ایک نیا ملازمت شروع کرتے وقت تعطیل کے بارے میں پوچھیں کہ کس طرح سیکھیں

ایک نئی نوکری شروع کرنا دلچسپ اور مزہ ہوسکتا ہے، لیکن اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ اپنے پیشہ میں کس طرح ہنر مند ہیں، سیکھنے والے وکر کے ساتھ کوئی نیا کام آتا ہے. یہ نئی ملازمت کو حل کرنے اور مکمل تفہیم اور مہارت کے ساتھ اپنے نئے فرائض کو مالک بنانے کے لئے زیادہ سے زیادہ کارکنوں کو تین سے چھ ماہ تک لیتا ہے. اس سیکھنے کی وکٹ کے مرحلے کے دوران، آپ صرف اپنے سیکھنے کے بارے میں کیسے سیکھتے ہیں، لیکن آپ بھی شریک کارکنوں کے ساتھ ساتھ حاصل کرنے کے بارے میں سیکھتے ہیں اور "کس طرح آفس کیسے لے" کے لئے ایک اچھا احساس تیار کرتے ہیں - کیا قابل قبول ہے اور کیریئر خودکش ہو سکتا ہے.

عام طور پر یہ ایک اچھا خیال نہیں ہے کہ آپ وقت کے وقت سے پوچھیں جب تک کہ آپ نے اپنی ملازمت کا نشانہ بنایا اور آپ کے کام کو انجام دینے کے لئے لازمی تربیت مکمل نہیں کی. مکمل طور پر اگر کسی اور کو آپ کو وقت کے لۓ بھرنے کے لئے بھرنا پڑے گا. اگر آپ کی کمپنی میں نوکریوں کے لئے امتحان کی مدت موجود ہے، تو بہتر نہیں ہے کہ آپ کسی بھی وقت سے دور نہ کریں جب تک یہ ایک ہنگامی صورتحال نہ ہو یا آپ کام کرنے کے لئے بہت بیمار ہو.

تعطیل کا وقت ایک پرک ہے، آپ کا صحیح حق نہیں

آپ کے آجر کے لۓ تمام منصفانہ طور پر، آپ کو اپنے کام پر خود ثابت کرنے کا موقع دیا گیا تھا، اور آجر کو انجام دینے اور شراکت کرنے کی صلاحیت میں سرمایہ کاری کرنے کے لئے آجر کے تمام مالی خطرے کا سامنا کرنا پڑا. آپ کے آجر نے تربیت کی لاگت، آپ کے ملازمت کے اخراجات، اور آپ کو تیزی سے تیز رفتار ہونے سے پہلے بھی آپ کی مکمل شرح پر ادائیگی کی جائے گی.

ایک ہفتے کے طویل چھٹی کے لۓ وقت لینے کا انعام دینے سے پہلے، آپ کو آپ کے آجر کے سرمایہ کاری کی تعریف کرنا چاہئے اور چھٹی کے وقت ایک مستحکم وقت پر غور نہیں کرنا چاہئے. وہاں کوئی قانون نہیں ہے (امریکہ میں) جو آپ کو چھٹی کے وقت چھٹی کے لۓ کسی بھی روزگار سے چھٹی کے وقت دینے کی ضرورت ہے. ملازمین کو ملازمت کے دوران درخواست دہندگان پول میں مسابقتی رہنے کے لئے ایسے فوائد پیش کرتے ہیں.

ملازمت کا نقطہ نظر نئے حائر پر

اوسط وقت لوگ ایک کام میں رہتے ہیں تقریبا دو سال پہلے ملازمتوں کو تبدیل کرنے سے قبل اندرونی طور پر یا اخرکہ طور پر منتقل کر دیا جاتا ہے، یا کسی اور کمپنی کے لئے کام کرنے کے لئے چھوڑ کر. ان وجوہات کے لئے، زیادہ تر کمپنیاں ایسی پالیسیوں ہیں جو ملازمین کو چھٹیوں (اور بیماریاں) کو جمع کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، وقت کے وقت چھوڑ کر بجائے انہیں وقت کے فوائد کی پیشکش کی بجائے. انفرادی کمپنی کی پالیسیاں بڑے پیمانے پر مختلف ہوتی ہیں، لیکن عموما، چھٹی کے لئے مختص وقت حاصل کردہ شرح پر حاصل کیا جاتا ہے، یا روزگار کی لمبائی کی بنیاد پر.

