ان لوگوں کو جو کاروباری سوٹ کی ضرورت ہے ان کی مدد کرنے کے لئے
ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج
فہرست کا خانہ:
مجھے پیشہ ورانہ دلچسپی کے ساتھ کیا کرنا چاہئے مجھے ضرورت نہیں ہے؟
کیا آپ نے اپنے کام الماری کو بحال کرنے کا فیصلہ کیا ہے اور پتہ چلا ہے کہ آپ کے پاس کچھ سوٹ اور دیگر کاروباری لباس ہیں جنہیں آپ کو مزید ضرورت نہیں ہے. ردی کی ٹوکری میں ہر چیز کو پھینکنے سے قبل، کسی تنظیم میں نئے یا آہستہ استعمال ہونے والی اشیاء کو عطیہ کرنے پر غور کریں جو لوگوں کو یہ دے گا جو نوکری کے انٹرویو اور کام کا کام خریدنے کے قابل نہیں ہوسکتا.
لوگ جو سخت مالی ضرورت میں ہیں وہ خود کو خوفناک واقعہ میں تلاش کرتے ہیں. وہ کام کرنا چاہتے ہیں، لیکن وہ ایک نہیں حاصل کرسکتے ہیں کیونکہ ان کے پاس انٹرویو کرنے کے لئے مناسب لباس پہننے کے لئے پیسے نہیں ہیں. ملازمین کو پیشہ ورانہ لباس تقسیم کرنے کے علاوہ، یہ اداروں کو نوکری کی تلاش کی مدد سمیت دیگر خدمات بھی فراہم کرتی ہیں.
زیادہ تر مالیاتی عطیات کا خیر مقدم بھی کرتے ہیں.
اداروں جو بزنس سوٹ اور دیگر کام کی جگہ کے عطیہ قبول کرتے ہیں
- کامیابی کے لئے کپڑے: یہ قومی تنظیم ملک کے خواتین کے لئے خواتین کے کاروباری سوٹ اور دوسرے پیشہ ورانہ لباس کو تقسیم کرتی ہے. ہر کلائنٹ کو ملازمت کے انٹرویو پر پہننے کے لئے ایک سوٹ، جوتے، اور لوازمات حاصل ہوتی ہے. جو لوگ ملازمت حاصل کرتے ہیں وہ مناسب کارکن لباس حاصل کرتے ہیں. آپ کامیابی سے متعلق الحاق کے لۓ غیر معمولی انٹرویو-مناسب سوٹ، الگ الگ، جوتے، لوازمات، غیر استعمال شدہ بہاؤ، اور نہ کھولے ہوئے کاسمیٹکس لے سکتے ہیں. کچھ بھی کوٹ قبول کرتے ہیں. مقامات اور اضافی معلومات کیلئے لباس کی کامیابی کی ویب سائٹ ملاحظہ کریں.
- کیریئر گیئر: یہ تنظیم جس نے انٹرویو اور کام مناسب لباس کو مردوں کو تقسیم کیا ہے، نیو یارک شہر میں واقع ہے اور ہیوسٹن میں ملحقہ ہے؛ بالٹمور؛ واشنگٹن ڈی سی.؛ میامی؛ اور جرسی سٹی، نیو جرسی. آپ اپنے عطیہ نیویارک سٹی آفس یا مخصوص وقفے پر مقامی الحاق لے سکتے ہیں، یا انہیں جہاز لے سکتے ہیں. مزید معلومات کے لئے برائے مہربانی کیریئر گیئر ویب سائٹ ملاحظہ کریں.
- کیریئر ڈویلپمنٹ غیر غیر منافع بخش تنظیموں کے اتحاد (ACDN): ACDN ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے ارد گرد غیر منافع بخش تنظیموں کا ایک نیٹ ورک ہے جو خواتین، مردوں اور نوجوانوں کو کیریئر کی ترقی کی خدمات مہیا کرتی ہے. بہت سے اپنے گاہکوں کو ملازمت کے کپڑے تقسیم کرتے ہیں. ریاست کے ذریعہ کسی رکن تنظیم کی تلاش کریں اور براہ راست اس سے رابطہ کریں تاکہ اسے کونسا آئٹم قبول ہوجائیں اور کس طرح اپنے عطیہ بھیجیں.
