آپ کو زمین کو ملازمت کرنے کی ضرورت ہے طرز عمل کی مہارت

کسی بھی اور تمام ملازمتوں کے ساتھ، وہاں کام کرنے کے لئے ضروری مخصوص مخصوص مہارت موجود ہیں. لازمی مہارتیں پوزیشن سے پوزیشن سے مختلف ہوں گے، اور آپ سیکھ سکتے ہیں کہ وہ ملازمت کی تفصیلات کو پڑھ کر کیا کر رہے ہیں. لیکن وہاں موجود دیگر مہارتیں ہیں جو تقریبا تمام ملازمتوں کی ضرورت ہوتی ہے، اور نگرانی کرنے والے کو ملازمت ان کا ذکر کرنے کے بارے میں سوچ نہیں سکتا.

طرز عمل کی مہارت کیا ہیں؟

طرز عمل کی مہارت اکثر عام کردار، دوستی، پختگی، یا عام احساس کے تحت گر جاتی ہے، اور بہت سے لوگوں کو لگتا ہے کہ وہ قدرتی طور پر اچھے ہونے کے طور پر آتے ہیں یا ہوشیار- وہ نہیں. یہ ایسی مہارتیں ہیں جنہیں سیکھنے اور پر عمل کیا جانا چاہئے. اچھی خبریں، کسی بھی وقت ان رویے کی مہارت کو فروغ دینا ممکن ہے.

ان میں سے بہت سے رویے کی مہارت فطرت میں سماجی ہیں. وہ تشویش کرتے ہیں کہ آپ اپنے دوسرے سپروائزر، آپ کے ساتھیوں، گاہکوں اور گاہکوں سمیت دیگر لوگوں کے ساتھ کیسے حاصل کرسکتے ہیں.

اوپر 4

مواصلات

اصل میں بہت اچھا مواصلات بہت مختلف ذیلی مہارتوں پر مشتمل ہے، واضح اور درست رپورٹیں لکھنے کی صلاحیت میں جسم کی زبان اور آنکھ کے رابطے کے مناسب نمونے سے. درست سننے اور ہدایات پر عمل کرنے کی صلاحیت خاص طور پر اہم ہوتی ہے لیکن اکثر نظر انداز کرنے یا دیئے جانے کے لۓ لیا جاتا ہے. بہت سے لوگوں کو صرف دوسروں کا کیا کہنا ہے یا ان کی تفہیم کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے مندرجہ ذیل سوالات سے پوچھنا نہیں پوچھنا پر توجہ مرکوز نہیں کرتے ہیں. نتیجے کے طور پر، افراد اپنے غلط تصورات پر عمل کرتے ہیں اور کام میں ناقابل افزائی اور افسوس پیدا کرتے ہیں.

اگر آپ واقعی سن سکتے ہیں، آپ کا کام آپ کے بہت سے حریفوں سے زیادہ کٹ جائے گا.

گول سیٹنگ اور منصوبہ بندی

کسی کو کسی چیز کی خواہش ہو سکتی ہے، لیکن کسی چیز کو پورا کرنے (حادثے کے سوا)، آپ کو ایک منصوبہ بنانا ہوگا- جس کی حیرت انگیز بات ہے کہ کچھ لوگ کیسے کریں. منصوبہ بندی کنکریٹ اہداف قائم کرنے، قابل عمل کارروائی کے اقدامات کی شناخت، اور منصوبے کو دیکھنے کے لئے ایک عزم پیدا کرنے کی ضرورت ہے. یہاں تک کہ ابتدائی مقصد کو قائم کرنے میں بھی مشکل ہوسکتا ہے جب متعدد مسائل کو توجہ کے لئے مقابلہ ہو. مؤثر منصوبہ بندی کی اہمیت کے ذریعہ مسائل کو حل کرنے اور اکثر وفد کی ضرورت ہوتی ہے. سب کچھ ایک ہی وقت میں کرنا ناممکن ہے، لیکن اگر آپ سب سے اہم کام پر توجہ مرکوز کرتے ہیں اور مدد طلب کرتے ہیں تو، آپ بہت کچھ حاصل کرسکتے ہیں.

