کام کی جگہ میں الیکٹرانک نگرانی
ئەو ڤیدیۆی بوویە هۆی تۆبە کردنی زۆر گەنج
فہرست کا خانہ:
آپ شاید سوچیں گے کہ کوئی بھی آپ کو اپنے کام کے دن سے باہر کچھ آن لائن گیمز کھیلنے کے لۓ، اپنے سوشل میڈیا اکاؤنٹس کو چیک کریں اور اپنے دوستوں کو ای میل کریں. اگر آپ ان کی سرگرمیوں کے لئے اپنے دفتری کمپیوٹر کا استعمال کر رہے ہیں، تو یہ ایک اچھا موقع ہے کہ آپ کا باس آپ کے کیا کام سے متعلق آگاہ ہے. امریکی مینجمنٹ ایسوسی ایشن کے مطابق، 66 فیصد آجروں نے جو تنظیم کی الیکٹرانک نگرانی اور نگرانی کے سروے کے جواب میں جواب دیا وہ کام کے مقام میں ان کے ملازمین کے انٹرنیٹ کنکشن اور ان کی آن لائن سرگرمیوں کی نگرانی کی ہے جب بھی وہ کام پر نہیں ہیں.
اس سروے سے ظاہر ہوتا ہے کہ الیکٹرانک نگرانی بہت سے اقسام لے سکتی ہے. بہت سارے ملازمین (45٪) نے کی بورڈ پر خرچ کردہ مواد، کی بورڈ سٹروک اور وقت کی اطلاع دی. چالیس فیصد نے کہا کہ وہ کمپیوٹر کی فائلیں ذخیرہ اور جائزہ لیں گے. کام کی جگہ سے آپ کی آن لائن سرگرمیوں سے دور آپ کے باس کی جانچ پڑتال سے باہر نہیں ہیں. اگر آپ سوچتے ہیں کہ آپ کی کمپنی کے بارے میں بلاگوں یا سماجی ذرائع کے بارے میں چیزوں کو پوسٹ کرنا ٹھیک ہے، تو آپ کو یہ معلوم ہونا چاہئے کہ کچھ کمپنیاں ان کے کارکنوں کو ان کے بارے میں کیا کہنا دیکھنا چاہتے ہیں.
آجروں کے بارے میں کیا فکر ہے؟ پیداواریتا، بالکل، ایک بڑا مسئلہ ہے. اگر مزدور آن لائن زیادہ وقت خرچ کرتے ہیں، تو شاید وہ اپنی نوکری نہیں کررہے ہیں. تاہم، ان کی صرف تشویش نہیں ہے. بہت سے لوگ کہتے ہیں کہ وہ الیکٹرانک نگرانی کرتے ہیں کیونکہ وہ قوانین اور سیکورٹی کے خلاف ورزی کے بارے میں فکر مند ہیں.
اگر آپ کو پتہ نہیں ہے کہ اگر آپ کا مالک آپ کی نگرانی کررہا ہے، تو آپ کی کمپنی ہینڈ بک پر نظر ڈالیں. وہاں انٹرنیٹ اور ای میل استعمال کے بارے میں ایک پالیسی ہے. اگر آپ کنیکٹٹ یا ڈیلویئر میں کام کرتے ہیں تو، آپ کے آجر کو آپ کو پتہ چلتا ہے کہ اگر وہ الیکٹرانک نگرانی کا استعمال کررہے ہیں. اگرچہ دیگر ریاستوں کو اس کی ضرورت نہیں ہے، بہت سے کمپنیوں کو یہ ایک راز نہیں رکھتا. تاہم، شاید ہو سکتا ہے. اگر آپ صرف یہ سمجھتے ہیں کہ آپ کا آجر آپ کو دیکھ رہا ہے اور سرگرمیوں سے بچنے کے لۓ آپ کو مصیبت میں لے جاتا ہے تو آپ ہمیشہ ہمیشہ بہتر ہیں.
اپنے آپ سے پوچھیں اگر کام کے دن کے دوران آن لائن جا رہا آپ کے کام سے زیادہ اہم ہے. سروے کے مطابق بہت سارے ملازمین، فائرنگ سے کارکنوں کو کام کرنے پر غیر مناسب انٹرنیٹ کے استعمال کی اطلاع دیتے ہیں. بیس فیصد نے کہا کہ انہوں نے ای میل کے غلط استعمال کے لئے افراد کو برطرف کر دیا اور 30 فیصد نے اشارہ کیا کہ وہ انٹرنیٹ کے ناقابل استعمال استعمال کے لئے کارکنوں کو برطرف کر دیتے ہیں.
