• 2025-04-02

جانیں کہ ملازمتوں کو کام کی جگہ میں کیا امید ہے

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

جو کہتا ہے مجھے ہنسی نہی آتی وہ ایک بار ضرور دیکھے۔1

فہرست کا خانہ:

Anonim

کام جگہ جگہ کی شناخت کی شناخت آج کل میں بہت زیادہ الجھن ہے. اگرچہ ہم سب شاید جانتے ہیں کہ دوسرے لوگوں کے ساتھ کام کرنے کے دوران، ہم اچھی طرح سے اچھی آداب پیدا کرتے ہیں، ہم نہیں دیکھ سکتے کہ لائنوں کو ہمارا غور کیا جاسکتا ہے کہ جب ان تمام ٹیکنالوجی کو پیش کرنا پڑتا ہے اور یہ کس طرح غیر معمولی طور پر دیکھا جا سکتا ہے، ، یا انتظام اور شریک کارکنوں کی طرف سے غیر منافع بخش سلوک.

پہلی چیزیں جو آپ کو اپنے انٹرنشپ کے آغاز میں کرنا چاہئے ان میں سے ایک یہ ہے کہ کمپنی کی پالیسیوں اور طریقہ کار کب انٹرنیٹ اور الیکٹرانک آلات سے متعلق ہوتے ہیں. کالج کے برعکس، بہت سے کمپنیاں انٹرنیٹ کے استعمال کی نگرانی کرتے ہیں اور کام کے گھنٹوں کے دوران ذاتی آلات استعمال کرنے پر زور دیتے ہیں.

چونکہ آپ کو کمپنی کے گھنٹوں کے دوران کام کرنا ہوگا، کمپنیاں آپ کے انٹرنیٹ کے استعمال کی نگرانی کرنے اور اپنی کمپنی کا ای میل چیک کرنے کا حق رکھتے ہیں. چونکہ طالب علموں کو نگرانی کرنے کے لئے استعمال نہیں کیا جاتا ہے، بہت سے لوگ محسوس کرتے ہیں کہ یہ ان کی رازداری کی خلاف ورزی ہے جو نوکریوں کو ملازمت کے لۓ اپنے وقت کے دوران سخت کنٹرول رکھتا ہے.

کیا ملازمین کی توقع ہے؟

جب آپ غیر قانونی سائٹس یا پروگراموں پر لاگ ان کرتے ہیں تو کمپنی کی پالیسی کی خلاف ورزی کرنے کی شناخت کی بجائے سامنے لچکدار ہونا بہتر ہے. یقینا، ہر کام کے ماحول کو ذاتی وقت اور ٹیکنالوجی کے استعمال کے استعمال کے بارے میں اپنے قوانین کا تعین کرتا ہے.

ان کمپنیاں جنہوں نے اندرونی اور نئے ملازمین کو دینے کی مشق کرتے ہیں وہ جانتے ہیں کہ روزگار سے قبل اپنی پالیسیوں کو کم از کم چند مسائل ہیں، لیکن یہ ان پالیسیوں کے بارے میں پہلے سے ہی تلاش کرنے کے لئے ملازم کی ذمہ داری ہے کیونکہ وہ کسی بھی قسم کے ٹھیک پرنٹ میں یا کسی بھی شکل میں ملازمت کی حالت کے طور پر مکمل معاہدے.

پیشہ ورانہ سلوک پر غور کیا ہے؟

کام پر پیشہ ورانہ ہونے کی وجہ سے یہ تسلیم کرنا آسان ہے کہ یہ لباس پہننے یا وقت پر کام کرنے کے لئے آتا ہے، لیکن جب نئے قواعد مقرر کئے جائیں تو پیشہ ورانہ کام شروع کرنے سے قبل اس کا سامنا نہیں کیا جا سکتا. جب آپ اس کے بارے میں سوچتے ہیں تو، زیادہ تر طلباء کالج کے طالب علم کی حیثیت سے آزادی کے طور پر بہت خوش ہیں.

کسی کالج کے کیمپس کو دیکھو اور آپ ایسے طالب علموں سے ملیں گے جو مسلسل اپنے موبائل فون کا استعمال کرتے ہیں. اس کے علاوہ، ذاتی اور کالج کے استعمال کے لئے ویب سائٹس کی جانچ پڑتال کی توقع ہے کہ کسی بھی ایسے شخص کو ای میل کرنے کی صلاحیت ہے جو آپ کے ساتھ رابطے میں رہنا چاہتے ہیں یہاں تک کہ اگر کلاس کے دوران ہو. یاد رکھو کہ تمام کمپنیاں یکجا نہیں ہیں لیکن مندرجہ ذیل تجاویز آپ کو اپنی نئی انٹرن شپ یا کام میں مصیبت سے بچنے میں مدد ملتی ہیں.

