کام پر آپ کے ہالووین فن اور محفوظ کیسے بنائیں

ہالووین آپ کے ملازمین کی پسندیدہ تعطیلات میں سے ایک ہے جو کام جگہ میں جشن مناتے ہیں. آجروں کے لئے، ہالووین ٹیم ورک کی تعمیر اور ملازمین کے درمیان مثبت حوصلہ افزائی کرنے کا ایک موقع ہے.

یہ عملے اور سینئر منیجروں کے لئے باقی عملے کے ساتھ ملنے کا ایک موقع ہے تاکہ جب ملازم مستقبل میں سینئر رہنماؤں سے رابطہ کریں، تو یہ رابطہ اتنا خوفناک نہیں لگتا.

ہالووین آپ کے ملازمین کے خاندانوں کے لئے بہترین ترتیب فراہم کرتی ہے تاکہ وہ کام کی جگہ دیکھیں جہاں ماں یا والد صاحب زیادہ دن خرچ کرتے ہیں. خاندانی دوستی بھی کام کی جگہ میں ایک دوسرے کے ساتھ تفریحی سرگرمیوں سے لطف اندوز ہونے والے خاندانوں کی ایک معمولی بندش بھی ہیں. یہ آپ کو ملازم کے کاروبار کو کم کرنے میں مدد کرنے کا ایک اعزاز ہے. سب کے بعد، کون اپنے سب سے اچھے دوست پیچھے چھوڑنا چاہتے ہیں؟

ہالووین کو کام جگہ میں منانے کے لئے مجبور وجوہات موجود ہیں. آجر کے نقطہ نظر سے، آپ کو صرف تیار کرنے اور بات چیت کرنے کی ضرورت ہے تاکہ آپ اور آپ کے ملازمتوں کو کام پر مناسب رویے کے بارے میں اسی صفحے پر ہو.

ہالووین جشن شراب کے ساتھ بالغ کپڑے پارٹیوں کے لئے، ملازمین کے بچوں کے ساتھ قددو کاروائیوں کے مقابلہ کے ساتھ چال یا علاج کرنے والے اور دستکاری سے متعلق ہوسکتے ہیں. وہ سب ملازمت کی بات چیت اور کام کی جگہ مصروفیت کو فروغ دیتے ہیں. وہ سب آجر کو ممکنہ ذمہ داریوں اور خدشات کو کھولتے ہیں.

ڈینس ڈونللی، جے ڈی کے مطابق، "ہالووین ہجینکس کیوں خوفزدہ آجروں کو ڈرنا چاہئے" "دفتر میں ہالووین جشن بھی آجر کے لئے اپنی چیلنجوں کا اپنا حصہ لاتا ہے. اگرچہ ہالووین ایک تہوار دن کا مطلب ہے، کچھ نرسوں کے لئے یہ ہو سکتا ہے مزاج سے زیادہ خوفزدگی کرتے وقت ملازمین ہالووین کے دفتر میں مناتے ہیں."

ہالووین کو اپنے کام کے مقام میں منانے کے لئے منصوبہ بناؤ- لیکن ڈراونا پہلوؤں کو نیک کرنے کے لئے زمین پر کام کرنا. شرکت کو رضاکارانہ بنائیں اور ملازمین کو کبھی بھی دباؤ نہ دیں جنہوں نے شرکت نہیں کرنا چاہتی ہے. اسی وقت، منصوبہ بندی کریں اور ملازمین سے ان چار ممکنہ مسائل سے بچنے کے لئے بات چیت کریں.

• جنسی طور پر ہراساں
• دشمن کام کا ماحول
• شراب سے متعلقہ مسائل
• جسمانی حفاظت

جنسی طور پر ہراساں

کسی بھی یاد دہانی کے بغیر مناسب لباس کا استعمال کرنے کے لئے اپنے ملازمین پر شمار نہ کریں. یاد دہانی ہالووین کپڑے مقابلہ کے لئے لباس یا ایک بالغ کام کی جگہ کا لباس پارٹی میں شرکت کرنے کے لئے دعوت کے ساتھ کر سکتے ہیں.

ملازمتوں کو بتائیں کہ انہیں اپنی پوشاکوں کو G-rated کی ضرورت ہے اور آپ کو ایک ملازم کو کپڑے کی روح میں داخل کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، اس کا یہ مطلب یہ نہیں ہے کہ دشمن یا جنسی ہراساں کرنا سمجھا جا سکتا ہے. پیشہ ورانہ رویہ توقع کی جاتی ہے یہاں تک کہ جب ملازم ایک لباس پہنا جائے. یہاں ایک آجر سے ایک نمونہ نوٹ ہے (اس نمونے کے نوٹ کو دیکھنے کے لئے اس مضمون کے اختتام تک سکرپٹ).

آپ کو اس امکان سے بچنے کے لۓ مکمل طور پر کسی بالغ لباس مقابلہ یا پارٹی کو نہ رکھنے سے بچا سکتے ہیں. اس کے بجائے، آپ کے ملازمین کے بچوں کے لئے سرگرمیوں پر توجہ مرکوز. بالغوں کی اکثریت اس وقت برتاؤ کرتے ہیں جب وہ جان لیں گے کہ بچے موجود ہیں.