شمار

اعداد و شمار ریاضی کے لئے ہے کیا سوادریی تحریری زبان ہے. حیرت انگیز طور پر، پیچیدہ ریاضی کے مسائل کو حل کرنے کے بارے میں جاننے کے باوجود، بہت سے بالغوں کو غیر معمولی طور پر بے شمار ہیں. اعداد و شمار کا مطلب یہ ہے کہ حقیقی زندگی میں تعداد کے بارے میں واضح طور پر اور ذہنی طور پر سوچنے کے قابل نہیں ہے، نہ صرف ٹیسٹ پر.

معصومیت کا ایک کلاسک مثال خبروں کی کہانیوں یا اشتہارات کے مطابق مختلف ہوتی ہے اس بات پر منحصر ہے کہ آیا ایک ہی مقدار ایک فیصد، ایک بیزا، یا ایک حصہ کے طور پر بیان کیا جاتا ہے اور زیادہ تر لوگ ایسا کرتے ہیں، کیوں کہ فروخت کی علامات ہمیشہ استعمال کرتے ہیں. اعداد و شمار بننا اہم سوچ کا ایک اہم حصہ ہے.

ہمدردی

ایک empathetic فرد ہونے کے طور پر قدرتی طور پر کچھ آتا ہے، لیکن دوسروں کے لئے کم قدرتی ہے. ہمدردی کے ساتھ چلنے کا مطلب کسی شخص کے لئے برا احساس محسوس کرنے سے زیادہ ہے جسے دکھ کی بات ہے، یا کسی اور کی خوشی میں اشتراک کرنا. اس کا مطلب یہ ہے کہ ان کے نقطۂ نظر میں کیا فرق ہے، لیکن یہ بھی سمجھنے کے لئے کسی اور کی دنیا میں قدم اٹھانے کے قابل نہیں ہے کیوں ان کا نقطہ نظر ہے.

باس ناراض ہوسکتا ہے کیونکہ وہ غیر معمولی دباؤ محسوس کر رہی ہے جس سے آپ کو معلوم نہیں ہے. اس کے ساتھی ایک پراجیکٹ کے بارے میں بہت بڑا امتیاز ہوسکتے ہیں کیونکہ وہ اپنے کام کو کھونے سے ڈرتے ہیں. آپ کبھی بھی نہیں جانتے کہ دوسرے لوگ کہاں جا رہے ہیں. ہمدردی ایک رویے والی مہارت ہے جو آپ کو اپنے دماغ کی امن کو نہ صرف برقرار رکھنے میں مدد مل سکتی ہے بلکہ آپ اپنے کیریئر میں بڑھنے میں بھی مدد کر سکتے ہیں کیونکہ ہمدردی افراد دوسروں کو آسانی سے آسان بنانے کے لئے کرتے ہیں.

مہارت کی فہرست

یہاں رویے والی مہارت کی ایک فہرست ہے. لازمی مہارتیں اس کام پر مبنی ہوتی ہیں جو آپ درخواست کر رہے ہیں، اس طرح نوکری اور مہارت کی نوعیت کی فہرست میں ہماری مہارتوں کا جائزہ لیں.

A - Z

• احتساب
• درست سننا
• تجزیاتی سوچ
• شکایت کا جواب
• معذرت
• اہمیت کی طرف سے مسائل کا انتظام
• تعصب
• مدد کے لیے پوچھنا
• اجازت سے پوچھنا
• سوالات پوچھنا
• تفصیل پر توجہ
• دوسروں کے ساتھ مصیبت سے بچنے
• ایک اچھا کھیل ہونے کی وجہ سے
• عزم
• مواصلات
• حراستی
• تصوراتی خیالات
• بات چیت
• سنبھالنے
• تخلیقی سوچ
• تخلیقی
• کسٹمر فوکس
• جذبات سے نمٹنے
• وفد
• ڈپلومیسی
• فیصلہ کرنا
• ہدایت
• ہمدردی
• انفیکشن کا اظہار
• احساس اظہار
• نظریں ملانا
• لچکدار
• مندرجہ ذیل ہدایات

