ملازمت کی پیشکش واپس لوٹ یا ہولڈ پر ڈال دیا جائے گا جب کیا کریں

جب ایسا ہوتا ہے کہ جب کمپنی نے فیصلہ کیا ہے کہ آپ کو آپ کی ضرورت نہیں ہے تو - آپ نے پہلے ہی آپ کو نوکری پیش کی ہے. ان حقوق کو جن کے کام کی پیشکش کی گئی ہے وہ منسوخ کردیئے گئے ہیں، کیا مراحل موجود ہے، اور ایک پیشکش بونس یافتہ ہونے کے بعد سائن ان یا پیشگی ہونے کا کیا ہوتا ہے؟ کس طرح آپ کے پاس کوئی نوکری پیشکش ہے، لیکن آجر اسے پکڑنے پر رکھتا ہے؟

یہ ہو سکتا ہے. ایک کمپنی کو ملازمت پیش کرنے کے بعد احساس ہوسکتا ہے کہ ان کے پاس نئے کرایہ پر بجٹ نہیں ہے، یا نوکری کی پیشکش کو روک دیا جاسکتا ہے. آپ سوچ سکتے ہیں کہ آپ اپنی اگلی نوکری کے لئے مقرر کیے گئے ہیں. آپ نے اپنے نوٹس کو اپنے موجودہ آجر کو پہلے ہی پیش کر دیا تھا. تمہیں کیا کرنا چاہئے؟

ملازمت کی پیشکش کا اعلان کیا ہے تو کیا کرنا ہے

بدقسمتی سے، آپ کے پاس بہت سے قانونی حقوق نہیں ہیں. لہذا آپ کو پیشکش کو قبول کرنے سے پہلے آپ کو پیشکش کی جا رہی ہے اور اس سے پہلے کہ آپ کو پیشکش کی جا رہی ہے اس سے پہلے آپ کو نوکری کی پیشکش اور کمپنی کا اندازہ لگانا ضروری ہے. اگر نوکری کی پیشکش مشروط ہے، تو یقینی بنائیں کہ آپ مستقل طور پر اس کے لئے تمام ضروریات کو پورا کرسکتے ہیں. آپ کو کرنا چاہتے ہیں کہ آخری چیز آپ کے ملازمت سے نکلیں اور شاید منتقل ہوجائے، صرف آپ کو تلاش کرنے کے لئے آپ کو نئی نوکری نہیں ہے جو آپ پر شمار کر رہے تھے. ممی مور، براین گیو ایل ایل پی کے شکاگو آفس میں شراکت دار، آپ کو ایک نئی نوکری کی پیشکش کرنے کے لے جانے کے اقدامات کے بارے میں اپنی مہارت کا اشتراک کرتا ہے اور پیشکش کو منسوخ کر دیا جاتا ہے.

سب سے پہلے، یہ ضروری ہونا ضروری ہے کہ قانونی نقطہ نظر سے آپ کے پاس بہت سے حقوق نہیں ہیں. یہی وجہ ہے کہ زیادہ سے زیادہ ریاستوں کو روزگار پر روزگار ہے، اس کا مطلب یہ ہے کہ کمپنی کو آپ کے روزگار کو ختم کرنے کی کوئی وجہ نہیں ہے. اسی منطق کو ممکنہ ملازمین کے لئے سچ ہے.

واقعے میں آپ کی حفاظت کے لۓ اقدامات کئے جا سکتے ہیں، نوکری پیشکش واپس لے لی گئی ہے:

• پوچھیں کہ نوکری پیشکش کی امکانات کیا ہے اور اس سے پوچھیں کہ جب اس کی وجہ سے کمپنی نے کیا ہے. کمپنی کا ماضی ٹریک ریکارڈ کیا ہو سکتا ہے کا ایک اچھا اشارہ ہے اور کمپنی میں ایک منصوبہ بندی ہوسکتی ہے.
• پوچھو کہ اگر ملازمت کی پیشکش کا خط واپس لے لیا جائے تو کمپنی کا کیا کام ہوگا.
• اگر کوئی سائنسی بونس یا پیشگی ہے، تو پوچھیں کہ اس کے ساتھ کیا ہوگا. پوچھو کہ روزگار کا پیشکش آپ کو واضح کر سکتا ہے کہ اگر آپ کی پیشکش کو منسوخ کر دیا جائے تو آپ اسے برقرار رکھ سکتے ہیں.
• آجر کو معلوم ہے کہ آپ کی پیشکش خطرے میں ہے تو آپ جتنی جلد ممکن ہو جاننا چاہتے ہیں.

سب سے اہم، ممی مور کہتے ہیں، "یہ بات یقینی بنانا ہے کہ آپ نوکری کی پیشکش کے ساتھ آرام دہ اور پرسکون ہیں اور آپ اس کمپنی کے لئے کام کرنے پر متفق ہیں."

