بہتر انتظام عام احساس کو تیار کرنے کے طریقے 8
سكس نار Video
فہرست کا خانہ:
- اپنا مسئلہ حل کرو
- آہستہ نیچے
- آپ کی زبان کاٹ
- دوسروں سے تاثرات حاصل کریں
- شخصیت کی تشخیص لے لو
- ایک کوچ حاصل کریں
- رول ماڈل تلاش کریں
- خود مدد میں مشغول
ہم سب سوچتے ہیں کہ ہمارے پاس عام احساس ہے. سب کے بعد، یہ "عام" ہے، لہذا زیادہ تر لوگوں کو یہ ہونا چاہئے، ٹھیک ہے؟ جب ہم ارد گرد نظر آتے ہیں، ایسا لگتا ہے جیسے ہم عام طور پر عام لوگوں کی طرف سے گھیر رہے ہیں. لیکن عام بات کیا ہے، ویسے بھی؟ ہم سب سے زیادہ جانتے ہیں جب ہم اسے دیکھتے ہیں؛ اس سے زیادہ، ہم میں سے زیادہ تر اس پر غور کرنے میں کوئی مسئلہ نہیں ہے جب وہ غائب ہو. میرریم-ویسٹٹر کے مطابق، یہ ہے کہ "صورت حال یا حقائق کے سادہ تصور پر مبنی آواز اور پرکشش فیصلے."
جب ہم کسی ایسے شخص کے بارے میں سوچتے ہیں جو اجنبی احساسات کی کمی نہیں کرتے ہیں، ہم دوبارہ مجرموں کے بارے میں بات کر رہے ہیں جو، ہر وجہ سے، فیصلہ میں غلطیاں بناتے ہیں کہ زیادہ سے زیادہ لوگ نہیں کریں گے. لیکن کیا عام معنوں میں پڑھنے کی بات ہے یا یہ ایک غیر معمولی خصوصیت ہے؟
ہمارا یقین ہے کہ عام احساس سیکھا جا سکتا ہے. اصل میں، ہم اس تصور میں نہیں خریدتے ہیں کہ کسی کو عام معنوں میں کمی نہیں ہونا مشکل ہے. اپنی خود کو بہتر بنانے کے لئے ایک گائیڈ کے طور پر مندرجہ بالا اقدامات کی پیروی کریں، یا کسی اور کی، عام احساس. جبکہ مختلف لوگوں کو ان اقدامات میں سے ہر ایک کے ساتھ مختلف نتائج ملے گی، اگر لوگ چاہتے ہیں اور اس پر کام کرنا چاہتے ہیں تو لوگ تبدیل کرسکتے ہیں.
اپنا مسئلہ حل کرو
سب سے پہلے قدم اور سب سے مشکل اور سب سے اہم - یہ تسلیم کرنے کے لئے ایک مسئلہ ہے. مسلسل اور دیکھ بھال کی رائے کے ساتھ، اور بار بار جلانے کے بعد، کسی کو ممکنہ طور پر آگے بڑھنے اور اعلان کرنے کے لئے کافی بیداری ہوسکتی ہے کہ "میں عام احساس کا فقدان نہیں ہوں اور مجھے مدد کی ضرورت ہے!" پہلا مرحلہ لینے کے بغیر، کوئی امید نہیں ہے. آپ، آپ کا ملازم، یا ساتھی کارکنوں کو ہونڈیڈڈڈ چالوں سے بھری ہوئی کیریئر سے برباد کر دیا جاتا ہے.
آہستہ نیچے
فیصلے میں بہت سے غلطیاں تاخیر، جلدی فیصلے کا نتیجہ ہیں. اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کو عام احساس کے ساتھ ایک مسئلہ مل گیا ہے، تو آپ کو فیصلے کے معیار کے لئے فیصلہ کی رفتار قربانی کرنے کی ضرورت ہے. جب شک میں، اس پر سو جاؤ.
