• 2024-11-21

ملازمت کی تلاش میں آپ کو کتنا وقت خرچ کرنا چاہئے؟

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

سوا - غابة المعمورة تواجه خطر الاندثار

فہرست کا خانہ:

Anonim

جب آپ کام سے باہر ہو تو آپ روزانہ تلاش پر پورے دن خرچ کرنا چاہیں گے؟ کس طرح جب آپ ملازمت کر رہے ہیں اور کسی کام کو جیل اور نئی پوزیشن کے لئے تلاش کرتے ہیں؟ کیریئر کنسلٹنٹس اکثر پوچھا جاتا ہے کہ کسی نوکری کو تلاش کرنے کے لئے کس طرح کام کرنا چاہتے ہیں. فارمولہ آپ کی زندگی اور کام کے حالات اور مقاصد پر مبنی مختلف ہوگا، لیکن یہ ایک فریم ورک ہے جس کا فیصلہ کرنے کے لئے آپ کا کام آپ کی ملازمت کی تلاش میں کتنا وقت مختص کرسکتا ہے.

کافی عرصے سے خرچ نہیں کرتے اور بہت زیادہ وقت خرچ کرتے ہوئے زور دیتے ہوئے ایک ٹھیک لائن ہے. اگر آپ کافی وقت خرچ نہیں کرتے ہیں تو، آپ کی ملازمت کی تلاش زمین سے دور نہیں ہوگی. اگر آپ بہت زیادہ وقت خرچ کرتے ہیں، تو آپ کو اپنے آپ کو جلانے کا امکان ہے.

کتنے وقت خرچ کرتے ہیں

یہ کہنا آسان ہے کہ ملازمت کو پورا کرنے کے لئے شخص کی مکمل وقت کا کام ہونا چاہئے، لیکن حقیقت میں بات چیت، ملازمت کی تلاش سرگرمی کے 40 گھنٹے فی گھنٹہ زیادہ سے زیادہ افراد کو ہینڈل کرسکتے ہیں.

ہو جائے گا کے لئے زیادہ مناسب ہدف25 گھنٹے فی ہفتہ ان لوگوں کے لئے جو ایک لامحدود کام یا انٹرنشپ میں کام نہیں کررہے ہیں. ان لوگوں کے لئے جو کام کررہے ہیں، فی ہفتہ 15 گھنٹوں کا وقت زیادہ موزوں ہو گا.

اپنے گھنٹے کو کیسے مختص کرنا

25 گھنٹوں کی تلاش کے وقت کا ایک خرابی اس طرح کچھ نظر آتا ہے:

  • فی گھنٹہ 5 گھنٹے ملازمت کی تلاش کے مواصلات کو دوبارہ شروع، کور خط، اور پیروی کے خط یا ای میل بھی شامل کرنے اور ان کو بہتر بنانے کے لئے وقف ہونا چاہئے.
  • فی گھنٹہ 3 گھنٹے آن لائن ذرائع کے ذریعے ملازمت کی سائٹس اور آجر کی ویب سائٹوں کے ذریعہ تعینات ملازمتوں کی تلاش اور درخواست.
  • فی گھنٹہ 3 گھنٹے صنعتوں اور تنظیموں کی شناختی تنظیموں کو ملازمت کے امکانات کے بارے میں پوچھ گچھ کے امکانات کے طور پر نشانہ بنانا. اس وقت آن لائن پروفیشنلز کو مکمل کرنے اور آجر کو ڈیٹا بیس میں دوبارہ شروع کرنے میں شامل کیا جائے گا.
  • فی گھنٹہ 3 گھنٹے سفر کرنے اور انٹرویو میں شرکت کرنا. ملازمت کے میلوں میں حاضری اس صورت میں شامل ہوگی. انٹرویوز محفوظ ہونے کی تعداد پر منحصر ہے اس بار اس ہفتے سے ہفتوں سے بہت وقت مختلف ہوگا.
  • فی گھنٹہ 11 گھنٹے مختلف نیٹ ورکنگ کی سرگرمیاں وقف ہونا چاہئے.

نیٹ ورکنگ ٹائم خرابی

چونکہ نیٹ ورکنگ زیادہ تر روزگار کے طلباء کے لئے واضح طور پر سب سے مؤثر اور اکثر کم سمجھا جاتا ہے، حکمت عملی ہے، متعلقہ سرگرمیوں کی مزید وضاحت کی ضرورت ہے. یہاں آپ کے ہفتہ وار نوکری کی تلاش کے شیڈول کے اس حصے کے بارے میں غور کرنے کے لئے نیٹ ورکنگ سرگرمیوں کا ایک نمونے ہے:

