کام کی جگہ میں کیریئر کی نگرانی: یہ سب کچھ کیا ہے

اس سلسلے میں پہلا مضمون، "ایک معین کردار کی تفہیم کرنے کا ایک گائیڈ،" نے کردار کی فطرت اور گنجائش بیان کی اور اپنے پیشے میں مشیر کی مدد سے آپ کی مدد کیسے کرسکتی تھی. یہ مضمون ایک مشیر کے طور پر خدمت کرنے میں دلچسپی رکھنے والوں کے لئے ہے.

Mentor کردار کی اہمیت

ایک مؤثر مشیر افراد کی دیکھ بھال میں ممکنہ فرق سازی ہے. بہت سارے پیشہ ور ماہرین نے ان لوگوں سے اشارہ کرتے ہوئے ان کی مدد کی جو ان کی زندگی میں ایک مفید نقطہ نظر کو نیویگیشن کرنے میں وقت، توانائی، اور معاونت کی سرمایہ کاری کرتی تھی.

اپنے اپنے کیس میں، میں دو غیر معمولی پیشہ وروں کو اشارہ کرتا ہوں جنہوں نے مجھے کارپوریٹ دنیا میں اور تعلیمی دنیا میں انتظامیہ کے طور پر ترقی دینے میں مدد دینے میں مدد کی. افسوس میں، میں ان تعلقات کو اپنی زندگی کے سفر پر "سڑک میں فورکوں" کے طور پر دیکھتا ہوں، جہاں ان مشیروں کی مدد سے مجھے ایک نئے راستے کو فروغ دینے کی اجازت ملی ہے جو دوسری صورت میں میرے ساتھ بند ہوسکتی ہے.

ایک بزرگ کے طور پر خدمت کیوں کریں

ان لوگوں کے لئے جنہوں نے اپنی زندگی یا کیریئر میں مددگار مددگار سے فائدہ اٹھایا ہے، اس کے علاوہ اکثر اسی کردار میں خدمات انجام دینے سے دوسروں کو آگے بڑھانے کے لئے ایک مضبوط ڈرائیو ہے. کسی کی مدد کرنے، بڑھنے، اور زندگی کی نگہداشت کرنے اور ان کی تشخیص کرنے کا عمل ناقابل یقین حد تک بدلہ لینے والا ہے. جو لوگ اس معاون کے طور پر اس معاون کو فراہم کرتے ہیں، وہ راستے کی بے بنیاد عمل میں ملوث ہوتے ہیں جو واپسی یا معاوضہ کی توقع نہیں کرتے ہیں.

اس علم کے علاوہ جس نے آپ کو کسی دوسرے شخص کی مدد سے، ایک مشیر کے طور پر خدمت کرنے کے بارے میں سیکھنے کا ایک ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی کا تجربہ ہے، جس سے آپ کو وقت کے ساتھ اپنے اعمال اور طرز عمل پر غور کرنا پڑتا ہے. ایک لمبے وقت کے مشیر نے تجویز کیا، "نوجوان اور کم تجربہ کار افراد کی مدد کرنے کی کوشش میں، مجھے اپنی غلطیوں اور کمیوں سے نمٹنے اور سیکھنا پڑا."

تسلیم کرتے ہیں کہ ایک مختلف قسم کے طریقوں کے طور پر شروع کے طور پر شروع کرنے کے لئے ہے

مریضوں کو ہماری زندگیوں میں کئی شکلیں اور شکلیں ملتی ہیں. ایک استاد سے جو ہم کو کوچ کے ایک مضامین میں ایکسل کرنے کے لئے مشکل پر زور دیتا ہے جو ہمیں تسلیم کرنے اور مشکل کام کو تسلیم کرنے میں مدد ملتی ہے، یہ افراد حقیقت میں مشیر تھے، صرف عنوان میں نہیں. آپ اپنی زندگی اور بہت سے ناظرین کے لئے بہت سے وینٹل پوائنٹس سے مشیر کے طور پر خدمت کرسکتے ہیں.

