ایک نوکری شروع کرتے وقت چھٹی کے لئے پوچھیں

یہ موسم گرما ہے، جس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کے خیالات چھٹیوں پر آتے ہیں. اگر آپ نوکری میں نئے ہیں تو، چھٹیوں کا وقت لینے کے بارے میں سوالات کیا ہیں؟

بہت سے ملازمتوں میں، آپ چھٹی کا وقت حاصل کرتے ہیں، جس کا مطلب یہ ہے کہ جب تک آپ نے کافی عرصہ تک کام نہیں کیا ہے اس وقت تک آپ کچھ دنوں تک نہیں لے سکتے. لیکن کچھ ملازمتوں کے کام کے پہلے دن آپ کو چھٹیوں کی فراہمی. کیا آپ چھٹی لے سکتے ہیں - اور نوکری پر کامیاب ہوسکتے ہیں - جب آپ وہاں صرف ایک مہینے کے لئے ہیں؟

مختلف تعطیل مناظر سے نمٹنے

یہاں دیکھنے کے کئی طریقے ہیں اور اس سوال کا جواب دیں.

پیش رفت میں منصوبہ بندی

اگر آپ کو نوکری شروع کرنے سے قبل آپ کی منصوبہ بندی کی منصوبہ بندی ہوتی ہے، تو مذاکرات کے مرحلے کے دوران سفر شروع ہوجائے گی. یہ ہے کہ، اگر آپ کی البم میں شادی شدہ ہو رہی ہے تو آپ جولائی میں تین دن کی ضرورت ہو گی، جون میں آپ کے پہلے دن کا ذکر نہیں کریں گے کہ آپ وقت کی ضرورت ہو گی.

اس کے بجائے، جب آپ نے نوکری کی پیشکش موصول ہوئی ہے اور اس سے قبل آپ کو قبول کیا ہے، تو آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ اگر آپ ان دنوں کو لے جا سکتے ہیں. زیادہ تر معاملات میں، آپ کے نئے باس اس طرح کی درخواست کے ساتھ کوئی مسئلہ نہیں پائے گا - اگرچہ کچھ آپ کو مطلع کر سکتا ہے کہ یہ وقت غیر حاضر شدہ وقت ہے.

لیکن، اگر آپ کے مالک کا کہنا ہے کہ، آپ کے پاس کام کو قبول کرنے اور شادی کو ختم کرنے کا اختیار ہے یا نوکری کو تبدیل کرنے اور اعزاز کی نوکرانی کے طور پر خدمت کرنے کا اختیار ہے.

معیاری موسم گرما کی چھٹی

اس صورت میں، آپ کو خاص طور پر منصوبہ بندی نہیں ہے، لیکن آپ موسم گرما کی چھٹی لینے لگیں گے. نئی نوکری شروع کرنے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ ساحل سمندر پر کچھ دن نہیں لینا چاہتے ہیں یا دادی سے ملنے کے لئے جاتے ہیں.

اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ بہت سے ملازمتیں اعلی سیکھنے والے منحصر ہیں اور ابتداء میں وقت لگانے کے بعد آپ کو مقرر کر سکتے ہیں. آپ اپنے مالک کو اپنی منفی روشنی میں اپنی طویل المیعاد کارکردگی کا فیصلہ نہیں کرنا چاہتے ہیں کیونکہ آپ نے پہلے دو ماہ کے کام میں کام لیا.

اس کے ساتھ دماغ میں، کچھ دیر سے دور ہونے کا امکان ہے. سب سے پہلے، آپ کے مالک سے بات کریں اور یہ کہ آپ نئے ہیں اور آپ کو یہ سمجھا جائے گا کہ وقت ختم کرنے کے لئے ممکن نہیں ہے. اس سے کہو کہ آپ اس موسم گرما سے دور وقت کی مناسب رقم لینا چاہتے ہیں.

دفتر میں ہر کسی کو ترجیح دینے کے لئے مالک کی توقع ہے. یہ نہیں ہے کیونکہ آپ شاندار نہیں ہیں. یہ صرف آپ کی وجہ سے ہے. اگر آپ کے مالک کا کہنا ہے کہ یہ کوئی مسئلہ نہیں ہے، آگے بڑھیں اور اپنی چھٹی لے لو. اگر آپ کا مالک ہچکچاہٹ محسوس کرتا ہے، تو اس کو یقین دلاتا ہے کہ آپ سمجھتے ہیں کہ آپ سال میں اپنے چھٹیوں کا وقت استعمال کریں گے.