جب تم آن لائن ہو تو ہوشیار رہو
یہاں تک کہ اگر آپ کو یقین ہے کہ اگر آپ کا مالک آپ کی آن لائن سرگرمی پر نظر نہیں رکھتا تو آپ کو اسے محدود کرنا چاہئے. یہ عقلمند نہیں ہے، نہ ہی یہ محتاج ہے، جب آپ کام کرنا چاہتے ہیں تو آن لائن بہت زیادہ وقت خرچ کرنے کے لئے. اگر آپ کی شکایت جائز ہوئی تو مذکورہ مواد کو فی الفور سائٹ سے ہٹا دیا جائے گا. حفاظت کی بابت مزید جانیں یہ آئٹم ضابطہ اخلاق کے مطابق ہے.
کچھ ملازمتوں میں بہت کم وقت لگتی ہے. جب آپ کی موجودگی کی ضرورت ہوتی ہے تو، آپ تھوڑی دیر کے ساتھ گھنٹے خرچ کر سکتے ہیں. جب آپ کی ضرورت ہو تو آپ کا باس آپ کی اجازت دیتا ہے، ان دنوں کے دوران، دوسری سرگرمیوں میں حصہ لیں. وہ آپ کو آن لائن خاموش وقت سے کچھ خرچ کرنے میں بھی مدد دے سکتی ہے. یہاں ہے جب اچھا فیصلہ ضروری ہے. ایسا نہیں لگتا کہ آن لائن وقت خرچ کرنے کے لۓ آپ کے مالک کی اجازت ہے. آپ جو بھی چاہتے ہیں وہ کر سکتے ہیں، جو بھی آپ چاہتے ہیں، اس سائٹ پر جائیں، اور جو کچھ بھی آپ چاہتے ہیں اس کے بارے میں ای میل کریں.
کچھ سرگرمیوں کی حد بند ہے.
کیا آپ واقعی اپنے گھر میں غیر معمولی چل رہا ہے جہاں حقیقی دنیا میں باہر جگہیں ہیں؟ پھر آپ کو آن لائن دنیا میں ان قسم کے "اداروں" سے دور رہنا چاہئے. آپ اپنے براؤزر پر رازداری کے موڈ کو فعال کرکے یا تاریخ کو صاف کرنے کے ذریعہ گمنام سے گزرنے کے قابل ہو سکتے ہیں، لیکن آپ کی کمپنی اب بھی آپ کی نقل و حرکتوں کو ٹریک کرنے میں کامیاب ہوسکتی ہے. چلو کارکنوں کی آن لائن سرگرمی کے الیکٹرانک نگرانی کرنے میں داخل ہونے والے آجروں کی تعداد نہیں بھولنا. تصور کریں کہ اگر آپ پکڑے گئے تو شرمندہ ہو جائے گی کہ ہم کس طرح سمجھوتے ہیں.
جب آپ انٹرنیٹ استعمال کرنے کے لئے آزاد ہیں لیکن آپ اپنے وقت پر چاہتے ہیں، تو آپ کو کچھ چیزیں کرنے سے بچنے سے بھی بچنا چاہئے. جیسا کہ پہلے ذکر کیا گیا ہے، کچھ نگہداشت سوشل میڈیا اور بلاگز پر نظر رکھتی ہیں تاکہ دیکھیں کہ کوئی ان کے بارے میں بات کر رہا ہے. کمپنی، آپ کے مالک یا آپ کے ساتھیوں کے بارے میں کچھ بھی منفی مت مت. کسی بھی کمپنی کے راز کو کبھی نہیں دکھائیں.
الیکٹرانک نگرانی اور نگرانی کے سروے سے ظاہر ہوتا ہے کہ اس سے زیادہ امکان ہے کہ آپ کا آجر آپ کی آن لائن سرگرمی پر قریبی نظر رکھے. یہ کام کرنے والے اور باہر کے باہر آن لائن آپ کے آن لائن کے بارے میں پرجوش ہونے کا زبردست سبب ہے.
ملازمین کی الیکٹرانک نگرانی ایک مثبت نہیں ہے
کیا آپ اپنے ملازمین کے انٹرنیٹ استعمال کی نگرانی کرتے ہیں؟ پیشہ اور خیال ہیں. تاہم، ملازمتوں کے الیکٹرانک نگرانی کے عمل سے آگاہ کرتے ہیں.
کام کی جگہ میں کام کرنے کے لئے کھلے دروازے کی پالیسی کس طرح کی گئی
جانیں کہ ایک کھلی دروازے کی پالیسی کو کس طرح استعمال کرنا ہے جو اس تعلقات کو ملازمین کو اپنے باس کے ساتھ تعمیر کرنے کی ضرورت کو کمزور نہیں کرتا ہے؟ یہاں کیسے ہے
کام کی جگہ میں کیریئر کی نگرانی: یہ سب کچھ کیا ہے
ایک کیریئر مشیر کے طور پر خدمات انجام دینے کی ایک ناقابل یقین حد تک قابل قدر سرگرمی ہے. یہاں کام کی جگہ کے اندر اور باہر دونوں کے مؤثر مشورے کے لئے کچھ تجاویز ہیں.