اسسٹنٹ نائب صدر کی تعریف

اگر آپ اپنا کارپوریٹ سیڑھی تک کام کرتے ہیں اور آپ اسسٹنٹ نائب صدر کی حیثیت حاصل کرتے ہیں یا آپ کے بارے میں ہیں، تو آپ سب سے اوپر قریب ہو رہے ہیں. اسسٹنٹ نائب صدر عام طور پر مالیاتی خدمات کی صنعت میں نائب صدر کے نیچے ایک رگڑ ہے. یہ ایک فرم کے اندر ایک نسبتا عام کردار ہے، خاص طور پر بروکرج، سیکورٹی اور سرمایہ کار بینکوں میں.

مہارت، قابلیت، اور تعلیم

زیادہ سے زیادہ بڑی اداروں کو اس معاون نائب صدر کی توقع ہے کہ وہ فنانس میں ایم بی اے کو حاصل کریں اور کام کے تجربے پر پانچ سال یا اس سے زیادہ ہاتھ لگائیں. کسی بھی میدان میں ایک بیچلر کی ڈگری گرین فلور پر حاصل کرنے کیلئے قابل قبول ہوسکتا ہے تاکہ آپ اپنے راستے پر کام کر سکیں اور کم از کم سات سال کا تجربہ حاصل کرسکیں. تجربہ آپ کی تعلیم اور آپ کی ڈگری کے عین مطابق فطرت سے زیادہ اہم ہوسکتا ہے، خاص طور پر چھوٹے کمپنیوں کے ساتھ.

فنانس کے مختلف شعبوں کی دلچسپ تفہیم کے علاوہ، آپ کی تعلیم اور تجربہ پیش کرتے ہیں، آپ کو ڈائم لائنوں سے ملنے اور دباؤ کے تحت اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے قابل ہونا چاہئے. آپ لوگوں کی مہارت کی ضرورت بھی کریں گے. یہاں تک کہ اگر آپ گاہکوں کے ساتھ براہ راست نمٹنے نہیں کرتے ہیں، تو آپ کو انتظامی ٹیم کے اسٹاف اور دیگر اراکین کے ساتھ مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کی امید ہوگی. زبانی اور تحریری دونوں سمیت اعلی مواصلات کی مہارت ضروری ہے.

فرائض اور ذمہ داریاں

کچھ تنظیموں میں AVP کردار ایک سینئر مینجمنٹ پوزیشن ہے. معاون نائب صدارت دیگر ملازمتوں کی نگرانی کرسکتے ہیں یا نہیں کرسکتے ہیں، اگرچہ وہ مشیر اور نیو رائڈنگ کی رہنمائی کے ذمہ دار ہوں گے. اے وی پی پراجیکٹ مینجمنٹ میں ٹیم لیڈر کے طور پر کام کرسکتے ہیں یا، فرم کی نوعیت پر منحصر ہے، گاہکوں کے ساتھ براہ راست کام کرسکتے ہیں. ایک اے وی پی کی توقع ہوسکتی ہے کہ فرم کی جانب سے سرمایہ کاری کے تجزیہ اور نگرانی کا انتظام ہو. اسسٹنٹ نائب صدر نے عام طور پر نائب صدر اور کمپنی کے دیگر سینئر ارکان کو رپورٹ کیا.

تنخواہ رینج

اسسٹنٹ نائب صدر کی اوسط تنخواہ 2018 میں قومی سطح پر تقریبا 95،000 ہے. تنخواہ کی پیمائش تقریبا 50،000 ڈالر سے زائد $ 130،000 تک ہوتی ہے. جیسے جیسے دیگر شعبوں اور کاروبار کے دیگر علاقوں میں، مقام بڑے میٹروپولیٹن علاقوں میں بڑے اداروں کو چلاتا ہے اور مالی مرکزوں میں موجود ہے ان علاقوں میں زیادہ سے زیادہ لوگوں کو ادا کرنا ہوتا ہے. مالیاتی ادارے کے سائز اور آمدنی کو ملازمین کے معاوضہ کو متاثر کرتی ہے. مثال کے طور پر، ایک بڑا بینک ہو سکتا ہے کہ بہت سے AVPs اور وی پیز میں تنظیم بھر میں ہو تاکہ تنخواہ کا پیمانہ ان کی کردار اور ذمہ داریوں پر منحصر ہوجائے.

تاہم، ایک چھوٹی سی فرم میں، ایک AVP عنوان زیادہ وزن لے سکتا ہے.

بلندیاں ہوسکتی ہیں، جس کی وجہ سے، کارکردگی کے ساتھ بہت زیادہ ہے اور جگہ اور فرم کے عواعد پر بھی منحصر ہے. منافع کی شراکت، بونس، اور کمیشن کو فرم کی نوعیت کے مطابق بھی ادا کیا جا سکتا ہے.

ملازمت کی دستیابی اور ترقی

بہت سے مالیاتی اداروں کے اندر اندر سے سب سے اوپر سلاٹ بھرتے ہیں کیونکہ سینئر پارٹنرز یا عملے کی ریٹائرمنٹ یا دیگر حصولوں پر منتقل ہونے کی وجہ سے وہ دستیاب ہوتے ہیں. اسسٹنٹ نائب صدر سے کارپوریٹ سیڑھی پر اگلی پھانسی عام طور پر نائب صدر ہے، اور یہ معاون نائب صدر اس کردار کو بڑھانے کے لئے عام ہے جب ملازمت کھولتا ہے یا اگر اس کی ترقی بڑھتی ہے اور توسیع کرتی ہے. بلاشبہ، آگے بڑھنے کے نتائج زیادہ ذمہ دارانہ ہوتے ہیں لیکن بڑھتی ہوئی تنخواہ کے ساتھ ملتا ہے.

متبادل شرائط: AVP، اسسٹنٹ وی پی