ملازمت کے انٹرویو میں پوچھنا اوپر 30 بہترین سوالات

اب آپ کی باری ہے! جیسا کہ آپ کا کام انٹرویو قریب آتا ہے، آپ سے پوچھا جا سکتا ہے کہ آخری سوالات میں سے ایک کیا ہے، "میں آپ کے جواب کا کیا جواب دے سکتا ہوں؟" یا "کیا میرے پاس کوئی سوال ہے؟" آپ کا انٹرویو آپ کو کچھ پوچھ گچھ کرنے کی توقع کرے گا. کسی بھی سوال سے پوچھتے ہیں کہ آپ کو تیار نہیں کیا جاسکتا ہے یا اس سے نمٹنے والا ہے، لہذا اس وقت لے لو کہ آپ کو ملازمن مینیجر سے پوچھ گچھ کرنے کے لۓ اپنے آپ کو کچھ سوالات ملے.

سوال پوچھنا آپ کو اپنے کچھ خصوصیات، مہارتوں اور تجربات کو مزید اجاگر کرنے کا موقع بھی دے سکتا ہے اور نوکری کو ظاہر کرنے کے لۓ آپ کو ملازمت کے لئے بہت اچھا میچ کیوں مل سکتا ہے.

بہت مخصوص سوالات کے جواب میں آپ کو صنعت میں آپ کے علم اور دلچسپی کے ساتھ اپنے ممکنہ آجر کو متاثر کرنے کی اجازت دے گی، اور یہ بھی آپ کے لئے صحیح کام ہے تو یہ بھی تعین کریں گے.

پوچھنا سوالات کی ایک فہرست بنائیں

آگے منصوبے کریں اور اپنے سوالات کے بارے میں انٹرویو کے سوالات حاصل کریں. آپ صرف اس کام کو حاصل کرنے کی کوشش نہیں کر رہے ہیں - آپ یہ بھی سمجھتے ہیں کہ یہ کمپنی اور پوزیشن آپ کے لئے اچھی فٹ ہے یا نہیں.

سوال پوچھنا کمپنی کی ثقافت میں کھدائی اور مخصوص روزانہ کی ذمہ داریوں کو کھوجنے کا ایک بڑا طریقہ ہے تاکہ آپ کو ملازمت کی جانی چاہئے، آپ کے پہلے ہفتے یا اس کی پوزیشن میں کسی بھی حیرت کے ساتھ نہیں رہیں گے.

آپ کو یقینا، ہر سوال سے متعلق سوالات پر غور نہیں کرنا پڑے گا، لیکن کچھ اچھے سوالات تیار کرنے کے لۓ آپ کو ملازمت کے لئے مطلع شدہ اور تیار کردہ امیدواروں کی طرح نظر آنے میں مدد ملے گی.

مرکوز سے پوچھنے کے لئے سب سے اوپر 30 بہترین سوالات

یہاں انٹرویوکار سے پوچھنے کے لئے تجویز کردہ سوالات کی ایک فہرست ہے لہذا آپ اس بات کا یقین کر سکتے ہیں کہ آپ کی اہلیت اور مفادات کے لئے کمپنی ایک اچھا میچ ہے.

1. آپ پوزیشن کی ذمہ داریوں کی وضاحت کیسے کریں گے؟
2. آپ اس پوزیشن میں عام دن کی وضاحت کیسے کریں گے؟
3. کیا یہ ایک نئی پوزیشن ہے؟ اگر نہیں، پچھلے ملازم کو کیا کرنا ہے؟
4. کمپنی کی انتظامی طرز کیا ہے؟
5. یہ پوزیشن کی رپورٹ کونسا ہے؟ اگر میں پوزیشن پیش کرتا ہوں تو کیا میں اپنے حتمی منظوری کے فیصلے سے قبل اس سے ملنے یا اس سے مل سکتا ہوں؟
6. یہ پوزیشن کیوں دستیاب ہے؟
7. اس دفتر / محکمہ میں کتنے لوگ کام کرتے ہیں؟
8. کتنے سفر کی توقع کی جاتی ہے؟
9. کیا استحکام کا امکان ہے؟
10. عام کام ہفتے کیا ہے؟ اضافی وقت کی توقع ہے؟

