غیر یقینی ٹائمز میں مؤثر مینیجر کے طور پر تیار کرنا

حالانکہ تحریر اور بات چیت اور بات چیت کے بارے میں بات کرتے ہوئے، ہمارے اداروں اور کیریئروں پر اثر پڑے گا، اس سے ہم آہنگی کا شکار ہیں. ہماری رائے میں، اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ایک یا زیادہ ایرر آ گئے ہیں. براہ مہربانی ایرر پیغام سے نشان زدہ فیلڈز کو ٹھیک کریں.

چیزوں کو لات مارنے کے لئے، ہم آپ کو اپنے کام کی سرحدوں اور آپ کی فرم سے باہر سوچنے کے لئے چیلنج کرتے ہیں کہ ہماری مارکیٹوں اور صنعتوں کے لئے مارکیٹ کو فروغ دینے اور رکاوٹوں کو فروغ دینے کی مارکیٹوں کی بڑی دنیا. بڑی تصویر کو دیکھنے کے بعد، ہم اپنی اونچائی کو تھوڑا تھوڑا سا ایڈجسٹ کریں گے اور اس بات پر غور کریں گے کہ آپ اس پیچیدہ ماحول میں بقا اور کامیابی کے لئے ضروری مہارت اور آلات کیسے کر سکتے ہیں.

کاروبار کے مستقبل کے بارے میں زندگی کی 6 حقیقتیں

1. ٹیکنالوجی ہر چیز میں تبدیلی جاری رکھے گی. تکنیکی تبدیلی کی تیز رفتار نئی صنعتوں اور تنظیموں اور کاروبار کے نقطہ نظروں کو زندگی دے رہی ہے. Uber واضح مثال ہے کہ ہر ایک کے حوالہ جات اور کورس، فیس بک اور گوگل (اب حروف تہجی) اور ٹیسلا اور خلائی ایکس اور بہت سے دوسرے مستقبل میں انعقاد میں مصروف ہیں.
2. کل کی بڑی اداروں اور صنعتوں کی صنعتوں کی فہرست سے نکل جائے گی. مکینسی نے "ڈراگویو ڈزنی" کے طور پر بیان کیا ہے. یہ اداروں ڈیجیٹل ڈی این اے ہے اور آج کی طویل عرصے سے بالغ اداروں کے کاروباری اداروں اور عمل سے کوئی تعلق نہیں ہے. وہ ماضی کی طرف سے بیکار نہیں ہیں.

1. ہر موجودہ فرم (آپ کے ساتھ) مطابقت کے لئے جنگ میں ہے اور ابھرتی ہوئی ڈیجیٹل ڈی این اے کے اداروں کے خلاف ممکنہ طور پر بقا ہے. موجودہ فرموں کے لئے بنیادی مسئلہ گزشتہ پیشکشوں اور کاروباری نقطہ نظروں کو نئے پیشکش اور نقطہ نظر کے ساتھ نئے مارکیٹوں میں منتقل کرنے کا ایک راستہ تلاش کر رہا ہے. یہ ایک غیر معمولی سرگرمی ہے.
2. گلوبلائزیشن کی بڑے میکرو افواج، شہرییت، آبادیاتی عمر، جیوپولیٹک عدم استحکام اور پائیدار کے لئے ڈرائیو (تکنیکی تبدیلی کے ساتھ مل کر)، موسمیاتی نظام کو سیارے پر چلائے گا. دہائیوں کے آنے کے لئے. کسی بھی صنعت یا جغرافیائی یا شعبے کو ان فورسز کے اثرات سے محفوظ نہیں ہوگا.

1. مینجمنٹ کو دوبارہ تبدیل کرنا ہوگا. یہ ایک جنگ کی روشنی ہے جو واضح طور پر لندن بزنس سکول کے پروفیسر اور مصنف، گیلری ہامیل نے واضح کیا ہے، اور ہم یہ سمجھتے ہیں کہ ہم بالکل درست اور لازمی ہیں. ہماری تنظیموں کی رہنمائی اور قیادت اور تعمیر میں بہت سے طریقوں اور نقطہ نظر ہم گزشتہ چند صدیوں کی صنعتی انقلاب سے زیادہ قابل توازن ہیں کیونکہ آج کل اور آج کے کل کی تیز رفتار، ٹیکنالوجی اور اعداد و شمار پر مبنی اور منسلک دنیا ہے. مینجمنٹ اتھارٹی اور مینجمنٹ بدعت کے حصول آج کی دنیا میں لازمی ہے.

1. آپ اب آپ سے زیادہ سے زیادہ کہیں گے. آپ کا سب سے اہم اثاثہ آپ، آپ کی مہارت اور سیکھنے اور اپنانے کی صلاحیت ہے. تبدیلی کے اس دور میں ضروری ہے کہ آپ سیکھنے اور قابلیت کے دائمی عمل میں فعال طور پر مشغول ہیں.

7 آپ کے مینجمنٹ ڈویلپمنٹ کی کوششوں کو توجہ دینا

جبکہ "کس طرح" اشیاء کی فہرست کامیابی کے لئے ضروری مشکل کام کی حقیقت کو آسان بنانے کے لئے، وہ ایک عظیم نقطہ نظر نقطہ نظر پیش کرتے ہیں. آپ کے ذاتی پیشہ ورانہ فٹنس پروگرام کے لئے بنیادی ہدایات کے طور پر ان پر مزید غور کریں. ہم ان میں سے ہر ایک پر مزید پوسٹس میں زیادہ تفصیل سے تعمیر کریں گے.

