آپ کے کام کی جگہ میں مشن آپ کیا کرتے ہیں

آپ کا تنظیم یہ ہے کہ یہ آپ کا کیا اظہار ہے. آپ کا مشن ایک کسٹمر، ملازم، شیئر ہولڈر، فروٹر یا دلچسپی کا کام کرنے والے امیدوار کو بتاتا ہے جو آپ کاروبار میں کرتے ہیں. آپ کا مشن تعین کرنا کارپوریٹ یا تنظیمی اسٹریٹجک منصوبہ بندی میں ابتدائی جزو ہے.

آپ اقدار، اہداف، یا عمل کی منصوبہ بندی کی نشاندہی نہیں کرسکتے ہیں، بغیر کسی طرح سے جو آپ کرتے ہیں اس کی وضاحت کرتے ہیں. یقینا، آپ شاید سوچیں، ہم کیا کرتے ہیں ہم ویجٹ بناتے ہیں. کیا آپ حاصل کرتے ہیں، تاہم، "ہم ویجٹ بناتے ہیں" آپ کے ملازمین، ممکنہ ملازمین، یا گاہکوں کے لئے مشکل سے متاثر کن ہے؟

ایک سپریم کورٹ مشن سپارز جوی

یہ مشن یہ ہے کہ آپ کی تنظیم اس وقت موجود ہے. یہ مشن روزانہ کی بنیاد پر اپنے ملازمین کو حوصلہ افزائی دینا چاہئے. یہ ان کو ان کی شراکت کی بنیادی قدر کو دیکھنے کے قابل بنانا چاہئے اور آپ اپنے گاہکوں کو کس طرح خدمت کرتے ہیں.

ایک مشن کو ترقی دینے کی کلید یہ ہے کہ آپ کے الفاظ کا استعمال آپ کی بڑی تصویر کی شناخت کرنا ضروری ہے، ایک بڑی تصویر جو آپ کے ملازمتوں کو لگتا ہے کہ آپ نے ان کے لئے چاند اور ستارے کو ہرا دیا.

یہ مشن یہ ہے کہ آپ کا تنظیم کیوں موجود ہے. مثال کے طور پر، TechSmith کارپوریشن وہ سافٹ ویئر بنا دیتا ہے جو آپ کی سکرین پر قبضہ کرتا ہے. شاید ہی متاثر کن، لیکن کمپنی اس مشن سے کئی سال تک رہتی تھی.

آہستہ آہستہ، مشن کو بہتر بنایا اور دنیا کے ساتھ اشتراک کیا گیا تھا. یہ بن گیا: "ہم لوگوں کو بااختیار بناتے ہیں کہ قابل ذکر ویڈیو اور تصاویر تخلیق کریں جو معلومات اور معلومات کا اشتراک کریں." اب، یہ ایک طاقتور اظہار ہے جو ملازمین کو اپنی طرف متوجہ کرتا ہے.

حال ہی میں، ان کا مشن ابھی تک ایک بار پھر اپ ڈیٹ کیا گیا تھا: "TechSmith بصری مواصلات کے لئے جانے والے کمپنی ہے. ہم پیشہ ورانہ، اثر انگیز ویڈیوز اور تصاویر تخلیق کرنے کے لئے دوسروں کی مدد کرتے ہیں دوسروں کو دوسروں کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے."

شراکت دار معلومات "سافٹ ویئر جو آپ کی اسکرین پر قبضہ کرتی ہے" یا اس کے مقابلے میں بھی زیادہ متاثر کن ہے، "ہم لوگوں کو بااختیار بناتے ہیں."

مشن کا بیان تیار کرنا

ایک بار جب آپ اور آپ کے ملازمین یا آپ کے سینئر ٹیم کے کراس سیکشن کو آپ کے مشن کے مواد پر معاہدے تک پہنچنے کے بعد، یہ مواد مشن کے بیان میں بدل گیا ہے. آپ ایسا کرتے ہیں تاکہ آپ اپنی کہانیاں ملازمین، ممکنہ ملازمتوں اور اپنے گاہکوں کے ساتھ آسانی سے شریک کرسکیں.

