اندرونیوں کے ساتھ ملازمین کے لئے بہترین پریکٹس

ایک انٹرن کے ساتھ کام کرنا ایک امتیاز اور نرس کے ذمہ داری دونوں ہے. اندرونی آپ کے کاروبار کے لئے بونس ہوسکتے ہیں اور آپ کو آپ کے کاروباری ضروریات کا ہاتھ، اضافی تعلیمی سوچ، اور جوش و خروش اور اضافی جوڑی دے سکتے ہیں.

ایک کارکن ایک وقت میں مدد اور تعاون حاصل کرسکتا ہے جب آپ کی کمپنی بڑھ رہی ہے، لیکن ابھی تک مکمل یا جزوی وقت باقاعدہ کارکنوں کو شامل کرنے کے لئے تیار نہیں. آپ مکمل وقت کے عملے کو مکمل کر سکتے ہیں اور اس منصوبوں اور تفویض کو پورا کرسکتے ہیں جو ممکن نہیں آپ کے ذریعہ اس کے حصول کے لۓ وسائل موجود ہیں. آپ اپنے فیلڈ کے اندر اندر کے تازہ معلومات کا استعمال گاہکوں کے لئے آپ کی پیشکش کو بہتر بنانے اور بہتر بنانے کے امکانات کو دیکھنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں.

ایک اندرونی ایک نیا نقطہ نظر، ایک جوان شخص، یا اس سے بھی ایک پرانے شخص، جس کے بارے میں سیکھنے یا خواب کے میدان میں شروع کر رہا ہے لاتا ہے. ایک داخلہ ایک آجر کو ضرورت کی تنوع لاتا ہے. انٹرن سیکھنے، لکھنے، تحقیق کرنے اور شیڈول پر کام کرنے کے عادی ہیں. ایک آجر اور آپ کے ملازمین ایک انٹرن کی شراکت سے بہت کچھ حاصل کرسکتے ہیں - اگر آپ کو مؤثر طریقے سے انٹرنشپ کا انتظام ہوتا ہے.

کس طرح ملازمین اندرونی تجربے کو مستحکم کر سکتے ہیں

اس کے نتیجے میں، ایک آجر کسی مخصوص مالیاتی اور تجرباتی عوامل میں داخل ہوتا ہے.

• اندرونیوں کو خدمات کے لئے ادائیگی ملنی چاہئے: اندرونیوں کا استعمال کرنے کے ارد گرد سب سے زیادہ متنازعہ اختلافات اس کے ارد گرد گھومتے ہیں کہ نرس کو داخلہ ادا کرنے کی ضرورت ہے. ملک کے اپنے حصہ میں، اندر بینز $ 10 سے $ 12 ایک گھنٹے تک؛ بہترین ادا شدہ اندرونی تقریبا 20 ڈالر بناتے ہیں. تجربے کے باوجود، ایک آجر ایک اندرونی کے لئے فراہم کر رہا ہے، اندرونی خدمات فراہم کی خدمات کے مستحق ہیں.

  یہ سب سے بہترین اور روشن ترین طالب علموں کو انٹریوں یا نوجوانوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی ایک چھوٹی سی قیمت ہے جو شاید کالج میں ان کی مدد کی گہرائی جیب نہیں ہے. اندرونی ادائیگی آپ کو نوجوانوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے جنہیں آپ آخر میں کرایہ حاصل کرسکتے ہیں، ان کی مالی حالت میں.

  بینکوں کو ادائیگی تنوع کو یقینی بناتا ہے، کیونکہ کسی طالب علم نے ادا انٹرن شپ کے لئے درخواست دے سکتی ہے. اضافی طور پر، بین الاقوامی ادائیگی کے اندر اندر آپ کے کاروبار میں زیادہ گھنٹے کام کرنے کی اجازت دیتا ہے، بجائے ایک دفعہ وقت نوکری یا دو رکھنا. بین الاقوامی کیوں اپنے وقت سیکھنے اور اپنے کاروبار میں حصہ لینے میں خرچ کرنے کے قابل نہیں ہیں؟