1. اپنے بیرونی I.Q کی ترقی کریں اپنے سب سے زیادہ دنوں میں مسائل کا پیچھا کرنا اور آپ کی تنظیم کی دیواروں کے اندر آگ لگانے کے لئے آسان ہے. باقاعدہ طور پر آپ کی اونچائی کو اعلی سطح پر ایڈجسٹ کرنے کے لئے ضروری ہے اور آپ کی صنعتوں میں اور یہاں تک کہ دورے بازاروں اور جغرافیائی علاقوں میں بڑی تبدیلیوں اور رجحانات کو دیکھنے کے لئے ضروری ہے. بہترین رہنماؤں اور مینیجرز مسلسل مواقع تلاش کرنے کے لئے بیرونی ماحول کو سکیننگ دیتے ہیں اور رجحانات یا تبدیلیوں کو دیکھتے ہیں جو چیلنج بناتے ہیں یا ان کی فرموں کے لئے نئے دروازے کھولتے ہیں. وہ خارجی آوازوں کو بصیرت اور اعمال میں ترجمہ کرنے پر توجہ دیتے ہیں.

1. اپنے داخلی اور بیرونی نیٹ ورک کو بڑھو. تبدیلی کے اس دور میں کامیابی ایک مسئلہ کو حل کرنے یا موقع پر قبضہ کرنے کے لئے صحیح مہارت میں ٹپنگ کے بارے میں زیادہ ہے. آپ کی کامیابی، آپ کی ٹیم کی کامیابی، اور یہاں تک کہ آپ کی فرم کی کامیابی آپ کے روزمرہ ماحول سے باہر ماہرین کو مشغول کرنے کی صلاحیت پر منحصر ہے. بہترین رہنماؤں اور مینیجر نیٹ ورک بروکرز ہیں جو مسائل کو حل کرنے کے بہت سے مختلف گروہوں کے ساتھ لاتے ہیں.
2. بہت خوب پڑھیں. دوسروں کے خیالات کے لئے آپ کے بھوک اپنے کیریئر میں زیادہ سے زیادہ بار منافع ادا کرے گا. اگر آپ پڑھ نہیں کر رہے ہیں (یا سننا) اور سیکھنے، آپ کو رفتار کی رفتار میں آگے بڑھ رہے ہیں. کچھ آنے والے کی فہرستوں کو پڑھنے کی پیشکش کی رہیں.

1. اندرونی طور پر: "یہ رہنما اور مینیجر ہے." مینیجر اور ایک رہنما کے درمیان اختلافات پر قیمتی سرمئی معاملہ جلانے کے بجائے، جانتا ہے کہ آپ کو کامیابی کے لۓ عظیم مینجمنٹ کی مہارت اور عظیم قیادت کی مہارت دونوں کی ضرورت ہوتی ہے. وہ کامیابی کے لئے ضروری طرز عمل کے دونوں ناقابل اعتماد حد تک قابل قدر اوزار ہیں.
2. طاقت اور سیاست کی عکاسی کرتے ہیں. جہاں بھی انسان گروپوں میں جمع ہوتے ہیں، وہ اقتدار اور سیاست موجود ہیں. چیلنج سیاسی ماحول کو سمجھنے اور اسے نیویگیشن کرنے کے بارے میں سیکھنے کی کوشش کرتا ہے جس طرح آپ کی سالمیت برقرار رہتی ہے. اور جو لوگ طاقت حاصل کرتے ہیں (پھر صاف طریقے سے) وہی ہیں جو فیصلہ کرتے ہیں جو کیا ہو جاتے ہیں اور کون ہے. اگر یہ بہتر محسوس ہوتا ہے، تو اثر انداز کرنے کے بارے میں مزید یہ غور کریں. "بس اسے نظر انداز نہ کرو.

1. کام کرنے والے ٹیموں کی تعمیر کریں. ٹیمیں جدت، حکمت عملی کے عملدرآمد اور دشواری حل کرنے کی گاڑییں ہیں، اور آپ کو ماسٹر ٹیم بلڈر بننے کے بارے میں سیکھنے کی ضرورت ہے. ہمارے کارکنوں کی زیادہ سے زیادہ ٹیموں کو سب سے بہتر بنانا، اور ایسی ایسی دنیا میں جہاں پریشانی ضروری ہے، آپ کو اپنی ٹیموں کو غلطی نہیں بنانا پڑتی ہے.
2. ماسٹر آپ کے اندرونی کھیل ماسٹر. ہم ایک سیٹ کی طرز عمل کے ساتھ قیادت کرتے ہیں، بشمول کوچنگ، رائے دینے اور ہدایات فراہم کرنے سمیت. اور جب یہ ناقابل برداشت سلوک اب بھی اہم ہیں، اس کے تناظر میں آپ کو قیادت کرنے اور انتظام کرنے کے لئے کہا جا رہا ہے، آج وقت میں کسی اور وقت سے کہیں زیادہ مختلف ہے. آج کے موثر رہنماؤں کو منفرد ماحولیاتی ماحول کو فروغ دینے میں ان کی کردار اور ذمہ داریوں سے منسلک کیا جاتا ہے جہاں جدت انگیزی اور تجربات میں اضافہ ہوتا ہے. رہنماؤں کے لئے یہ ذہنیت پر غور کریں.