مڈ کیریئر امیدوار کے طور پر ملازمت تلاش کیسے کریں

جب آپ سب سے پہلے کام کی جگہ میں داخل ہونے کے بعد ایک نئی نوکری کی تلاش کر رہے ہیں، ماضی کیریئر مختلف ہے. عمل کے بہت سے پہلوؤں کو آسان ہے: وسط کیریئر کے درخواست دہندگان کے طور پر، آپ اپنی حیثیت سے اپنے جسم کی حیثیت سے اشارہ کرسکتے ہیں یا اپنی پوزیشن کے لۓ اپنی امیدوار کی مدد کرنے میں ریکارڈ رکھنے کے لئے ریکارڈ کرسکتے ہیں. پلس، آپ مثال کے ساتھ پھول رہے ہیں جب یہ ماضی کی کامیابیوں کے بارے میں سوالات کا جواب دیتے ہیں اور آپ نے مشکل ساتھیوں یا حالات کو کیسے حل کیا ہے. آپ کو اپنے دوبارہ شروع اور مضبوط اسناد پر کافی کام کا تجربہ ہے جسے آپ اپنے اگلے آجر کو لے سکتے ہیں.

مڈ کیریئر ملازمت کی تلاش کے لئے کامیاب حکمت عملی

اس وسط کیریئر فائدہ کے فلپ کی طرف: وسط میں ہونے والا ہمیشہ آسان نہیں ہوتا ہے (صرف کسی بھی درمیانی بچے سے جو کہ آپ جانتے ہو!). وسط کیریئر کے امیدواروں کو داخلہ سطح کے کام کے لئے بھی اعلی درجے کی پیش رفت ہے لیکن اکثر سینئر سطح کے کردار کے لئے ضروری اہلیت کی کمی نہیں ہے. یہ ایک پوزیشن مشکل کو تلاش کر سکتا ہے، کیونکہ آپ کو اپنے کام کی تلاش کو ہدف کرنا ضروری ہے. یہاں آپ اپنے وسط کیریئر کا کام تلاش کرنے میں کامیاب ہونے میں مدد کیلئے سفارشات تلاش کریں گے، لہذا آپ اپنے کیریئر کے اس مرحلے کے لئے صحیح کام کر سکتے ہیں.

جانیں کہ آپ کیا چاہتے ہیں اور اچھے میچوں کو نشانہ بناتے ہیں

آپ کے کیریئر میں ابتدائی طور پر لچکدار رہنمائی کی طاقت ہوسکتی ہے. آپ کو کئی شہروں میں ملازمتوں پر لاگو کیا جا سکتا ہے اور ہر طرح کے گھنٹوں کو کام کرنے کے لئے کھلا ہوا ہے. جبکہ یہ ہمیشہ کیس نہیں ہے، بہت سے قابلیت کے ملازمین کو زیادہ پیرامیٹرز ہوتے ہیں جب یہ کام کی ضروریات کو پورا کرتی ہے. اگر آپ گھریلو خاتون ہیں تو، مثال کے طور پر، جغرافیہ آپ کو آپ کے ملازمت کی تلاش کو انجام دینے میں ایک کردار ادا کرسکتا ہے. والدین یہ محسوس کر سکتے ہیں کہ طویل عرصے تک یا مسلسل سفر مثالی نہیں ہیں. (والدین، یہاں ہے کہ کس طرح جاننے کے لئے ایک ملازمت پوسٹنگ خاندان کے دوستانہ ہے.)

کسی نوکری کے بارے میں پہلوؤں کے بارے میں حقیقت پسندانہ رہو، آپ کے لئے ایک ڈیل بریکر ہے، اس کے ساتھ ساتھ آپ جہاں لچکدار ہوسکتے ہیں.

