ملازمت کی پیشکش پر غور کرنے کے لئے وقت سے پوچھیں

آپ نے کامیابی سے انٹرویو کیا ہے، آپ نے ملازمت کے مینیجر کا وعدہ کیا ہے، اور آپ کو نئی ملازمت کی پیشکش ہے. یہ حیرت انگیز لگتا ہے کہ آپ کے کیریئر کے اگلے مرحلے کو شروع کرنے کا موقع ملے گا، اور یہ بہت اچھا ہے کہ آپ کا انتخاب کنندہ کون تھا. لیکن، کیا آپ کو یقین نہیں ہے کہ آپ کام چاہتے ہیں؟

جب آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں جب آپ پوزیشن چاہتے ہیں

اگر آپ کے گٹ یا آپ کے سر کے پیچھے ایک چھوٹی سی آواز کہہ رہا ہے، تو آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ کو پیشکش کو قبول کرنا چاہئے، واپس قدم رکھنا اور کچھ وقت لگۓ کہ آپ ایسا کرنا چاہتے ہیں کہ آیا آپ اس سے پہلے کہ آپ کو آجر کے ساتھ کیا جائے.

آپ کر سکتے ہیں سب سے بدتر چیزوں میں سے ایک یہ ہے کہ "جی ہاں" اور ایک ایسی حیثیت قبول کرنا ہے جو آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آپ چاہتے ہیں.

اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. اگر آپ کام شروع کرتے ہیں تو یہ بھی بدتر ہے اور آپ کو اس سے شروع ہونے سے نفرت کرنا ہے. اس بات کا یقین کرنے کے لئے بہت زیادہ مشکل ہے کہ اس وقت سے کسی چیز کو رد نہ کرنا.

اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ یہ آپ کے لئے صحیح کام ہے، یا اگر آپ کو ایک سے زیادہ ملازمت کی پیشکشوں سے جھوٹ بول رہے ہیں، تو سب سے اچھا کام آپ کو قبول کرنے سے قبل ایک باضابطہ فیصلہ کرنے کے لئے کچھ وقت خریدنے کی کوشش کرنا ہے. پیشکشوں کا تجزیہ کرنے کے لۓ وقت لیں اس سے پہلے کہ آپ فیصلہ کریں کہ کس کو لے جانے کے لۓ، اور کون کون ہے.

اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے.

جب آپ مزید وقت کے لئے پوچھیں تو کیا کہنا ہے

جب آپ نوکری کی پیشکش کرتے ہیں تو، آپ کا جواب فوری طور پر نہیں ہونا چاہئے. آجر آپ کو پیشکش پر غور کرنے کے لئے یا counteroffer بنانے کے لئے وقت کی درخواست کرنے کی توقع کر سکتا ہے. ایسا محسوس مت کرو جیسے آپ جگہ پر ہو اور "جی ہاں" - یا "نہیں" کہیں گے.

یہ جاننا ضروری ہے کہ آپ اس کے بارے میں سوچنے کا موقع کس طرح چاہتے ہیں. آپ کو ملازمت کے مینیجر کی توہین نہ کرنا یا پیشکش ختم کرنا نہیں ہے کیونکہ آپ نے فوری طور پر جواب نہیں دیا. اسے سنبھالنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ کا شکریہ اور نوکری پیشکش کی تعریف کی جائے.

اسے مثبت اور پیشہ ورانہ رکھیں، کمپنی کے لئے کام کرنے میں آپ کی دلچسپی کا دوبارہ جائزہ لیں.

ایک توسیع حاصل کرنے کے لئے 3 اختیارات

کچھ وقت خریدنے کے لئے کچھ اختیارات موجود ہیں جب آپ فوری طور پر قبول نہیں کرتے ہیں.

آخری وقت کے بارے میں پوچھیں

ایک آجر آپ کو فون یا ای میل کے ذریعے رابطہ کرسکتا ہے یا آپ کو کسی نوکری کی پیشکش کرنے کے لئے ایک ذاتی ملاقات کے لئے مدعو کرسکتا ہے. یہ آپ کے خواب کا کام ہوسکتا ہے، اور آپ جگہ پر قبول کرنے کے لئے تیار ہوسکتے ہیں.

زیادہ تر معاملات میں، یہ ایک بہتر خیال ہے کہ وہ تنخواہ، فوائد، نقد، کام کی ذمہ داریوں کو احتیاط سے اندازہ کریں اور کیا یہ آپ کی سمت سے قبل اپنا راستہ منتقل کرنا چاہتی ہے یا نہیں.

جب آپ پیشکش وصول کرتے ہیں، تو پیشکش کا جواب دینے کے لئے وقت کی حد موجود ہے تو، نوکری سے پوچھنا قابل قبول ہے. تاہم، موقع کے لۓ آپ کا شکریہ ادا کرنے سے آپ کا سوال پیش کرتے ہیں. اگر ایک وقت کی حد ہے اور یہ کافی وقت کی طرح نہیں لگتا ہے، تو پوچھیں کہ توسیع تو ممکن ہے. کسی بھی طرح، آپ کو پتہ چلتا ہے کہ آپ کو اپنے فیصلے کے ساتھ ملازمن مینیجر میں کتنا وقت ملنا پڑے گا.

