خط نمونہ کے ساتھ ایک ملازمت کے انٹرویو کو کس طرح ختم کردیں

ملازمت کے انٹرویو کو تبدیل کرنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟ کبھی کبھی نوکری کے لئے درخواست دینے کے بعد، آپ یہ محسوس کرسکتے ہیں کہ اب کوئی مقام اچھا میچ نہیں لگتا ہے. اگر آپ کسی نوکری کے لئے ایک انٹرویو کا انتظام کرنے کے بارے میں رابطہ کر رہے ہیں تو آپ کو مزید دلچسپی نہیں ہے، آپ کو سیاسی طور پر نوکری کے انٹرویو میں کمی کی ضرورت ہوگی. کئی بار، ایسا کرنے کا سب سے آسان طریقہ ایک خط یا ای میل کے ذریعہ ہے.

بہت سے وجوہات ہیں جنہیں آپ نے فیصلہ کیا ہے، آپ کی درخواست جمع کرنے اور دوبارہ شروع کرنے کے بعد، آپ اب یہ خاص کام نہیں چاہتے ہیں.

آپ نے پوزیشن یا کمپنی میں مزید تحقیق کردی ہے اور پتہ چلا ہے کہ آپ کے خیالات مطابقت نہیں رکھتے ہیں. آپ کو منتقلی کی پیشکش کی جا رہی ہے، اور اس کے بعد منصوبوں میں تبدیلی تھی. آپ کے لئے درخواست کی جانے والی پوزیشن شاید آپ کے مقابلے میں کم ہوسکتی ہے، اور جب آپ سب سے پہلے درخواست کرتے ہیں تو آپ کو زیادہ موزوں ملازمت کی پیشکش کی گئی ہے، یا آپ کو پہلے سے ہی نوکری پیشکش موصول ہوئی ہے، اور پوزیشن کو قبول کر لیا ہے.

انٹرویو کو تبدیل کرنے کی ایک وجہ دینے کی کوئی ضرورت نہیں ہے. اپنے خط کو سادہ اور جامع رکھنے کے لئے یہ سب سے بہتر ہے، کیونکہ آپ مستقبل میں دوبارہ درخواست دینے میں دلچسپی رکھتے ہیں.

ایک نوکری کے انٹرویو کو کم کرنے کے لئے ای میل کے ذریعہ بھیجا ایک خط کا ایک مثال یہ ہے:

نمونہ خط ایک انٹرویو کے دعوت نامے کا اعلان کرتے ہیں

مضمون: انٹرویو دعوت - آپ کا نام

پیارا نام:

کمپنی کے نام سے انٹرویو کرنے کے لئے مجھ سے مدعو کرنے کے لئے مجھ پر غور کرنے کے لئے بہت بہت شکریہ. تاہم، میں اپنی درخواست کو اس پوزیشن کے لۓ واپس لینا چاہتا ہوں.

میں نے آپ کی درخواست کا جائزہ لینے کے لئے وقت لینے کا خیرمقدم کیا.

پھر، آپ کے غور کے لئے شکریہ.

نیک تمنائیں،

تمھارا نام

ای میل اڈریس

فون

ایک ملازمت کا انٹرویو مدعو کا اعلان کرنے والے خط بھیجنے کے لئے تجاویز

• پریقین رہو: ایک بار جب آپ نے کام کے انٹرویو کو رد کردیا ہے، آپ واپس نہیں جا سکتے ہیں. آپ مستقبل کے عہدوں کے لئے درخواست دینے کے قابل ہوسکتے ہیں، یا بعد میں اسی کام میں بھی ہوسکتے ہیں، اگر حالات تبدیل ہوجائیں - یہ سب کے بعد، ایک عام وجوہات میں سے ایک دعوت نامہ کو کم کرنے کے لۓ بنیادی وجوہات میں سے ایک ہے. آپ اس بات کا یقین کرنے کے قابل نہیں ہوں گے کہ آپ نے کوئی انٹرویو کے لۓ اس موقع پر جی ہاں. ایسا کرنا کرنے کی کوشش کریں، اور آپ کو ناقابل اعتماد، فکسی، ناپسندیدہ، یا بدتر کے طور پر آنے والے خطرے کا سامنا کرنا پڑے گا.
• فوری طور پر جواب دیں: جب آپ اپنے فیصلے کے بارے میں اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے کہ انٹرویو کے ساتھ آگے بڑھنے کے لۓ، آپ کو جلد از جلد پورا کرنے کے لئے ایک نرس کے دعوت نامے کا بھی جواب دینا چاہئے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. ملازمت کے مینیجر کے وقت اور ترجیحات کا احترام کریں. اگر آپ انٹرویو کے عمل سے آگے آگے نہیں جائیں گے، تو یہ ممکن ہے کہ جتنی جلدی ممکن ہو سکے کو آگے بڑھانے کے لۓ اہمیت حاصل کریں تاکہ دلچسپی رکھنے والا امیدوار اپنی جگہ لے سکے.

• Courteous بنیں: یاد رکھو کہ آپ مستقبل کے مواقع کے لئے دروازے کھولنے کے لئے چھوڑنا چاہتے ہیں (یا، کم از کم، یقینی بنائیں کہ آپ اسے بند نہیں کرتے). زیادہ سے زیادہ صنعت چھوٹے دنیا ہیں، اور ملازمین کو ملازمین دیگر انسانی وسائل کے اہلکار دیگر کمپنیوں کے ساتھ نیٹ ورک کرتے ہیں تاکہ وہ قابل نوکری امیدواروں کی شناخت اور مدد کرسکیں. آپ کے مواصلات میں ملازمن کے مینیجر کے ساتھ بدبختی ہو، اور آپ اپنے دیگر اہدافوں سے بند ہو جائیں گے جو اپنے مقاصد کے لحاظ سے زیادہ ہیں. آپ ضرور مستقبل میں ان کی تنظیم کے ساتھ ملازمت کے لۓ کسی بھی موقع پر کام کرنے کے لۓ غور کریں گے.

• ثابت ہونا: خط کا مقصد یہ ہے کہ ملازمن مینیجر کو معلوم ہے کہ آپ کے منصوبوں میں تبدیلی آئی ہے تاکہ وہ کسی اور امیدوار سے آگے بڑھ سکے. آپ انہیں مخصوص وجوہات فراہم کرنے کی ضرورت نہیں ہے کیوں کہ آپ اب مزید دلچسپی نہیں رکھتے ہیں.

اگرچہ آپ کو محسوس ہوتا ہے کہ آپ کو اپنے فیصلے سے معذرت کرنے کی ضرورت نہیں ہے یا آپ کو اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت ہے کہ ایسا کرنے سے، آپ ایسا کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کو برے روشنی میں بلایا جائے گا کیونکہ آپ کی وضاحت کسی بھی وضاحت سے آپ کو کسی نرس کے مفاد کے ردعمل کے لئے سب سے زیادہ امکان ہے. یہ سب کچھ بہتر ہے کہ انہیں بتائیں کہ آپ کے ارادے کو کیوں بغیر وضاحت کی گئی ہے. زیادہ تر انٹرویوکار اس کو اس پر جانے دیں گے، اور آپ ان کو لوپ میں رکھے ہوئے شکر گزاریں گے اور انہیں متبادل امیدوار کے ساتھ انٹرویو کا بندوبست کرنے کی اجازت دی ہے.