میں. اس کو کم کرنے کے لئے، انہوں نے شراکت داروں کی تعمیر، مواصلات کو بہتر بنانے اور اعتماد کو بڑھانے کے لئے کمیونٹی تعلقات کے پروگراموں کی سفارش کی.
  • چوتھا مقصد: بہتر کارپوریشن: کمشنر نے جنایتکارانہ انصاف کے نظام میں ذہین، اچھی طرح سے تعلیم یافتہ اہلکار کی ضرورت کو تسلیم کیا. انہوں نے ان پروگراموں کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے حوصلہ افزائی اور بہتر تعلیم یافتہ پولیس افسران کو ایک انٹری پروگرام سے دور منتقل کر کے فروغ دینے کی حوصلہ افزائی کی ہے جس میں کسی بھی شخص کو کم از کم کم سے کم قابلیت ملتی ہے جس میں ایک افسر افسر کو اسی سطح پر ملازمت حاصل ہو.

    اس کے بجائے، انہوں نے اس سلسلے پر مبنی ایک روزگار کے نظام کی سفارش کی جس میں افسران کو تنخواہ دی جاتی ہے اور تنخواہ کی تنخواہ کا تجربہ اور تعلیم کے ساتھ کافی ہے. انہوں نے یہ بھی سفارش کی کہ ریاستوں کو ان کی نگرانی اور پیشہ ورانہ اور تربیت کی معیاری کرنے کے لئے پولیس کے معیار اور کمیشن قائم کریں.

  • پانچویں مقصد: تحقیق: جرم کے جواب میں نئے اور جدید طریقوں کی ضرورت کو تسلیم کرنے میں کمشنر نے تجویز کی ہے کہ وسائل کی بڑی مقدار وسائل تحقیق کی طرف متوجہ ہو. خاص طور پر، انہوں نے مجرمانہ عدالتی اداروں کو جرائم کے اثرات، جرم پر مختلف سزائے موت کے اثرات اور پولیس، عدالتوں اور اصلاحات کے اندر طریقہ کار کو بہتر بنانے کے طریقوں کا مطالعہ کرنے کی حوصلہ افزائی کی.
  • چھٹے مقصد: پیسہ: کنٹرول جرم، کمیونٹی اور حکومت کی ذمہ داری ہے، لیکن یہ سستا نہیں ہے. کمشنروں کا خیال ہے کہ حکومتوں کو پروگراموں کو بہتر بنانے اور پولیس اہلکار اور دیگر مجرمانہ انصاف کے پیشہ وروں کے لئے تنخواہ میں اضافہ کرنے کے لۓ زیادہ فنڈز ادا کرنا چاہئے.
  • ساتویں مقصد: تبدیلی کے لئے ذمہ داری: آخر میں، کمیشن نے زور دیا کہ مجرمانہ عدالتی نظام میں تبدیلی کرنے کی ذمہ داری پوری طرح سے تھی. انفرادی شہریوں، کارپوریشنز، یونیورسٹیوں، ایمان ساز تنظیموں اور حکومتوں کے ساتھ ساتھ تمام کمیونٹی میں جرم کو روکنے اور خطاب کرنے میں کردار ادا کرتے ہیں.

دلچسپ مضامین

تجارتی لیجوں میں فیصد فی صد کے بارے میں جانیں

تجارتی لیجوں میں فیصد فی صد کے بارے میں جانیں

فی صد لیکس کے بارے میں جانیں- خوردہ مالوں میں عام - جس میں ایک کرایہ دار کی ضرورت ہے جو بیس بیس کرایہ ادا کرنا اور ماہانہ فروخت پر مبنی ایک فیصد ادا کرے.

شہری منصوبہ بندی ملازمت کی تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

شہری منصوبہ بندی ملازمت کی تفصیل: تنخواہ، مہارت، اور مزید

شہری منصوبہ بندی میں کمیونٹی کی مدد کرنے کا فیصلہ کیا گیا ہے کہ مستقبل کی ترقی اور بحالی کا رخ کرنے کے لۓ اپنی زمین اور وسائل کو کس طرح استعمال کرنا بہتر ہے.

UPS ملازمتوں اور روزگار کی معلومات

UPS ملازمتوں اور روزگار کی معلومات

UPS دنیا میں سب سے بڑا لاجسٹکس اور ترسیل کمپنی ہے. یہ مکمل وقت، پارٹ ٹائم، عارضی اور موسمی کارکنوں کو پورا کرتا ہے.

USACIDC خصوصی ایجنٹ بنیں

USACIDC خصوصی ایجنٹ بنیں

امریکی آرمی کی خصوصی تحقیقات کے بارے میں معلومات حاصل کی جاتی ہے، جو امریکی فوج کے جرمانہ تحقیقاتی کمانڈ کے لئے کام کرتا ہے.

USAF SERE ماہر کیریئر پروفائل

USAF SERE ماہر کیریئر پروفائل

ایئر فورس کے ہوائی اڈوں کو تربیت دینے کی ضرورت ہے اور بدترین صورت حال کے دشمنوں کی لائنوں کے پیچھے تیار ہے. یہ ہے جہاں SERE کیریئر کے فیلڈ میں airmen میں آتے ہیں.

USAF خلائی نظام آپریٹر کے طور پر کیریئر

USAF خلائی نظام آپریٹر کے طور پر کیریئر

خلائی ریسرچ تیار کر رہا ہے. کیریئر سپورٹ لانچ کے بارے میں جانیں ایئر فورس کے اسپیس سسٹم آپریشنز فیلڈ ہے.