عام طور پر، مشن کا بیان کئی الفاظ سے کئی پیراگراف تک ہوتا ہے. ایک چھوٹا سا مشن زیادہ یادگار ہے. جب ایک مشن صفحات کے لئے پھیلتا ہے، اور یہاں تک کہ پیراگراف بھی، عام طور پر یہ ہے کہ تنظیم یہ بھی بیان کرتا ہے کہ یہ مشن پیدا کرنے یا مشن پیدا کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، عام طور پر چار یا پانچ اہم حکمت عملی یہ بنیادی مشن کو پورا کرنے کے لئے استعمال کریں گے.

جب تنظیم حکمت عملی، اہداف اور عمل کی منصوبہ بندی کو تیار کرتی ہے تو اس عمل کو بعد میں اسٹریٹجک منصوبہ بندی میں بہتر بنایا جاتا ہے. یہ صرف اس مرحلے پر آپ کی تنظیم کے بنیادی مشن کی شناخت کے عمل کو الجھن دیتا ہے.

آپ کا مقصد آپ کے مشن کو تیار کرتے ہیں تو وضاحتی، یادگار اور مختصر ہے. مشن ایک مشن کے بیان کی ترقی کے ذریعہ قابل عمل منصوبوں میں ترجمہ کیا جاتا ہے.

ملازمین پر آپ کا مشن کا اثر

اگر آپ نے اپنے مشن کو اپنی کمپنی کی ثقافت میں کامیابی سے گھیر لیا اور مربوط کیا ہے تو، ہر ملازم کو زبانی بیان میں زبانی طور پر شامل کرنے کے قابل ہونا چاہئے.

ہر ملازم کے اعمال کو عمل میں مشن کا مظاہرہ کرنا چاہئے. نقطہ نظر، نقطہ نظر اور اقدار یا راہنمائی کے اصولوں کے ساتھ، رابطے کو فراہم کرتا ہے، جس کے ساتھ آپ کے تنظیم میں ملازمین فیصلے کرتے ہیں.

بہترین مشن ایک تنظیم میں سامنے اور مرکز رکھے جاتے ہیں. وہ اکثر سینئر ملازمین کی طرف سے بات چیت کی جاتی ہیں جو حقیقی ملازم کی کہانیاں انجام دیتے ہیں جو مناسب کاموں کا مظاہرہ کرتے ہیں.

یہ مشن اکثر ملازمین کی طرف سے ای میل مواصلات میں ان کی دستخط شدہ فائل کا حصہ بناتا ہے. یہ کمپنی کے "کے بارے میں" ویب پیج پر پوسٹ کیا گیا ہے. یہ سوشل میڈیا پر اور نوکری پوسٹنگ میں ممکنہ ملازمین کے لئے مشترکہ ہے. یہ بات چیت کرنے کے لئے ایک آلہ کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے اور پی آر ٹیگ لائن کے طور پر تنظیم کے بہترین مفادات کی خدمت کرنے کے لئے استعمال ہوتا ہے.

نمونہ تنظیم مشن

یہ نمونہ تنظیم سازی مشن کو مشن بنانے کے مناسب طریقے سے ظاہر کرنے کے لئے فراہم کی جاتی ہے.

گوگل:

"دنیا کی معلومات کو منظم کرنے اور اسے عالمی طور پر قابل رسائی اور مفید بنانا".

مائیکروسافٹ:

"ہمارا مشن سب سے زیادہ حاصل کرنے کے لئے سیارے پر ہر شخص اور ہر تنظیم کو بااختیار بنانا ہے."

عوامی براڈکاسٹنگ سسٹم (پی بی ایس):

"ایسی مواد تخلیق کرنے کے لئے جو تعلیم، مطلع، اور معائنہ کرتا ہے."

Nordstrom:

"صارفین کو سب سے زیادہ ممکنہ خریداری کے تجربے کو ممکنہ طور پر دینے کے لئے."

Uber:

"ہم تحریک میں دنیا کو قائم کرکے موقع کو نظر انداز کرتے ہیں."

پے پال:

"ویب کے سب سے زیادہ آسان، محفوظ، لاگت مؤثر ادائیگی کے حل کی تعمیر کے لئے."

فطرت قدامت پسند:

"1 9 51 کے بعد، فطرت قدامت پسند نے زمین اور پانی کی حفاظت کے لئے کام کیا ہے جس پر تمام زندگی پر منحصر ہے."

مزید بارے میں اسٹریٹجک منصوبہ بندی

• اپنے ذاتی ویژن بیان بنائیں
• انسانی وسائل اسٹریٹجک منصوبہ بندی کیسے کریں