عارضی ابتدائی ریٹائرمنٹ اتھارٹی (TERA)

میں اپریل میں کسی کو کسی ای میل سے واپس مل گیا تھا جو جاننا چاہتی تھی کہ ایک تجربہ کار صرف اپنی 16 سالہ فعال ڈیوٹی سروس کے ساتھ ریٹائرڈ ہونے کے بارے میں اپنی چینل کو مسترد کر رہا تھا. جیسا کہ یہ باہر نکلا، کوئی سلسلہ یاکنگ نہیں تھا.

20 سال سے زائد خدمت کے ساتھ ریٹائر کرنے کے لئے ممکن ہے، اور یہ طبی ریٹائرمنٹ نہیں ہے.

1993 میں، ایک پروگرام کو مؤثر طریقے سے پیش کیا گیا تھا - عارضی ابتدائی ریٹائرمنٹ اتھارٹی، جو صرف TERA کے طور پر جانا جاتا ہے. پروگرام کے تحت، 15 سے زائد افراد کے اراکین، لیکن کل فعال ڈیوٹی سروس کے 20 سال سے کم کم از کم ریٹائرمنٹ کے لئے درخواست دینے کی اجازت دی گئی تھی. اس نے سردی جنگ کے خاتمے کے بعد فوجیوں کو ڈراؤنڈ میں مدد کی اجازت دی. اس ٹیر پروگرام کے تحت ریٹائرڈ کرنے کا موقع ستمبر 2002 میں ختم ہوگیا.

مالی سال 2012 کے لئے نیشنل ڈیفنس اختیار کرنے والی ایکٹ میں، TERA دوبارہ دوبارہ بحال کیا گیا تھا، اب بھی 15 سے زائد افراد کو اجازت دیتا ہے لیکن ابتدائی ریٹائرمنٹ کے لئے درخواست دینے کے لئے کل فعال ڈیوٹی سروس کے 20 سال سے کم. اس TERA پروگرام کے تحت ریٹائرڈ کرنے کا موقع ابھی تک جاری رہا اور 31 دسمبر، 2018 تک متوقع ہے. ساحل گارڈ کے لئے، ٹیرہ کوسٹ گارڈ اور بحری نقل و حمل ایکٹ 2012 میں قائم کیا گیا ہے.

TERA اختیاری اتھارٹی ہے اور ایک مستحکم نہیں ہے. TERA، عام طور پر، دونوں افسران پر لاگو ہوتا ہے اور درج کیا جاتا ہے. اگرچہ ہر شاخ میں ان کے اپنے ہدایات ہیں جنہوں نے پروگرام کا استعمال کیا ہے (اور سالانہ سالانہ پروگرام کا جائزہ لینے کے)، عام طور پر، TERA کے تحت ابتدائی ریٹائرمنٹ فعال ڈیوٹی پرسنل تک محدود ہے جو 20 سال تک مسلسل فعال ڈیوٹی سروس سے انکار کر رہے ہیں. "روایتی" ریزرو اجزاء سروس کے ارکان TERA کے اہل نہیں ہیں، اگرچہ کافی فعال ڈیوٹی سروس کے ساتھ باشندوں اہل ہوسکتے ہیں.

فوجی قوت کو شکل دینے کے لئے جامع فورس مینجمنٹ کی حکمت عملی کے حصے کے طور پر TERA کا استعمال کرنے کا انتخاب کرتا ہے. مثال کے طور پر:

2014 میں، ایئر فورس نے اعلان کیا کہ وہ 2015 میں TERA پیش کرنے کی منصوبہ بندی نہیں کررہا تھا، جس کے نتیجے میں ایئر فورس کے سائز اور سائز کی ضرورت ہوتی تھی.

ساحل گارڈ نے 2013-2014 میں درج کردہ اہلکاروں کے لئے TERA کو لاگو کرنے کے لئے منتخب نہیں کیا، تاہم افسران کے لئے لاگو کیا گیا تھا - اگرچہ صرف اس افسران کے لئے جو کم از کم 17 سالہ فعال ڈیوٹی سروس مکمل کرتی تھی.