• ملازمین کو انٹرنوں کو منتخب کرنا چاہئے جیسا کہ آپ ایک ملازم ہوں گے. اپنے اندرونی ملازمت کرنے کے لئے منظم طریقے سے ملازمت کے عمل کا استعمال کریں. انٹرنز آپ کو حقیقی دنیا کے ملازمت کے مارے مارے گئے جب آپ کو فراہم کردہ تجربے کی تعریف کرے گی. آپ کے ملازمین مختلف قسم کے امیدواروں سے انفرادی طور پر منتخب کریں گے اور اس کے نتیجے میں اندرونی تجربے کے بارے میں مزید ملکیت اور عزم کا تجربہ کریں گے. ایک کوشش کی اور سچائی ملازمت کے عمل کے ساتھ ملازمین اپنی بہترین امیدواروں کے داخلہ کو اپنی طرف متوجہ اور اجرت دے گی.
• انٹرن ایک شاندار اندرونی تجربہ کا مستحق ہے: نہیں، اندرونی آپ کے کاروبار میں کام نہیں کر رہے ہیں، نقل و اشاعت، فائل کا کاغذ کام کرنے، اور اپنے استقبالیہ ڈیسک سلامتی کے زائرین کو سلامتی اور فون کا جواب دینے کے لئے بیٹھتے ہیں. کیا یہ قسم کا کام ایک انٹرنشپ کا حصہ بن سکتا ہے؟ بالکل. کاروبار میں، ملازمتیں کاروباری ضروریات کے ساتھ مدد کرتی ہیں، لیکن آپ انٹریوں اور آپ کے کاروبار کو کم کرنے میں مدد کر رہے ہیں - اگر یہ آپ کے تجربات کے لئے فراہم کردہ تجربے یا آپ کے اندرونی خدمات سے متعلق خدمات پر مشتمل ہے.

• اندرونی ترقیاتی منصوبے کی ضرورت ہے. انٹرن آپ کے کاروبار میں ایک حقیقی تعارف کا مستحق ہے جو ان کے مفادات اور ممکنہ ڈگری سے متعلق کئی علاقوں میں ان کو تجربہ کرتا ہے. ملازمتوں کو انٹریوں کے تجربے کے لئے تحریری ترقیاتی منصوبے تیار کرنے کے لئے محکموں کی ضرورت ہوتی ہے جو ایک ڈیپارٹمنٹ کو داخلہ فراہم کرنے کی اجازت دیتا ہے. ملازمت کی تفصیل کے مطابق، منصوبہ خاص نتائج کے ساتھ ایک ترقیاتی راستہ فراہم کرتا ہے. بہترین انٹرنشپ کی منصوبہ بندی بھی ایک بورڈنگ اجزاء فراہم کرتی ہے تاکہ اندرونیوں کو آپ کی کمپنی کے اندر اندر تیزی سے سہولت ملے.

  اس انٹرنوں کو جو آپ واقعی چاہتے ہیں دیتا ہے، اور ممکنہ طور پر کرایہ دار ہوسکتا ہے، آپ کی تنظیم میں ان کا تجربہ کیا ہوگا، اس کی ایک اچھی تصویر. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. براہ مہربانی دوبارہ کوشش کریں. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. لکھا منصوبہ آپ کے ڈپارٹمنٹ کو داخلہ کس طرح استعمال کرے گا کے لئے گائیڈ کا راستہ فراہم کرتا ہے. تحریری منصوبہ نے آجر کے ذمے داروں کو داخلہ کے لئے ترقیاتی مواقع فراہم کرنے، میٹنگ کرنے کے لئے منصوبوں، کام کرنے کے لئے مختلف عملہ کے ارکان، اور سیکھنے کے کاموں کے ساتھ گزارے وقت بھی شامل کرنے کے لئے ذمہ داریاں فراہم کی ہیں.