آپ بالغ لباس کے لئے مرکزی خیال، موضوع قائم کرسکتے ہیں (لیکن کم ملازمتیں حصہ لیں گے) جیسے ڈزنی حروف، غیر ملکی یا 1950 کے.

دشمن کام ماحول

آپ کے یاد دہانی کا نوٹ ملازمین کو بھی بتانا چاہئے کہ کون سی چیزوں سے بچنے کے لئے. سیاسی پارٹیوں یا اعداد و شمار کو ختم کرنے والی ملبوسات سے واضح رہیں، ملازم مذہب اور قوم پرستوں کو حساسیت دکھائیں اور دماغی بیماری جیسے بیماریوں کا مزہ بنائیں. اٹارنیوں نے آجروں کو یاد دلاتے ہوئے کہا کہ امتیاز کی شکایت ایک ہالووین جشن خوش ہونے کا خیر مقدم نہیں ہے.

فحش نوعیت، ناپسندیدہ جسمانی رابطہ، اور جعلی ہتھیاروں کو تمام دشمنوں کا کام کرنے والا ماحول پیدا ہوتا ہے جس میں کچھ ملازمین کو بدعنوانی یا ناگزیر محسوس ہوسکتی ہے. لہذا، اپنے ملازمین کو یاد رکھیں کہ وہاں جانے کے لئے نہیں.

شراب سے متعلقہ مسائل

نشے میں ملازمین ایک مسئلہ ہیں. جب وہ شراب کا فیصلہ کرتے ہیں تو وہ جنسی ہراساں کرنے کے خواہاں ہوتے ہیں یا ایک دشمن کارکن ماحول بنا سکتے ہیں. وہ اپنے آپ کو یا دوسروں کو زخمی کرنے کا زیادہ امکان رکھتے ہیں. وہ آرام دہ اور پرسکون میں پھینکنے یا اپنی کرسی سے گرنے کے بجائے اپنے آپ کو بیوقوف بنانے کا بھی زیادہ امکان ہے.

یہاں تک کہ اگر ملازم کو یاد نہیں آتا کہ صبح نے کیا کیا، اس کے رویے کو اس کے ساتھیوں کا ناخوشہ ملے گا. لوگ پارٹی کے رویے کے بارے میں بات کرتے ہیں اور دفتر میں چلتے ہیں کے بارے میں گپ شپ کرتے ہیں.

سینئر مینیجر، جو ملازم کے اعمال کے بارے میں سنتے ہیں یا دیکھتے ہیں، پیشہ ورانہ ترتیب میں غریب فیصلے کو دکھانے والے ملازمین کو اچھی طرح سے سوچنے یا فروغ دینے کا امکان کم ہوتے ہیں. اگرچہ جماعتوں کو مزہ ہونا چاہیے تو، کام کی جگہ کے جماعتوں کے کام کے کاموں میں بھی رہتا ہے- ملازمین کو یہ یاد رکھنا اچھا لگتا ہے.

یہاں یہ ہے کہ کارکنوں کے واقعات میں نوکرین شراب کی خدمت کا اثر کم کرسکتے ہیں.

ملازمین کے لئے جسمانی حفاظت

ملازمین کو عام احساس کی ضرورت ہے. مثال کے طور پر، کدو کارگو پارٹی یا مقابلہ میں شراب کی خدمت نہ کریں. ہر بچے کو کدو کاروائی مقابلہ یا چال میں حصہ لینے یا کسی جگہ کی نگرانی کے تحت کام جگہ میں علاج کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. اگر ملازمین آپ کے کام کی جگہ میں ہالووین کا جشن مناتے ہیں تو، آپ کے OSHA رپورٹنگ میں چوٹ کو ریکارڈ کیا جانا چاہئے.

کمپنی کے واقعات اور جماعتوں میں شراب کی اہمیت کو محدود کرنے کے لئے ملازم حادثات کے امکانات کو کم کرنا جیسے گھروں پر سیڑھیوں سے نیچے گرنے یا آٹو حادثہ. مارجانا قانون سازی کے اس دور میں، آپ ملازمین کو حوصلہ افزائی کرنا چاہتے ہیں کہ آپ اپنی سگریٹ نوشی کے برتن کو اپنے پری پارٹی مواصلات کا حصہ بنائے.

یہ بہت سارے آجروں کی ترجیح ہے کہ الکحل کارکنوں میں جماعتوں اور ان کے بچوں کے لئے جماعتوں اور واقعات کو منعقد کرتے وقت الکحل نہیں ہوتا ہے.

آپ اپنے کام کی جگہ پر ایک شاندار ہالووین جشن مناتے ہیں. اگر آپ ایونٹ سے پہلے ملازمتوں کے ساتھ منصوبہ بندی اور بات چیت کرتے ہیں تو، آپ کو اپنے ملازمین کی خوشی اور حفاظت کو یقینی بنانا اور آپ کے قانونی ذمہ داری کو ایک نرس کے طور پر محدود کریں.

آپ کے کام کی جگہ میں ہالووین منانے کے لئے مزید متعلقہ

• حوصلہ افزائی اور ٹیم بلڈنگ کے لئے کام پر چھٹیاں منائیں