قبول کریں کہ میننٹور کی کردار تبدیل ہوگئی ہے

سرپرست کردار چارج کیا جاتا ہے لوگوں کو ان کے کیریئر میں بڑے فیصلے اور ہدایات کے ذریعہ سوچنے میں مدد. ایک سالگرہ ایک حکمت عملی کے طور پر ترقی دینے اور اس کی قیادت کی صلاحیتوں کو بڑھانے کے لئے ایک بڑھتی ہوئی ستارہ رہنمائی پیش کر سکتا ہے. آپ کو مضبوط بنانے یا تیار کرنے میں مدد دینے کے لئے ایک کوچ مخصوص رویے کے مسائل کا جائزہ لے گا. ایک مشیر آپ کے کیریئر کا نقشہ کے لئے کمپاس سمتوں میں مدد کرتا ہے.

وقت کے دوران آپ کی غلطیوں سمیت، اپنے اپنے سفر کا اسٹاک لیں

مثبت اور نفی دونوں پر عکاسی کرنے کا عمل آپ کی اپنی ترقی اور گراؤنڈ کی حمایت کرتا ہے اور آپ کو کسی ایسے شخص سے مشغول کرنے کی تیاری کرتا ہے جو اپنی غلطیوں کو پورا کرے گا اور اپنی کامیابی حاصل کرے گا.

آپ کی کامیابی کو بہتر بنانے کے لۓ کیا خیال ہے

آپ کا سکور کارڈ آپ کے مریض کی نمی کی ترقی کے ساتھ کم کرنا اور نیچے کی دھارے کے ساتھ کرنے کے لئے سب کچھ انفرادی طور پر آپ کی شمولیت اور رہنمائی پیش کرتا ہے. بہت سے معاملات میں، آپ کو آپ کی حمایت کا حقیقی اثر کبھی نہیں پتہ چلتا ہے. یاد رکھیں، تعلقات آپ کے بارے میں نہیں ہے.

بہت سے رشتے حادثے سے واقف ہوتے ہیں یا "نامیاتی طور پر"

میں نے اپنے مینجمنٹ کے نقطہ نظر سے باہر افراد کے ساتھ مشاہدہ اور بات چیت کے ذریعے مشیروں کو لے لیا ہے. ایک مثال میں، میں نے ایک پریزنٹیشن کے بعد ایک روشن نوجوان پروفیشنل کی تعریف کی اور اس بات کی بات چیت کی ایک سلسلہ کی قیادت کی جو بالآخر ایک غیر رسمی لیکن طویل عرصے سے تعلقات میں بدل گیا جس نے ہم دونوں کے لئے ایک سے زیادہ کمپنیوں اور صنعت کی تبدیلیوں کو منتقل کیا ہے.

اگر آپ کا فرم یا تنظیم ایک رسمی مشاورت پروگرام ہے تو، اندراج کریں!

کچھ تنظیموں کو نئے مشاورین کے لئے بہت پختہ عمل ہے اور انہیں دلچسپی رکھنے والوں کے ساتھ مل کر کام کرنے کا موقع ملے گا. اس کوشش کی حمایت کے لئے دستیاب کسی بھی اور تمام وسائل کا فائدہ اٹھائیں.

اپنے اپنے فرم سے باہر دیکھو

باہر کے لئے منافع، مذہبی اداروں، اور دیگر نوجوان تنظیموں سمیت باہر تنظیموں کی تلاش پر غور کریں. ان میں سے بہت سے، آپ کو ایک مشیر کے طور پر قبول ہونے سے پہلے مکمل طور پر مکمل پس منظر کی جانچ پڑتال کرنے کی امید ہے.

مناسب توقعات مقرر کریں

تعلقات کے لئے اپنی کردار اور احتساب کی وضاحت کرکے اور مشیر کے لئے اسی پر تبادلہ خیال کرکے شروع کریں. اس بات کو یقینی بنائے کہ انفرادی مشاورتی اور کوچنگ کے درمیان فرق سمجھتا ہے.