  • ملازمت کے دوران تمام کمپنی ای میل کے جواب میں فوری طور پر رہیں. مینیجر آپ کو یہ سمجھتے ہیں کہ آپ جو کچھ کر رہے ہیں، وہ آپ کے لئے دن یا دو لیتا ہے، اہم ای میلز کا جواب دینا. اگر آپ ای میل کا جواب دینے سے قبل جواب تلاش کرنے پر کام کررہے ہیں، تو یہ سمجھ سکتا ہے کہ اس شخص کو یہ جاننے کی اجازت دی جاسکتی ہے کہ وہ آپ کو جواب نہیں دے رہے ہیں یا آپ نے پہلے جگہ میں ای میل نہیں مل سکا.
  • اپنی کمپنی کی پالیسیوں اور طریقہ کار کو تلاش کرنے کے لئے ایک نقطہ بنائیں جب اس کے ملازمتوں کی توقع کی جاتی ہے تو اس کے مطابق. آپ کمپنی کے انسانی وسائل آفس کے ساتھ چیک کرسکتے ہیں جو آپ کو ضروری معلومات فراہم کرنے کے قابل ہوسکتی ہے. اگر نہیں، تو اپنے سپروائزر کے ساتھ چیک کریں یا کمپنی کی ویب سائٹ کو چیک کریں. کسی شرمناک لمحات سے بچنے کے لئے روزگار کے آغاز میں یہ سب سے آسان ہے.
  • ذہن میں رکھو کہ آپ کسی بھی مواصلات کو ای میل کے ذریعہ بھیجتے ہیں جو کمپنی کی طرف سے نگرانی کی جاسکتی ہے. ذاتی پیغامات کمپنی ای میل کے ذریعہ کبھی نہیں بھیجیں. آپ کا ای میل کی تاریخ وقفے سے جانچ پڑتال کی جا سکتی ہے اور یہ آپ کے کام پر منفی اثر انداز کر سکتا ہے. ذاتی ای میل اکاؤنٹ حاصل کرنے کے لئے سب سے بہتر ہے اور ذاتی کمپنی کے لۓ اپنے کاروباری اکاؤنٹ کو صرف کمپنی کے ای میل کے لۓ چھوڑ کر استعمال کرتے ہیں.
  • کچھ کمپنیوں کے کام پر کام کرنے والے کمپیوٹرز کو کس طرح ڈاؤن لوڈ کرسکتے ہیں پر سخت پالیسییں ہیں. کام پر ویب سرفنگ کی غلطی مت کرو کیونکہ آپ کو یہ کام ختم ہوسکتا ہے کیونکہ آپ محسوس کر سکتے ہیں کہ آپ کچھ غلط نہیں کر رہے ہیں.
  • سماجی نیٹ ورکنگ سائٹس پر آپ کو کیا مراسلہ پر غور کرنا ہوگا. گزشتہ شب کی پارٹی میں نشے میں پھنسنے کا دعوی کرنے کا یہ اچھا خیال نہیں ہوسکتا. ایک بار آپ کو مکمل وقت کا کام ہونے کے بعد آپ اپنے آپ کی نمائندگی نہیں کرتے ہیں، لیکن آپ اپنی کمپنی کی نمائندگی کرتے ہیں. تصور کریں کہ کسی کو اپنے محاسب کردہ پیسہ کا انتظام کرنے کے لئے صرف اس کو تلاش کرنا ہے کہ وہ اکثر ناجائز اور غیر ذمہ دار رویے میں مصروف ہیں.
  • اگر آپ کسی ایسی سائٹ پر غلطی سے لاگ ان کرتے ہیں جو ممنوع ہے، لاگ ان کریں، اور مناسب شخص جیسے آئی ٹی ڈیپارٹمنٹ یا آپ کے مینیجر کو رپورٹ کریں.
  • ذاتی فون کالز اور ذاتی سیل فون کے استعمال پر کمپنیاں پالیسی تلاش کریں. پالیسییں مختلف ہوتی ہیں اور کسی بھی ذاتی فون کالز سے کچھ بھی نہیں ہوسکتا ہے جبکہ کم از کم کم از کم ذاتی فون کال رکھنے کے لئے کام کرتے ہیں اور صرف اس وقت استعمال کرتے ہیں جب استعمال کرتے ہیں.

یہ تجاویز نظر آور دماغ کی طرح لگ سکتے ہیں لیکن نئے پیشہ ور افراد کو نظر انداز نہیں کیا جاسکتا ہے، جو ان کی ذاتی ٹیکنالوجی اور الیکٹرانک آلات کے ذاتی استعمال کے ماضی کی نگرانی میں کبھی نہیں آئے.


دلچسپ مضامین

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ ملازمت کو تبدیل کرنے کے لئے باقاعدگی سے ملازم کی تاثرات

سالانہ جائزے لاکھوں کی لاگت لہذا باقاعدگی سے چیک انس کیوں منتقل کرنے کے لئے زیادہ موثر اصلی وقت کی رائے فراہم کرنے کے لئے نہیں؟ سافٹ ویئر آپ کو ٹریک رکھنے میں مدد مل سکتی ہے.

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

گریڈ کی سطح کے بارے میں جانیں

ملازمت کی حیثیت سے قطع نظر گریڈ اور پوزیشن کی سطح ضروری کاموں میں تمام ملازمنوں کے واضح، مسلسل علاج کو یقینی بنانے میں اہم ہیں.

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

نمونہ ملازم ہینڈ بک تعارف کی ضرورت ہے؟

اس نمونہ ملازم کا دستی کتاب متعارف کروانے کے اپنے آپ کی بنیاد کے طور پر استعمال کریں. آپ اپنی کمپنی کی ضروریات کے لئے اس کتاب بک تعارف خط کو اپنی مرضی کے مطابق کرسکتے ہیں.

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

ملازم انتخاب کے عمل میں ملازم کی شرکت

آپ کے نئے ملازمین کا انتخاب آپ کے کاروباری کامیابی کے لئے اہم ہے. اپنے موجودہ ملازمین کو شامل کرنے کے کامیاب ملازم کی بھرتی کا کلید ہے.

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ کور خط کی مثال

انتظامی اسسٹنٹ پوزیشنوں کے لئے تحریری خطوط کی مثالیں، مثال کے طور پر شامل کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک احاطہ خط لکھنے کے لئے کی تجاویز کے ساتھ.

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

ملازم کی شمولیت - تعریف اور مثالیں

سمجھنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کی شمولیت کسی تنظیمی حکمت عملی اور فلسفہ کے طور پر شامل ہو؟ زیادہ تر تنظیمیں یہ غلط ہے. معلوم کریں کیوں.