ملازمت کے بارے میں انٹرویو کے بارے میں انٹرویو سوالات کا جواب دیں

بہت سے معاملات میں، انٹرویوکار آپ کو اپنے ملازمت کے بارے میں کیا جاننا چاہتا ہے، جب آپ کو ملازمت کی جاتی تھی، تو انٹرویو کے سوال کا جواب دینے کے لئے تیار رہیں، "آپ کی آخری نوکری کی آپ کی توقعات کیا تھیں اور وہ کتنی حد تک ملاقات کر رہے تھے؟"

ملازمتوں کو آپ کی ماضی کی توقعات کے بارے میں جاننا چاہتی ہے کہ اگر آپ نے اپنے آخری آجر سے کیا امید کی تھی، آپ کے لئے کردار کس طرح اچھی طرح سے نکلا، اور اگر آپ کی توقعیں نئی ​​پوزیشن کے لئے ذمہ داریوں سے ملتی ہیں.

اگرچہ اس سوال کا کوئی صحیح جواب نہیں ہے، آپ ایماندار، مثبت اور مخصوص ہونا چاہتے ہیں.

توقعات کے بارے میں سوالات کا جواب دیں

ایماندار ہو، لیکن مثبت.اگر کام بالکل وہی نہیں تھا جسے تم نے توقع کی تھی، اس کا ذکر کرنا ٹھیک ہے. تاہم، آپ کو اپنا کام پر توجہ دینا چاہئے، نہ کمپنی، آپ کے مالک، یا آپ کے شریک کارکن (اگر وہ ایک مسئلہ ہو).

محتاط رہو کہ آپ کس طرح جواب دیں اور منفی پر زیادہ توجہ مرکوز نہ کریں. اس کے بجائے، ملازمت کی روشنی ڈالی.

جب آپ کا انٹرویو کرنا آپ کی پچھلی پوزیشن کی طرح ہی ہے، تو آپ نئی ملازمت کے بارے میں غور نہیں کرنا چاہتے ہیں کیونکہ آپ کو پرانے ایک پسند نہیں تھا.

مناسب ہو.شاید آپ نے اپنے پچھلے کام کے لئے ناقابل یقین حد تک اعلی توقعات کی تھی، اور انہیں پورا نہیں کیا گیا تھا.

انٹرویو میں کسی غیر حقیقی توقعات کا اشتراک نہ کریں.

آپ کے کام کے لئے حقیقت پسندانہ توقعات پر توجہ مرکوز؛ آپ ایسا نہیں کرنا چاہتے ہیں کہ ملازم کی طرح ایسا لگتا ہے جو پوزیشن، ساتھیوں یا کمپنی سے بہت زیادہ توقع رکھتا ہے.

کام کی بات کرو.جب جواب دیا جائے تو مخصوص ہو. آپ مختلف قسم کے موضوعات میں سے ایک پر توجہ مرکوز کرتے ہیں جب "ماحولیات" سے خطاب کرتے ہوئے دفتر کے ماحول سے آپ کے ملازمت کی مدد سے آپ کے تفویض فرائض تک. ایک بار جب آپ اپنے جواب کے لئے توجہ مرکوز کرتے ہیں، تو انٹرویوسر کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے کچھ مثالیں تیار کریں. مثال کے طور پر، اگر آپ کا کام ویب ایپلی کیشنز میں شامل ہوتا ہے، تو ان مخصوص پروگراموں پر جو آپ نے تیار کیا اور ذمہ داریوں کو آپ کو دیا گیا ہے پر بحث کریں.

پیسے پر توجہ مت دینا جب آپ مختلف موضوعات پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں تو پیسہ ان میں سے ایک نہیں ہے. چاہے آپ اپنی تنخواہ سے مطمئن یا مطمئن تھے تو انٹرویو کے لئے اہم نہیں ہے. اگر آپ تنخواہ پر توجہ مرکوز کرتے ہیں تو، انٹرویو کا خدشہ یہ ہے کہ آپ اپنے کام سے زیادہ پیسے کے بارے میں زیادہ خیال رکھتے ہیں.