1. ترقی اور ترقی کے امکانات کیا ہیں؟
2. کمپنی میں کس طرح پیشگی پیشگی ہے؟
3. کیا اس کی حیثیت سے شروع ہونے والی کیریئر کے راستے کی کوئی مثالیں موجود ہیں؟
4. میں اپنی اہلیت کے بارے میں آپ کے بارے میں وضاحت کر سکتا ہوں؟
5. میں تم سے کب کی توقع کر سکتا ہوں؟
6. کیا آپ پیشہ ورانہ مواقع فراہم کرتے ہیں؟
7. کیا آپ میری اہلیت کے بارے میں کوئی رویہ رکھتے ہیں؟
8. کیا آپ کے پاس ٹیم کے نئے ارکان کی مدد کرنے کی پالیسی ہے؟
9. اس کام کا سب سے بڑا چیلنج کیا ہیں؟
10. مجھے نون نو دنوں میں کیا کرنا ضروری ہے سب سے اہم چیز کیا ہے؟

1. آپ اس کمپنی کے اقدار کی وضاحت کیسے کریں گے؟
2. پچھلے چند سالوں میں کمپنی کس طرح بدل گئی ہے؟
3. ترقی اور ترقی کے لئے کمپنی کے منصوبے کیا ہیں؟
4. ملازمت کا سب سے بڑا انعام کیا اور اس کمپنی کے لئے کام کر رہے ہیں؟
5. اس کمپنی کے لئے کام کرنے کا بہترین حصہ کیا ہے؟
6. یہاں کام کرنے کا کم از کم پسندیدہ حصہ کیا ہے؟
7. آپ کو کیا نوعیت کی پس منظر محسوس ہوتی ہے، اس کی حیثیت میں کامیابی کے لئے سب سے بہترین انتخاب ہوگا؟
8. کیا آپ حوالہ جات کی فہرست پسند کریں گے؟
9. اگر میں نوکری پیشکش بڑھاؤں تو، آپ مجھے شروع کرنے کے لئے کس طرح جلد ہی پسند کریں گے؟

1. کیا کوئی اور سوال موجود ہے جو میں آپ کے لئے جواب دے سکتا ہوں؟

1:33

اب دیکھو: 7 سوالات آپ کو ملازمین سے پوچھنا چاہئے

انٹرویو میں سوالات سے متعلق سوالات کے لئے جنرل رہنماء

"مجھے" سوالات سے بچیں

"مجھے" سوالات وہ ہیں جو اپنے آپ کو نرس سے آگے رکھتے ہیں. ان میں تنخواہ، ہیلتھ انشورنس، چھٹی کے وقت، کام کے گھنٹے ہر ہفتے، اور دیگر رعایت کے بارے میں سوالات شامل ہیں. ایک انٹرویو کے دوران، آپ آجر کو ظاہر کرنے کی کوشش کر رہے ہیں کہ آپ کس طرح کمپنی کو فائدہ اٹھا سکتے ہیں، نہ کسی دوسرے کے پاس. ایک بار جب آپ پوزیشن پیش کررہے ہیں تو، آپ اس سے پوچھیں شروع کر سکتے ہیں کہ کمپنی آپ کے لئے کیا کرسکتے ہیں.

ایک وقت میں ایک سوال پوچھیں

متعدد سوالات سے بچیں؛ وہ صرف آجر کو ہٹا دیں گے. ہر سوال کو ایک مخصوص نقطہ ہونا چاہئے.

"ہاں" یا "نہیں" سوالات سے بچیں

"yes،" "no،" کے ساتھ زیادہ تر سوالات یا کمپنی کے ویب سائٹ کو تلاش کرکے کسی دوسرے لفظ کا جواب ممکنہ طور پر جواب دیا جا سکتا ہے. اس کے بجائے، ایسے سوالات رکھو جو اپنے آپ اور آجر کے درمیان بات چیت کریں گے.