ایک دوسرے کو جاننے کے لئے سرمایہ کاری کا وقت

اپنے مریض کے سوالات کے بارے میں ان کے پس منظر، تعلیم اور طویل مدتی امیدوں اور خوابوں سے پوچھیں. اپنی اپنی کہانی کے بارے میں تھوڑا سا حصہ لیں؛ تاہم، آپ کے کیریئر کے بارے میں ایک طویل داستان میں پکڑا نہیں ہے. یہ رشتہ مشورہ کے بارے میں ہے، اور آپ کو توجہ مرکوز کرنے کے لئے کوشش کرنا چاہئے. آپ کے کردار کا ایک اہم حصہ فرد کی موجودہ مستقبل یا خواہش مند ریاست سے نقشہ قائم کرنے میں مدد کر رہا ہے.

باقاعدگی سے برقرار رکھنا، لیکن بہت سے رابطہ نہیں ہے

یاد رکھو، آپ ہر چھوٹا سا سر درد یا روزانہ مشیر نہیں ہیں جو آپ کے مریض کو گزرتے ہیں. آپ کی توجہ بڑی تصویر اور طویل مدتی پر ہے.ایک بار جب تعلقات شروع ہو چکا ہے اور پہلے چند بات چیت کے بعد، میں نے محسوس کیا ہے کہ ماہانہ رابطہ تعدد اور کرنسی کا مناسب توازن فراہم کرتا ہے.

آپ کی بات چیت کے دوران، ڈائیلاگ کو منتقل کرنے کے لئے زیادہ عام اور کھلی ہوئی سوالات کا استعمال کریں. مثال کے طور پر، غور کریں:

• "آپ کیسے ہیں؟"
• "آپ کیا بات کرنا چاہتے ہیں؟"
• "حال ہی میں آپ نے کیا مشکل طریقہ سیکھا ہے؟"
• "آپ مستقبل میں یہ بہتر کیسے کریں گے؟"
• "گزشتہ مہینے میں آپ نے کیا سیکھا یا بڑھایا ہے؟"
• "آنے والی مدت میں آپ کیا حاصل کرنا چاہتے ہیں؟"

کھلی ختم ہونے والے سوالات کو اپنے مریض کو اہم موضوعات پر نقطہ نظروں کے بارے میں سوچنے اور ان کی وضاحت کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کی جاتی ہے، اور وہ مزید سوالات اور تجاویز کے لئے اضافی تناظر پیش کرتے ہیں.

مخصوص ہدایات دینے کے لئے کوشش کریں

اگر ضروری ہو تو، دنیا کے سب سے آسان کوچنگ کا سوال استعمال کریں: "آپ کیا سوچتے ہیں کہ آپ کیا کرنا چاہتے ہیں؟" مسائل کے ذریعے سوچنے اور اپنے خیالات کو فروغ دینے کے لئے اپنے مریض کو چیلنج کریں. زیادہ تر حالات میں، آپ کو فرد کو آگے بڑھانے اور ان کے اپنے خیال کو لاگو کرنے کی اجازت دی جاسکتی ہے اور بعد میں بعد میں سیکھا نتائج اور سبق حصص کرسکتے ہیں.

نیچے کی سطر

ایک مشیر کے طور پر خدمت کرنا ایک شخص اور ایک پیشہ ور کے طور پر آپ کی اپنی ترقی کے اعزاز اور معاونت ہے. اپنے بہت سے رشتے کے ساتھ اپنے آپ کو اوورلوڈ کرنے میں محتاط رہو: اپنے کام کا بوجھ برقرار رکھنے کے دوران ایک یا دو ہوسکتے ہیں. صبر اور حکمت بہترین مشیروں کے دو فضائل ہیں. اس طرح یاد رکھیں کہ آپ دوسروں کی حمایت میں اس اہم کوشش پر عمل کرتے ہیں.