اگر آپ شروع سے پہلے آپ کو ملازمت کھو تو کیا کریں

• تیار رہو. ریسرچ ہنگامی منصوبہ بندی واپس لے لی گئی ہے، اگر آپ کر سکتے ہیں اس کے لئے. آپ کمپنی کے ساتھ دوسرے اختیارات پر تبادلہ خیال کرنے کے قابل ہوسکتے ہیں. آپ جزوی وقت شروع کر سکتے ہیں، مختلف علاقے میں کام کریں یا بعد میں شروع کریں. اسے کونسا اختیارات دستیاب ہوسکتے ہیں کو نقصان پہنچا سکتا ہے. زیادہ لچکدار آپ ہیں، اس سے بہتر کام کرنے میں آپ کے امکانات ہیں.
• کیا آپ اپنے پرانے کام کو واپس لے سکتے ہیں؟ اگر آپ اپنے آجر کے ساتھ بہت اچھا تعلق رکھتے ہیں تو وہاں رہنے کے لۓ یا آپ کو پہلے سے ہی چھوڑ دیا جائے گا دوبارہ دوبارہ حاصل کرنے کا موقع ملے گا. کچھ ملازمین قابل قدر ملازم رکھنے کا موقع حاصل کرنے کے لئے خوش ہوں گے.یہاں تک کہ اگر آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ آیا آپ کے پاس کوئی موقع نہیں ہے، تو اس سے پوچھنا تکلیف نہیں ہے. یہاں آپ کے ملازمت کے پیچھے پوچھ گچھ اور امید ہے کہ دوبارہ حاصل کرنے کے لئے تجاویز ہیں.

ملازمت کی پیشکش رکھی جاتی ہے جب کام کرو

اگر آپ نوکری کی پیشکش کرتے ہیں تو کیا ہوتا ہے، لیکن آجر کا کہنا ہے کہ یہ ہولڈنگ پر ہے؟ امیدواروں کو اس بارے میں مطلع کیا جاسکتا ہے یا نہیں کہ اس پیشکش کو کیوں روک دیا جاسکتا ہے، لیکن اس وجہ سے کسی وجہ سے غیر معمولی بجٹ کے خدشات اور دل کی تبدیلی کو غیر متوقع طور پر دوبارہ منظم کرنے کی وجہ سے فرم چھوڑنے کے بارے میں کوئی وجہ نہیں.

اگر آپ کو نوکری کی پیشکش دی گئی ہے تو آپ کو کیا کرنا چاہئے، لیکن پھر یہ کہا جاتا ہے کہ یہ ہولڈنگ پر ہے؟ سب سے پہلے، آجر سے پوچھیں اگر فیصلے کی جا سکتی ہے تو اس بارے میں خیال حاصل کرنے کے لۓ کام کی حیثیت کا تعین کرنے کے لئے وقت کا فریم موجود ہے. بحث کے دوران، کمپنی کا نمائندہ یہ بتائیں کہ آپ کام میں بہت دلچسپی رکھتے ہیں اور مسلسل جاری رکھنا چاہتے ہیں.

ملازمت کی طرف سے دی گئی مدت کی مدت کے اختتام کے لۓ، آپ کے رابطے سے کمپنی سے رابطہ کریں. اگر کوئی وقت مشترکہ نہیں کیا گیا تو، اپنانے کے لۓ تین ہفتوں تک انتظار کریں.

کیسے پیروی کرنا

آپ کے تعقیب مواصلات عام طور پر ایک ای میل ہونا چاہئے جب تک کہ نجر نے فون کال کی تجویز نہیں کی ہے تاکہ آپ اپنے رابطے کو کم کرنے سے بچیں.

آپ کی تحریر تلاش کی حیثیت پر "چیکنگ" کے طور پر تیار کیا جاسکتا ہے اور آپ کی مسلسل دلچسپی کے سلسلے میں ایک مثبت بیان میں شامل ہونا چاہئے. آپ ممکنہ دلچسپی کی کچھ نئی معلومات فراہم کرسکتے ہیں جیسے اضافی سرٹیفیکیشن، ایوارڈ یا کامیابی.

یہ نوکری طلباء کے لئے عام ہے جو کچھ مثبت اشارہ مل چکے ہیں کہ وہ اپنے کام کی تلاش کی سرگرمی کو روکنے کے لئے ترجیحی امیدوار ہیں. یہ ایک اچھا خیال نہیں ہے. جب تک آپ کو ایک نجی نوکری کی پیشکش نہیں ہے آپ کو دوسری ملازمتوں کے لئے اپنی فعال تلاش جاری رکھنا چاہئے. اس طرح، آپ اپنی تلاش کے ساتھ رفتار کھو نہیں لیں گے کیونکہ ہاتھ میں نوکری کبھی نہیں آسکتی ہے.