• مندرجہ ذیل ہدایات
• معلومات جمع کرنا
• اشاروں
• شکایات دینا
• ہدایات دینا
• مقصد ترتیب

ایچ ایم

• دوسروں کی مدد
• ایمانداری
• اصلاحات
• ابتدائی
• صداقت
• لوگوں کے ساتھ تعامل
• بینظیر
• دوسروں کو متعارف کرایا
• اپنے آپ کو متعارف کرانے
• انٹرویو
• ان واقعات میں شمولیت
• لڑائیوں سے بچ رہا ہے
• قیادت
• سننا
• منطقی سوچ
• مینجمنٹ
• فیصلے کرنا
• مانیٹرنگ
• تحریک

این ایس

• بات چیت
• غیر معمولی مواصلات
• شمار
• تنظیمی
• احساسات کو تسلیم کرتے ہیں
• صبر
• لوگوں کا ہنر
• افادیت
• تعاقب
• منصوبہ بندی
• سیاست
• مسئلہ مینجمنٹ
• مسئلہ حل کرنا
• دوسروں سے متعلق
• احترام
• سیلز
• خود اعتمادی
• خود بہتری
• ذاتی انتظام
• حساسیت
• بولنا
• انتظامی حکمت عملی
• اسٹریٹجک نقطہ نظر
• اسٹریٹجک منصوبہ بندی
• کشیدگی کی بحالی
• کشیدگی کا انتظام

T - Z

• ٹیکٹ
• پڑھانا
• ٹیم ورک
• وقت کا انتظام
• کشیدگی میں کمی
• تربیت
• ٹرسٹ
• زبانی مواصلات
• تحریری مواصلات

مہارت کی فہرستوں کا استعمال کیسے کریں

جب آپ کسی نئی پوزیشن کے لئے درخواست دیتے ہیں، تو یقینی طور پر نوکری کی تفصیل کو احتیاط سے پڑھ لیں. اپنی مہارتوں کی شناخت کریں جو آپ کے پاس ممکنہ آجر ہے، اور آپ کو دوبارہ شروع، کور خط، اور ملازمت کے انٹرویو میں اجاگر کرنا یاد رکھیں. مثال کے ساتھ تیار رہو جو ہر طلبہ کے تجربے کے استعمال کا مظاہرہ کرتے ہو.

کچھ مطلوب رویے کی مہارت، جیسے پہل لینے کے لۓ، ممکنہ طور پر نوکری کی تفصیل میں درج کیا جائے گا. دوسروں، جیسے آپ کے اپنے جذبات کو کنٹرول کرنے، درج نہیں کیا جاسکتا ہے کیونکہ ملازمین کو صرف اس بات کا خیال ہے کہ درخواست دہندگان کو مہارت ملے گی. ان صورتوں میں، جب آپ درخواست کرتے ہیں تو اس کو خاص طور پر مہارت کو اجاگر کرنے کے لئے یہ ناقابل عمل ثابت ہوسکتا ہے؛ ایسا کرنے کا دعوی ہے کہ آپ اپنے آپ کو پہنا سکتے ہیں. یہ آپ کو بنیادی طور پر ضائع کرنے کے لئے برا لگ سکتا ہے.

کچھ ملازمین کی نگرانی کرنے والے مہارتوں کے بارے میں پوچھ سکتے ہیں جو دوسروں کو صرف عطا کی جاتی ہیں. آپ کے تمام متعلقہ مہارتوں کی مثالیں دینے کے لئے تیار رہیں، اگر آپ انٹرویو کے بارے میں شک کرتے ہیں تو بھی پوچھیں گے.

آپ مندرجہ ذیل فہرست استعمال کر سکتے ہیں نہ صرف اس خیال کو حاصل کرنے کے لئے کہ آجروں کو کیا لگ رہا ہے، بلکہ اس جگہوں کی نشاندہی کرنے کے لئے بھی جہاں آپ پڑھنے کی ضرورت ہے.

مہارت کی فہرستیں

ملازمت کی فہرست میں روزگار کی مہارت

دوبارہ شروع کے لئے مہارت کی فہرست