ملازمت کی بحالی کا پیکیج میں شامل کیا ہے

جب آپ کسی نوکری کی پیشکش کرتے ہیں یا آپ کی کمپنی آپ کو منتقل کرتی ہے اور آپ کو منتقل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، تو آپ کو منتقلی پیکج کے اہل ہوسکتا ہے. کچھ معاملات میں، کمپنی منتقل کرنے کی مکمل خرچ کے لئے ادا کرے گا. دوسروں میں، آپ کو اپنے اخراجات کو پورا کرنے کے لئے ایک فلیٹ ڈالر کی رقم دی جا سکتی ہے.

اگر آپ کسی نئے ملازم کے طور پر بورڈ پر آ رہے ہیں اور ایک ٹرانزیکشن پیکج پیش نہیں کی جاتی ہے تو، آپ کو ایک انسداد پیشکش کے ایک حصے کے طور پر اخراجات کی واپسی پر بات چیت کرنے کے قابل ہوسکتا ہے.

تاہم، نئے یا موجودہ ملازمین کے لئے منتقل اخراجات کو پورا کرنے کے لئے ایک نرس کے حصے پر کوئی ذمہ داری نہیں ہے.

ملازمت کی بحالی کا پیکیج میں کیا شامل ہے؟

عام طور پر، اگر پیشکش کی جاتی ہے، تو سب سے زیادہ ٹرانسمیشن پیکجوں میں سے کچھ یا تمام درج ذیل میں شامل ہیں:

ہوم تلاشٹرانسپورٹ اور ہوٹل کی اخراجات سمیت ایک سفر، آپ کے خاندان کے لئے مناسب مستقبل کے گھر تلاش کرنے کے لئے نئے مقام پر.

ہوم سیلز / ہوم خریدنے. آپ کے گھر فروخت کرنے اور نئے گھر خریدنے کی لاگت عام طور پر ٹرانسمیشن پیکجوں میں شامل ہیں. اس میں بند ہونے کی لاگت، ریل اسٹیٹ کمیشن، اور گھر میں خریدنے یا فروخت کرتے وقت عام طور پر خرچ کئے جانے والے دیگر اخراجات شامل ہوں گے.

ملازمت تلاش کی مدد. کچھ ملازمین کی منتقلی پیکجوں میں آپ کے خاوند یا ساتھی کے لئے نوکری کی تلاش کی مدد شامل ہے.

نقل و حمل.کمپنیاں اپنے ملازمین کو ٹرین، آٹوموبائل، یا ہوائی جہاز کے ذریعہ سفر کرنے والے اخراجات کو دوبارہ واپس لے سکتے ہیں.

عارضی ہاؤسنگ.عارضی طور پر فرنٹائزڈ رینٹل ہاؤس یا ایک مخصوص وقت کے لئے ایک ہوٹل کی قیمت اکثر فراہم کی جاتی ہے. کرایہ اور افادیت فیس عام طور پر رینٹل ہاؤسنگ کے لئے شامل ہیں.

منتقلایک بڑھتی ہوئی ٹرک اور دیگر متعلقہ اخراجات کی قیمت شامل ہوسکتی ہے.

مکمل پیک / Unpack. جب کمپنی اس اقدام کے اخراجات اور لاجسٹکس کو مکمل طور پر ڈھکاتا ہے، تو آپ کو اپنے گھریلو مالوں کو پیک کرنے اور اپنے نئے گھر میں منتقل کرنے کے لئے بھیجا جائے گا، جہاں وہ انھیں لوڈ کریں گے، اور کچھ صورتوں میں انکیک، آپ کے بکس میں جہاں آپ چاہتے ہیں.

پیکیج میں شامل کیا ہے کی جانچ پڑتال کریں

آپ کو منتقل کرنے کے انتظامات کرنے سے پہلے، اپنے آجر کے ساتھ آپ کی منتقلی کے پیکج کی دوہری چیک کی تفصیلات سے آپ کو معلوم ہے کہ جو کچھ احاطہ کرتا ہے یا اس کی ادائیگی کی جائے گی. آپ ان اشیاء کے اخراجات کے ساتھ پھنسنا نہیں چاہتے ہیں جو تم نے سوچا ہو گا، لیکن نہیں. کچھ کمپنیاں اکثر نئے ملازمتوں کو منتقل کرنے سے معاہدے کرتے ہیں، اور آپ کو ان کے ذیلی معاہدے والے کمپنیوں سے منسلک کر سکتے ہیں.

دیگر آپ کو ٹرانسمیشن کے لئے ادا کرنے کے لئے ایک لمبے رقم دے سکتا ہے، یا آپ کو ادائیگی کے لئے تمام رسید رکھنے کے لئے کہا جا سکتا ہے. پہلے سے ہی تفصیلات کے لئے پوچھیں.

فائدہ کے طور پر ملازمت کی واپسی کی بات چیت

چونکہ نقل مکانی کے اخراجات ایک کمپنی کے لئے ایک وقت کی لاگت ہوتی ہے کیونکہ مذاکرات کی منتقلی کے بارے میں بات چیت کبھی کبھار اعلی تنخواہ پر بات چیت سے کہیں زیادہ آسان ہے. کمپنیوں کے لئے، منتقلی کی خدمات کو ڈھونڈنے کے لئے ایک ہوشیار، سرمایہ کاری مؤثر بھرتی کی حکمت عملی ہوسکتی ہے - کمپنیوں کو امیدواروں کو اپنی طرف اشارہ کرنے کی کوشش کر سکتا ہے کہ یہ بتائیں کہ ٹرانسمیشن کی خدمات نوکری کی لسٹنگ میں دستیاب ہیں. اور، اندرونی امیدواروں کے لئے، منتقلی کی خدمت اکثر نوکری کی نوکری اور تربیت کے اخراجات سے سستا ہوتے ہیں.

ٹرانزیکشن پیکیج پر بات چیت کرنے کے لئے تجاویز

سوالات پوچھیے. اگر یہ ایرر برقرار رہے تو ہمارے ہیلپ ڈیسک سے رابطہ کریں. اس ویڈیو پر غلط استعمال کی اطلاع دیتے ہوئے ایرر آ گیا ہے. یہاں تک کہ اگر کمپنی مکمل منتقل اخراجات فراہم نہیں کرتی ہے تو، وہ کچھ اخراجات کو دوبارہ بڑھانا چاہتے ہیں.

آپ کے نمبر جانیں. اگر کمپنی عام طور پر ٹرانسمیشن پیکجوں کو پیش کرتا ہے، تو ان کے اخراجات کا احساس ہوسکتا ہے. دوسری صورت میں، یہ آپ کے پاس ہے کہ وہ آپ کو وقت اور پیسہ خرچ کرنے کے لۓ کس طرح اقدام پر اثر انداز کرے گا اس کے معنی سے آپ کو نرس فراہم کرنا. اس کے ساتھ ساتھ، مختلف منتقلی کی خدمات کا جائزہ لیں جو نگہداشت فراہم کرتے ہیں. یہ آپ کو جاننے میں آپ کی مدد کرے گی کہ آپ کیا چاہتے ہیں، اور ایک مخصوص، تفصیلی درخواست بنا دیں گے.

لکھنا میں تفصیلات حاصل کریں. کسی بھی ملازمت سے متعلق فائدہ کے طور پر، لکھنے میں تمام تفصیلات حاصل کرنا ضروری ہے. اس طرح، آپ اور آپ کے آجر دونوں توقعات اور کوریج پر واضح کریں گے.