اس رکن کے تحت ریٹائرڈ کوئی ریزرو ذمہ داری نہیں ہے (نوٹ: بحریہ کے اہلکار اب بھی فلیٹ ریزرو اور سمندری بحریہ کارپوریشن اہلکاروں سے تعلق رکھتے ہیں جب تک وہ اپنے مقرر کردہ 30 سالہ نشان میں ریٹائرڈ فہرست میں منتقل کرنے کے قابل نہیں ہیں..

TERA پروگرام کے تحت ریٹائرڈ اراکین اسی ریٹائرمنٹ فوائد وصول کرتے ہیں جو 20 سالہ پروگرام کے تحت ریٹائر ہیں - TRICARE اور TRICARE کے لئے زندگی کے ساتھ مکمل، فوری طور پر ریٹائرمنٹ، اسی کولا ایڈجسٹمنٹ، بنیاد تک رسائی، شناختی کارڈ، وغیرہ سے شروع. صرف فرق یہ ہے کہ ان کی ریٹائرمنٹ تنخواہ کم ہو گئی ہے.

ٹیر ریٹائرڈ تنخواہ ابتدائی طور پر سروس ریٹائرمنٹ فارمولا کی طرف سے استعمال کیا جاتا ہے خاص مضمون کو چیک کریں جو فوجی ریٹائرمنٹ تنخواہ کو سمجھنا. اس کے بعد مہینے کی تعداد پر مبنی کمی کے عوامل کی طرف سے اضافہ ہوتا ہے، ریٹائری 20 سال سے کم ہے (مطلب یہ ہے کہ فرد ان کی بیس فی صد سے کم 50٪ وصول کرے گا).

فعال ڈیوٹ ایکس فی صد ایک سے زیادہ ایکس ایکس کمی فیکٹر = TERA ریٹائرڈ ادائیگی

لہذا، ہم اس منظر کو پیش کرتے ہیں کہ TERA کے تحت 15 سالوں میں ایک سروس کے رکن کو ریٹائرمنٹ کر رہا ہے - یہاں وہ کیا دیکھ رہے ہیں:

15 (سروس کے سال) ایکس 2.5 (روایتی ریٹائرمنٹ عنصر) x 0.95 (TERA سزا *) = 35.625 فی صد ریٹائرمنٹ عنصر.

• نوٹ کریں کہ 0.95 جرمانہ ان لوگوں پر لاگو ہوتا ہے جو 15 سالوں میں ریٹائر کرنے کا انتخاب کرتے ہیں - انفرادی قریب 20 سالہ نشان ہے، جزا کم - جوہر میں، جرمانہ میز ریٹائرڈ تنخواہ ہر سال کے لئے ایک فیصد سے کم ہے. 20. اس کے ساتھ ساتھ، سروس کے رکن ہر ایک کے لئے کریڈٹ ہو جاتا ہے مکمل مہینہ سروس کی خدمات - ایک مہینے سے بھی کم کی خدمت کی خدمات کم ہوگئی ہیں؛ اے خدمت کا دن نہ صفر مہینے ہے، اور اسی طرح 29 دن ہے.

لہذا 15 سال کی خدمات کے ساتھ ریٹائرمنٹ کے لئے منتخب کردہ اس خدمت کے رکن کو ان کی ریٹائرمنٹ کی زندگی میں 35 فی صد سے زائد اضافی تنخواہ ملے گی. یہ ان لوگوں کے مقابلے میں 14 فی صد کم ہے جو پورا 20 سال کی خدمت کے لئے 50 فیصد حاصل کرتے ہیں.

اور جیسے جیسے 20 سالہ ریٹائرمنٹ، TERA مجموعی ریٹائرڈ تنخواہ بھی قریبی ڈالر کے قریب ہے.

ایک اضافی حساب / پیچیدگی ہے جو کچھ ہو سکتا ہے، اگر وہ کیریئر اسٹیٹس بونس / ریڈیکس (CSB / REDUX) کے تحت ریٹائرڈ ہو تو ان کے مجموعی ریٹائرڈ تنخواہ REDUX ضرب کے ذریعہ مزید ہوسکتی ہے. دفاعی فنانس مینجمنٹ ریگولیٹری (ڈی ڈی ایف ایف آر آر) ڈی پی کے مسئلے کی مکمل وضاحت کے لۓ، دفاعی ڈیوائس 7000.14-R کا حوالہ دیتے ہیں.