کیا یہ منصفانہ ہے بلکل. آپ نوکری میں نئے ہیں، اس کا مطلب ہے کہ پوزیشن شاید کچھ وقت کے لئے خالی ہو چکی ہے اور ان کے پاس کام کا ایک پس منظر ہے جس کی ضرورت ہے. اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کبھی بھی آپ کی چھٹی کے وقت کا استعمال نہیں کریں گے، صرف آپ کو پہلے کچھ کام کرنے کی ضرورت ہے.

موسم گرما کے بارے میں کیا کام؟

اگر آپ طالب علم ہیں، اسکول کے لئے پیسہ کمانے کے لئے کام کرتے ہیں یا کسی بھی چیز یا جو کچھ بھی ہے، اور آپ اور آپ کے مالک دونوں واضح ہوتے ہیں کہ جب اسکول کے موسم خزاں میں شروع ہوتا ہے، تو آپ وہاں سے باہر ہیں، یہ ایک مختلف صورت حال ہے. موسم گرما کے بہت سے ملازمتوں کا حصہ ہے، جس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کے پاس بہت وقت مفت ہے.

آپ ایک ہفتے سے پوچھیں گے کہ آپ جمعہ، ہفتہ، اتوار کام کرتے ہیں (جسے زیادہ سے زیادہ لوگوں کو کام کرنے کی پسند نہیں ہے)، اور تبادلہ میں، ہفتے کے دن کام نہیں کرتے، آپ کو اچھی چھٹی لینے کی اجازت دی جاتی ہے - بے شک بے حد بے حد.

اگر آپ کی گرمی کا کام مکمل وقت ہو تو، وقت ختم کرنا زیادہ مشکل ہے. لوگ موسمی کارکنان کر رہے ہیں کیونکہ وہ ملازمتوں کو پورا کرنے کے لئے وہاں کی ضرورت ہوتی ہے. یہ کچھ چیز ہے جو آپ کو ملازمت کے عمل کے دوران بھی پوچھ گئیں.

ذہن میں رکھو کہ جواب ہو سکتا ہے. ایک وجہ سے ملازمین موسم گرما کی مدد کرتے ہیں، باقاعدگی سے مکمل وقت کے ملازمین کو چھٹی کے وقت لینے کے لئے اجازت دینا ہے. موسم گرما کی ملازمتوں کے لئے مقابلہ انتہائی سخت ہے، اور آپ کسی بھی شخص کو کھو سکتے ہیں جو پورے موسم گرما میں کرنے کے لئے تیار ہے.

کیا آپ کی سطح کا معاملہ ہے؟

بالکل. اگر آپ کو صرف داخلہ سطح کی پوزیشن پر ملازمت کی گئی ہے، تو آپ اپنے آپ کو ثابت کرنے کی ضرورت ہو گی. ابتدائی طور پر چھٹیوں سے متعلق پوچھنا آپ کی ساکھ سے مدد نہیں کرے گی.

اگر آپ نئے ڈائریکٹر ہیں، تو آپ چھٹی سے رجوع کرتے ہیں کہ آپ اپنے محکمہ کیلئے ٹون مقرر کریں گے. آپ چاہتے ہیں کہ آپ کے عملے کو اپنی چھٹیوں کا سامنا کرنا پڑا، لہذا خود کو ایک اچھی قیادت میں منتقل کی طرح لگ رہا ہے.

اگر آپ پہلے چھ ماہ یا نئی نوکری میں چھٹی نہیں لے سکتے ہیں، تو یہ تھوڑا سا دونوں ہوسکتا ہے، لیکن یہ نئی نوکری کے علاقے میں موجود چیزوں میں سے ایک ہے. خوش ہوں کہ آپ نئی جگہ میں ہو اور آپ کو اگلے سال کی چھٹیوں کی منصوبہ بندی کے لئے فہرست میں سب سے پہلے ہو.