اپنے موجودہ کام کے بارے میں سوچو.جب آپ کے جواب کی توجہ کا انتخاب کرتے ہیں تو آپ کو ذہن میں لاگو کرنے کے لۓ کام رکھو. اس کام کے بارے میں آپ کی اس قسم کی توقعات کی بابت سوچیں، اور آپ کی پچھلی نوکری کے لۓ آپ کی توقعوں سے انہیں مربوط کریں. مثال کے طور پر، شاید آپ جانتے ہو کہ یہ کمپنی اس کے بہت سے ملازمین کے لئے پیشہ ورانہ ترقی فراہم کرتا ہے، اور یہ ایسی چیز ہے جو آپ کے لئے اہم ہے. اس صورت میں، آپ پیشہ ورانہ ترقی کے لۓ تربیتی مواقع کا ذکر کر سکتے ہیں جس نے آپ کی آخری نوکری میں اپنے مقاصد کو حاصل کرنے میں آپ کی مدد کی.

تعقیب سوال کے لئے تیار رہیں. اس بات پر غور کرنے کے لئے تیار رہو کہ آپ کسی سپروائزر اور کمپنی سے کیا امید رکھتے ہیں.

بہترین جوابات کی مثالیں

یہاں مثال کے طور پر انٹرویو کا جواب یہ ہے کہ آپ اپنے ذاتی تجربات اور پس منظر کو فٹ ہونے میں ترمیم کرسکتے ہیں:

• میرے پچھلے کام کے لئے میری توقع تھی کہ میں اپنے طالب علموں کو مکمل طور پر نئے آٹھواں گریڈ انگریزی نصاب سکھاؤنگا کہ مجھے خود کو ترقی کرنا پڑے گا، لیکن مجھے اپنی تمام کلاسوں میں شریک استاد کی مدد ملے گی. معاونت اور آزادی کا یہ مرکب نے مجھے اس نئے اسکول میں کامیابی سے کامیابی دینے کی اجازت دی جو آج بھی اس سکول میں استعمال کی جاتی ہے.
• میری پچھلی نوکری میں، ملازمت کی وضاحت اور انٹرویو کے مطابق میری توقع تھی کہ میرا کام بنیادی طور پر ٹیم پر مبنی منصوبوں پر کام کرے گی. بالآخر، میری بہت سے منصوبوں کی توقع سے زیادہ میں نے ترقی کی اور اپنے اپنے پر مکمل. جب میری توقعات پوری نہیں ہوئی تو، اس آزادی نے مجھے اپنی مہارتوں کو بہتری دینے کے لئے منصوبے کی ترقی کے تمام پہلوؤں کو مضبوط کرنے کی اجازت دی.

• میرے پچھلے کام کے لۓ ایک توقع تھی کہ مجھے ایک انتظامی اسسٹنٹ کے طور پر موقع ملے گا کہ وہ مختلف قسم کی قیادت میں کردار ادا کرے. یہ توقع ہوئی تھی. مثال کے طور پر، میں تمام اندرونی اور جزوی وقت انتظامی ملازمین کے لئے سپروائزر اور ٹرینر بن گیا. میں قیادت اور انتظام پر کئی سیمینار بھی شامل ہوں. میرا خیال ہے کہ مینیجر کے طور پر میرے تجربے اور مہارت میں آپ کی کمپنی میں ایک نگرانی کے طور پر مجھے اچھی طرح سے خدمت ملے گی.
• میں اپنے پچھلے کردار میں کام کرنے کے لئے ذمہ دار تھا. میں نے توقع کی تھی کہ پوزیشن میں ملازمین کی تربیت اور ترقی کو پورا کرنے میں اضافہ ہو گا، اور ان کی توقعات سے ملاقات کی جائے گی. میں کامیابی سے موجودہ ملازمین کے ملازمین کی ترقی کے پروگراموں کو ملازمت کرنے، نو ملازمین کو منظم کرنے، اور تعاون کرنے میں کامیاب رہا.