مثال کے طور پر، ایک ملازم ہر ماہ ایک مخصوص رقم تک روزگار کا ایک مہینہ حاصل کرسکتا ہے. کچھ نرسوں (خاص طور پر ایسے کمپنیوں میں جہاں ملازم کی تبدیلی زیادہ ہے) شاید ملازمتوں کو چھ ماہ کے امتحان کے دوران روزگار کے بعد تک پہنچنے کی اجازت نہیں دی جا سکتی.

یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے آپ کو ایک وقفے والے ملازمت کے طور پر شروع کریں. اس وجہ سے، کم سے کم چھ ماہ کے لئے یہ عام طور پر آپ کی بہترین کیریئر دلچسپی میں ہے. یہاں تک کہ بہتر - انتظار کریں جب تک آپ چھٹی کے وقت لینے سے پہلے اپنے نئے کام پر اپنا پہلا سال مکمل نہیں کر لیتے.

ایڈوانس میں منصوبہ بندی کرنا ٹھیک ہے

اگر آپ کی کمپنی آپ کو پیشگی وقت میں چھٹیوں کا شیڈول کرنے کی ضرورت ہے تو، نئے ملازمین کو بھی وقت بند کرنے کے لئے ایسا کرنے کے لئے آزاد محسوس کرنا چاہئے. یہ ٹھیک ہے، یہاں تک کہ نئے رینجرز کے لۓ، ان کے آجر کو ان کی چھٹیوں سے قبل پیشگی وقت سے شیڈول کرنے کا مطالبہ کرنا ہے. جیسے ہی آپ کو تفریحی چھٹی کی منصوبہ بندی کرنے کے لئے وقت کی ضرورت ہوسکتی ہے، آپ کے ملازم کو پیشگی نوٹس کی ضرورت ہوتی ہے، اگر آپ کسی کو تلاش کرنے کے لئے کسی کو ڈھونڈنے کی ضرورت ہے، یا ایک ہی وقت میں بہت سے عملے سے بچنے سے بچنے کے لئے.

اگر آپ کسی نئی نوکری پر غور کر رہے ہیں، اور قریب ہی مستقبل میں کسی چھٹی کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں اور تاریخوں کو تبدیل نہیں کرسکتے ہیں، اس بات کا یقین کریں کہ آپ کے ممکنہ آجر کو آپ کو ملازمت دینے سے پہلے معلوم ہو کہ آپ کو آپ کی حیثیت کو قبول کرنے کی شرط کے طور پر وقت کی ضرورت ہو گی.. آپ کو چھٹی کے وقت چھٹی لینے کی ضرورت پڑتی ہے اگر آپ چھٹیوں کا وقت جمع کرنے سے قبل آپ کی چھٹیوں کا سامنا ہوتا ہے. تاہم، اس بات سے آگاہ رہیں کہ بہت سے آجروں کو وقت کے بغیر بھی بغیر کسی تنخواہ کی اجازت نہیں ہے کہ اس رجحان کو قائم کرنے سے بچنے کے لۓ کہ ملازمتوں کو آسانی سے وقت لے جا سکے جب بھی وہ چاہے تو ادائیگی کے بغیر ایسا کرنے کے لئے تیار ہو.

تعطیلات تفریح ​​ہیں، لیکن آپ کی پہلی ترجیح ہمیشہ ہمیشہ آپ کے نئے آجر کے شیڈول میں ہونا چاہئے. آپ کی قربانیاں آپ کو سڑک پر بند کردیں گی اور بہتر اضافہ اور فروغ دینے کے مواقع کے امکانات میں اضافہ کریں گے - جو کچھ بھی آپ کو طویل عرصے تک، زیادہ غیر ملکی چھٹیوں کو اگلے سال تک محدود کرنے میں مدد دے سکتا ہے.