ملازمت کی پیشکش سے انٹرویو سے کتنا وقت؟

انٹرویو کے بعد یہ عام طور پر کتنے عرصے سے پیشکش پیش کرتا ہے؟ آپ آجر سے کب سنیں گے؟ وقت کی کوئی حتمی رقم نہیں ہے کہ وہ اصل ملازمت کی پیشکش حاصل کرنے کے لئے نوکری کے انٹرویو کے لئے بیٹھ کر لے جا سکے. ملازمت کے عمل کو آجر سے آجر، مختلف قسم کے کام کے لئے آپ درخواست کر رہے ہیں، اور صنعت جس میں آپ کام کرتے ہیں مختلف ہو سکتے ہیں. یہاں ایسی چیزوں کا ایک خرابی ہے جو عام طور پر انٹرویو سے پیش کرتے ہیں.

نوکری پیشکش کے لئے امیدواروں کے جائزہ سے

ملازمت کا عمل شروع ہو جاتا ہے جب کمپنی کسی نوکری کے آغاز پر پوسٹ کرتی ہے اور اس نوکری کے لئے ایپلی کیشنز قبول کرنے لگتی ہے. نوکری کی پوزیشننگ کے بعد پیش کردہ ایپلی کیشنز کا جائزہ لیا جاتا ہے، جو درخواست دہندگان سے باخبر رہنے کے نظام کی طرف سے عملدرآمد کیا جاسکتا ہے اور اس کے بعد کسی ملازمین کی جانب سے جائزہ لیا جاتا ہے.

اگلا، درخواست دہندگان کا ایک حصہ انٹرویو کے عمل میں حصہ لینے کے لئے مدعو کیا جائے گا، جس میں شاید ایک، دو، یا ایک سے زیادہ انٹرویو ہوسکتے ہیں (کچھ ہو سکتا ہے فون، اسکائپ، یا زوم، اور دیگر افراد میں ہوسکتا ہے). اگر کمپنی آپ کو ویڈیو ویڈیو انٹرویو کرنے کے لئے پوچھتا ہے تو اس بات کی توثیق کریں کہ کس قسم کے ویڈیو کانفرنسنگ سوفٹ ویئر یا اے پی پی وہ استعمال کرنا پسند کرتے ہیں، اپنے انٹرویو کو ایک ایسے وقت کے مطابق شیڈول کریں جو آپ جانتے ہیں کہ آپ ہموار انٹرنیٹ پڑے گا اور آپ کو اس بات کا یقین ایک نجی مقام تک رسائی.

وقت سے پہلے ویڈیو چیٹ پروگرام کا ایک ٹیسٹ چلائیں، اگر آپ اکثر اسے استعمال نہیں کرتے ہیں.

پہلے انٹرویو کے بعد، وہ عام طور پر آپ کو بتائیں گے کہ اگلے منٹ میں کیا امید ہے. اگر پہلا انٹرویو فون پر ہے تو، وہ ممکنہ طور پر آپ کو کسی شخص میں دوسرا انٹرویو کرنا چاہتے ہیں. اگر آپ پہلی بار شخص سے ملاقات کی تو، انہیں آپ کو مطلع کیا جائے گا کہ اگلے آئیں گے، کسی اور اجلاس یا فیصلہ کا.

ایک ملازمت کی پیشکش حاصل کرنے کے لئے وقت کی اوسط رقم

انٹرویو کے وقت کام کی پیشکش مختلف ہوتی ہے. کالج کے گریجویٹز کے لئے، نیشنل ایسوسی ایشن آف کالجوں اور ملازمتوں (این ایس ای) کے بینچ نشان سروے کے سروے کی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ، اوسط، نوکریوں کے نئے کالج گریجویٹز کو ملازمت حاصل کرنے کے لۓ دو ہفتوں تک لے جا سکتے ہیں.

ملازمت کی پیشکش سے قبل قبول کرنے کا وقت تقریبا دو ہفتوں تک ہے. تاہم، یہ ملازمت کے بازار کا ایک شعبہ اوسط ہے. دوسروں کے لئے، پیشکش 24 سے 48 گھنٹوں کے انٹرویو کے اندر موصول ہوئی تھیں- یا نوکری کے عمل کو ہفتوں کے لئے گھسیٹ دیا گیا تھا. بدقسمتی سے، بعض آجروں کو یہ بھی اجازت نہیں دینا چاہئے کہ ان کے ساتھ انٹرویو کرنے کے بعد امیدواروں کو بھی ایک راستہ یا دوسرے سے پتہ چلتا ہے.

