ملازم کیا ہے؟

ایک ملازم ایک ایسا شخص ہے جو کسی خاص ملازمت کو ملازم کی طرف سے ملازمت کی گئی تھی. ایک ملازم کے طور پر ان کے انتخاب میں درخواست اور انٹرویو عمل کا نتیجہ ملازم ملازم کی طرف سے ملازمت کی جاتی ہے. یہ انتخاب نوکری کے ذریعہ ملازمت کے لئے سب سے زیادہ قابل اطلاق درخواست دہندگان کے لئے ملتا ہے کے بعد ہوتا ہے.

یہ ہمیشہ ایک خطرہ ہے کہ نرس لیتا ہے کیونکہ انہیں لوگوں کو ملازمت کرنے کی ضرورت ہے جو ایک خاص کام انجام دینے کے لئے ضروری کام کر سکتی ہے. انٹرویو اور انتخاب کے عمل میں آپ صرف اتنا ہی سیکھ سکتے ہیں. باقی آپ کو سیکھنے کے بعد ملازمت کا کام شروع ہوتا ہے.

کسی فرد کے ملازمت کی شرائط ایک پیشکش کا خط، ملازمت کے معاہدے، یا زبانی طور پر متعین کیا جاتا ہے. ایک غیر معمولی کام کی جگہ میں، ہر ملازم ان کے اپنے روزگار کی شرائط پر بات چیت کرتے ہیں. بہت سارے مواصلات کو قبول کرنے کا انتخاب کرتے ہوئے کہ وہ نرس ان کے ساتھ کرتا ہے. دوسروں کو یہ دیکھنے کے لئے $ 5،000 سے زائد مزید مطالبہ ہوتا ہے کہ وہ اعلی تنخواہ کے ساتھ شروع کر سکیں.

کارکنوں میں جو ایک یونین کی طرف سے نمائندگی کی جاتی ہیں، اجتماعی تجارتی معاہدے کا کام ملازمت کے معاوضہ کے بہت سے پہلوؤں پر مشتمل ہے جس میں کام کی جگہ کے ساتھ معاوضہ، فوائد، ملازمت کے گھنٹے، بیمار وقت بند اور چھٹی شامل ہے. معاہدے کو یونیسائزڈ ملازم کے حقوق کی حفاظت بھی کرتا ہے اور ملازمت کا اختیار کام جگہ کے علاج کو غمگین کرنے کے لئے دیتا ہے. معاہدے کا وجود ملازم کے انفرادی حق کو اپنے تنخواہ پر بات چیت کے لۓ لے جاتا ہے.

زیادہ سے زیادہ ملازمین جو خدمت یا مصنوعات کی تخلیق میں کردار ادا کرتے ہیں وہ ممکنہ تنخواہ کے پیشکش کی ایک محدود حد ہے کیونکہ ان کی ملازمتیں تنخواہ کی حد اور دماغ میں فوائد کے ساتھ بیان کی جاتی ہیں. ملازمین جو بزرگ رہنماؤں اور مینیجرز ہیں ان کی ملازمین کو ملازمت کے معاہدے میں پیش کرنے کی زیادہ امکان ہے.

ملازمت کیا کرتا ہے؟

ایک ملازم کو وقت کے وقت، مکمل وقت یا کام کے تفویض میں عارضی طور پر کام کرتا ہے.

ملازمت سے معاوضہ کے بدلے میں ایک ملازم اپنی اپنی مہارتوں، علم، تجربے اور شراکت کو ٹکرا دیتا ہے. ایک ملازمت یا تو اضافی وقت سے مستثنی ہے یا اضافی وقت سے مستثنی نہیں ہے؛ ملازمت کی ادائیگی کے بارے میں قواعد منصفانہ لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ (FLSA) کی طرف سے حکومت کی جاتی ہیں.

ایک مستحکم ملازم اسے مکمل کرنے کے لئے ضروری ہے کے طور پر بہت سے گھنٹے میں مکمل کام حاصل کرنے کے لئے ادا کیا جاتا ہے. ملازمتوں کو ہر گھنٹہ کے لئے غیر ملازم ملازم کو ادا کرنا لازمی طور پر کام کرنا ہوگا جیسا کہ وہ گھنٹے کے ذریعے ادا کیا جاتا ہے.

