کیوں پولیس محکموں کو بھرتی کی بھرتی کے مسائل ہیں

ریاست ہائے متحدہ امریکہ میں محکموں میں پولیس افسران کی بھرتی اور برقرار رکھنے کا مسئلہ اچھی طرح سے دستاویزی ہے. بہت سے قانون نافذ کرنے والی ایجنسیوں کو نہ صرف اہل امیدواروں کی شناخت اور ملازمت کرنے میں مشکل ہے بلکہ ان کو بھی برقرار رکھنے میں مشکلات ہیں.

قانون نافذ کرنے میں اعلی نفرت

آپ نے شاید نرسنگ اور تعلیم جیسے پیشہ ورانہ اہلکاروں کی تناسب کی کمی کے بارے میں بہت سے خبر کہانیوں کو دیکھا ہے، لیکن شاید پولیس افسران کی قلت کے بارے میں شاید یہ نہیں ہے. دراصل آپ نے شمالی کیرولائیو کے جراحی جسٹس تجزیہ سینٹر کے ذریعہ شاید شاید آپ نے اس مطالعہ کا بھی نہیں سنا، جس سے پولیس افسران (14 فیصد) نرسنگ (12 فیصد) اور تعلیم (13 فیصد) کی نسبت زیادہ ہے.

قابل اعتماد امیدواروں کے لئے مواقع

آپ کے لئے بہت اچھی خبر یہ ہے کہ زیادہ تر پولیس کے محکموں کو مسلسل ملازمت کے سلسلے میں ہے. بہت سے افسران ہر سال ریٹائرمنٹ یا استعفی کے ساتھ، تقریبا ہمیشہ خالی جگہیں ہیں، اس کا مطلب ہے کہ آپ کو ملازمت حاصل کرنے کے لئے کافی مواقع موجود ہیں. آپ سے پہلے، اگرچہ، آپ کو سمجھنے کی ضرورت ہے کہ آپ پولیس افسر کے طور پر نوکری کے لئے کوالیفائٹ کرنے کے لۓ اہلکاروں کو نوکری کرنے کے لۓ، اس کے ساتھ شروع کرنے کے لۓ، اور آپ کے لئے یہ کیا کام کرے گا کہ یہ بہت مشکل ہے.

ممکنہ پولیس کے پول کو کم کرنا

زیادہ تر لوگ سمجھتے ہیں کہ قانون نافذ کرنے والی کیریئر سب کے لئے نہیں ہیں، لیکن ایسا لگتا ہے کہ، کم از کم ناقابل یقین حد تک، دستیاب امیدواروں کے پول سکڑ جاری ہے. بہت سے عوامل نے اچھے افسران کو تلاش کرنے اور پولیس کیریئر کیریئروں میں دلچسپی کم کرنے کے مقابلے میں یہ کہیں زیادہ مشکل بنانے کے لئے تسلیم کیا ہے.

نسبتا کم تنخواہ

سب سے پہلے، اگرچہ زیادہ سے زیادہ لوگ کالج ڈگری حاصل کر رہے ہیں، قانون نافذ کرنے والے افسران کے لئے تنخواہ - خاص طور پر شروع ہونے والے تنخواہ، نوکری امیدواروں کی نئی نسلوں کی اعلی آمدنی کی توقع کی عکاسی نہیں کرتے. کتنے چھوٹے ملازمین کو تسلیم کرنے میں ناکام ہے، اگرچہ، ان کے کیریئر کے اختتام پر پہلے سے ہی اور ممکنہ طور پر زیادہ منافع بخش ریٹائرمنٹ کی صورتحال کے لئے کم تنخواہ کی تجارت کا فائدہ ہے.

بہاؤ کو ناپسندی

دوسرا، ریاستی محکموں کے لئے پر قابو پانے کے لئے ایک اور بھی، مشکل رکاوٹ معمولی جرائم اور غیر قانونی منشیات کے استعمال کے لئے مجموعی طور پر سماج کی ترقی کو فروغ دینا ہے. جیسا کہ ثقافت نے ماریجوانا اور دیگر منشیات کے استعمال کو قبول کیا ہے، اور برتن کے قانونی طور پر رجحان جاری ہے، زیادہ سے زیادہ نوجوان ایسے رویے میں مشغول ہیں جو بالآخر ان کو مجرمانہ عدالتی ملازمت کے لۓ رکھیں گے.

جسمانی صحت کی کمی

چھوٹی نسلوں کی تیزی سے بہکانا طرز زندگی، موٹاپا کی بڑھتی ہوئی واقعہ، اور بہت سے لوگ نسبتا کم فٹنس کی سطح پر بھی ممکنہ پولیس آفیسرز کے امیدواروں کے چھوٹے گروہ کی قیادت کرتی ہے. پولیس کے کام کے ممکنہ طور پر مطالبہ کرنے والے جسمانی محافظوں کے ساتھ، محکموں کو یہ پتہ چلا ہے کہ کم ملازمین کو اپنے وزن اور جسمانی فٹنس کے معیار کو پورا کر سکتے ہیں.

کریڈٹ مسائل کو استحکام پر اثر انداز

مالیاتی خدشات نے، امیدواروں کے پول میں کمی بھی کی ہے. پس منظر کی تحقیقات کے دوران، زیادہ تر اداروں نے ایک کریڈٹ چیک چلاتے ہیں. جب وہ عام طور پر انفرادی کریڈٹ سکور سے تعلق رکھتے ہیں تو وہ لوگ ان لوگوں کو اجرت نہیں دے سکیں گے جو ان سے منسلک ہیں کہ وہ تنخواہ کے ساتھ اپنے ذمہ داریاں پورا نہیں کر سکیں گے، جمع کرنے کے لئے تبدیل کر دیا گیا ہے.

قائل شدہ رہنے کے لئے منصوبہ شروع

اہل افسران کی ضرورت بہت زیادہ ہے، آپ کو قانون نافذ کرنے والے کیریئر میں ملازمت حاصل کرنے کے بہت سے مواقع اور اختیارات ہیں. تاہم، آپ اپنے ماضی کو تبدیل نہیں کر سکتے ہیں. اس قسم کی غلطیوں سے بچنے کے لۓ اپنا خیال رکھو جو آپ کو کسی نوکری سے باہر رکھے گا، اور یہ سمجھتے ہیں کہ جب یہ بہت سے مجرمانہ انصاف کیریئرز کے ساتھ آتا ہے، تو شاید یہ سادہ غلطی ہوسکتی ہے.

سب سے نیچے یہ ہے کہ زیادہ تر پولیس کے محکموں، خاص طور پر ریاست اور مقامی سطح پر، اچھے لوگوں کی ضرورت ہے. اور اگرچہ تنخواہ دوسرے مجرمانہ عدالتی کیریئر کے طور پر زیادہ نہیں ہے، اگرچہ پولیس اہلکار بننے کے لئے کافی بڑی وجوہات موجود ہیں. اگر آپ قوت میں شمولیت اختیار کرنا چاہتے ہیں، تو آپ کو صرف ایک لمبی اور ثواب مندانہ کیریئر کے لئے تیار کرنے کے لئے ابھی شروع کرنا ہوگا.