ملازمت کے پیشکش - ملازمت، قبول، یا ملازمت کی پیشکش کو مسترد کریں

جب آپ نوکری کی پیشکش کرتے ہیں تو، آپ عام طور پر "جی ہاں" نہیں کہنا چاہتے ہیں اور اس جگہ پر جگہ لے لیتے ہیں. یہاں تک کہ اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کام کرنا چاہتے ہیں، نوکری کی پیشکش کا اندازہ لگانے کا وقت لیں تو یہ یقینی بنانا ہے کہ آپ کا مقام صحیح ہے. پھر فیصلہ کریں کہ معاوضہ پیکیج مناسب ہے.

اگر پیشکش یہ نہیں ہے کہ آپ کیا چاہتے تھے تو، آپ کو ایک انسداد پیشکش کے بارے میں سوچنا چاہتے ہیں، یا آپ یہ فیصلہ کر سکتے ہیں کہ یہ آپ کے لئے بہترین کام نہیں ہے. ایک بار جب آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ آیا کام کی پیشکش کی بات چیت، قبول یا رد کرنے کے لئے، آپ کا فیصلہ کمپنی کی مطلع کرنے کا وقت ہے.

جانیں کہ آپ کو کیا کام حاصل کرنے کے لۓ ممکنہ راستہ میں ملازمت کی پیشکشوں کو کس طرح سنبھالنا ہے، اور تنخواہ اور فوائد آپ کے قابل ہیں.

ملازمت کی پیشکش کا اندازہ

جب آپ نوکری کی پیشکش کرتے ہیں، تو پیشکش پر غور کرنے کے لئے سب سے پہلے کچھ وقت لگتے ہیں. کام میں آپ کی شکر گزار اور آپ کی دلچسپی پر زور دینے کے لئے اس بات کا یقین رکھو، اور پھر پوچھیں کہ اگر آپ کا فیصلہ کرنا ہے تو اس وقت کی حد ہے. اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ کو آپ سے زیادہ وقت کی ضرورت ہوتی ہے، تو تھوڑی دیر سے پوچھنا ٹھیک ہے. تاہم، اس وقت تک فیصلہ نہ کریں کہ وہ آپ کی پیشکش کو مسترد کرتے ہیں.

اس فیصلے کے وقت کے دوران، نوکری کی پیشکش کا اندازہ لگائیں. نوکری کی پیشکش پر غور کرتے وقت، پورے معاوضہ پیکج کو پورا کرنے کے لئے اس بات کو یقینی بنانا، نہ صرف تنخواہ. فوائد اور اخراجات پر غور کریں، جب آپ سفر، گھنٹے، اور کمپنی کی ثقافت خرچ کرتے ہیں. واقعی وقت کے لۓ تمام امتیاز اور موافقت کا وزن اٹھانا.

اگر نوکری پیشکش مشروط ہے (مثال کے طور پر، اگر پیشکش سرکاری طور پر پیش کرنے سے قبل کچھ اسکریننگ یا پس منظر کی جانچ پڑتال کرنا پڑے گا)، تو یقینی بنائیں کہ آپ کو مستقل طور پر بننے کے پیشکش کیلئے آپ کو کیا کرنا ہے.

کیا یہ کبھی ایسا کام کرنے کا احساس بنتا ہے جو آپ کو نہیں لگتا ہے کہ آپ چاہتے ہیں؟ واقعی صحیح یا غلط جواب نہیں ہے، لیکن ایسے وقت ہوتے ہیں جب یہ قبول کرنے کے لئے احساس ہوسکتا ہے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ نے تمام متبادل سمجھا اور اپنی پوزیشن کو قبول یا رد کرنے سے پہلے اپنے تمام اختیارات کو وزن میں ڈال دیا.

ملازمت کی پیشکش پر بات چیت

اگر آپ نے کام کا اندازہ کیا ہے اور پوزیشن میں دلچسپی رکھتے ہیں لیکن محسوس کرتے ہیں کہ یہ پیشکش مضبوط ہوسکتی ہے تو بات چیت پر غور کریں.

مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کے لۓ کئی قدم ہیں. سب سے پہلے، ملازمت کے لئے تنخواہ کی تنخواہ آپ کے قابل ہونے کا احساس حاصل کرنے کے لئے. اس بارے میں سوچو کہ تنخواہ اور فوائد کا مجموعہ آپ کے لئے کام کرے گا - یہ آپ کی انسداد پیشکش ہوگی. پھر، انسداد پیشکش کے بارے میں بات چیت شروع کرنے کیلئے آجر پیشکش کا خط یا ای میل پیغام بھیجیں.

اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ، جب آپ منصفانہ تنخواہ اور فوائد پیکجوں کے لئے بات چیت کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو یہ بات جاننا ہوگا کہ مذاکرات کو روکنے اور نوکری کی پیشکش کو قبول کرنے یا دور کرنے کے بعد. سب کے بعد، اگر آپ بہت سخت زور دیتے ہیں تو، نوکر نوکری پیشکش واپس لے سکتے ہیں.

ملازمت کی پیشکش قبول کرنا

آپ نے ایک ملازمت تلاش کی ہے جو آپ پسند کرتے ہیں، اور معاوضہ پیکیج سے خوش ہیں. مبارک ہو!