ملازمت کی 2018 بھرتی بینچمارک رپورٹ 2015 میں 41 دن سے نیچے 38 دن کی اوسط وقت سے زائد عرصہ سے ظاہر ہوتا ہے، جبکہ شیشے کے دروازے امریکہ میں اوسطا 23.8 دن کی اوسط کی رپورٹ کرتی ہیں. یہ نمبر آجر پر مبنی نمایاں اور مختلف قسم کی پوزیشن کی بنیاد پر مختلف ہوسکتا ہے.مثال کے طور پر، شیشے کے دروازے کی رپورٹ یہ ہے کہ سب سے تیز انٹرویو کے عمل کے ساتھ کام 8 دنوں میں ویٹر ہے، جبکہ سب سے سست ترین پروفیسر 60.3 دن ہے.

کیوں انتظار

بہت سے وجوہات موجود ہیں کہ ایک ملازم آپ کو نوکری کی پیشکش کو ابھی نہیں دے سکتا. سب سے پہلے، اس کے ساتھ انٹرویو کرنے کے لئے وہ زیادہ امیدوار ہوں گے. شیڈولنگ اور امیدواروں کی تعداد پر منحصر ہے، اس عمل کا یہ حصہ تھوڑی دیر لگ سکتا ہے.

یہاں تک کہ اگر ایک ملازم آپ کو ملازمت دینا چاہتا ہے تو، وہ پس منظر یا کریڈٹ چیک سمیت سب سے پہلے مختلف چیکوں کو چلانا پڑا. ملازمن مینیجر بھی آپ کے حوالہ جات یا حقیقت کی جانچ پڑتال بھی کر سکتے ہیں اپنے دوبارہ شروع کریں. ایک ملازم بھی نوکری پیشکش پیکج کے ساتھ ملنے کے لئے وقت لینے کی ضرورت ہوسکتی ہے.

ایک اور سنیگ جو آپ کی ملازمت کی پیشکش میں تاخیر کی وجہ سے ہو سکتا ہے وہ ایک باقاعدگی سے انسانی وسائل (HR) عمل ہوسکتا ہے جس میں انسانی حقوق کے نمائندے کی ضرورت ہوتی ہے. کمپنی کے اندر اندر اندرونی معاملات پر منحصر ہے یا اس شخص کے بارے میں تبدیلی کی حیثیت سے ہوسکتا ہے جو اس کی حیثیت کو ہٹانے کے لۓ خود کو کھولنے کا کام بھی تاخیر یا دوبارہ حاصل ہوسکتا ہے.

آخر میں، ملازمت کے مینیجر کو بھی دیگر منصوبوں سے مصروف رکھا جا سکتا ہے اور شاید یہ ملازمت ایک ترجیح پر عمل نہیں کرسکتا ہے (جیسا کہ مایوس ہونے والی نوکری کے لئے درخواست دہندگان کے لئے).

جب تم انتظار کرو گے تو کیا کر سکتے ہو؟

ایک ٹوکری میں آپ کے تمام انڈے نہ ڈالو. جیسا کہ اس کام کے طور پر کامل ہوسکتا ہے، اب بھی یہ ایک اچھا خیال ہے کہ آپ دوسرے کھلی پوزیشنوں کو درخواست دینے اور انٹرویو کو برقرار رکھنے کے لۓ رکھیں. انٹرویو کے بعد کمپنی کے ساتھ آپ کی پیروی کرنا چاہتے ہیں کہ آپ اس منصوبے کو بھی بنا سکتے ہیں.

انٹرویو کی پیروی کریں اور انتظار کریں

انٹرویو کے بعد آپ کو فوری طور پر کرنا چاہئے کہ ایک چیز ہے: آپ کا شکریہ ادا کرنا یا ای میل بھیجنے والے شخص کو ای میل بھیجیں. اس کے بعد، تم انتظار کرو کھیل شروع کرو. اگر ایسا لگتا ہے کہ یہ عمل ہمیشہ کے لے رہا ہے، وہاں کچھ ہدایات کی پیروی کرنا ہے. اگر 10 سے 14 دن منظور ہو گئے ہیں اور آپ نے آجر سے واپس نہیں سنا ہے تو، آپ کو دوبارہ ای میل کی پیروی کرنے یا فون کال کے ساتھ دوبارہ جانچ پڑتال پر غور کر سکتا ہے.

آپ کے انٹرویو میں بات چیت یا آپ کے دوبارہ شروع میں ذکر کردہ بات پر توسیع کرنے کی منصوبہ بندی؛ یہ ایک اچھا طریقہ ہے جس میں آپ کی موجودگی کی ملازمن مینیجر کو یاد رکھنا اور آپ کیوں پوزیشن کے لئے اچھی فٹ بیٹھتے ہیں.