جب ملازم کسی غیر ملازم ملازم کے طور پر درجہ بندی نہیں کرتا ہے تو، نوکری کو ایک ٹائم ٹریکنگ کا نظام قائم کرنا ضروری ہے تاکہ ملازمین قانونی طور پر ہر گھنٹہ کے لئے ادا کیا جاسکتا ہے اور ہر گھنٹہ کے لئے زیادہ وقت کے لئے 40 سے زائد کام کیا جاتا ہے. ایک ہفتے میں کچھ ریاستوں میں 8 گھنٹوں میں ایک گھنٹہ (الاسکا، کیلیفورنیا، اور نیواڈا) یا کولوراڈو میں 12 گھنٹے ہے. نوٹ کریں کہ یہ ریاست سے ریاست اور دنیا بھر میں ممالک میں مختلف ہوسکتا ہے.

نئے قواعد و ضوابط پر اثر انداز ہوتا ہے جو مستثنی شخص کے بارے میں مزید متنازعہ بناتا ہے اور پیسے کی رقم پر مبنی کسی بھی شخص کو ایک سال میں ایک ملازم ادا کیا جاتا ہے. آپ کو ملازم کی درجہ بندی کے بارے میں تبدیل کرنے کے قوانین پر توجہ دینا چاہتے ہیں کیونکہ وہ سب سے زیادہ کارکنوں کو متاثر کرے گا.

دسمبر 1، 2016 تک، اضافی قوانین ریاستہائے متحدہ میں تنخواہ حد 23،660 ڈالر سالانہ 47،476 ڈالر سے بڑھ کر اضافی 4.2 ملین ملازمین کو اضافی تحفظ فراہم کرتی ہیں. اس کا مطلب ہے کہ جب کم از کم تنخواہ پر تقریبا تمام ملازمین ایک ہفتے میں 40 سے زائد گھنٹے تک کام کرتے ہیں تو وقت اور نیم تنخواہ کا مستحق ہیں. حکمرانی کی تبدیلیوں کے بارے میں مزید ملاحظہ کریں.

ملازمین اور ان کی ملازمتوں کے بارے میں مزید

ہر ملازم کو ایک خاص کام ہے جس کو پورا کرنے کے لئے اکثر کام کی وضاحت سے بیان کی جاتی ہے. ذمہ دار تنظیموں میں، کارکردگی کی نشاندہی کی منصوبہ بندی کے عمل کو ملازم کا کام اور تنظیم کی کارکردگی کے لئے ملازم کی کارکردگی کی وضاحت کرتا ہے.

اس سے ملازمتوں نے اہداف مقرر کیے اور ان کی کارکردگی کو سراہا. اس کے علاوہ، کارکردگی کے انتظام کے نظام کو ملازمین کو اپنی موجودہ مہارتوں کو فروغ دینا اور کیریئر کا راستہ اختیار کرنا چاہئے.

ایک ملازم ایک فعال علاقے یا ڈپارٹمنٹ جیسے مارکیٹنگ یا انسانی وسائل کے اندر کام کرتا ہے. ایک ملازم مالک ہے، وہ شخص جو اس کی اطلاع دیتا ہے اور عام طور پر مینیجر یا نگرانی کرنے والا ہے. ایک ملازم کو اس امید کا ہونا چاہئے کہ وہ مینیجر سے مناسب، پیشہ ورانہ علاج حاصل کرے گا. ایک ملازم بھی ساتھی کارکن ہیں جو ان کے ساتھ کام کرنے کے لئے کام کرتے ہیں.

ملازم ایک ورکسٹیشن یا دفتر ہے جس میں وہ نوکری حاصل کرتا ہے. آجر ملازم کو سامان اور سامان کے ساتھ فراہم کرتا ہے جس میں کام کرنے کے لئے ضروری ہے جیسے کمپیوٹر، ٹیلی فون، سیل فون، لیپ ٹاپ، ڈیسک اور سامان.

آگے سوچنے والے تنظیموں میں، ملازم مینیجر، انعامات اور شناخت اور ایک مناسب فوائد پیکیج سے مسلسل کارکردگی کی رائے حاصل کرتا ہے.

اگرچہ زیادہ سے زیادہ روزگار کے مواقع آس پاس ہوتے ہیں، ملازم جو کامیابی سے کام کرتا ہے اس کا امکان ممکن ہے، اگرچہ اس بات کی ضمانت نہیں ہے کہ یہ کام برقرار رکھے.

اداروں میں کام کے بارے میں مزید

• روزگار کیا ہے؟
• ملازم کیا ہے؟
• ملازم کیا ہے؟
• کام کی جگہ کیا ہے؟