یہاں تک کہ اگر آپ فون یا شخص پر کام قبول کرتے ہیں تو، آپ کو اب بھی رسمی طور پر ایک شائستہ، رسمی نوکری کی پیشکش کی قبولیت کا خط کے ساتھ کام قبول کرنا چاہئے. اگر آپ نوکری میں "ہاں" کہہ رہے ہو تو، ایک قبول خط میں آپ کو پیشکش کی تفصیلات (تنخواہ، فوائد، نوکری عنوان، اور روزگار کی تاریخ شروع کرنے سمیت) کی تصدیق کرنے کا موقع فراہم ہوتا ہے. یہ آپ کی پیشہ ورانہ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کا بھی موقع ہے.

ملازمت کی پیشکش کا اعلان

یہاں تک کہ اگر آپ کو روزگار کی تلاش میں سختی ہوئی ہے، اگر آپ کسی کام کو جانتے ہیں تو یہ اچھی فٹ نہیں ہو گی، یہ پیشکش کو کم کرنے کا احساس بن سکتا ہے. وہاں کئی بار موجود ہیں جب یہ ایک نوکری پیشکش کو تبدیل کرنے کے لئے سمجھتا ہے. یقینا، ایک تنخواہ اور فوائد پیکج جو آپ کی ضرورت پیش نہیں کرتی ہے وہ ایک نوکری (خاص طور پر اگر آپ نے پہلے ہی مذاکرات کی کوشش کی ہے) کا کہنا ہے کہ ایک اچھی وجہ نہیں ہے. اسی طرح، اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ کے پاس آپ کے باس کے ساتھ دشمن کا تعلق ہو گا تو، اگر کمپنی مالی طور پر غیر مستحکم لگتا ہے، یا اگر تنظیم میں ملازمت کی تبدیلی کی زیادہ سے زیادہ شرح ہے تو آپ کو نوکری لینے کے بارے میں دو بار سوچنا چاہئے.

دوسری بار، آپ شاید کسی نوکری سے غور سے نکالنا چاہتے ہیں. عام طور پر، ایک انٹرویو کے لئے دعوت نامہ وصول کرنے کے بعد آپ کو ایسا کرنا ہوگا لیکن آپ کو نوکری کی پیشکش حاصل کرنے سے پہلے. اگر آپ کام (یا کمپنی) کا فیصلہ کرتے ہیں تو آپ غور سے واپس لے سکتے ہیں، بالکل آپ کے لئے صحیح نہیں ہے، یا اگر آپ کسی اور نوکری کی پیشکش وصول کرتے ہیں اور قبول کرتے ہیں. اپنی واپسی کا اشارہ ایک خط یا ای میل بھیجنے کے لئے اس بات کا یقین کریں.

اگر آپ نے نوکری کی پیشکش کا اندازہ کیا ہے اور فیصلہ کیا ہے کہ یہ آپ کے لئے صحیح نہیں ہے، تو آپ کو پیشکش کو کم کرنا ہوگا. نوکری پیشکش میں ایک شدید خطوط آپ کو نرس کے ساتھ مثبت رشتہ برقرار رکھنے میں مدد ملتی ہے، جو آپ کو اسی کمپنی میں کسی دوسری پوزیشن کے لئے درخواست دینا ضروری ہے. خط میں، اس پیشکش کے لئے اپنی تعریف کا اظہار کرنے کا یقین رکھو، اور واضح طور پر یہ بتائیں کہ آپ پوزیشن کو قبول نہیں کرسکتے.آپ کو اس بارے میں تفصیل نہیں ملنا چاہئے کہ آپ کام کیوں نہیں لیتے، خاص طور پر اگر یہ وجوہات کی بناء پر ہے کہ مثال کے طور پر، اگر آپ نے سپروائزر کو ناپسند کیا یا کمپنی کو ناقابل اعتماد مالیاتی طور پر ناپسند کیا ہے).

اگر آپ نے پہلے ہی کسی نوکری کی پیشکش کو قبول کیا ہے، اور پھر فیصلہ کرتے ہیں کہ آپ اسے نہیں چاہتے ہیں، تو آپ کو آجر کو جاننے کی ضرورت ہے کہ آپ نے اپنے دماغ کو تیزی سے (اور سیاسی طور پر) ممکنہ طور پر بدل دیا ہے.

بدقسمتی سے، کبھی کبھی نوکری کی پیشکشوں کو یا تو بچایا یا منعقد کیا جاتا ہے. اگر کمپنی کسی پیشکش کو واپس لے لیتے ہیں، تو آپ قانونی طور پر اس کے بارے میں کچھ کر سکتے ہیں. تاہم، صورت حال کو سنبھالنے کے لۓ آپ ایسے اقدامات ہیں، جیسے آپ کے پرانے ملازمت کا مطالبہ ہو گا اگر آپ کو نرس سے اچھے تعلقات ملے. اگر نوکری پیشکش ہولڈنگ پر رکھی جاتی ہے، تو آپ ایسے طریقے ہیں جو آپ اپنی ملازمت کی تلاش کے ساتھ جاری رکھنے کے دوران سیاسی طور پر پیروی کرسکتے ہیں.