سوالات پوچھیے

فیصلہ کرنے کے لئے اضافی وقت حاصل کرنے کا ایک اور طریقہ سوال پوچھنا ہے. ملازم مینیجر آپ کے پاس واپس آنے کیلئے کچھ وقت لگ سکتا ہے، اور یہ پیشکش کے بارے میں آپ کی کوئی تشویش واضح کرنے میں آپ کی مدد کرے گی. تنخواہ، فوائد، چھٹیوں، پنشن اور پرز میں معاوضہ پیکیج کے بارے میں جاننا ضروری ہے.

آپ کو یہ بھی جاننا ہوگا کہ جب کمپنی آپ کو شروع کرنا چاہتی ہے تو آپ اپنے موجودہ کام سے منتقلی کی منصوبہ بندی کو نیا میں لے سکتے ہیں. یہ آپ کے فیصلہ سازی کے ساتھ ساتھ بھی فکتور کرے گا.

گفت و شنید

اگر آپ 100 فیصد اس بات کا یقین نہیں کرتے ہیں کہ آپ کام چاہتے ہیں تو، معاوضہ پیکج کے بارے میں بات چیت پر غور کریں، لہذا آپ کو یقین ہے کہ آپ کی حیثیت صحیح جگہ ہے.

روزگار کی پیشکش کے بہت سے حصے ہیں جو تنخواہ کے علاوہ مذاکرات قابل ہے. آپ ایک پیشکش کی بات چیت کرنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں جو آپ کو قبول کرنے کے بارے میں مزید آرام دہ محسوس کرے گی.

جب آپ نوکری شروع کرتے ہیں تو اس سے بھی بات چیت کی جا سکتی ہے اور آپ کو کمپنی میں شامل کرنے سے قبل اضافی وقت ہوسکتا ہے. نئی نوکری کے لئے شروع ہونے والی تاریخ کی بات چیت کے لئے ان تجاویز کا جائزہ لیں.

ملازم مینیجر سے کیا کہنا نہیں ہے

کچھ ایسی چیزیں ہیں جو آپ کو نہیں کہنا چاہئے جب آپ کسی فیصلے پر غور کرنے کے لئے توسیع شدہ وقت کی تلاش کر رہے ہیں. پیشکش مت چھوڑیں کیونکہ جب آپ اسے حاصل کرتے ہیں تو آپ کو بدقسمتی یا ناخوش تھی.

یہاں تک کہ اگر پیسہ کافی نہیں ہے اور یہ بھی کام نہیں ہے جو آپ چاہتے ہو، جب آپ کمی کرتے ہیں تو اس پر احسان اور تعظیم کریں. کوئی بھی مسترد نہیں کرتا، اور اس میں ملازمین کو ملازمت بھی شامل ہے.

یہاں کچھ ایسی چیزیں ہیں جو آپ سے بچنے سے بچیں گے:

1. مجھے نہیں معلوم ہے کہ اگر مجھے یہ کام کرنا ہے تو میں آپ کو جانتا ہوں.
2. میں تم سے دوبارہ رابطہ کروں گا.
3. مجھے یقین نہیں ہے، میں اس کے بارے میں سوچوں گا.
4. میں نے سوچا کہ کام زیادہ ادا کرے گا.
5. مجھے پوزیشن یا گھنٹوں پسند نہیں ہے.

اگر یہ کام ایک کامل میچ نہیں ہے، لیکن آپ آجر کو پسند کرتے ہیں، وہاں ایک اور پوزیشن دستیاب ہوسکتی ہے کہ آپ اس میں دلچسپی رکھتے رہیں گے. گفتگو کو برقرار رکھنا ان مستقبل کے مواقع کے دروازے کھولے گا. ممنوعیت ممکنہ طور پر آپریٹنگ کرایہ کی فہرست سے دستک دے گی.

تاخیر کے خطرات

یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ آپ کو یہ فیصلہ کرنے کے لئے بہت طویل عرصہ تک انتظار نہیں کرنا چاہئے کہ کسی نوکری کو قبول یا رد کردیں. زیادہ سے زیادہ ملازمت کی پیشکشیں کھلی ختم نہیں ہوتی ہیں، اور آپ کو تیار کرنے یا بہت لمحہ انتظار کرنے سے آپ کو کھونے کا خطرہ نہیں کرنا چاہتے ہیں. آجر کو جواب دینے کا یہ بھی اہم ہے، یہاں تک کہ اگر زیادہ وقت سے پوچھنا ہے. پیشکش کو نظر انداز کرتے ہوئے آپ کو معلوم ہے کہ آپ کیا کر سکتے ہیں.

اس بات کو ذہن میں رکھیں کہ اگر آپ فوری طور پر جواب نہیں دیتے تو کمپنی پیشکش واپس لے سکتی ہے، مثال کے طور پر پیشکش کے کچھ حصوں (مثال کے طور پر، ایک ملازمت کی بونس) وقت حساس ہوسکتا ہے اور ختم ہوسکتا ہے، یا نوکری کسی ایسے شخص کی ضرورت ہو سکتی ہے جو ایک مخصوص تاریخ کی طرف سے. اگر آپ کی دستیابی نہیں ہے تو، آپ کو کام نہیں مل سکا.

اس بات کا یقین کرنے کے لئے وقت لگے کہ آپ کے لئے کام صحیح کام ہے، لیکن فیصلہ کرنے میں بہت زیادہ وقت خرچ نہیں کرتے. زیادہ سے زیادہ ملازمتوں کو روزگار کی بھرتی کے عمل کو تیز کرنا پسند ہے، اور تاخیر سب کے لئے مشکل بناتا ہے.