داخلہ سطح کے امیدواروں کے برعکس، کئی سالوں تک ورکرز میں ہونے والے وسط کیریئر کے امیدواروں کو کمپنی کے سائز سے ثقافت سے کیا فائدہ اٹھانے کے بارے میں مزید جانتا ہے. کمپنیوں اور عہدوں کی فہرست بنانے کے لئے اس معلومات کا استعمال کریں جو آپ کے لئے اچھا میچ ہے. کچھ کام جس وقت آپ نے ابھی اپنے آپ کو پوزیشن میں لے کر اپنے اگلے کردار کو کامیابی سے منتقل کرنے کے لئے خرچ کرتے ہیں.

اگر آپ کسی کیریئر تبدیلی پر غور کررہے ہیں، تو منتقلی کی منصوبہ بندی کے ذریعے شروع کریں. اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کونسی تلاش کر رہے ہیں اور آپ کے کیریئر میں کیا کرنا چاہتے ہیں تو شروع کرنے کا یہ بہت آسان ہوگا.

اپنے نیٹ ورک کی شناخت اور استعمال کریں

آپ کا نیٹ ورک آپ کے سب سے بڑے فوائد میں سے ایک ہے. یہاں تک کہ اگر آپ نے خصوصی طور پر ایک کام میں کام کیا ہے تو، آپ کا امکان ہے کہ بہت سے لوگ جو دوسرے کمپنیوں پر منتقل ہو گئے ہیں. اپنی ملازمت کی تلاش کو طاقت دینے کے لئے اپنے نیٹ ورک کا استعمال کریں.

سابق ساتھیوں کے ساتھ منسلک کریں. یہ ہیلو یا ایک کافی تاریخ میں مدعو کرنے کے لئے فوری ای میل کے طور پر آسان ہوسکتا ہے. LinkedIn پر چیک کریں اس بات کا یقین کرنے کیلئے کہ آپ ان کے ساتھ منسلک ہیں جن کے ساتھ آپ نے کام کیا ہے. کسی نوکری کے لئے درخواست دینے سے پہلے، دیکھیں کہ آپ کے پاس کوئی کنکشن موجود ہے جو شخص ذاتی طور پر آپ کو ملازمن کے مینیجر سے حوالہ دے سکتا ہے. تنظیم میں ایک قابل قدر ملازم کی ایک سفارش جس میں آپ دلچسپی رکھتے ہیں آپ کو انٹرویو کو محفوظ بنانے میں مدد مل سکتی ہے.

آپ کے دوبارہ شروع اور آن لائن موجودگی کو ختم کرنا

کیا آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے بعد اپ ڈیٹ کیا ہوا ہے؟ ان کی تجاویز کا وسط کیریئر دوبارہ شروع کرنے کا جائزہ لیں اور آپ کو ایک اوہشیل دیں. سادہ لیکن طاقتور ہیں، آپ اپنی مارکیٹنگ کو بڑھانے کے لۓ اپنے دوبارہ شروع اپ ڈیٹ کرسکتے ہیں.

اپنے دوبارہ شروع کرنے کے علاوہ، آپ آن لائن کی موجودگی کی تازہ کاری یا تخلیق بھی کرنا چاہتے ہیں. یہ آپ کے LinkedIn پروفائل کو اپ ڈیٹ کرنے کے طور پر یا LinkedIn پر سفارشات کی درخواست کے طور پر آسان ہو سکتا ہے، لیکن آپ شاید بڑے جانا چاہتے ہیں: اس بات پر غور کریں کہ اگر آپ اپنی اہلیت کو نشر کرنے اور اپنے کام کو دکھانے کے لئے ذاتی ویب سائٹ یا ایک آن لائن پورٹ فولیو بنانا چاہتے ہیں.

اپنے انٹرویو کے فروغ کو اپ ڈیٹ کریں

وسط کیریئر امیدوار کے طور پر، اعتماد، تجربے، نتائج اور قیادت آپ کے مضبوط ترین اثاثوں میں سے کچھ ہیں. یہ کافی نہیں ہے کہ کہیں کہ آپ مشکل کام کرنے والے ہیں - نوکرین مزید تلاش کر رہے ہیں. اس بارے میں سوچو کہ آپ انٹرویو میں خود کو کس طرح لے جائیں، انٹرویو کے سوالات کے بارے میں آپ کے جوابات کے بارے میں کیا سوچتے ہیں.