  • اطلاعاتی انٹرویو -کمپنیوں، صنعتوں کے لئے یا کیریئر کے کھیتوں یا دلچسپیوں کے مقامات میں کام کرنے والے ایلومینیم کی ایک فہرست کے لئے اپنے کالج کے کیریئر اور / یا الومنی دفتر سے پوچھیں. ممکن حد تک زیادہ سے زیادہ علماء تک رسائی حاصل کریں اور ان کے میدان کے بارے میں مزید جاننے کے لئے معلوماتی انٹرویو شیڈول کرنے کی کوشش کریں اور اپنی ملازمت کی تلاش کو چلانے کے بارے میں مشورہ حاصل کریں.
  • ملازمت سے بچنے والا- اگر آپ کسی بھی الیمنی کے ساتھ اچھی طرح سے اسے مارا تو، پوچھیں کہ اگر آپ ان کے کردار کے بارے میں کنکریٹ سمجھنے کے لۓ کام کرنے پر ایک یا دو دن پورے سایہ کرسکتے ہیں.
  • نیٹ ورکنگ واقعات -آپ کے علاقے یا دلچسپی کے مقامات میں کسی بھی سماجی یا نیٹ ورکنگ کے واقعات کے بارے میں آپ کے کیریئر اور الومنی دفتر کے ساتھ اضافی المومن کے ساتھ انٹرفیس کے راستے کے طور پر حاصل کریں.
  • LinkedIn استعمال کریں- LinkedIn پروفائل بنائیں یا بڑھاو اور اپنے کالج اور کیریئر کے شعبے کے شعبوں کے لئے گروپوں میں شامل ہوں. ساتھی گروپ کے ارکان سے رابطہ مشورہ حاصل کرنے اور اضافی معلوماتی مشاورت پیدا کرنے کے لئے.
  • اپنے ذاتی نیٹ ورک کا استعمال کریں نیٹ ورک پر اپنے خاندان اور دوستوں کی مدد کی فہرست میں شامل کریں. اپنے آپ کی موجودہ تصویر کے ساتھ ایک پرواز بنائیں اور آپ کی زندگی میں کچھ حالیہ مذاق اور دلچسپ پیش رفت کی تفصیلات دیکھیں. کسی بھی رابطے کو شعبوں، مقامات یا دلچسپیوں کی کمپنیوں کے ساتھ ساتھ آپ کی تلاش کے لئے کسی بھی مشورہ میں کام کرنے کے لئے درخواست شامل کریں. یہ بتائیں کہ آپ ان کے رابطوں کو معلوماتی انٹرویو کے لئے پہنچ جائیں گے. فہرست میں سبھی کو اپنے ای میل کو ای میل کریں یا بھیجیں، کیونکہ آپ کبھی نہیں جانتے ہیں کہ وہ کون جان سکتے ہیں.
  • اپنے دوستو سے پوچھیں - فیس بک دوست کی اپنی فہرست کا جائزہ لیں اور ایک دلچسپ فرم یا صنعت کے لئے کام کرنے والے کسی بھی شخص کو پہنچ جائیں. پوچھو اگر آپ انہیں انفارمیشن انٹرویو کے لئے کام میں دیکھ سکتے ہیں، اور وہ آپ کو ساتھیوں کو متعارف کر سکتے ہیں جو ملازمین پر اثر انداز کر سکتے ہیں.
  • جب آپ نئے کنکشن بنائیں تو کچھ اضافی رقم کمائیں - اگر آپ کیریئر کے کام کی تلاش کرتے وقت کچھ نقد بہاؤ پیدا کرنے کے لئے کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تو، اس موقع پر غور کریں جو آپ کو ایک سرور جیسے ایک عام سرور، ایک میز کے سامنے میزبان یا بارٹرڈر کے ساتھ بات چیت کرنے کا موقع ملے گا. جیسا کہ آپ بہترین سروس فراہم کرتے ہیں اور گاہکوں کے ساتھ ایک رپورٹ تیار کرتے ہیں، انہیں آرام دہ اور پرسکون طریقے سے اپنے حتمی مفادات کے بارے میں مزید جاننے دیں. آپ تعجب ہوسکتے ہیں کہ آپ کتنے کاروباری کارڈ اور ریفریز حاصل کرسکتے ہیں.

یہاں تک کہ ممکنہ نوکری کی سرگرمیوں کی اس طویل فہرست کے ساتھ آپ کو مزہ اور سماجی کے لئے بہت وقت ملے گا. سب کے بعد، 25 گھنٹے، آپ کے بیک وقت کے صرف 22 فیصد ہے. ایک متوازن زندگی آپ کو قابل عمل کام تلاش مہم کے لئے ضروری توانائی کو برقرار رکھنے میں مدد ملے گی.


دلچسپ مضامین

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ایک داخلی انٹرویو میں کارکنوں کو کرنا چاہئے

ملازم داخلی درخواست دہندگان کو ایک موجودہ ملازم کی مہارت کا جائزہ لینے کے لئے انٹرویو کرتا ہے، لہذا آپ شرکت کرنے کے مواقع تلاش کرنا چاہتے ہیں.

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں کرایہ دینا چاہئے؟"

کس طرح جواب دیں "ہم آپ کو کیوں ملازمت کرنی چاہئے؟" ایک نوکری کے انٹرویو میں، بہترین جوابات کے مثال، اور آپ کے جواب کے بارے میں کیا کہنا ہے، اور کیا کرنے کے لئے تجاویز.

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کیوں نرم مہارت ایک مینیجر کی سب سے اہم مہارت ہیں

کوچ، ٹرین اور سرپرست کے لئے نرم مہارت کی ضرورت ہے. لہذا آپ انتظامی عہدوں پر ملازمین کو ملازمت کرتے وقت آپ کو ان پر غور کرنے کی ضرورت ہے.

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

کیوں کم از کم ایک انٹرنشپ میں طلباء پر غور کرنا چاہئے

انٹرنشپس تعلیمی سیکھنے اور پیشہ ورانہ ملازمت کے درمیان ایک لنک فراہم کرتے ہیں. یہاں آپ کم از کم ایک انٹرنشپ پر غور کرنا چاہئے.

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

سمجھتے ہیں کیوں فوجی جنگ لڑنے کا فیصلہ کرتے ہیں

بہت سے تفہیم حاصل کرنے کے لئے کئی مطالعات کا جائزہ لینے کے لئے کیوں کہ سپاہی اپنے ملک کے لئے لڑنے کا فیصلہ کیوں کرتے ہیں.

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

کیوں مینیجر کی رول آپ کے لئے غلطی ہو گی

مینیجر کو منتقل شاید آپ مشکل مشکل پر دستخط کرنے سے پہلے سوچنا چاہتے ہوسکتے ہیں. یہاں 10 وجوہات ہیں کہ "نہیں شکریہ."