5 چیزوں کو جب کارکن کو واپس آنا پڑتا ہے

آتے ہیں کہ آپ 44٪ کام کرنے والی ماںوں میں سے ایک ہیں جو اپنے کام کو اپنے خاندان کی دیکھ بھال کے لۓ چھوڑ کر کامرس میں واپس آنے کا وقت رکھتے ہیں. صحیح کردار میں اترنے کے امکانات کو بہتر بنانے کے لئے کچھ چیزیں موجود ہیں جو کام کرنے والی اخلاقیات کو مسترد کر دیں گے.

جب آپ مزدور کو واپس آنے کے بارے میں سوچ رہے ہیں تو پانچ چیزیں آپ کر سکتے ہیں.

کھیل میں واپس جاؤ

آپ کی صنعت کی خبریں پر پکڑے جانے کا وقت ہے. اپنی لائبریری سے صحافیوں یا کتابیں چیک کریں. مضامین اور مقبول ویب سائٹس تلاش کریں جو آپ کو تازہ ترین معلومات فراہم کرے گی. اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ وسائل کی تلاش شروع کرنے کے لئے، لنکڈ ان میں لاگ ان کریں یہ دیکھنے کے لۓ کہ آپ کے کنکشن کون سا گروہ ہیں. ان پیشہ ورانہ گروپوں میں وہاں وسائل پیش کیے جائیں گے جو آپ بعد میں تحقیق کرنا چاہتے ہیں.

ورک فورس میں واپس آنے کے بارے میں اپنے نیٹ ورک سے بات کریں. آپ کو لفظ حاصل کرنے کی ضرورت ہے! آپ کو سوشل میڈیا پر کچھ پوسٹ کرنے کی ضرورت نہیں ہے جب تک کہ آپ ایسا کرنے میں آرام دہ محسوس نہیں کرتے. لیکن لوگوں کو بتائیں کہ آپ کام میں واپس آنے لگے ہیں. اس عظیم خبروں کو اشتراک کرنے سے پہلے اس بات کا واضح ہو جائے کہ آپ کس قسم کے کام تلاش کر رہے ہیں. اس طرح آپ اپنی ملازمت کی تلاش کے بارے میں سوالات کا جواب دینے کے لئے تیار ہیں.

اپنے پیشہ ورانہ رابطوں سے رابطہ کریں

اگر آپ اچھے کام پر کام چھوڑ کر اپنے سابق باس اور شریک کارکنوں کے ساتھ رابطے میں رکھنا چاہتے ہیں تو یہ ایک اچھا خیال ہے. وقفے سے انہیں دوپہر کے کھانے کے لئے دعوت دیتے ہیں یا ان کو پکڑنے کے لۓ کال کریں. اگر آپ رابطے میں نہیں رہیں گے تو تک پہنچنے کے لئے کبھی دیر نہیں ہوسکتی ہے.

کیا آپ اس بات کا یقین نہیں کر رہے ہیں کہ کیا بات کرنا ہے؟ کمپنی کی تازہ ترین خبریں، صنعت میں تبدیلیاں، یا سابق گاہکوں کو کیا کر رہے ہیں پر قبضہ کرنے کا موقع لینے کے لۓ کیا اشتراک کرنے کے علاوہ. جب آپ ان رشتے کو تازہ رکھے تو آپ بہتر کام کرنے اور حوالہ جات کے بعد جب آپ کام پر واپس آ جائیں گے.

اپنے پیشہ ورانہ فرق کو بھرنے کے طریقے تلاش کریں

کام پر واپس آنے میں فوری طور پر نہیں ہوگا. صحیح کام تلاش کرنے کے لئے کچھ وقت لگتا ہے! آپ اپنے خلا کو بھرنے میں مدد کے لئے اس وقت استعمال کر سکتے ہیں کہ کسی معاہدے کا کام یا آزادانہ کام انجام دے. آج کی معیشت میں، بہت سے کمپنیاں معاہدے کے کارکنوں کے خیالات کے لئے کھلے ہیں، خاص طور پر بڑے منصوبوں کے لۓ یا نئے اقدامات شروع کرنے میں مدد. کام کرنے کا یہ راستہ آپ کو اپنی مہارت کو تازہ رکھنے کے لئے کی اجازت دیتا ہے یا یہ آپ کو ایک نئے کیریئر میں استعمال ہونے والی نئی مہارت کا تعین کرنے میں مدد مل سکتی ہے!

اس کے علاوہ، آپ اپنے پیشہ ورانہ خلا کو بھرنے میں مدد کے لئے رضاکارانہ کام کا استعمال کرسکتے ہیں. ایسا کرنے کے لئے آپ کے اسکول کے پی ٹی اے، اسکول فنڈ ریزرز، یا خیراتی تنظیموں کے ساتھ کام کرنے والے منصوبوں کی تفصیلی فہرست رکھیں. اگر آپ ایک بڑے ایونٹ یا منصوبے کی طرح قیادت کے کردار میں تھے تو ایک خاص نوٹ بنائیں.

اپنے دوبارہ شروع پر خلا کا انتظام کیسے کریں

اگرچہ آپ کارکن سے باہر وقت کی مدت کو چھپانے کے لئے نہیں چاہتے ہیں، آپ اس کو یا تو اجاگر نہیں کرنا چاہتے ہیں. احتیاط کے سلسلے میں اور آپ کی ماں کے فرائض کو خوبصورت وضاحتیں جیسے "گھریلو دیوی" یا "سمتھ فیملی سی ای او" سے خطاب کرنے سے بچنے کے لۓ.