صحیح قابلیت دکھائیں اور اس بات کا یقین کریں کہ آپ کی مہارتیں تاریخ تک ہیں

جہاں سے پہلے کیریئر کے امیدوار کسی تجربے کا مقابلہ کر سکتے ہیں، ان کے پاس سابقہ ​​تجربے کے لۓ قابلیت کے امیدوار مصیبت میں چل سکتے ہیں. یہ ٹیک ٹیکس پر مبنی شعبوں میں خاص طور پر درست ہوسکتا ہے.

اس بات کو یقینی بنائیں کہ کسی بھی سرٹیفیکیشن اپ ڈیٹ کی جاتی ہے اور صنعت ویب سائٹس، نیوز لیٹرز، اور سوشل میڈیا کا جائزہ لینے کے لۓ اس بات کا یقین کرنے کے لئے کہ آپ صحیح لینگو کا استعمال کر رہے ہیں.

اس بات کو یقینی بنانے کے علاوہ کہ آپ کی مہارت موجودہ ہیں، وسط کیریئر کے درخواست دہندگان کے لئے یہ ضروری ہے کہ حقائق کی صحیح سطح کو ظاہر کرے.

جب آپ اپنے تجربے کو ناقابل اعتماد بنانا نہیں چاہتے ہیں تو آپ یہ سمجھ سکتے ہیں کہ آپ کچھ ملازمتوں کے لۓ آپ کو مستثنی طور پر مسترد کر دیا گیا ہے. اگر آپ پوزیشن کے لئے غیر مستحق ہیں تو آپ اپنے دوبارہ شروع اور کور کا خط لکھنا کے لئے تجاویز ہیں.

ایک یادگار پر غور کریں

ثابت تجربے کے حامل امیدواروں کے طور پر، وسط کیریئر کے ملازمین کو بھرتی کرنے والوں کے جذبات ہیں، جو کھلی پوزیشنوں اور امیدواروں کو بھرنے والے کمپنیوں کے درمیان مماثلت کے طور پر کام کرتے ہیں. انٹرویو اور تعارف کرنے کے انتظام کے علاوہ، نوکریاں آپ کو دوبارہ شروع کرنے کے لۓ مدد کرسکتے ہیں اور سوالات کا جواب دینے اور اس پر زور دینے کے لئے مہارت اور خصوصیات کے بارے میں تجاویز فراہم کرسکتے ہیں. اگر ایسا لگتا ہے تو یہ مددگار ثابت ہوسکتا ہے، یہاں تک کہ ایک نوکر تلاش کرنے کے بارے میں مزید معلومات موجود ہیں.

مقصد ہائی

جیسا کہ آپ نوکری کی پوزیشننگ کے وسط کیریئر کے امیدوار کے طور پر نظر آتے ہیں، اعلی مقصد کا مقصد سے ڈرتے ہیں. اپنے آپ کو کھو! افقی ایک کی بجائے ایک عمودی اقدام کو دیکھو. اپنے آپ کو کم کرنے یا اپنے آپ کو کسی نوکری کے لئے درخواست دینے سے باہر بات کرنے کے لئے بہت آسان ہے، لیکن معلوم ہے کہ اگر آپ کو نوکری کی پوزیشن پر درج کردہ ہر ایک مہارت یا ضرورت بھی نہیں ہے تو آپ اس کام پر سیکھ سکتے ہیں.

اگر آپ خوفزدہ محسوس کر رہے ہیں تو، اس مشق کو آزمائیں: آپ کے ہر کام کی تکمیلوں کی ایک فہرست بناؤ. ایک بار جب یہ مکمل ہوجاتا ہے، آپ کو احاطہ خط بھیجنے اور ملازمتوں کے لئے انٹرویو کرتے وقت آپ کو اعتماد محسوس کرنا ہے.