• ایک مخصوص باس یا سرپرست جو انجنیئر سیکھنے کے لئے انجام دیا جاتا ہے وہ ضروری ہے. ایک انٹرنشپ ایک انفرادی، یا سرپرست کے ساتھ، جو اس کی پہلی اور ممکنہ طور پر ایک کیریئر کے طویل رشتے کو فروغ دینے کا ایک موقع ہے، جو اس کے بارے میں پرواہ کرتا ہے اور اندرونی کامیابی کی طرف اشارہ کرتا ہے. باقاعدگی سے اجلاس، اہداف، اور رہنمائی اس تعلقات میں اہم ہیں. نگرانی کی ترقی، اندرونی کی ترقی کی حوصلہ افزائی، اور اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ آجر کے اندرونی وقت سے فائدہ اٹھایا جائے اور شراکت دار کے کام کے اجزاء ہیں. ترقیاتی منصوبہ بندی کی پیروی کرنے کے لئے اندرونی کی مدد بھی ایک اہم جزو ہے.

• باقاعدگی سے تنظیم کے واقعات میں داخلہ شامل کریں. آپ چاہتے ہیں کہ آپ اپنے اندرونی اداروں کو اپنی تنظیم کے لئے کام کرنے کی مجموعی طور پر تجربہ کریں. چھٹیوں کے جماعتوں، کمیونٹی اور پیشہ ورانہ اجلاسوں، آپ کے مقامی محاذے پر TGIF ملنے، اور محکمہانہ دوپہر کے اندر اندر انٹرنشپ کا تجربہ حقیقی ہے. پلس، وہ آپ کی گریجویشن کے بعد آپ کی کمپنی میں بہترین داخلہ کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے شامل ہیں. اندرونیوں نے آپ کی کمپنی کی وسیع پیمانے پر ثقافت اور واقعات کا ملازمین کا تجربہ کرنے کا موقع ملا ہے. یہ اندرونی دونوں کی مدد کرتا ہے اور آجر کو ثقافتی فٹ اور ایک ملازم کے طور پر انٹرن کی ممکنہ کامیابی کا تعین کرتا ہے.

• سیریل انٹرنشپس کے لئے مطلوب اندرونیوں کو لے کر. اگر آپ نے اپنی کمپنی میں ایک اندرونی طور پر کام کیا ہے تو، آپ کی ثقافت کو یقینی بناتا ہے، اپنے ملازمتوں سے اچھی طرح سے کام کرتا ہے، اور آپ کی ضرورتوں کی مہارت اور تجزیہ پیش کرتا ہے، واپسی کی مصروفیت کیوں نہیں پیش کرتی ہے؟ میں اندرونیوں کو جانتا ہوں جو اسی کمپنی کے لئے ہائی اسکول سے کالج گریجویشن کے ذریعہ کام کرتا تھا اور پھر، نوکری پیشکش کو قبول کر لیا.

  جی ہاں، ٹھیک ہے اگر اندرونی مختلف کمپنی کی ترتیبات میں مختلف انٹرنشپس کا تجربہ کرنا چاہتا ہے. دیگر امکانات کو تلاش کرنے کے لئے اپنے اندرونیوں کی حوصلہ افزائی کریں. لیکن، یہ آپ کی ذمہ داری نہیں ہے، جیسا کہ آجر، یہ فیصلہ کرنے کے لئے کہ اندرونیوں کو کہیں اور کام کرنا ہوگا تجربہ. ایک سے زیادہ انٹرنشپس پر کام کرنے کا فیصلہ اندرونی اور اس کا پروگرام مشاوروں تک ہے - نرس نہیں. اپنی پیشکش بنائیں اندرونی فیصلہ کرے گا.

• اپنے بہترین داخلہ کرایہ پر لیں. ایک انٹرن کے لئے کچھ بھی اہم نہیں ہے جو آپ کی کمپنی سے پیار اور قدر کرنے کے لئے آیا ہے، اور آپ کی کمپنی کی شمولیت کے بجائے، آپ کی کمپنی کی قدر اور تعریف کی ہے، گریجویشن پر. اس شخص کو باخبر رہنے کے لئے بہتر ہو جو آپ کو اجنبی سے معلوم ہے جن کی آزمائش کا دورہ آپ کے کام میں آپ کی آمد پر ہے. نوٹ کریں کہ، خاص طور پر ماہرین اور مہارت کے سیٹ کے بعد، اندر اندر نوکری پیشکش قبول کر رہے ہیں جیسے ہی موسم بہار گریجویشن کے بعد شروع ہوتا ہے. اپنے بہترین امکانات سے محروم کرنے سے قبل عمل کرنے کے لئے تیار رہو.