- مقامی تنظیمیں:آپ مقامی اداروں کو بھی اپنے شہر یا شہر اور اپنے پسندیدہ تلاش کے انجن میں "کیریئر کا لباس عطیہ" ٹائپ کر کے مقامی اداروں کو بھی تلاش کرسکتے ہیں. اس کے علاوہ، گھریلو تشدد کے بے گھر یا متاثرین کے لئے مقامی تنظیموں جیسے خدمت ایجنسیوں کی عبادت، کھانے کے بینکوں اور پناہ گزینوں کے گھروں سے رابطہ کرنے کی کوشش کریں.
فیصلہ کرنے کے لئے کیا فیصلہ
لباس کے ہر حصے میں آپ کو اب ضرورت نہیں ہے مندرجہ بالا درج کردہ تنظیموں میں سے ایک کو عطیہ کرنے کے قابل ہے. اگرچہ ان کے گاہکوں نے انٹرویو اور کام کے لئے تیار ہونے کی ضرورت ہے، تو وہ لباس پہننے چاہئیں جو انہیں نرسوں پر اچھی تاثر بنائے گی. رضا کار رضاکارانہ طور پر عطیہ کے ذریعے چھانٹتے ہیں. ذہن میں مندرجہ ذیل چیزوں کو برقرار رکھنے میں ان کی مدد کریں:
- جب تنظیموں کو سمجھا جاتا ہے کہ عطیہ شدہ لباس بالکل نیا نہیں ہو گا، تو اس سے آہستہ آہستہ استعمال نہیں ہونا چاہئے. تمام اشیاء کو بہترین حالت میں ہونا چاہئے. انہیں خوفزدہ، منجمد، یا داغ نہیں ہونا چاہئے.
- جوتے خرابی میں نہیں ہونا چاہئے.
- گندوں والے اشیاء میں لانے سے بچیں.
- لباس کی مجموعی طور پر اندازہ مت چھوڑیں.
- جرابوں سمیت سب کچھ، ان کی اصل پیکیجنگ میں ہونا چاہئے.
- استعمال شدہ رومال یا ؤتکوں کے ساتھ ساتھ دیگر ردی کی ٹوکری کی جانچ پڑتال کریں.
- اگرچہ آپ کو ایسا کرنے کی ضرورت نہیں ہے، تو یہ آپ کے عطیہ کو ختم کرنے کے لئے ایک اچھا اشارہ ہے.
- اگر آپ کسی خاص شے کو عطیہ کرنے کے بارے میں شک میں ہیں تو، اپنے آپ کو اس کے بارے میں مندرجہ ذیل سوالات سے پوچھیں: کیا میں اس کے کام کے انٹرویو کے لئے پہننے میں آرام دہ محسوس کروں گا؟ سوال میں آئٹم پہنے میں آنے والی نوکری کے امیدوار کے بارے میں کیا خیال ہوگا؟
آپ کے مالک کے ساتھ مل کر حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لئے تجاویز
لگتا ہے کہ آپ کے باس کے ساتھ آپ کا تعلق کونسا ہے؟ اگر آپ نے سوچا تو آپ درست ہیں. کسی اور کے ساتھ کوئی اور سرمایہ کاری نہیں ہے اور نہ ہی اس سے زیادہ کھو جائے گا.
آپ کے ایچ ڈی ڈپارٹمنٹ آپ کی مدد کرنے میں مدد کرنے کے 3 طریقے
جاننا چاہتے ہو کہ آپ کیسے مدد کرسکتے ہیں کہ آپ انسانی وسائل کے شعبہ کو بہتر، تیز، اور زیادہ سے زیادہ مدد فراہم کرسکتے ہیں. یہ لینے کے لئے تین اہم کام ہیں.
ملازمین کی شمولیت کی حوصلہ افزائی کرنے میں لوگوں کو مدد ملتی ہے
عملے کو بھرنے، برقرار رکھنے، ثواب دینے اور حوصلہ افزائی کرنے والے مینیجر اور انسانی وسائل کے پروفیشنل کے سب سے اہم اسٹریٹجک کردار ہیں.