آپ کی زبان کاٹ
اگر کوئی شک نہیں ہے کہ آپ جو کچھ کہہ رہے ہیں وہ غلط راہ لیتے ہیں یا مصیبت میں لے جا سکتے ہیں، تو یہ نہ کہنا. جی ہاں، آپ کم بات چیت اور کم مضحکہ خیز ہوں گے، لیکن یہ آپ کے منہ میں ہر وقت آپ کے پاؤں سے زیادہ بہتر ہے.
دوسروں سے تاثرات حاصل کریں
اس ای میل کو بھیجنے سے پہلے، وہ بات چیت کرو، اس پیسہ خرچ کرو یا کسی فیصلے کو، دوسروں کی مشورہ طلب کرو. فیصلے کو اپنے مینیجر، ساتھیوں، براہ راست رپورٹیں، یا کسی دوسرے کے ساتھ آزمائیں جو آپ کو ایماندار، تعمیری رائے دے سکتی ہے. پھر، یقینی بنائیں کہ آپ اس رائے کو سنتے ہیں.
شخصیت کی تشخیص لے لو
اپنے قدرتی رجحانات اور تعصب کی نشاندہی کرنے کے لئے ڈسک، ہگن، یا کچھ معتبر شخصیت کی تشخیص لے لو، اور ان رجحانات کو آپ کے تجزیہ، فیصلے اور فیصلہ سازی کو کیسے متاثر کیا جا سکتا ہے. یہاں تک کہ بہتر، پیشہ ورانہ مدد حاصل کریں جسے آپ ڈیٹا کی تشریح کرتے ہیں.
ایک کوچ حاصل کریں
اس صورت میں، آپ کلینکیکل پس منظر کے ساتھ بھی کوچ بننا چاہتے ہیں- کسی ایسے شخص کو آپ کی سوچ کی جانچ پڑتال کرنے میں مدد مل سکتی ہے؛ زیر التواء فیصلوں کی جانچ کرنے اور کسی کو سر کے سر پر تمباکو نوشی کرنے کے لئے ایک مناسب بورڈ.
رول ماڈل تلاش کریں
کسی کو تلاش کریں جو آپ کو تسلیم کرتے ہیں کہ ہمیشہ صحیح فیصلہ کرنے لگتا ہے اور پوچھیں کہ وہ کس طرح کرتا ہے. انہوں نے فیصلہ کیا ہے کہ کئی مثالیں چلیں، اور ان سے ان کی سوچ عمل کی وضاحت کرنے کے لئے ان سے پوچھیں.
خود مدد میں مشغول
فیصلے، فیصلہ ساز، مسئلہ حل کرنے، اور / یا اہم سوچ پر چند کتابیں پڑھیں.
کام میں تبدیلی اور کشیدگی کا انتظام کرنے میں آپ کی مدد کرنے کے 5 طریقے
اگر آپ بہت زیادہ کام یا بہت سے بے ترتیب تبدیلیوں کی وجہ سے پریشان محسوس کر رہے ہیں تو، یہاں پانچ کام ہیں جو آپ کو کام میں تبدیلی اور دباؤ کا انتظام کرنے کے لئے کر سکتے ہیں.
مؤثر طریقے سے تبدیلی کا انتظام کرنے کے لئے منصوبہ بندی اور تجزیہ
تبدیلی ممکن ہے. تبدیلی کی ضرورت بڑھ رہی ہے. تبدیلیوں کو مستقبل میں کامیاب ہونے والے تنظیموں کے لئے ضروری ہے.
ملازمین کو کام پر وقت ضائع کرنے کے طریقے کم کرنے کے طریقے
کام میں وقت ضائع کرنے کے لئے ملازمتوں کا الزام لگانا آسان ہے، لیکن یہ ابتدائی علامات کو تسلیم کرنے اور کارروائی کرنے کے مینیجر کی ذمہ داری ہے. دیکھو کیسے.