ایک سے زیادہ موضوعات کے بارے میں سوال پوچھیں

صرف ایک موضوع کے بارے میں سوال پوچھنا سے بچیں. مثال کے طور پر، اگر آپ اپنے مینیجر اور ان کے انتظاماتی طرز کے بارے میں صرف سوال پوچھیں تو، انٹرویو آپ کو اتھارٹی کے اعداد و شمار کے ساتھ ایک مسئلے کا سامنا کرسکتا ہے.

پوزیشن کے تمام پہلوؤں میں آپ کے تجسس اور دلچسپی کو ظاہر کرنے کے لئے مختلف موضوعات کے بارے میں سوال پوچھیں.

کچھ بھی مت پوچھو بہت ذاتی

جبکہ یہ آپ کے انٹرویو کے ساتھ رپوٹ قائم کرنے کی کوشش کرنے کا ایک اچھا خیال ہے، ذاتی سوالات سے متعلق مت پوچھیں کہ عوامی معلومات نہیں ہیں. مثال کے طور پر، اگر آپ نجر کی دیوار پر کالج بینر دیکھتے ہیں، تو آپ ضرور اس سے پوچھیں گے کہ وہ اس کالج میں گئے تھے. تاہم، انٹرویو کے خاندان، نسل، جنس وغیرہ کے بارے میں زیادہ سے زیادہ ذاتی سوالات سے بچنے کے.

ایک ملازمت انٹرویو میں پوچھنا نہیں سوال

کچھ سوالات ہیں جو آپ سے پوچھ گچھ کرنا چاہتے ہیں کیونکہ وہ آپ کو مثبت روشنی میں پیش نہیں کرے گی.

• یہ کمپنی کیا کرتی ہے؟ (آپ کی تحقیق وقت سے آگے کرو!)
• اگر مجھے ملازمت ملتی ہے تو میں چھٹی کے لئے وقت کب لوں گا؟ (انتظار کرو جب تک آپ کو پہلے وعدوں کا ذکر کرنے کی پیشکش نہ ہو.)
• کیا میں اپنا کام تبدیل کر سکتا ہوں اگر مجھے ملازمت ملے؟ (اگر آپ کو کام کرنے کے لاجسٹکس کا پتہ لگانے کی ضرورت ہو تو، اب اس کا ذکر نہ کریں.)
• کیا مجھے ملازمت ملی؟ (بے حد مت کرو. وہ آپ کو بتائیں گے.)

یہاں مزید سوالات ہیں کہ ایک انٹرویو کے دوران نرس سے پوچھنا، اور اس سے متعلق تجاویز پر سوالات سے بچنے کے لئے تجاویز نہيں کہ آپ کو کام کی لاگت ہوسکتی ہے.

ملازمت کی قسم کی طرف سے فہرست انٹرویو سے متعلق سوالات

کام کے قسم پر منحصر ہے جس کے لئے آپ انٹرویو کر رہے ہو، وہاں مخصوص سوالات ہیں جو آپ اپنے انٹرویو سے پوچھنا چاہتے ہیں.

• انتظامی / آفس
• فون انٹرویو
• دوسرا انٹرویو
• پارٹ ٹائم کام
• پرچون
• سیلز
• استاد
• کام میں گھر کی ملازمت

انٹرویو سوالات آپ سے پوچھیں گے

ملازمت کے مینیجر سے پوچھنے کے لئے سوالات کی ایک فہرست تیار کرنے کے علاوہ، سب سے زیادہ عام انٹرویو والے سوالات کا جائزہ لینے کے لئے بھی ضروری ہے جس سے آپ سے پوچھا جائے گا کہ آپ کس طرح جواب دیں گے.

انٹرویو سوالات ملازمتوں سے پوچھنا نہیں چاہئے

کچھ انٹرویو کے سوالات ہیں، عام طور پر غیر قانونی انٹرویو سوالات کے طور پر جانا جاتا ہے، کہ آجروں کو کسی نوکری کے انٹرویو کے دوران نہیں پوچھنا چاہئے. آپ کی نسل، عمر، یا کسی معذوری کے بارے میں پوچھنا سوالات کے کچھ مثالیں ہیں جو ممکنہ آجروں کے لئے غیر قانونی ہیں آپ سے پوچھیں.