آپ کے کیریئر کو بڑھا سکتے ہیں کہ سنگین ملازمت کی پیچیدہ
عار٠کسے Ú©Ûتے Ûیں؟ Ø§Ù„Ù„Û Ø³Û’ Ù…Øبت Ú©ÛŒ باتیں شیخ الاسلام ڈاÚ
فہرست کا خانہ:
- پروگراموں کی نگرانی
- کیریئر مشورے
- مہارتوں کو تیار کرنے کے لئے کراس ٹریننگ براہ راست آپ کے ملازمت سے متعلق نہیں
- اپنے آپ کی دیکھ بھال کے دوران آپ کی دیکھ بھال کے لئے تلاش کر رہے ہیں
ایک جائزے پر واپس آ کر خوش آمدید کچھ بہترین فنکس کمپنیوں کو کام کر کے ماں پیش کر سکتے ہیں!
میری پچھلی پوسٹ مکمل طور پر ادا شدہ زچگی کی چھٹی اور بچے کی دیکھ بھال کی حمایت کے ساتھ ساتھ والدین کی حمایت جیسے عظیم فوائد تھا.
یہ مضمون کچھ سنجیدہ ترقیاتی پروگراموں کا احاطہ کرتا ہے جو کام کرنے والے ماںوں کے لئے بہترین جگہوں کی طرف سے پیش کی جاتی ہے. ہم جانتے ہیں کہ ہم اس سب کو اپنے آپ کو نہیں کر سکتے ہیں، جب کمپنیاں موقع پر مندرجہ ذیل چھلانگ کی طرح سنجیدگی سے کام کرتے ہیں. ہم سب کو اضافی مدد کا استعمال کر سکتے ہیں، خاص طور پر کام کرنے والوں کی ماں جو بہت زیادہ جدوجہد کرتے ہیں.
چلو انہیں چیک کریں.
پروگراموں کی نگرانی
ایک رہنما ہے جو کسی کمپنی کے اندر بلاک کے ارد گرد ہے. وہ واقعی ان کی کمپنی سے باہر اور باہر جانتے ہیں اور ان کے مہارت کے میدان میں کامیاب ٹریک ریکارڈ ہے. یہ قسم کے لوگوں کو مشیر بن کر دوسروں کے ساتھ دوسروں کے ساتھ اشتراک کرنا چاہتا ہے.
وہ دوسروں کو کامیاب کرنے میں مدد کرنا چاہتے ہیں تاکہ وہ یا اعلی انتظامیہ اس پروگرام کو شروع کرے جہاں ایک مشیر زیادہ جونیئر ملازم (مشورے) کے ساتھ ملا جاسکتا ہے. مقصد یہ ہے کہ مریض انہیں نئے مہارت کا سکھا سکیں یا ان کی قوتوں کو استعمال کرنے کے لئے نئے مواقع میں ان کی طرف سے ایک قدم اٹھائیں.
ایک ٹیوٹر کے طور پر ایک مشیر کے بارے میں سوچو.
شارٹ کٹس جو آپ کو دکھا سکتے ہیں آپ کو آپ کے کیریئر کا فائدہ اٹھانے میں مدد مل سکتی ہے. کام کرنے والی ماں کی طرز زندگی شارٹ کٹس سے بہتر ہوتی ہے لہذا کلاسیکی اور زندگی میں آگے بڑھانے کے لئے آپ کے اگلے نوکری کی تلاش میں اس پرک کی تلاش میں.
کیریئر مشورے
جب میں سات سال پہلے کام کرنے والی ماں بن گیا تو میں نے محسوس کیا کہ میں اپنے کیریئر کا راستہ سے نفرت کرتا ہوں. کیریئر کنسلٹنگ کے لۓ اس طرح کے حالات کامل ہوں گے (اس کی بجائے میری کمپنی نے کوچ مقرر کیا ہے، جس میں میں ایک کام کی ماں کوچ بن گیا ہوں).
سب سے پہلے، ایک کیریئر کنسلکٹر میں جہاں میں رہا تھا اس پر ایک نظر ڈال سکتا ہے، میں نے کیا منصوبوں پر کام کیا ہے اور میری طاقت کا تعین. اگلا، ہم اس بات پر فخر کرسکتے ہیں کہ میں جو کام شروع کرنا چاہتا ہوں اس پر مجھے نیا کیریئر کے راستے میں لے جا سکتا ہے.
گھر میں اس طرح کے کام کی نمائش ایک توانائی کی زپ ہے. نئی ملازمت یا کیریئر کی تلاش میں ایک مکمل وقت کا کام ہوسکتا ہے اور کام کرنے کی ماں کے طور پر، ہمارے پاس کافی کام ہے.
جب ایک کمپنی اس پرک کی پیشکش کرتی ہے تو وہ اپنے ملازمین کو برقرار رکھنے کا امکان رکھتے ہیں جو پیسہ، وقت اور توانائی بچاتا ہے.