اس کے بجائے، آپ کے کام کی تاریخ کی ایک تاریخی فہرست میں شامل ہونے کے بجائے اپنے تجربے کے تجربے اور متعلقہ مہارت کی طرف سے اپنے دوبارہ شروع کریں. اس طرح آپ اپنے کام سے دور کام سے رضاکارانہ کام، فنڈ ریزنگ کی کوششوں، مسلسل تعلیم، اور معاہدے یا فرییلانس کام سمیت کام کر سکتے ہیں. جبکہ یہ صلاحیتیں معقول اور یقینی طور پر کام جگہ پر منتقلی ہیں، یاد رکھیں کہ آپ کسی نوکری کے لئے درخواست دے رہے ہیں. آپ کے دوبارہ شروع میں سے زیادہ سے زیادہ مخصوص کام کے تجربے، کامیابیوں، اور کامیابیوں پر توجہ دینا چاہئے.

آپ کے گھر کا کام کیا جس سے ظاہر ہوتا ہے کہ ایک کور کا خط جمع کرو

آپ کا احاطہ خط ریڈر کی توجہ پر قبضہ کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے اور ان کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے ان میں داخل ہوتے ہیں. ماںوں کو یہ بہت اہم ہے کہ کام پر واپس آنے لگے کیونکہ آپ کو آپ کی کہانیاں اشتراک کرنے کا موقع ملتا ہے. آپ اشتراک کرنا چاہتے ہیں کیوں کہ آپ ان کی کمپنی میں دلچسپی رکھتے ہیں، آپ کی کونسی مہارتیں جو کہ آپ کی کمپنی زیادہ کامیاب، اور آپ کے مخصوص کامیابیوں کو بنائے گی.

اس بات کا یقین کرو کہ آپ کا احاطہ خط سب سے اوپر نشان ہے. تمام گرامر کی جانچ پڑتال کریں (اے پی پی کا استعمال کریں، گرامر !!) اور ہجے. اس کے علاوہ، خط کو ذاتی بنانے کے لئے کمپنی کا حوصلہ افزائی یا HR مینیجر کا نام تلاش کرنے کی کوشش کریں. اس سے پتہ چلتا ہے کہ آپ نے کمپنی کو جاننے اور لنکڈ ان پر اپنی کمپنی کی جانچ پڑتال کرنے کی کوشش کی ہے.

شخص میں یا کاغذ پر گپ پلائیں

یہاں آپ کا احاطہ خط میں آپ کے پیشہ ورانہ فرق کو کیسے پتہ چلتا ہے. نوکری متغیر ہوسکتی ہے تاکہ ایماندار ہو اور روزگار میں آپ کے فرق کے بارے میں. آپ ایسا کچھ کہہ سکتے ہیں جیسے آپ نے کارکن فورس کو خاندان کی دیکھ بھال کے لئے چھوڑ دیا ہے اور چونکہ وہ بڑی عمر میں ہیں اب آپ کارکنوں کو واپس لینا چاہتے ہیں.

فون انٹرویو اور چہرے کا سامنا انٹرویو کے دوران، حقیقت کے معاملہ میں روزگار میں آپ کے فرق کو تسلیم کرتے ہیں. آپ کچھ کہہ سکتے ہیں، "آپ نے اپنے دوبارہ شروع پر تشہیر محسوس کیا ہوسکتا ہے. میرے دوسرے بچے کی پیدائش کے بعد، میں نے اپنے بچوں کے ساتھ گھر رہنے کا فیصلہ کیا. میں ایسے شخص ہوں جو ہر چیز میں 150 فیصد رکھتا ہے. کرتے ہیں. میں نے محسوس کیا کہ ان کی کوششیں میرے خاندان پر بہترین توجہ مرکوز کرتی تھیں. اب جب کہ میرے بچوں کی عمر بڑی ہے، میں اس وقت ہوں جہاں ایک بار پھر میں ایک بار پھر نوکری میں 150 فیصد کا ارتکاب کروں گا.

میں اپنے پچھلے کام کی تاریخ اور میرے وقت کے قافلے سے باہر دونوں کی اپنی کامیابیوں اور کامیابیوں میں سے کچھ پر بات کرنا چاہتا ہوں."

ان بیانات کو بنانے پر یقین رکھو اور انٹرویو کے ساتھ ساتھ آپ پر بھی اعتماد ہو گا. سب کے بعد، انٹرویو کے لئے واقعی کیا ضروری ہے یہ ہے کہ آپ پوزیشن کے لئے صحیح شخص ہیں اور یہ کامیابی حاصل کرنے میں مناسب وقت اور کوشش کرنے کے لئے تیار ہیں.

افرادی قوت کو واپس آنے کے بارے میں بات کرنے کا سب سے اہم حوصلہ افزائی ہے! آپ کی زندگی بہتر بنانے کے بارے میں ہے. لیکن تبدیلی کے ساتھ غیر یقینیی اور تشویش ہوتی ہے. اگر آپ نئے تنظیم کے خیالات کے لئے حوصلہ افزائی جانے والے تلاش پنٹرسٹ محسوس کرتے ہیں. جب آپ کام پر ہیں تو زندگی کیسا ہو گا. آپ کے اگلے کام کو کیا کرے گا اس کے بارے میں خواب دیکھ رہا ہے یہ زیادہ ممکن لگ رہا ہے اور آپ کو مثبت رکھنا.

آپ کے ملازمت کی تلاش میں قسمت کا بہترین!