مہارتوں کو تیار کرنے کے لئے کراس ٹریننگ براہ راست آپ کے ملازمت سے متعلق نہیں
تو ہم یہ کہتے ہیں کہ ایک کیریئر کنسلکٹر آپ کو ایک نیا کیریئر کا راستہ تلاش کرنے میں مدد ملتی ہے. یہ کتنی دلچسپی ہوگی اگر آپ کی کمپنی نے آپ کے کام کے ہفتے سے آپ کو نئے شعبے کو سیکھنے کے لئے ایک نئے شعبہ میں تربیت دینے کا وقت دیا ہے؟
یہ قسم کا تجربہ ناقابل یقین ہو گا! اگر آپ اس نئے شعبے میں کسی نوکری کے لئے درخواست دیتے ہیں تو آپ کو پہلے ہی کام کرنے کے لئے مہارت حاصل ہوتی ہے. زیادہ تر ممکنہ طور پر آپ کمپنی کو چھوڑ نہیں لیں گے (یہ کمپنی کو خوش کر دیتا ہے) اور آپ نئے کیریئر یا نوکری شروع کرنا چاہتے ہیں. یا شاید یہ نئی مہارت آپ کی موجودہ نوکری اور آپ کی مہارت کے سیٹ میں چیزوں پر ایک نیا نقطہ نظر پیش کرے گا.
عام طور پر تربیت یافتہ کام کے گھنٹے سے باہر خرچ کردہ اضافی وقت، پیسہ، یا انرجی کے ساتھ یہ سب کے لئے ایک جیت ہے.
اپنے آپ کی دیکھ بھال کے دوران آپ کی دیکھ بھال کے لئے تلاش کر رہے ہیں
کام کرنے کے کچھ بہترین مقامات دلچسپی رکھتے ہیں کہ آپ اپنے ٹائم ٹائمز کی حفاظت کیسے کرسکتے ہیں، جیسے پالیسیوں کی تشکیل یا کام جاری کردہ اسمارٹ فونز اور لیپ ٹاپ کے غیر گھنٹوں کے استعمال پر رہنمائی کی پیشکش کرتے ہیں. یہ کمپنی کا سامان ہے لہذا وہ انہیں استعمال کرنے کے بارے میں چارج کر رہے ہیں.
دیگر کمپنیاں نے ای میل فری ہفتے کے اختتام کے بارے میں پالیسیوں کو مقرر کیا ہے. کمپنی چاہتا ہے کہ کارکنوں کو 8 پی ایم سے غیر اہم کاروباری پیغامات بھیجنے سے باز رہیں. جمعہ تک 6 پی ایم. اتوار. یہ تجزیہ کیا جاتا ہے کہ اگر ایک ای میل کو سیٹ کرنے کے لئے تاخیر بھیجنے کا موڈ استعمال ہوتا ہے تو ای میل اگلے کاروباری دن سے باہر جاتا ہے. یہ بہت اچھا ہے کیونکہ جو شخص ای میل بھیجنے کے لئے چاہتا ہے وہ لکھ سکتا ہے کہ وہ کیا سوچ رہے ہیں تاکہ وہ اسے بھول نہ سکے، لیکن وہ تاخیر بھیجنے کے ساتھ پالیسی کی پیروی کریں.
یہ قسم کی کمپنیوں کو آپ کے خاندان کے ساتھ ساتھ آپ کی خود کی دیکھ بھال کی دیکھ بھال میں قدر کو سمجھنا. جب آپ روزانہ پیسہ سے آرام محسوس کرتے ہیں تو کمپنی جانتا ہے کہ آپ پیر کے روز تازہ اور کام کرنے کے لئے تیار ہوں گے.
کیا آپ اپنی موجودہ ملازمت کا کام کر سکتے ہیں، اگر آپ ناخوش ہیں؟
کیا آپ کا موجودہ کام چھوڑنے کا وقت ہے؟ یا، آپ کو مدد کرنے پر مجبور کرنے والے عوامل کو تبدیل کرنے کے لئے ان تجاویز کا استعمال کریں گے؟ کیوں نہیں پتہ؟
آپ اپنی اوسط ملازمت کی ریٹائرمنٹ کی شرح کو بڑھا سکتے ہیں
آپ کا اوسط ملازم برقرار رکھنے کی شرح کو سمجھنا اور اسے بہتر بنانے کے لئے کس طرح کرنا چاہتے ہیں؟ یہاں پانچ کلیدی طریقوں ہیں جو آپ مثبت طور پر ملازم رکنیت کو متاثر کرسکتے ہیں.
آپ اپنے کام کی جگہ میں ملازم مورال کس طرح بڑھا سکتے ہیں
اگر آپ کام پر ملازم مورال کو فروغ دینا چاہتے ہیں تو، ملازمین کو بااختیار بنانے کے لئے ان اقدامات پر عمل کریں تاکہ وہ تعریف، معزز اور قابل قدر محسوس کریں.